Sunteți pe pagina 1din 2

Codul deontologic al personalului Sistemului Penitenciar elaborat de DIP - un bun sp

Published on Departamentul Instituiilor Penitenciare (http://www.penitenciar.gov.md)


Published on: Tue, 08/13/2013 - 09:05 Stiri

[1]

Departamentul Instituiilor Penitenciare a elaborat Codul deontologic al personalului sistemului penitenciar cu sprijinul i
contribuia acordat de ctre Misiunea Norvegian de Experi pentru Promovarea Supremaiei Legii n Moldova i cu suportul
nemijlocit al efului misiunii NORLAM, Kim EKHAUGEN.

Prezentul cod are drept scop stabilirea principiilor comune de conduit n sistemul penitenciar, formrii convingerii unice i
promovrii etalonului de etic profesional, fiind orientat spre eficientizarea exercitrii atribuiilor funcionale de ctre
personalul sistemului penitenciar i cultivarea imaginii pozitive a acestora n societate, constituind baza formrii moralitii
necesare i atitudinii respectuoase n contiina obteasc.

Elaborarea Codului deontologic al personalului sistemului penitenciar din Republica Moldova demonstreaz c conducerea
sistemului penitenciar acord o deosebit importan comportamentului etic. Acest fapt este accentuat i de reprezentanii
Misiunii NORLAM, care au o viziune pozitiv asupra importanei i necesitii elaborrii acestui Cod.

Conducerea Departamentului Instituiilor Penitenciare sper i este convins c, acest document va contribui la dezvoltarea
sistemului penitenciar din Republica Moldova, avnd drept scop protejarea att a deinuilor, ct i a angajailor sistemului
penitenciar, astfel contribuind la edificarea unei societi mai sigure.

Page 1 of 2

Codul deontologic al personalului Sistemului Penitenciar elaborat de DIP - un bun sp


Published on Departamentul Instituiilor Penitenciare (http://www.penitenciar.gov.md)
Codul deontologic ar trebui s constituie un sprijin i nu un ordin sau o fi de post. Acest obiectiv poate fi atins
doar dac cunotinele n domeniul deontologiei sunt la nivel i dac persoanele cu funcie de rspundere i angajaii acord o
deosebit atenie aspectelor etice ale activitii lor. Este o responsabilitate ce ine de domeniul managementului. Lucrul cu
oamenii necesit o abordare dinamic, a menionat eful Misiunii NORLAM, Kim EKHAUGEN.

Menionm c, modificarea percepiei asupra criminalitii i apropierea de standardele europene creaz noi provocri i fac
ca sistemul penitenciar s se confrunte cu noi dileme de conduit. Un instrument important pentru cei care dein putere
asupra altora este atitudinea i valorile pe care le au, att din punt de vedere profesional, ct i personal.

Acest cod, fiind repartizat tuturor colaboratorilor sistemului penitenciar, va stabili principii comune de conduit n sistemul
penitenciar care se bazeaz pe legalitate, egalitate, imparialitate i nediscriminare, transparen, capacitatea i datoria de
exprimare, disponibilitate, profesionalism, confidenialitate, respect, integritate moral, independen operaional i
loialitate.

[2]

Source URL: http://www.penitenciar.gov.md/ro/content/codul-deontologic-al-personalului-sistemuluipenitenciar-elaborat-de-dip-un-bun-%E2%80%9Csprijin%E2%80%9D


Legturi:
[1] http://www.penitenciar.gov.md/sites/default/files/styles/medium/public/pressrelease/cover_img/3462.jpg?itok=wN6E-P9H
[2] http://www.penitenciar.gov.md/sites/default/files/styles/large/public/pressrelease/content_img/3462.jpg?itok=waELw4yO

Page 2 of 2