Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
genereaz cea mai mare parte a P.I.B. din fiecare ar, de regul, ntre 55%95%;
ofer locuri de munc pentru majoritatea populaiei ocupate;
genereaz ntr-o mare proporie inovaiile tehnice aplicabile n economie;
realizeaz adesea produse i servicii la costuri mai reduse dect firmele mari;
reprezint una din principalele surse de venituri ale bugetului statului (impozite, TVA
etc.);
reprezint germenii viitoarelor firme mari, n special n domeniile noi ale economiei,
n ramurile sale de vrf bazate pe tehnic i tehnologie complexe i performante;
IMM-urile prezint slbiciuni a cror cunoatere i contracarare este esenial :
masa mic a resurselor incorporabile i a rezervelor reduse de care dispune;
dependena, de regul decisiv, a existenei sale de o singur persoan ,ntreprinztorul;
insuficienta luare n considerare a intereselor i caracteristicilor sale specifice de ctre
factorii de putere din mediu*;
nivelul tehnic frecvent mai sczut, comparativ cu firmele mari;
ntreprinztorii constituie unul dintre principalii piloni, actori**, ai economiei de pia
Impactul determinant al ntreprinztorilor asupra strii i evoluiei oricrei economii rezult din:
le aparine iniiativa crerii de IMM-uri, cea mai dinamic i numeroas component a
sistemului economic;
sunt cei care transform o parte din IMM-uri n firme mari i puternice (gazele ale
economiei)
constituie componenta principal a clasei de mijloc, ce asigur stabilitatea
economic i social a oricrei ri
au, n Romnia i celelalte ri din Europa Central i de Est, o contribuie
determinant la crearea economiei de pia prin nfiinarea de IMM-uri i
privatizarea firmelor de stat.
Ceilali piloni sau actori principali ai economiei de pia sunt managerii profesioniti,
bancherii, investitorii de risc i brokerii.
Mrimea firmei
Natura organizaiei
Personalitatea i pregtirea ntreprinztorului
Cultura i caracteristicile profesionale ale persoanelor implicate
Cultura organizaiei
antreprenorial i inovativ la nivelul Uniunii Europene, avnd astfel un rol crucial n creterea
competitivitii i a gradului de ocupare a forei de munc.
Categoria Intreprinderilor Micro, Mici si Mijlocii (IMM) este formata din intreprinderi
care angajeaza mai putin de 250 de persoane si care au o cifra de afaceri anuala neta de pana
la 50 de milioane de euro si/ sau detin active totale de pana la 43 de milioane de euro"
ntreprinderile mici i mijlocii se clasific, n funcie de numrul mediu anual de salariai i de
cifra de afaceri anual net sau de activele totale pe care le dein, n urmtoarele categorii:
a) microntreprinderi - au pn la 9 salariai i realizeaz o cifr de afaceri anual net sau dein
active totale de pn la 2 milioane euro, echivalent n lei;
b) ntreprinderi mici - au ntre 10 i 49 de salariai i realizeaz o cifr de afaceri anual net sau
dein active totale de pn la 10 milioane euro, echivalent n lei;
c) ntreprinderi mijlocii - au ntre 50 i 249 de salariai i realizeaz o cifr de afaceri anual net
de pn la 50 milioane euro, echivalent n lei, sau dein active totale care nu depesc
echivalentul n lei a 43 milioane euro.
Caracteristicile IMM-urilor i factorii care le influeneaz activitatea
Exist numeroi factori, care in n special de context, ce influeneaz activitile IMMurilor.
producerea inovaiei tehnologice;
schimbrile n materii prime;
modificrile n cererea pieii;
schimbrile n oferta de for de munc;
liberalizarea i globalizarea comerului;
evoluiile n obinerea i regimul surselor de capital
conjunctura economiei naionale i internaionale.
.
Managementul intreprenorial se se ocup de studiul proceselor i relaiilor
intreprenorial-manageriale derulate, de regul, n organizaii de mici dimensiuni puternic
personalizate de rolul determinant pe care-l exercit ntreprinztorul de descoperirea legitilor
care le guverneaz i de conceperea de noi sisteme, metode, tehnici, proceduri, de natur s
creasc eficacitatea i eficiena deciziilor, comportamentelor i aciunilor prin care se identific i
valorific oportunitile de afaceri.
Principalele particulariti ale managementului intreprenorial, prin care se difereniaz de
managementul firmei n general, sunt:
se refer la o organizaie de dimensiuni mici, caracterizat concomitent prin resurse
i inerie organizaional reduse;
se confrunt cu o mare varietate de situaii organizaionale, determinate de
eterogenitatea foarte ridicat a IMM-urilor;
se manifest o extrem diversitate a elementelor manageriale n IMM-uri, datorit
impactului variabilelor organizaionale i manageriale specifice lor;
personalul managerial care, dac exist, nu este specializat pe domenii, activiti,
metode etc., fiind, prin fora mprejurrilor, de tip generalist;
apelarea la specialiti din afara firmei, la consultani i traineri ndeosebi, pentru a
soluiona probleme manageriale specializate n sectoare i n perioade-cheie pentru evoluia
IMM-urilor
este un management puternic personalizat, datorit impactului decisiv al viziunii,
leadershipului i personalitii ntreprinztorului.
.
Managementul intreprenorial mbrac, n principal, dou forme, ce prezint numeroase
elemente identice sau asemntoare, dar i unele deosebiri semnificative:
a) Managementul utilizat de ntreprinztor cnd nfiineaz i lanseaz o firm,
fiind forma cea mai rspndit i mai cunoscut
b) Managementul utilizat n dezvoltarea firmelor existente, atunci cnd realizeaz
rapid schimbri de amploare, cu pronunat caracter inovaional, bazat pe
identificarea i valorificarea de oportuniti economice. n cazul acestei forme de
management elementele manageriale sunt mai dezvoltate, mai puternice.
Cap 2
Intreprinzatorul poate fi definit ca o persoan care iniiaz sau dezvolt o afacere, prin care se
deruleaz activiti noi, asumndu-i riscuri i implicndu-se nemijlocit, n mod intens, n
vederea obinerii de profit.
Inventarul accepiunilor ntreprinztorului
1. O persoan care-i asum riscuri i incertitudini .
2. Un furnizor de capital financiar .
3. Un inovator
4. Un decident
5. Un leader industrial
6. Un manager sau un superintendent
7. Un organizator sau coordonator de resurse economice
8. Un proprietar de firm
9. Un utilizator al factorilor de producie
10. Un contractant
11. Un arbitru
12. O persoan care aloc resurse pentru utilizri alternative
13. O persoan care imagineaz, dezvolt i concretizeaz viziuni
Abordarea triaxial a lui Toulouse
Analiza focalizat pe trei caracteristici de baz a activitii umane
sistemul de valori,
gradul de implicare
natura aciunilor acestea au dus la delimitarea a tipuri de activiti, crora le corespund
tot attea categorii de ocupaii care sunt implicate n iniierea, pregtirea, derularea i
finalizarea schimbrilor majore n societate.
Caracteristicile intreprinzatorului
Sinteza caracteristicilor cel mai frecvent atribuite ntreprinztorilor n abordrile behavioriste
1. Inovatori Nevoia de a realiza
2. Leaderi Contiina de sine
3. Asumtori de riscuri moderate ncrederea n sine
4. Independen Implicare pe termen lung
5. Creatori Toleran fa de ambiguitate i incertitudine
6. Energici Plini de iniiativ
7. Tenaci Disponibilitate pentru nvare
Originali Disponibilitate pentru combinarea resurselor
8. Optimiti Sensibilitate fa de alte persoane
9. Centrai pe rezultate Spirit ofensiv, agresivitate constructiv
10. Flexibili Tendina de a avea ncredere n oameni
11. Materialiti Banii sunt criteriul de msurare a performanelor
Cunoaterea caracteristicilor ntreprinztorilor de succes. - Howard Stevenson - consider
c acestea sunt n principal: tenacitatea, atenia major acordat detaliilor, nelegerea riscului
asumat,
ncrederea n sine i scopul urmrit i nelegerea motivaiilor celorlalte persoane.
Un alt profesor american specializat n fenomenul intreprenorial, Freeley vorbea despre
motivare personal puternic;
capacitate de a rezolva probleme;
cunotine aprofundate n domeniul sau domeniile de aciune intreprenoriale;
perseveren n realizarea obiectivelor;
implicare activ n activitile organizaiei;
polivalen cotidian reflectat n abordarea de sarcini variate;
capacitate comunicaional pronunat;
Tipologia ntreprinztorilor
1. ntreprinztorul administrator;
ntreprinztorul independent
2. ntreprinztorul tehnician sau meseria;
ntreprinztorul oportunist sau centrat economic
3. ntreprinztorul manager sau inovator;
ntreprinztorul proprietar, orientat spre dezvoltare economic;
ntreprinztorul care refuz dezvoltarea, fiind axat pe eficien imediat;
ntreprinztorul tehnician.
ntreprinztorul care muncete singur;
ntreprinztorul constructor de echipe;
ntreprinztorul care repet modelele intreprenoraile existente;
4. ntreprinztorul care valorific economiile de scal (prin firme mari)
ntreprinztorul care acumuleaz capital;
ntreprinztorul contractor;
ntreprinztorul artist, care cumpr i vinde;
ntreprinztorul care construiete conglomerate;
ntreprinztorul speculant;
ntreprinztorul manipulator de valori aparente
Mediul intreprenorial contemporan prezint, potrivit lui Dan Myzica1 trei caracteristici
principale:
Turbulena contextual, ce semnific numeroase, rapide i neateptate schimbri,
Evoluia rapid a oportunitilor de afaceri
Amplificarea incertitudinilor, care este o rezultant a numeroaselor schimbri ce
nu pot fi anticipate i cuantificate cu suficient precizie
Mediul intreprenorial real desemneaz ansamblul elementelor contextuale ce influeneaz
demersurile ntreprinztorului n toate fazele activitii sale, inducnd modificri n deciziile,
aciunile i comportamentele sale i performanele obinute. Din definiie rezult principalele sale
caracteristici:
a) ncorporeaz att elemente exogene organizaiei, ct i din cadrul su, firete, numai
cele care influeneaz semnificativ demararea i derularea proceselor intreprenoriale;
b) variaz de la un ntreprinztor la altul, n funcie de tipul i domeniul iniiativei
intreprenoriale, zona geografic, amplasarea, resursele implicate etc.;
c) difer pentru acelai ntreprinztor n timp, n funcie de faza ciclului de via a
firmei i de puterea sa economic; cu ct firma se dezvolt i amplific, cu att sfera
mediului intreprenorial se mbogete i lrgete.
Mediul intreprenorial perceput prezint o dubl dimensiune - cognitiv i afectiv.
Dimensiunea cognitiv se refer la informaiile contextuale pe care ntreprinztorul le
identific i le trece n revist n cadrul proceselor intreprenoriale pe care le iniiaz i
desfoar. Dimensiunea cognitiv este cu att mai pregnant, cu ct ntreprinztorul are un
nivel de pregtire i un spirit de observaie mai ridicate i investete o cantitate mai mare de
timp n aciunea intreprenorial.
Dimensiunea afectiv se refer la elementele contextuale pe care ntreprinztorul le
consider realmente importante, de care se ataeaz chiar i/sau i este fric, considerndu-le
nu numai cu intelectul, dar i cu inima c sunt semnificative i merit o atenie special
3.4. Mediul intreprenorial i creterea economic
n mod esenial, creterea economic se produce atunci cnd ntreprinztorii mbuntesc
tehnologia, cunotinele, organizarea i procesele din firmele lor, care devin mai
productive, scond alte firme din circuitul economic i ocupnd niele pe pia sau (din ce n
ce mai frecvent) crend pia
Planul de afaceri este o metod intreprenorial-managerial de proiectare i promovare a unei
afaceri noi sau de dezvoltare semnificativ a unei afaceri existente, acesta dimensioneaz i
structureaz principalele resurse i activiti necesare, demonstrnd c aceasta este profitabil, c
merit s fie sprijinit de potenialii stakeholderi.
Planul de afaceri este mai mult dect un document, este o metod cu finalitate, coninut i efecte
precis structurate, ce trebuie s demonstreze dac afacerea este profitabil i dac merit s fie
sprijinit de potenialii stakeholderi.
Exist mai multe elemente care fac necesar elaborarea sa:
De pe net :
Principii de realizare al unui plan de afaceri
Trebuie sa stii unde vrei sa ajungi cu afacerea ta, si mai ales, de ce vrei sa ajungi acolo.
o viziune clara asupra afacerii tale te va motiva sa continui sa investesti si sa te implici in
afacerea ta, Unde vreau sa ajung cu afacerea mea? si De ce vreau sa fac asta?.
O afacere nu poate supravietui fara venituri, asa ca invata sa vinzi.
Vinde-le oamenilor ceea ce doresc sa cumpere.
Asigura-ti mai intai fluxul de numerar, si dupa aceea profiturile.
De la mine :
Daca vrei sa devi un antreprenor trebuie sa :
Incepi de unde esti
Folosesti ceea ce ai
Faci ceea ce poti
Lucreaza-ti partile slabe! Nu te mintii niciodata !
Structura planului de afaceri
Componente
1. Sinteza planului de afaceri
2. Prezentarea ntreprinderii
3. Produsele i serviciile firmei
4. Programul de marketing i de vnzri
5. Programul de dezvoltare a produselor i/sau serviciilor
6. Programarea activitilor operaionale
7. Managementul activitilor
8. Planul financiar
9. Oferta intreprenorial
10. Anexele
Sinteza planului de cuprinde, n principal, urmtoarele elemente:
- descrierea succint a firmei
- prezentarea produselor i/sau serviciilor
- piaa potenial
- proieciile cercetrii de pia
- avantajul competitiv al produselor i/sau serviciilor
- principalele aspecte financiare implicate
- profitabilitatea firmei
- echipa managerial
- oferta sau propunerea adresat destinatarului planului de afaceri.
Sinteza se recomand s fie de 4-6 pagini.
Prezentarea ntreprinderii. Capitol cu caracter introductiv, insereaz informai referitoare la:
- profilul firmei
- scurt istoric al organizaiei
- regimul juridic al firmei.
Produsele i serviciile firmei. Principalele informaii cuprinse n acest capitol au drept coninut:
- prezentarea naturii i destinaiei lor
- descrierea proceselor de fabricaie implicate
- evidenierea caracteristicilor definitorii ale produselor i serviciilor (cost, calitate, performane
etc.)
- indicarea licenelor i patentelor folosite
- caracterizarea stadiului dezvoltrii tehnice a produsului
- indicarea fazei ciclului de via n care se afl produsele i serviciile
- relevarea produselor competitive i a punctelor forte i slabe ale acestora
- evidenierea necesitii schimbrilor tehnologice, innd cont de ceea ce fac
concurenii i de tendinele tehnice pe plan internaional n respectivul domeniu
Programul de marketing i planul de vnzri. Elementele principale ncorporate n acest
capitol se refer la:
- segmentul de pia intit
- concurenii firmei
- strategia de marketing
- situaia vnzrilor n trecut, prezent i n viitor
- politica de preuri
- politica de distribuie
- condiiile de vnzare ale produselor, n special de plat ale acestora
- programul de reclam i promovare a produselor
Programul de dezvoltare a produselor i serviciilor. Informaiile cuprinse n acest
capitol se refer la situaia actual i viitoare a produselor din urmtoarele puncte de vedere:
- preuri
- caracteristici tehnice i tehnologice
- viitoarea generaie de produse
- aciunile proprii de cercetare i dezvoltare desfurate n prezent i cele prevzute pentru
perioada urmtoare, cu precizarea produselor modernizate care vor rezulta
- segmentul de pia pe care va fi marketat fiecare produs nou
- anticiparea dezvoltrilor de noi produse i servicii n viitorii ani
De remarcat dimensiunea pronunat prospectiv a abordrii, precum i accentul pe relaia
activitii de cercetare-dezvoltare i cerinele pieii.
Programul activitilor operaionale. Coninutul acestui capitol este axat predominant asupra
activitilor de producie, abordnd cu prioritate urmtoarele aspecte:
- programarea produciei
- gestiunea stocurilor de materii prime, semifabricate, piese de schimb etc. aferente
fiecrui produs, innd cont de cerinele clienilor
- programarea aprovizionrii cu materii prime, n funcie de structura produciei i
ealonarea fabricaiei
- cheltuielile necesare pentru a satisface necesitile primelor trei programe
- service-ul pentru produse
- previziuni privind creterea capacitii de producie mpreun cu costurile i
perioadele aferente
- msurile de amplificare a eficienei activitilor de producie
- relaiile contractuale cu furnizorii actuali i sursele alternative de aprovizionare
Managementul activitilor. are n vedere ndeosebi urmtoarele elemente principale:
- prezentarea organigramei, cu punctarea principalelor caracteristici
- prezentarea echipei de manageri superiori, a C.V.-urilor acestora, cu reliefarea
abilitilor care pot s contribuie la dezvoltarea organizaiei
- descrierea concepiei manageriale i a practicilor utilizate fa de comercianii cu
ridicata, concureni, comunitatea local etc.
- indicarea modalitilor de motivare a salariailor
- relaiile cu sindicatul
- structura proprietii firmei i reglementarea sa juridic
- serviciile de contabilitate, juridice, consultan, training, la care firma apeleaz de
regul
Planul financiar. Capitol cu o mare importan n economia de ansamblu a planului de afaceri,
ce ncorporeaz, de regul, urmtoarele elemente:
- situaia costurilor i veniturilor
- proieciile de cash-flow n diverse variante, innd cont de sursele de finanare
posibile
- bilanul contabil
- analiza break-even pentru ansamblul firmei i principalele produse
Oferta final sau intreprenorial a planului de afaceri.cuprinde elemente referitoare la:
- mrimea sumelor solicitate furnizorilor poteniali de fonduri
- termenii financiari n care se solicit sumele respective
- destinaiile exacte ale sumelor solicitate
- condiiile de parteneriat
Anexe
Obligatorii
Previziuni financiare: 3-5 ani
Previziuni de cash-flow
Cv-urile managementului
Optionale
Rezultatele unor cercetari de piata
Planuri operationale
Orice alte materiale care pot oferi informatii relevante celor care vor citi planul de
afacere.