Sunteți pe pagina 1din 4

Ghid de interviu

Dragi prieteni,
Ne bucurm c suntei alturi de noi i dorii s ne sprijinii activitatea. Pentru a
folosi talentul i timpul vostru n cel mai eficient mod v rugm s ne spunei cte
ceva despre voi. Aceste informaii vor intra n baza de date a fundaiei noastre i
vor fi utilizate de personalul fundaiei pentru selecia voluntarilor pentru un anumit
tip de activitate. V mulumim!
Numele i prenumele: ALEXANDRU CRACIUN ELENA
Domiciliul: BUCURESTI,STR. NICOLAE GRIGORESCU, NR.47, BL.C2,AP46
Data naterii: 03.11.1986

Telefon: 0746568213

Studii finalizate: UNIVERSITARE

Studii in curs(daca este cazul):

Profesia: JURIST

Ocupatia: JURISCONSULT

Pasiuni/hobb-yuri: ISTORIE,
SPORT,

Alte informatii pe care le considerati


utile:

Limbi strine cunoscute i nivelul de cunoatere: ENGLEZA FOARTE


BINE,
FRANCEZA - BINE
Competente de utilizare a PC-ului:MS Office, programe de grafica,
programe de editare foto/video, web-design, etc: Sunt utilizator al
calculatorului de peste 10 de ani si am bune cunostinte de MS OFFICE,
INTERNET EXPLORER(sau orice alt motor de cautare)
Alte abilitati sau aptitudini:pictura, teatru, desen, fotografie, etc: DANS,
ORATORIE
PREFERINTE PENTRU UN ANUMIT TIP DE ACTIVITATE
Sa lucrez direct cu un angajat sau asistent

DA NU

Scriere de proiecte

Activitati cu copiii, meditatii individuale, cursuri de limbi


straine, dans, teatru, pictura si obiecte decorative, muzica,
educatie si socializare
Activitati cu
Socializare
persoanele varstnice
Ajutor practic(Sprijin la cumparaturi,
ridicarea retetei medicale, etc)
Activitati artistico-recreationale

Organizare de evenimente

Participare la evenimente culturale

Sprijin ocazional la curatenie

Activitati administrative/Activitati de birou /suport IT

Strangere de fonduri(campania 2%, evenimente de strangere


de fonduri, campanii)
Traduceri
Organizare evenimente

PR- scriere de articole, promovare web, corecturi, brosuri, etc.

Contabilitate
Altele( care)..................................................................................
.........

Profilul Voluntarului:
1.
Ati mai fost voluntar? Daca da, la ce organizatie si in ce
perioada? Ce activitati ati desfasurat?
Da, am mai activat ca voluntar in cadrul fundatiei Inima de Copil,
Galati, timp in care am organizat deopotriva si o campanie de strangere
de hainute si jucarii, precum si 2 petreceri de Craciun.
2.
Ce v-a determinat sa faceti voluntariat si de ce ati ales fundatia
noastra?
Sunt pasionata de activitatea de voluntariar si motivul pentru care imi
doresc sa continui pe aceasta linie este satisfactia pe care o resimt in
momentul in care ma implic in astfel de proiecte. Motivul pentru care
am ales Fundatia Principesa Margareta a fost in principal, increderea si
respectul pentru Principesa Margareta. Sunt sceptica in ceea ce
priveste scopul si motivatia altor asociatii sau fundatii.
3.
Cand puteti sa va implicati in activitatile Fundatiei Principesa
Margareta a Romaniei, cate ore si in ce zile ?
Luni, marti, joi, vineri, sambata, duminica intre 2-4 ore
4.
Ce parere aveti despre lucrul in echipa? Ati mai lucrat? Ati putea
participa o data pe luna la intalniri de echipa?

Da, sunt adepta lucrului in echipa, si extrapoland lucrului cu oamenii,


prin urmare nu doar ca nu m-ar deranja o asemenea interactiune dar
mai mult, mi-ar face mare placere.
5.
Ce nevoi credeti ca are un copil, tanar, varstnic?
Este redundant sa spun ca nevoile celor 3 categorii de persoane
indicate in intrebare, difera. Succint, ma rezum la a spune ca, fara nici
o indoiala, numitorul comun al celor 3 in materie de nevoi este
sprijinul. Orice om are la un moment dat in viata nevoie de sprijin, si
daca il are sau nu in momentul cu pricina, isi va pune in mod covarsitor
amprenta pe viitor. Diferenta esentiala cred ca este reprezentata de
prioritati: pentru a putea vorbi de copilarie trebuie sa o asociem cu
joaca, tanarul trebuie sa fie sprijinit prin oportunitati si sanse, iar iar
varstnicul are nevoie de ajutor fizic, cred, inainte de toate.
6.
Ce credeti despre relatiile intre generatii?
Cred ca este singura modalitate prin care o societate poate progresa
pentru ca evolutia survine in momentul in care elevul isi depaseste
profesorul, inainte de asta trebuie sa existe relatia elev-profesor. In
sens invers, recunoasterea si mai ales, recunostinta dau sens procesului
evolutiei.
7.
Ce credeti ca v-ar impiedica sa aveti succes in munca cu
beneficiarii?
O eventuala plecare in Anglia, pentru un master.
8.
Ce asteptari de formare aveti de la FPMR?
Sa invat multe de la cei mai varstnici, sa invat la randul meu pe cei mai
tineri, dar inainte de toate, sa ajut atat cat pot si cum pot, pentru ca eu,
personal o satisfactia ca cea de a fi voluntar nu am mai experimentat
pana acum.
9.
Care credeti ca sunt limitele dumneavoastra in munca de
voluntar? Ce nu v-ar placea sa faceti?
Nu m-am confruntat pana acum in calitate de voluntar cu o limita peste
care sa nu pot trece, prin urmare imi vine greu sa imi imaginez si sa
anticipez o asemenea limita. Insa imi vine greu sa cred ca ar exista una
pentru ca ce poate fi neplacut in a lucra cu oameni si pentru oameni?
Pot garanta ca orice nemultumire sau neplacere vi se va aduce la
cunostinta fara vreo reactie nepotrivita sau decizie pripita.
10. Ce asteptati sa obtineti in urma muncii dumneavoastra de
voluntariat?
Am spus-o si o repet: SATISFACTIA pe care o ofera o asemenea
activitate. Nu as fi renuntat niciodata la activitatea de voluntar daca nu
ar fi existat circumstanta relocarii mele in Bucuresti, si la fel, as fi
reluat si mai devreme, aceasta activitate insa din nefericire, fostul loc
de munca era exagerat de solicitant si am considerat la vremea
respectiva ca nu as putea face fata, si ulterior mi-a fost greu sa ma

decid asupra unei fundatii, intrucat nu am ascuns nici o clipa


scepticismul.
Data: 16.03.2012