ANDRES GONZALEZ CS 02-03

Desahucio: Cuando el trabajador o la trabajadora no quieran continuar la

relacin laboral, no deben renunciar, sino que debe acudir ante el Inspector del
Trabajo y pedir el desahucio para su empleador.
El desahucio es la notificacin que hace el Inspector del trabajo indicando al
empleador, la voluntad del trabajador de terminar la relacin laboral, y esto les
da derecho a que el empleador les pague una indemnizacin del 25% de la
remuneracin por cada ao completo de trabajo. Si el empleador pide el
desahucio tambin deber pagar esa indemnizacin al trabajador.
Indemnizacin por Despido Intempestivo.- Si un trabajador es despedido de
manera intempestiva, esto es sin que se haya solicitado el visto bueno para la
terminacin de la relacin laboral, el empleador deber pagar al trabajador
una indemnizacin, equivalente a tres remuneraciones mensuales si trabaj
hasta tres aos, de ah en adelante con una remuneracin por cada ao de
trabajo, hasta veinte y cinco meses, y adems la indemnizacin por desahucio.
La fraccin de aos se considerar como ao completo para el pago de la
indemnizacin por despido intempestivo, mas no para la indemnizacin por
falta de desahucio.
Indemnizacin al Empleador por falta de Desahucio.- El trabajador que sin
haber solicitado el visto bueno para terminar la relacin laboral, o sin haber
solicitado el desahucio, y sin dejar reemplazo aceptado por el trabajador,
abandona su trabajo de manera intempestiva, debe indemnizar al empleador
con un valor equivalente a 15 das de remuneracin. El empleador para poder
acceder a esta indemnizacin deber solicitar el visto bueno por abandono del
trabajo.
El Desahucio es el aviso con el que una de las partes contratantes
hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el
contrato. Art. 184, del Cdigo del Trabajo. Ver Art.184 Cdigo del
trabajo
En los contratos a plazo fijo, cuya duracin no podr exceder de dos
aos no renovables, su terminacin deber notificarse cuando menos
con treinta das de anticipacin, y de no hacerlo as, se convertir en
contrato por tiempo indefinido.
Solicitar el desahucio o renunciar.
El trabajador o trabajadora puede finalizar la relacin laboral mediante la
renuncia voluntaria o mediante el desahucio. Si finaliza mediante el
procedimiento de desahucio tendra derecho a recibir la bonificacin por
desahucio equivalente al veinticinco por de la ltima remuneracin mensual
por cada ao de servicio.

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Si el trabajador finaliza la relacin mediante la renuncia voluntaria no tendr

derecho a la bonificacin.
El empleador tambien puede solicitar el desahucio, en este caso el trabajador
tambien tiene derecho a recibir la bonificacin.

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