Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CAP. I-Dispoziţii Generale ART. 1: Lege Nr. 319 Din 14 Iulie 2006 A Securităţii Şi Sănătăţii În Munca
CAP. I-Dispoziţii Generale ART. 1: Lege Nr. 319 Din 14 Iulie 2006 A Securităţii Şi Sănătăţii În Munca
persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional sau
legat de profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta
profesional, care au loc n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de
munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosit n munca;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit
de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i
pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice supliment sau
accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru, situat n cldirile
ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care
lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actuala creia i
lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei sau specialitatii
n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca
scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii,
integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau
a unui echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu
a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost
posibil sa produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate
sa presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca,
conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita
numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o durata
mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori
determinani sunt de natura profesional.
CAP. III- Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1- Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munca.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia sa ia msurile necesare
pentru:
2
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze lucrtorii
care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a
lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la
dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice
ntreprinderii i/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expusi unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sa
opreasc lucrul i/sau sa prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona
sigura, n caz de pericol grav i iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exista un pericol
grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munca
i/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva
oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru
propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu
poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile corespunztoare, n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita
consecinele unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grava.
SECIUNEA a 4-a- ALTE OBLIGAII ALE ANGAJATORILOR
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca
mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile
legale rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura
activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea
accidentelor de munca i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munca, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin
a cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de imbolnavire
profesional a lucrtorilor;
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice,
sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice
corespunztor condiiilor de munca specifice unitii;
5
INFORMAREA LUCRTORILOR
6
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie sa ia
msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sa primeasc,
n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la nivelul
fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii
lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti
n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind
aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei
legi, sa aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munca, precum
i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n
domeniu.
SECIUNEA a 6-a- Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18
(1) Angajatorii consulta lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea
acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n
munca.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sa fac propuneri;
c) participarea echilibrata.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n
mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu
privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munca;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2),
precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa ia msuri corespunztoare
i sa prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori
i/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciati din cauza activitilor la care s-a fcut referire
n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i sa le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita
drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.
10
angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac se deplasa de la locul de munca la
ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri
organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane,
delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i
traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul
altor tari, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de
persoane juridice romane cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor
de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare
a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de
practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol,
cutremur, inundaie, alunecri de teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul
procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care
indreptatesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare
a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie sa se fac fr
abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul sa se fac n condiiile
prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munca sau de circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor
accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile
calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din
aceeai cauza.
ART. 32
(1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la
inspectoratul teritorial de munca, precum i la asigurator, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a- Bolile profesionale
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afectiunile suferite de elevi i studeni n timpul
efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul
autoritilor de sntate publica teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmarii
lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre
specialitii autoritilor de sntate publica teritoriale, n colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate
publica teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic
i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti,
11
ART. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se aplica
angajatorilor.
ART. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la
art. 40 se fac de ctre inspectorii de munca.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b) i
alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i
al unitilor subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n prevederile art. 37 i 38,
inspectorii prevzui la alin. (1) i (2) vor sesiza de ndat organele de urmrire penal
competente, potrivit legii.
ART. 43
(1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se completeaz cu dispoziiile Ordonanei
Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data
ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din
minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat,
inspectorul de munca fcnd meniune despre aceasta posibilitate n procesul-verbal.
ART. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor
accidentelor de munca sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite
integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.
CAP. X- Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea competenta n
domeniul securitii i sntii n munca.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n acest
domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia nationala n domeniul securitii i sntii n munca, n
colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu atribuii n
domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementarii unitare a strategiei
naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit legii,
i participa, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor
transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care
colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i prevenire n
domeniul securitii i sntii n munca, denumite n prezenta lege servicii externe, la care
se face referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notifica i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum i
organisme din domeniul sau de competenta, n condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea programelor
de cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n munca;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de pregtire
general i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munca pentru instituiile
de nvmnt;
14
15