El mercado laboral est conformado por un conjunto de factores, que hacen
referencia: a la poblacin econmicamente activa, femenina y masculina, a la edad promedio de los trabajadores, a los niveles de educacin, a la demanda y dinmica de los sectores productivos y sociales, a los niveles de capacitacin y de formacin que estos requieren; a la calidad del trabajo, representada por los niveles de subempleo e informalidad, a las escalas de ingresos laborales, para nuestro caso, para los recin egresados de las universidades, y a las normas del derecho laboral, entre otros. (Chiavenato, 2009) Se denomina mercado de trabajo o laboral al conjunto de relaciones mercantiles entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o demandantes de empleo). El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.); principalmente en la cobertura de los derechos laborales y la necesidad de garantizarlos sistmicamente. (Chiavenato, 2009) El mercado de trabajo es regulado por el Estado a travs del Derecho Laboral y por una modalidad especial de contrato, los convenios colectivos de trabajo. La normativa aplicable a las relaciones laborales semana, de las medidas dispuestas por las instituciones legitimadas para su gestin y control. (Chiavenato, 2009) Normativa que regula el mercado de trabajo El cdigo de trabajo del Ecuador es un documento creado por el H. Congreso Nacional de conformidad con la Constitucin Poltica de la Repblica con la finalidad de mantener actualizada la legislacin laboral, observando las disposiciones de la Constitucin Poltica de la Repblica. (NACIONAL, 2015) El cdigo del trabajo hace referencia a preceptos que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y su aplicacin a las modalidades y condiciones del trabajo, sealan los principios y normativa relacionados con las disposiciones fundamentales, con la capacidad para contratar, las modalidades de trabajo, las jornadas de trabajo; las indemnizaciones; los conflictos colectivos y la prescripcin. (NACIONAL, 2015)