LEGE Nr.

319 din 14 iulie 2006

Legea securitii i sntii n munc
Text n vigoare ncepnd cu data de 1 februarie 2014
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor
normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la
19 noiembrie 2012.
Act de baz
#B: Legea nr. 319/2006
Acte modificatoare
#M1: Legea nr. 51/2012
#M2: Legea nr. 187/2012
#M3: Ordonana de urgen a Guvernului nr. 68/2012**
Actele normative marcate cu dou asteriscuri (**) se refer la derogri de la Legea
nr. 319/2006 sau conin modificri efectuate asupra acestor derogri.
Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt
scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat actul
normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma #M1, #M2
etc.
#CIN
NOT:
Prin Hotrrea Guvernului nr. 1425/2006 au fost aprobate Normele metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006.
#B
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
CAP. 1
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii
securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i
accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea
lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea
acestor principii.
ART. 2

Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice

romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe
teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munc.
CAP. 2
Domeniu de aplicare
ART. 3
(1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor
lucrtorilor.
ART. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care particularitile
inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate
sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de
protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i sntatea
lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege.
ART. 5
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii,
elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la
procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de
serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere i/sau
unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor
profesionale n vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul
comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i omeri pe durata participrii
la o form de pregtire profesional i persoane care nu au contract individual de munc
ncheiat n form scris i pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i
a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de prob;
d) reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n
conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete
problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele
procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului,
produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu,
situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile
n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul
susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor
de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice, invaliditate ori deces;

h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii

sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de
munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n
procesul de munc;
i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n
munc;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau
mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar
putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice
supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile
ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la
care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i
lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau
specialitii n care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada
de reconversie profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca
scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea
vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la
procesul de munc;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti
sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului
uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a
cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii,
abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii
n munc, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care
necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc
cu o durat mai mic de 3 zile;
r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii
factori determinani sunt de natur profesional.
CAP. 3
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat
de responsabilitile sale n acest domeniu.

(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc

atingere principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare
pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1),
innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe
baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de
munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n
vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;

e) adaptarea la progresul tehnic;

f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este
mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din
mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de
protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire,
precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure
mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate
n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile
ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i
sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele
asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de
condiiile i mediul de munc;

e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific,

accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile
adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc
de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti,
angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i
igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte
n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz
unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de
activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate,
denumii n continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de
protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea
ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i
cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la
servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4),
acestea trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au
efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i
trebuie s aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i
sntatea n munc i, cel mult, atribuii complementare.
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a
celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de
riscurile la care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele
adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale
i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.

(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor

trebuie s fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii
distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie s
colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.
(4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar
activiti fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munc pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege,
dac are capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme
metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile
necesare, precum i numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4).
SECIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau
unitii, innd seama de alte persoane prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce
privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii
care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a
lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la
dispoziia acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice
ntreprinderii i/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre
msurile luate ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s
opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon
sigur, n caz de pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol
grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc
i/sau o zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai
mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru
propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu
poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita
consecinele unui astfel de pericol.

(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu
excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen
grav.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i
sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc
mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor
periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile
legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de
natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin
diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la
alin. (1).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru
prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele
obligaii:
a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a
echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii
conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a
cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire
profesional a lucrtorilor;
b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice,
sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l
aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii;
c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii
n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;
e) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii
desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe;
g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii
lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i
sntatea n munc;

h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra

riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de
prevenire i de protecie necesare;
i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specific;
j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a
testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o
execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic
periodic, ulterior angajrii;
k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere
i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n
timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;
n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor
de control i al cercetrii evenimentelor;
o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la
efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;
p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau
colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori
ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;
q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor;
r) s asigure echipamente individuale de protecie;
s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii
sau al pierderii calitilor de protecie.
ART. 14
Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul
individual de munc.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia
msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s
primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la
nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;

b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).

(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii
lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n
ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la
care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile
prezentei legi, s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i
b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum
i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea
acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n
munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod
echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin.
(2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i
s prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau
al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza activitilor la care s-a
fcut referire n alin. (1) - (3).
(6) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita
drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente, n

cazul n care consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu

sunt suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile
inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
ART. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul
angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i
sntate n munc.
SECIUNEA a 7-a
Instruirea lucrtorilor
ART. 20*)
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o
instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special
sub form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului
su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.

(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din

ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar
activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au
primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate
de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.
#CIN
*) Reproducem mai jos prevederile art. V alin. (1) i (4) din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 68/2012 (#M3).
#M3
"ART. V
(1) Societile comerciale constituite conform prevederilor Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 119/2011 privind preluarea de ctre Agenia Naional de Administrare
Fiscal a unor creane deinute de Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului i
pentru reglementarea unor dispoziii referitoare la nfiinarea unei societi comerciale,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 143/2012, preiau, potrivit legii,

personalul necesar desfurrii activitii proprii de la societatea comercial care a

stins obligaiile fiscale prin procedura de dare n plat, n termen de 30 de zile de la
data nmatriculrii societii, cu acordul adunrii generale a acionarilor.
[...]
(4) n situaia n care la societile comerciale nou-nfiinate potrivit alin. (1) nu se
modific activitatea desfurat, condiiile de munc i locurile de munc existente la
fostul angajator, prin derogare de la prevederile art. 20 din Legea securitii i
sntii n munc nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, nu este obligatorie
efectuarea instruirii la preluarea acestora."
#B
ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala
lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se realizeze n timpul
programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul
programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.
CAP. 4
Obligaiile lucrtorilor
ART. 22
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s
nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan,
ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul
procesului de munc.
ART. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii au
urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare,
s l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau
nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de
munc despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este
necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii
lucrtorilor;

g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii

desemnai, pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile
de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de
activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la
procesul de munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.
CAP. 5
Supravegherea sntii
ART. 24
Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n
funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit
reglementrilor legale.
ART. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat
beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a
muncii.
CAP. 6
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
ART. 26
Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de ndat
angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care
are cunotin despre producerea acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum
urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la
art. 5 lit. f);
b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de
munc i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele
urmate de incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea
acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie
contractual cu angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu
suspiciunea de boal profesional sau legat de profesiune, depistat cu prilejul
prestaiilor medicale.

(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de sntate

public teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.
ART. 28
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre
victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de
poliie rutier competente vor trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice
prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n termen de 5 zile de la data solicitrii, un
exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de
munc;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care au produs
invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n
cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la
angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele
evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, n cazul suspiciunilor de boal profesional i a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia
medico-legal competent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc,
n termen de 7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medicolegal.
SECIUNEA a 2-a
Accidente de munc
ART. 30
(1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public, inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor
rii, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i
din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din
proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din
proprie iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul
public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se
produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de
angajator, ori n alt loc de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc,
i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;

g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la

domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la
adresa persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru
ndeplinirea unei sarcini de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la
adresa persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc
organizat de acestea, la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor
de munc, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda
uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea
personal, echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la
dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la locul
de munc la ieirea din ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri
organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste
locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice
romne, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe
durata i traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe
teritoriul altor ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de
lege, ncheiate de persoane juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza
ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau
perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor
aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun,
viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se
afla n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca
urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l), deplasarea trebuie s se fac
fr abateri nejustificate de la traseul normal i, de asemenea, transportul s se fac n
condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate n munc sau de
circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul
persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i
din aceeai cauz.
ART. 32

(1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de

cercetare.
(2) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la
inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul
efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din
cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau
infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac
de ctre specialitii autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu
inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de
sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate
Public Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la
structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca
boal profesional, ct i ca accident de munc.
CAP. 7
Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau
femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, trebuie protejate
mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice.
#M2
CAP. 8 *** Abrogat
#M2
ART. 37 *** Abrogat
ART. 38 *** Abrogat
#B
CAP. 9
Contravenii

ART. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre situaiile
prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
#M1
(3) *** Abrogat
#B
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d) - f), h) - m) i o), art.
20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4) - (6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i
s) i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i
(6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori
preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau
biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului
uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor,
echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor
tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care
necesit msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt
interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i
repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea
efectelor electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de
munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a
echipamentelor de munc;

i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i

produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau
lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin
care circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului
individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali ai echipamentelor
de munc i a rapoartelor de serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare minier, execuia, exploatarea i ntreinerea
lucrrilor miniere, realizarea i funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor
clasificrii minelor din punctul de vedere al emanaiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc pentru lucrul la nlime, n spaii nchise i n
condiii de izolare.
ART. 40
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
neprezentarea de ctre serviciile externe a raportului semestrial de activitate.
ART. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2) - (9) i la art. 40 se aplic
angajatorilor.
ART. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (2) (9) i la art. 40 se fac de ctre inspectorii de munc.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la art. 39 alin. (6) lit.
b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii
Publice i al unitilor subordonate.
#M2
(3) *** Abrogat
#B
ART. 43
(1) Prevederile art. 39 alin. (2) - (9) i ale art. 40 se completeaz cu dispoziiile
Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data
ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din
minimul amenzii prevzute de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat,
inspectorul de munc fcnd meniune despre aceast posibilitate n procesul-verbal.
ART. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate
victimelor accidentelor de munc sau bolilor profesionale, n msura n care daunele nu
sunt acoperite integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.

CAP. 10
Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea competent n
domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n
acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i sntii n
munc, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii
cu atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementrii unitare a strategiei
naionale i a acquis-ului comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte instituii, potrivit
legii, i particip, dup caz, la elaborarea unor astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a informaiilor i a propunerilor
transmise de instituiile aflate n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care
colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii de protecie i
prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, denumite n prezenta lege
servicii externe, la care se face referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notific i supravegheaz laboratoare de ncercri, precum
i organisme din domeniul su de competen, n condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, elaborarea
programelor de cercetare de interes naional n domeniul securitii i sntii n
munc;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, activitatea de
pregtire general i/sau de specialitate n domeniul securitii i sntii n munc
pentru instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi suporturi de curs, brouri,
pliante, afie elaborate de alte persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii
concordanei mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul su de competen.
ART. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al administraiei publice
centrale, este autoritatea central n domeniul asistenei de sntate public.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele atribuii n
domeniul sntii lucrtorilor la locul de munc:
a) coordoneaz activitatea de medicin a muncii la nivel naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n relaie cu mediul
de munc, pentru promovarea sntii la locul de munc, precum i pentru medicina
muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigur formarea i perfecionarea profesional n domeniul medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i eviden a bolilor
profesionale i a celor legate de profesiune;

f) autorizeaz/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor medicale acordate

lucrtorilor la locul de munc;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact asupra sntii
lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competenelor sale n domeniu, reglementate
prin legi speciale.
ART. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competent n ceea ce privete controlul
aplicrii legislaiei referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se aplic legislaia
naional din domeniul securitii i sntii n munc la toate persoanele fizice i
juridice din sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art. 50
alin. (1) i (2), i are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;
b) solicit msurtori i determinri, examineaz probe de produse i de materiale n
uniti i n afara acestora, pentru clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a echipamentelor de munc,
n cazul n care constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de
mbolnvire profesional i sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete
sau confirm caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistic i cu celelalte
instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare i eviden a accidentelor de munc
i a incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice, sistemul de raportare
a bolilor profesionale sau legate de profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8 alin. (4) i propune
retragerea abilitrii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei situaiile deosebite
care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i sntii n
munc;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace mijloace de respectare
a legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc.
ART. 48
(1) Asigurtorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea competent n domeniul
asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i sntii n munc a
angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i compensarea victimelor
accidentelor de munc i ale bolilor profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei a situaiilor
deosebite care necesit mbuntirea reglementrilor din domeniul securitii i
sntii n munc.
ART. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia Muncii fundamenteaz
tiinific msurile de mbuntire a activitii de securitate i sntate n munc i
promoveaz politica stabilit pentru acest domeniu.
ART. 50

(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i

desfoar activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului
Administraiei i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului
Justiiei, Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de
Protecie i Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional
pentru Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i controleaz
activitatea de securitate i sntate n munc din unitile lor, prin serviciile de prevenire
i protecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii
prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a bolilor
profesionale produse n unitile din subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se
efectueaz de organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri proprii pentru aplicarea
prezentei legi, n completarea celor existente la nivel naional.
CAP. 11
Dispoziii finale
ART. 51
(1) Se aprob prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei va elabora proiecte de acte normative necesare implementrii i/sau adaptrii
situaiilor existente la cerinele prezentei legi.
ART. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i sntii n munc i
sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n vederea realizrii acestora se aprob prin
hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n domeniul securitii
i sntii n munc se finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit legii.
ART. 53
(1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea proteciei muncii nr.
90/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie
2001, cu modificrile i completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr.
400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor,
utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munc n unitile cu foc
continuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n
Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii
contrare.
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de
msuri pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de
munc, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.

---------------