Lucia Vreja

ASE, Bucureti

Structura social

Structur social = cadrul complex de instituii sociale

( ex.: economie, politic, religie etc.) i practici sociale
(ex.: reguli i roluri sociale) care formeaz o societate i
care organizeaz i stabilesc limite asupra
comportamentului indivizilor;$
este esenial pentru supravieuirea societii i
bunstarea indivizilor;$
ofer cadrul n care interacionm cu ceilali; acest cadru
este un complex ordonat i stabil de pri (instituii,
grupuri, statusuri, roluri, norme) ce formeaz societatea;$
creeaz ordine i predicitibilitate n societate i ne ofer
abilitateta de a interpreta situaiile sociale cu care ne
confruntm (ex.: ateptm ca familia s ne protejeze,
coala s ne educe, poliia s ne asigure securitate etc.). $

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Componente ale structurii sociale

O structur social include poziiile sociale, relaiile dintre poziii

i tipurile de resurse ataate fiecrei poziii;$

n fiecare zi interacionm cu aproximativ aceleai persoane (ex.:

familia sau prietenii) sau acelai tip de persoane (ex.: vnztori
sau profesori) dup un anumit pattern, recunoscut de toi cei
implicai n interaciune; $

Aceste interaciuni cuprind un set de actori (printe/copil sau

vnztor/cumprtor) i un set de norme care definesc un
comportament adecvat pentru fiecare actor;$

Unele dintre aceste pattern-uri sunt instituite/ntrite prin reguli

formale sau legi, ns cele mai multe se menin prin fora
obiceiului;$

Dei pot prea constrngtoare, aceste modele de interaciune

ofer indivizilor moduri confortabile i adecvate de a face fa
problemelor curente.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

1. Status

Status social = poziie determinat social ntr-un

grup sau societate, caracterizat de anumite
ateptri, drepturi, datorii, ce exist independent
de persoanele care ocup un status;$

Set de statusuri totalitatea statusurilor pe care o

persoan le ocup la un moment dat;$

Statusurile deinute de un individ fac parte din

indentitatea de sine a acestuia i l ajut s
rspund la ntrebarea Cine sunt eu? pentru a
rspunde la aceast ntrebare, orice individ
apeleaz la identitatea social derivat din sau
bazat pe setul de statusuri deinute.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Status atribuit (prescris) poziie social conferit la

natere sau primit involuntar mai trziu n via,
bazat pe atribute asupra crora individul nu are
control:$

Tipuri de status

Ex.: ras, etnie, vrst, sex$

Status dobndit (achiziionat) poziie social pe

care o persoan i-o asum voluntar, ca rezultat al
alegerilor personale, merit sau efort direct:$

Statusuri pozitive: dobndite ca rezultat al abilitilor

personale sau competiiei (ex.: ocupaie, educaie);!

Statusuri negative: dobndite, de regul, n urma

nerespectrii regulilor sociale (ex.: criminal, drogat).$

Statusurile prescrise au o influen foarte mare asupra

statusurilor dobndite.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Master statusul

Master statusul = cel mai important status ocupat

de o persoan;$
domin toate celelalte statusuri i este principalul
element n definirea poziiei sociale a unei
persoane;$
de regul, master statusul este statusul
ocupaional ofer indicii despre nivelul
educaional, venit, condiia familial etc.;$
n societile unde exist discriminare, statusul
rasial/etnic poate fi master statusul;$
master statusul confer un nivel ridicat sau sczut
al valorii personale sau demnitii (care nu sunt
caracteristici inerente).$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Simboluri asociate statusurilor

Simbolurile statusului = indicii, semne materiale care

informeaz celelalte persoane despre un status specific
deinut de un individ;$
Atuncii cnd indivizii sunt mndri de un anume status
social, aleg adesea s utilizeze indicii vizibile pentru a le
semnaliza celorlali poziia ocupat;$
Ex: uniforma pentru a indica o profesie, verigheta
pentru a indica un status familial, un Rolls-Royce pentru
a indica un nivel de venit. $
n prezent, cultura consumului/consumerismul transmite
ideea c, prin cumprarea anumitor bunuri, ne exprimm
sau mbuntim statusul social;!
Indivizii i ating succesul evolutiv (supravieuire i
reproducere) prin autoreclam, self-marketing i
autopromovare i, pentru aceasta, recurg la consumul
ostentativ.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Consumul ostentativ

Consumul ostentativ nu este un fenomen rar ce se

gsete doar n rndul celor foarte bogai. Foarte muli
tineri sraci i consum resursele limitate pe bijuterii
iptoare, gadget-uri inutile sau inute scumpe i multe
persoane (n principal sub 40 ani) i cumpr produse
costisitoare pe credit.$

De ce cheltuiesc indivizii bani pe care nu i au n

realitate, pe lucruri pe care nu le doresc cu adevrat
pentru a impresiona persoane pe care nu le plac sau
nu le cunosc? $

De ce sunt dispui oamenii din ntreaga lume s

renune la hran, adpost sau sntate pentru a
achiziiona bunuri de lux, care nu au nicio valoare de
supravieuire?$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Semnalizare

Toate organismele transmit semnale cu privire la

calitatea genelor lor (fitness), iar aceste semnale
(ex.: trilul unei psri, lumina unui licurici, dansuri
nupiale, coada punului etc.) transmit informaii
de autopromovare: tip (specie, sex, vrst) i
calitate (sntate, status, fertilitate);$
Indivizii trimit semnale ctre un numr limitat de
audiene, pentru un numr limitat de motive: n
primul rnd pentru a solicita ngrijire i hran de la
prini, pentru a amenina rivalii, pentru a forma
aliane i pentru a atrage parteneri.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Manipularea semnalizrii

Cultura a nlocuit comportamentele i trsturile/

organele ostentative cu consumul ostentativ;$

Consumerismul promoveaz dou moduri

alternative de a semnaliza indicatorii de fitness:$

1.

Produsele de calitate superioar (peste medie) pot

compensa trsturile inferioare (sub medie):
nfiare fizic, inteligen, personalitate, virtui
morale;$
Produsele pot oferi moduri spectaculoase,
impresionante de a etala anumite trsturi
dezirabile, ceea ce un comportament natural nu
poate face.$

2.

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

2. Rolul

Rolul = set de ateptri comportamentale asociate unui

anumit status;$

Ex.: un zugrav angajat s zugrveasc locuina nu trebuie

s se aeze la mas neinvitat i s mnnce cu familia
(angajatorul);$

Ex.: un student nu vine la coal pentru a fi mngiat pe

cap, a i se oferi mncare i afeciune. $

este aspectul dinamic al statusului: ocuparea unui status

implic jucarea unui rol;$
Ateptarea de rol definiia grupului sau societii cu privire
la modul n care un rol specific trebuie jucat;$
Performana de rol = modul n care o persoan joac efectiv
rolul.$

- performana nu este ntotdeauna conform cu ateptarea.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Ateptarea de rol

Unele statusuri au ateptri specifice (ex.: medic,

profesor);$
- Alte statusuri au ateptri mai puin structurate (ex.:
prieten, so).$
Ateptrile cu privire la rol se bazeaz mai degrab
pe o gam larg de comportamente acceptate dect
pe standarde strict definite.!
Ambiguitatea de rol ateptrile asociate unui rol sunt
neclare (ex.: printele ca furnizor de resurse n relaia
cu copilul).$
- Rolurile sunt relaionale (complementare), adic sunt
definite n contextul rolurilor jucate de alte persoane
(ex.: printe copil, profesor student).$
-

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Setul de statusuri i rolurile

Conflictul de rol apare atunci cnd exist ateptri

incompatibile de rol, provenite de la dou sau mai multe
statusuri deinute simultan de o persoan:$
Ex.: prieten i student, angajat i printe$
Prioritizarea sau compartimentalizarea rolurilor.$

Tensiunea de rol apare atunci cnd ateptrile/cerinele

incompatibile de rol provin de la un singur status ocupat de o
persoan:$

Ex.: o mam cu responsabiliti fa de so, copil,

gospodrie, angajator$

Distanarea de rol apare atunci cnd o persoan indic

intenionat o lips de angajare sau ataament fa de un
anumit rol:$
- nepotrivirea de rol: rolul nu corespunde ateptrilor
persoanei sau ateptrile celorlali sunt prea ridicate.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Dezangajarea/ieirea din rol

Dezangajarea (role exit) apare atunci cnd o persoan

renun la rolurile sociale care au fost centrale pentru
identitatea de sine;$

Ex.: foti condamnai, foti clugri, divorai,

pensionari$

Etape:

incertitudine (frustrare cu privire la roluri);$

cutarea de alternative (aciune n vederea unei

schimbri);$

punctul de cotitur (decizia final);$

crearea unei noi identiti.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

3. Instituii sociale

Instituii sociale = set de credine i reguli organizate,

care stabilesc modul n care o societate i satisface
nevoile sociale de baz (structur social complex i
stabil);$

Instituiile reprezint modele standardizate de

comportament/un mod standardizat de a face lucrurile
(ex.: familia ca grup social i familia ca instituie: include
ideologii, statusuri, roluri etc.)$
-

n trecut, nevoile au fost centrate n jurul a cinci instituii

sociale: familia, educaia, economia, politica (guvernul)
i religia;$

n prezent, multe alte instituii asigur satisfacerea unor

nevoi diverse: mass-media, medicina, tiina, armata,
sportul etc.$

 Lucia Vreja
ASE, Bucureti

Teoriile funcionaliste instituiile sociale au cinci sarcini fundamentale:$

-

Reproducerea sau nlocuirea membrilor care pleac/mor prin moduri

aprobate social (familia);$

Educarea noilor membri n conformitate cu valorile i obiceiurile

societii (educaia);$

Producia, distribuia i consumul de bunuri i servicii (economia);$

Meninerea ordinii i aprarea societii (politica)$

Oferirea i meninerea unui sentiment al scopului pentru a motiva

indivizii s coopereze (religia).$

Instituiile pot fi analizate ca structuri sociale independente, ns ele sunt

interdependente:$

Rolul instituiilor sociale

ele urmresc stabilitatea societii, ns pot fi i o surs de schimbare

(o schimbare a uneia implic schimbri la nivelul celorlalte).$

Dei aceste nevoi exist n orice societate, instituiile i ndeplinesc

sarcinile n moduri diferite, n funcie de specificul normelor i valorilor
culturale ale fiecreia. $