OBJETIVOS:

Conocer que es la Ley.

Identificar el objetivo de la Ley.
Conocer el mbito de aplicacin de la Ley.
Entender que es la Norma Mnima.
Identificar los principios de la Ley.
Identificar las principales caractersticas de la Ley.
Conocer la reglamentacin de la Ley.
Conocer la estructura principal de la reglamentacin.
Conocer que nos pide la Ley.
Conocer que es un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
11. Glosario de trminos.
12. DAR A CONOCER A LOS DEMS.
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1. QUE ES LA LEY
Es

la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo LSST, y su respectiva Reglamentacin el D.S.
N 005-2012-TR RLSST vigentes desde agosto del
2012.

Son

las normativas mximas en temas de Seguridad y

Salud en el Trabajo a nivel nacional.

 Deroga
D.S.

el:

N 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo y sus modificatorias.
El D.S. N 012-2010-TR, Disposiciones Relativas a la
Obligacin de los Empleadores y Centros Mdicos
Asistenciales de reportar al Ministerio los Accidentes de
Trabajo,
Incidentes
Peligrosos
y
Enfermedades Ocupacionales.
La R.M N 148-2007-TR, Reglamento de Constitucin y
Funcionamiento del Comit y Designacin de Funciones del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros
documentos conexos.

2. LOS OBJETIVOS DE LA LEY.

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas,
para ello cuenta con:

El deber de prevencin de los empleadores.

El rol de fiscalizacin y control del estado.

El rol de participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,

quienes a travs del dialogo social, velan por la promocin difusin y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.

Para eso el empleador debe implementar el Sistema de Gestin

de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, en su gestin de
trabajo.

3. AMBITO DE APLICACION.
La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de
servicios, comprende a todos los empleadores y los trabajadores
bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio
nacional, trabajadores y funcionarios del sector publico,
trabajadores de las fuerzas armadas y de la polica nacional del
Per y trabajadores por cuenta propia.

4. NORMAS MINIMAS
LSST. Articulo 3. Normas Mnimas.
La presente Ley establece las normas mnimas para la
prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los
empleadores y los trabajadores establecer libremente
niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la
presente norma. (En concordancia con el articulo 3 de la
RLSST).

5. PRINCIPIOS DE LA LEY.
5.1. PREVENCION:
El empleador garantiza, en el centro
de trabajo, el establecimiento de los
medios y condiciones que protejan
la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores y de aquellos que no
teniendo vinculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro del
mbito del centro de labores.

5.2. RESPONSABILIDAD

El empleador asume las implicancias

econmicas, legales y de cualquier
otra ndole a consecuencia de un
accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de el
conforme a las normas vigentes.

5.3. COOPERACION
El Estado, los Empleadores y los
Trabajadores y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos
que garanticen una permanente
colaboracin y coordinacin en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.

5.4. INFORMACION Y CAPACITACION

Las organizaciones sindicales y los

trabajadores reciben del empleador una
oportuna y adecuada informacin y
capacitacin preventiva en la tarea a
desarrollar
con
nfasis
en
lo
potencialmente riesgoso para la vida y
salud de los trabajadores y su familia.

5.5. GESTION INTEGRAL

Todo empleador promueve e

integra la gestin de la seguridad
y salud en el trabajo a la gestin
general de la empresa.

5.6. ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algn
accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional
tienen
derecho
a
las
prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y
rehabilitacin procurando su reinsercin
laboral.

5.7.CONSULTA Y PARTICIPACION

El Estado promueve mecanismos de

consulta y participacin de las
organizaciones de empleadores y
trabajadores mas representativos y
de los actores sociales para la
adopcin de mejoras en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

5.8. PRIMACIA DE LA REALIDAD

Los empleadores, los trabajadores
y los representantes de ambos y
dems entidades publicas y
privadas
responsables
del
cumplimiento de la legislacin en
seguridad y salud en el trabajo
brindan informacin completa y
veras sobre la materia.
De existir discrepancias entre el
soporte documental y la realidad,
las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.

5.9. PROTECCION
Los trabajadores tienen derecho a
que el Estado y los Empleadores
aseguren condiciones de trabajo
dignas que les garanticen un estado
de vida saludable, fsica, mental y
socialmente en forma continua.

En base a estos 9 principios esta estructurado o es el sustento de la

LSST y su RLSST.

LEY N 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y

SU REGLAMENTO D.S. N 005-2012-TR

INFORMACION
PREVENCION RESPONSABILIDAD COOPERACION
Y
CAPACITACION

GESTION INTEGRAL

ATENCION
INTEGRAL
DE LA
SALUD

CONSULTA Y
PARTICIPACION

PRIMACIA
DE LA
REALIDAD

PROTECCION

6. PRINCIPALES CARACTERSTICAS DE LA LEY.

Involucra

en trabajo en equipo al Estado , Empleador y

Trabajadores.

Es

de carcter penal.

Es

la norma mxima a nivel nacional en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ninguna

otra norma esta por encima de este Ley.

7. REGLAMENTACIN DE LA LEY.
Es el D.S. N 005-2012-TR, el cual esta comprendido
de:
Siete (07) ttulos.
Quince (15) captulos.

Ciento veintitrs (123) artculos.

Una (01) disposicin complementaria final.
Catorce (14) disposiciones complementarias transitorias.
Un (01) glosario de trminos.

Los cuales contienen

el deber de prevencin de los
Empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la
participacin de los Trabajadores y sus Organizaciones
Sindicales.

Estado

Trabajadores

Empleador

8. ESTRUCTURA PRINCIPAL DE LA REGLAMENTACIN

Titulo

I: Disposiciones Generales.

Titulo

II: Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Titulo

III: Del Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Capitulo

I: Del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Capitulo

II: De los Consejos Regionales de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Titulo IV: Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Capitulo I: Principios.

Capitulo II: Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo.

Capitulo III: Organizacin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Capitulo IV: Del Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Capitulo V: Del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Capitulo VI: Planificacin y Aplicacin del Sistema de

Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Capitulo VII: Planificacin, Desarrollo y Aplicacin.

Capitulo VIII: Evaluacin del Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Capitulo IX: Accin para la Mejora Continua.

Titulo: V: Derechos y Obligaciones.

 Capitulo

I: Derechos y Obligaciones de los Empleadores.

Capitulo

II: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.

Titulo

VI: Notificacin de los Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Profesionales.

Capitulo

I: Recopilacin y Publicacin de Estadsticas.

Capitulo

II: Investigacin de Accidentes de Trabajo,

Enfermedades Ocupacionales e Incidentes Peligrosos.

Titulo

VII: De la Supervisin, Fiscalizacin y Sancin de

las Actividades Sectoriales.

 Disposicin

Complementaria Final.

Disposicin

Complementaria Transitoria.

Glosario

de Trminos.

En resumen la estructura principal comprende:

Titulo
Capitulo
Articulo

Disposicin Complementaria Final

Disposicin Complementaria Transitoria

Glosario de Trminos

9. QUE NOS PIDE LA LEY

La Ley para cumplir con su objetivo pide a los empleadores que
implementen a su Gestin de Trabajo el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, haciendo una Gestin
Integral.

SGSST

GESTION
DE
TRABAJO

GESTION
INTEGRAL

10. SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO - SGSST
Segn el RLSST, en la parte de Glosario de Trminos dice:
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo es: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica, objetivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo, mecanismos y acciones necesarias para alcanzar dichos
objetivos estando ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial,
en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los
trabajadores mejorando, de este modo su calidad de vida y promoviendo la competitividad de los
empleadores en el mercado.

Sistema

Gestin

Conjunto de
elementos
mutuamente
relacionados o
que interactan.

Actividades
coordinadas
para dirigir y
controlar una
organizacin.

Sistema de gestin

Sistema para establecer

la poltica y los objetivos
y poder lograrlos

Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en
el Trabajo - SGSST

Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos
que tienen por objeto
establecer una poltica,
objetivos de seguridad y salud
en el trabajo, mecanismos y
acciones necesarios, para
alcanzar dichos objetivos.

11. GLOSARIO DE TERMINOS

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesin organica, una perturbacin funcional una invalides o la
muerte.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un rgano

bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y
de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por
la legislacin y la practica nacional, destinado a la consulta regular y
peridica de las actuaciones del empleador en materia de
prevencin de riesgos.

Bipartito: Que est constituido por dos partes o que se establece

entre dos partes.

Paritario: Constituida por varias partes que tienen el mismo

nmero de representantes.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin

con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros
auxilios.

Peligro: Situacion o caracterstica intrnseca de algo capaz de

ocacionar daos a las personas, equipos, procesos y ambiente.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en

determinadas condiciones y genere daos a las personas,
equipos y al ambiente.

Cultura de Seguridad o Cultura de Prevencion:

Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y

conocimiento respecto a la prevencin de riesgos en el trabajo
que comparten los miembros de una organizacin.

Gracias
Ing. Manuel Palomino Galindo
Correo: magmapg@hotmail.com
RPM: #964901020