CONSILIUL JUDEEAN IAI

DIRECIA GENERAL DE ASISTEN SOCIAL

I PROTECIA COPILULUI IAI

FIA POSTULUI
I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului:
2. Denumirea postului: MUNCITOR , personal pentru ntreinere i paz conform
S.M.O.;
3. Departamentul / locaia:
4. Nivelul postului: de execuie
a) conducere/ coordonare:
b) execuie:
5. Relaiile:
a) Ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate): subordonat fa de eful de
centru, activitate supervizat de ctre administrator;
b) Funcionale (colaborare, pe orizontal): colaboreaz cu ntreg personalul
instituiei;
c) Reprezentare (colaborare, consultan): II. Specificaiile postului
1. Nivelul de studii: studii generale;
2.Calificrile/ specializrile necesare:
3. Competenele postului:
Cunoate legislaia n domeniul de activitate i n domeniul proteciei
copilului;
Capacitate de lucru n mod individual i n echip;
Rezisten fizic i psihic ;
Onestitate, spirit de ordine, vitez de reacie;
4. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitate cerut de post) III. Descrierea postului
1. Scopul general al postului:
Executarea de operaiuni i lucrri care vizeaz tmplria, instalaia
sanitar i instalaia electric, n scopul funcionrii acestora n condiii optime.
2. Obiectivele postului:
Realizarea unor lucrri de ntreinere i reparaie a tmplriei;
Executarea unor lucrri de reparaii la instalaia sanitar;
Efectuarea de lucrri de ntreinere, reparaii i nlocuire la instalaia
electric ;
3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului:
Execut lucrri de reparaii la instalaia sanitar, instalaia electric,
tmplrie i alte activiti gospodreti (ui, geamuri i mobilierul unitii),
la cererea administratorului i efului de centru, lucrri ce formeaz obiectul
meseriei pentru care este angajat, cu respectarea normelor de protecia
muncii i PSI;

Rspunde de buna funcionare a obiectelor i echipamentelor pe care le

deine i nu are voie s nstrineze obiecte de inventar aflate n gestiunea
instituiei;
Urmrete permanent i remediaz ori de cte ori este cazul toate
defeciunile aprute la utilajele din dotarea instituiei;
Respect orele de program evitnd ntrzierile i plecrile din timpul orelor
de serviciu;
Se interzice venirea n stare de ebrietate sau consumarea buturilor alcoolice
n unitate, precum i folosirea unui limbaj vulgar;
i nsuete i respect legislaia n vigoare cu privire la protecia copilului i
legislaia specific activitii proprii;
Acioneaz n conformitate cu S.M.O. existente, asumndu-i rolurile
corespunztoare;
Primete i soluioneaz i alte sarcini trasate de conducerea instituiei, pe
linie ierarhic, n limita competenelor profesionale pe care le are.
4. Descrierea responsabilitilor postului:
a) Privind relaiile interpersonale / comunicarea :
Stabilete i menine relaii profesionale cu ntreg personalul
instituiei i are o atitudine politicoas;
Rspunde de corectitudinea i promptitudinea cu care furnizeaz
informaiile din domeniul su de activitate;
b) Fa de echipamentul din dotare :
Respect procedurile interne legate de utilizarea i pstrarea n bun
funcionare a echipamentului din dotare;
Rspunde de informarea imediat a administratorului privind orice
defeciune n funcionarea corespunztoare a instalaiilor;
c) Privind securitatea i sntatea muncii:
i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc;
i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea, instruirea i
recomandrile angajatorului, pe linie ierarhic, astfel nct s nu expun
la pericol de accidentare sau mbolnvire att propria persoan ct i alte
persoane (copii/tineri/aduli) care pot fi afectate de aciunile sau
omisiunile sale n timpul activitii;
Cunoate modalitile de acordare a primului ajutor;
d) Privind regulamentele / procedurile de lucru:
Cunoate i respect coninutul documentelor relevante pentru munca sa:
misiunea instituiei, MOF, NIF, PI, Codul etic i procedurile de lucru
specifice;
Pstreaz confidenialitatea informaiilor i a documentelor de serviciu;
Respect principiile care stau la baza activitii instituiei i regulile
deontologice;
5. Condiiile de lucru ale postului :
a) Programul de lucru: 8 ore/zi, 40 de ore pe sptmn;
b) Condiiile materiale (deplasri, condiii ambientale, costum sau uniform
obligatorie, dup caz) ; poart obligatoriu echipament de protecie; i
desfoar activitatea n interior/exterior;
2

6. Indicatori de performan (SMO):

Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente;
7. Perioada de evaluare a performanelor (1 an): anual