Sunteți pe pagina 1din 5

SFATUL AVOCATULUI: Garaniile acordate salariailor ce

mbin munca cu studiile


Legislaia muncii prevede un ir de garanii i compensaii pentru salariai. Concedii
medicale, sociale ndemnizaii unice etc. O categorie aparte de salariai sunt cei care
mbin munca cu studiile.
Salariailor trimii la studii de ctre angajator sau care s-au nmatriculat din proprie
iniiativ n instituiile de nvmnt postuniversitar, superior, sau mediu de
specialitate acreditate n condiiile legii, la seciile serale i fr frecven i care
nva cu succes li se stabilete durata redus a timpului de munc, li se acord
concedii suplimentare cu meninerea, integral sau parial, a salariului mediu fiindule acordate i alte nlesniri.
Printre garaniile i compensaiile acordate din contul unitii acestei categorii de
salariai sunt:
1. o durat redus a timpului de munc de 35 ore pe sptmn;
2. concediu suplimentar pltit (pstrndu-li-se 75% din salariul mediu) cu durat de:
pn la 30 de zile calendaristice anual, pentru sesiunile de reper, executarea
lucrrilor de laborator, susinerea colocviilor i examenelor;
pn la 35 de zile calendaristice anual, pentru studiile postuniversitare;
pn la 30 de zile calendaristice, n perioada susinerii examenelor de licen sau
examenelor de absolvire;
pn la 90 de zile calendaristice, n perioada susinerii proiectului (tezei de licen),
tezei de masterat sau lucrrii (proiectului) de diplom.
3. cheltuielile de deplasare tur-retur, o dat pe an, cu transportul feroviar sau
transportul auto public (cu excepia taximetrelor) la instituia de nvmnt n care i
fac studiile, cu prezentarea documentelor de cltorie.
Obligaia de acordare a garaniilor i compensaiilor, nu urmeaz a fi interpretat n
sensul c acestea s-ar acorda n mod automat, tuturor salariailor i pentru orice gen de
studii. Exist anumite condiii, prevzute de legislaia muncii n acest sens. Aceste
condiii pot fi opuse salariailor n avantajul angajatorului.
a. La acordarea concediului suplimentar, pltit parial din contul unitii, observm c
n lege este utilizat sintagma pn la nainte de perioada concediului de 30, 35 sau
90 de zile. Angajatorul nu este obligat s acorde acest concediu pentru toat perioada
indicat, dac salariatul nu solicit acest lucru. Durata concediului, poate fi negociat
ntre salariat i angajator n fiecare caz n parte.
b. Garaniile i compensaiile se acord n mod obligatoriu doar salariailor care obin
studii superioare pentru prima dat. Astfel, angajatorul, poate fi obligat s acorde
compensaiile prevzute de lege doar salariailor care obin pentru prima oar studii

superioare sau studii postuniversitare.


c. La prima vedere s-ar prea c salariaii, indiferent dac nva la o specialitate din
domeniul n care sunt angajai sau nu, au dreptul de a beneficia de garaniile
menionate mai sus. Aici trebuie s observm c salariaii care i fac studiile la o
instituie de nvmnt la a doua sau a treia specialitate (profesie) se bucur doar de
garaniile i compensaiile stabilite n contractul colectiv sau de cel individual de
munc.
Prin urmare, legislaia muncii prescrie angajatorului obligaia de a acorda compensaii
salariailor ce mbin munca cu studiile doar atunci cnd salariatul nva la o
specialitate din domeniul n care este angajat.
d. Un alt aspect ce urmeaz a fi luat n considerare la acordarea garaniilor i
compensaiilor sunt rezultatele salariatului la studii. Legislaia muncii prevede
acordarea garaniilor i compensaiilor salariailor care nva cu succes. Legislaia
nvmntului nu d o definiie a noiunii nva cu succes. Prin urmare, acestui
termen urmeaz a-i fi atribuit sensul general neles de reuit bun la studii ce se
manifest prin prezena la ore, medie nalt, lipsa restanelor etc. Condiiile exacte ce
in de reuita necesar (media semestrial minimum necesar, numrul de absene
permise, lipsa restanelor etc.) pentru a beneficia de garaniile i compensaiile
acordate salariailor ce mbin munca cu studiile pot fi prevzute n contractul colectiv
sau individual de munc.
Prin urmare, aforismul cine nva se bucur este valabil i n cazul acordrii
garaniilor i compensaiilor salariailor ce mbin munca cu studiile.

HGM435/2007
ID intern unic: 323584

Fia actului juridic

Republica Moldova
GUVERNUL
HOTRRE Nr. 435
din 23.04.2007
pentru aprobarea Regulamentului cu privire la acordarea unor garanii
i compensaii salariailor care mbin munca cu studiile
Publicat : 04.05.2007 n Monitorul Oficial Nr. 60-63
MODIFICAT

art Nr : 469

HG1156

din

13.10.08,

MO189/21.10.08

art.1165

n conformitate cu articolele 178-182 i 392 din Codul muncii al Republicii Moldova,


Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul cu privire la acordarea unor garanii i compensaii salariailor
care mbin munca cu studiile, conform anexei nr.1.
2. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.
PRIM-MINISTRU
Contrasemneaz:
Ministrul economiei i comerului
Ministrul finanelor
Ministrul educaiei i tineretului

Vasile TARLEV
Igor Dodon
Mihail Pop
Victor vircun

Nr. 435. Chiinu, 23 aprilie 2007.


Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului nr. 435
din 23 aprilie 2007
REGULAMENT
cu privire la acordarea unor garanii i compensaii
salariailor care mbin munca cu studiile
I. Dispoziii generale
1. Prezentul Regulament stabilete garanii i compensaii acordate salariailor care nva
cu succes, fr scoatere din activitate, n instituiile de nvmnt superior i mediu de
specialitate, n nvmntul postuniversitar specializat (masterat), n instituiile de nvmnt
secundar profesional (coli profesionale, coli de meserii), n instituiile de nvmnt
secundar general (gimnazii, licee, coli medii de cultur general), la seciile serale i fr
frecven.
[Pct.1 modificat prin HG1156 din 13.10.08, MO189/21.10.08 art.1165]
2. De garanii i compensaii, prevzute de prezentul Regulament, beneficiaz salariaii
care nva n instituiile de nvmnt din Republica Moldova acreditate n condiiile legii.
3. De garanii i compensaii prevzute de prezentul Regulament beneficiaz salariaii la
obinerea, pentru prima dat, a studiilor de nivelul respectiv.
Salariailor care i fac studiile la o instituie de nvmnt, pentru a obine a doua sau a
treia specialitate (profesie), li se pot acorda anumite garanii i compensaii n modul prevzut
de contractul colectiv sau de cel individual de munc.
4. n contractul colectiv de munc i n conveniile colective pentru salariaii menionai la
pct.1 din prezentul Regulament pot fi prevzute garanii i compensaii suplimentare din
contul mijloacelor unitii.
5. Administraia tuturor unitilor, indiferent de tipul de proprietate i forma de organizare
juridic, este obligat s acorde salariailor garaniile i compensaiile prevzute de prezentul
Regulament.
6. Salariailor care i fac studiile fr scoatere din activitate li se pot acorda, la cerere,
concedii de odihn anuale pn la nceputul studiilor n instituiile respective de nvmnt.
Salariailor nou-angajai care i fac studiile fr scoatere din activitate li se pot acorda, la
cerere, concedii de odihn anuale nainte de expirarea termenului de 6 luni de munc n
unitatea respectiv.
La cererea salariatului, concediile anuale de odihn pot fi anexate la concediile
suplimentare acordate salariailor n conformitate cu prezentul Regulament.
7. De garanii i compensaii prevzute de prezentul Regulament beneficiaz salariaii
trimii la studii de ctre angajator, precum i cei nmatriculai din proprie iniiativ, care

prezint adeverine (invitaii), eliberate de instituia respectiv de nvmnt, n modul stabilit


de Ministerul Educaiei i Tineretului.
II. Garanii i compensaii acordate salariailor care mbin
munca cu studiile n instituiile de nvmnt superior i mediu
de specialitate
8. Pentru salariaii care mbin munca cu studiile n instituiile de nvmnt superior i
mediu de specialitate se stabilete durata redus a timpului de munc de 35 ore pe sptmn.
9. Salariaii nscrii la examenul de admitere n instituiile de nvmnt superior i mediu
de specialitate beneficiaz de un concediu nepltit, cu o durat de pn la 15 zile
calendaristice.
10. Salariailor care i fac studiile n instituiile de nvmnt superior i mediu de
specialitate li se acord concedii suplimentare pltite (pstrndu-li-se 75 % din salariul mediu
la locul de munc de baz):
a) pentru sesiunea de reper, executarea lucrrilor de laborator i susinerea colocviilor i
examenelor - pn la 30 de zile calendaristice anual;
b) n perioada susinerii examenelor de licen sau examenelor de absolvire - pn la 30 de
zile calendaristice;
c) pentru elaborarea i susinerea proiectului (tezei) de licen, tezei de master sau lucrrii
(proiectului) de diplom - pn la 90 de zile calendaristice.
11. Cheltuielile de deplasare tur-retur, o dat pe an, cu transportul feroviar i transportul
auto public (cu excepia taximetrelor), a salariailor la instituia de nvmnt n care i fac
studiile pentru susinerea sesiunii de reper, executarea lucrrilor de laborator, susinerea
colocviilor i examenelor, precum i n cazul deplasrii pentru susinerea proiectului (tezei) de
licen i a examenelor de licen, pentru susinerea tezei de master sau lucrrii (proiectului)
de diplom i examenelor de absolvire snt suportate, n mrime deplin, de unitatea n care
snt angajai, la prezentarea documentelor de cltorie.
III. Garanii i compensaii acordate salariailor care mbin munca
cu studiile n nvmntul postuniversitar specializat (masterat)
[Denumirea capitolului III modificat prin HG1156 din 13.10.08, MO189/21.10.08
art.1165]
12. Salariaii care i fac studiile n nvmntul postuniversitar specializat (masterat)
beneficiaz anual, n timpul studiilor, de un concediu suplimentar, cu o durat de pn la 35 de
zile calendaristice, pstrndu-li-se 75 % din salariul mediu la locul de munc de baz.
[Pct.12 modificat prin HG1156 din 13.10.08, MO189/21.10.08 art.1165]
13. Pentru pregtirea i susinerea tezei de master persoanele respective beneficiaz de un
concediu suplimentar pltit, cu o durat de pn la 90 de zile calendaristice, pstrndu-li-se 75
% din salariul mediu la locul de munc de baz.
14. Cheltuielile de deplasare tur-retur, o dat pe an, cu transportul feroviar i transportul
auto public (cu excepia taximetrelor), a salariailor care i fac studiile n nvmntul
postuniversitar specializat la instituia de nvmnt n care i fac studiile snt suportate, n
mrime deplin, de unitatea n care snt angajai, la prezentarea documentelor de cltorie.
IV. Garanii i compensaii acordate salariailor care mbin
munca cu studiilen instituiile de nvmnt secundar
profesional (coli profesionale, coli de meserii)
15. Salariaii care mbin munca cu studiile n instituiile de nvmnt secundar
profesional (coli profesionale, coli de meserii) beneficiaz anual de un concediu
suplimentar, cu o durat de pn la 35 de zile calendaristice, pentru a se pregti i a susine
colocviile i examenele, pstrndu-li-se 75 % din salariul mediu la locul de munc de baz.
16. Cheltuielile de deplasare tur-retur, o dat pe an, cu transportul feroviar i transportul
auto public (cu excepia taximetrelor), a salariailor care mbin munca cu studiile n
instituiile de nvmnt secundar profesional la instituia de nvmnt n care i fac

studiile, pentru susinerea colocviilor i examenelor, snt suportate, n mrime deplin, de


unitatea n care snt angajai, la prezentarea documentelor de cltorie.
V. Garanii i compensaii acordate salariailor care mbin
munca cu studiile ninstituiile de nvmnt secundar general
(gimnazii, licee, coli medii de cultur general)
17. Pentru persoanele care i fac studiile n gimnaziile, liceele i colile medii de cultur
general, n timpul anului de studii, sptmna de munc se reduce cu o zi de munc sau cu
numrul de ore de munc corespunztor unei zile de munc (din contul reducerii zilei de
munc n timpul sptmnii).
n timpul anului de studii persoanele menionate snt eliberate de la munc pentru o
perioad de cel mult 36 zile de munc sau pentru numrul de ore de munc corespunztor
acestor zile.
Pentru timpul eliberrii de la munc, persoanelor sus-numite li se pltete 50 la sut din
salariul mediu.
18. Dac persoanele care i fac studiile n gimnaziile, liceele, colile medii de cultur
general nu pot folosi regulat zile libere din cauza condiiilor de producie (caracterul
sezonier sau mobil al muncii etc.), administraia unitii are dreptul s le ofere solicitanilor
zilele libere cumulate n alt perioad a anului, cu o intensitate mai mic a procesului de
producie, respectndu-se prevederile pct.17 din prezentul Regulament.
19. n timpul anului de studii, la cererea salariailor care i fac studiile n gimnazii, licee i
n colile medii de cultur general, administraia unitii le poate oferi suplimentar, fr a
aduce prejudicii activitii de producie, una sau dou zile libere sptmnal, fr meninerea
salariului.
20. n perioada susinerii examenelor de absolvire, salariaii care i fac studiile n gimnazii,
licee i n colile medii de cultur general beneficiaz de un concediu suplimentar, cu o
durat de pn la 30 de zile calendaristice, cu pstrarea a 75 % din salariului mediu la locul de
munc de baz.
n perioada susinerii examenelor de promovare salariaii care nva n gimnazii, licee i n
colile medii de cultur general beneficiaz de cel mult 10 zile libere, cu pstrarea a 75 %
din salariul mediu la locul de munc de baz, din contul reducerii numrului total de zile
libere, prevzut la pct.17 din prezentul Regulament.
21. Persoanele care studiaz n mod individual i snt admise la examenele de absolvire a
gimnaziului, liceului, colii medii de cultur general beneficiaz de un concediu suplimentar,
cu o durat de pn la 30 de zile calendaristice, cu pstrarea a 75 % din salariul mediu la locul
de munc de baz.
Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului nr. 435
din 23 aprilie 2007
Lista
unor hotrri ale Guvernului care se abrog
1. Regulamentul cu privire la nlesnirile pentru muncitorii i slujbaii, care mbin
activitatea de munc cu studiile n instituiile de nvmnt, aprobat prin Hotrrea
Guvernului nr.25 din 20 ianuarie 1992 "Cu privire la mbuntirea condiiilor de instruire i
de trai ale tineretului studios" (Monitor, 1992, nr.1, art.36).
2. Punctul 1 al Modificrilor ce se opereaz n unele hotrri ale Guvernului Republicii
Moldova privind retribuirea muncii, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr.525 din 24 iulie
1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.51-52, art.420).