IMPACTUL FOREI DE MUNC ASUPRA ECONOMIEI

REPUBLICII MOLDOVA
Pleca Gheorghe , student an. II, Facultatea tiine Economice USM
Coordonator tiinific : Postolache Valentina , lector universitar
n actualul context economic, generalizarea unei crize economice la nivel mondial pune o serie
de probleme i ntrebri att mediului academic, preocupat de ndeplinirea misiunii pentru care este
creat i anume aceea de a pregti liceniai capabili s se integreze pe piaa muncii, ct i mediului
economic, care are nevoie de specialiti capabili de mobilitate i adaptare continu la formarea
ofertei de munc.
Piaa muncii, ca expresie a raporturilor dintre cerere si ofert, se desfoar n dou trepte:
prima se manifest pe ansamblul unei economii sau pe segmente mari de cerere i ofert,
determinat de particularitile tehnico-economic ale activitilor. n cadrul cestei trepte, se
formeaz condiiile generale de angajare ale salariailor, se contureaz principiile care acioneaz la
stabilirea salariilor i o anumit tendin de stabilire a salariilor la un nivel nalt sau sczut. A doua
treapt reprezint o continuare a celei dinti i const n ntlnirea cererii cu oferta de munc n
termeni reali, n funcie de condiiile concrete ale agentului economic i a salariailor.
Ocuparea forei de munc n Republica Moldova, componenta elementar a dezvoltarii
umane , ramne una dintre cele mai sensibile probleme ale tranziiei, armonizarea performanei
economice si criteriilor de competitivitate cu echitatea i justiia social generand o multitudine de
probleme ce necesit soluionare
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc (ANOFM) colaboreaz cu agenii economici i cu
actorii sociali (Patronatele i Sindicatele) n vederea plasrii i integrrii forei de munc pe piaa
muncii. n a. 2014 ANOFM a conlucrat cu peste 6 mii ageni economici n urma creia au fost
nregistrate 41,5 mii locuri de munc vacante, constituind o cretere cu 11% fa de anul 2013,
tendina de cretere meninndu-se si pe parcursul ultimilor ani. Cele mai multe locuri de munc
vacante au fost gestionate de ctre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc mun.Chiinu,
constituind 29% din numrul total de locuri de munc vacante nregistrate.

Astfel ocuparea acestor locuri vacante devine o problema foarte important pentru Republica
Moldova. Totui aceast problem este n dependen i cu salariile din ara noastr,care din pacate
sunt prea mici i nu trezesc interes pentru persoanele care i caut un post de lucru. Potrivit situaiei
din 2014 cel mai mic salariul mediu n UE a atins suma de 366 de euro - n Bulgaria. n alte ri care
au aderat n ultimul deceniu la UE salariul mediu este de: 490 de euro n Romnia, 786 de euro n
Polonia i 809 euro n Estonia.Iar pentru comparaie n Moldova salariul mediu este de 204 euro.
Din acest motiv i nelegem de ce nu exista o cerere a forei de munc.

La categoria venituri salariale, srcia din Moldova se contureaz deja foarte clar. Salariul
mediu nominal n ultimii cinci ani a nregistrat o cretere 52, 9 %, n sectorul real cu 49, 4%, n
sectorul bugetar cu circa 61 la sut. Dar totui aceasta este prea puin pentru a asigura venituri
stabile n bugetul de stat ,deoarece este foarte rspndit practica salariului n plic. Astfel din acest
motiv economia Republicii Moldova are de suferit i din acest motiv nu putem discuta dezpre o
dezvoltare i cretere economic a statului.
Piaa forei de munc din Republica Moldova este n proces de formare i aezare pe baze noi
care ne ofer un teren extrem de cuprinztor i interesant att pentru studiile teoretice, ct i pentru
iniiativele care urmeaz s fie promovate din parte structurilor executivului i legislativului
Republicii Moldova, menite s mbunteasc att organizarea, ct i reglementarea ei. n aa caz
procesul de reforme i crearea unei economii de pia concurenial performant i durabil, n
cadrul creia piaa muncii are un rol primordial, necesit promovarea unor politici active i eficiente
din partea structurilor abilitate s obin schimbri notabile n comportamentul ofertei de for de
munc.
Bibliografie:
1. Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc, Raport anual, 2014 Piaa muncii: locuri vacante
2. Biroul Naional de Statistic (BNS), Ancheta Forei de Munc, date 2011/2014
3. Acemoglu, D, Pischke, J-S , Dicionar de economie, ediia a II-a, Bucureti: Editura
Economic Bucureti, 2010