Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Salar
Salar
SALARIUL
Conceptul de salariu
Salariul reprezint suma pltit pentru a obine serviciul factorului munc, dar salariul
se obine dup ce munca s-a consumat i, ca urmare, cele mai multe teorii consider c
salariul reprezint un venit nsuit prin munc. Din punct de vedere al desfurrii activitii
economice el este pentru productor un cost, iar din punct de vedere al finalitii acesteia este
un venit.
Termenul salariu este de origine latin, provenind din cuvntul salarium, care
nsemna o plat fcut soldailor romani pentru cumprarea srii.
Salariul nu a existat n toate timpurile, cu toate c factorul munc a participat
permanent la procesul de producie. Inclusiv pn n feudalism, nu era rspndit forma de
munc salariat, sclavii ori ranii iobagi nefiind pltii, pentru c nu erau considerai
persoane cu autonomie. Cea mai cunoscut form de plat era solda mercenarilor, pentru
serviciile aduse n lupt.
Privit ca venit al persoanelor care particip prin munca lor la procesul de
producie, el este o categorie economic ce a aprut numai n anumite mprejurri socialistorice, ale existenei unor oameni lipsii de totalitatea condiiilor necesare desfurrii
produciei, dar autonomi, exceptnd fora lor de munc.
n realitate termenul salariu s-a pstrat n timp cu sensul de venit al unei persoane
dependent economic de o alt persoan (dar liber juridic). Ch. Gide afirma: salariul nu
constituie dect un mod de remunerare nu absolut, nici unic, ci relativ recent n istoria
economic i care nu s-a generalizat dect odat cu organizarea capitalist i patronal
modern.
n societatea contemporan salariul este forma cea mai frecvent de venit. Ca
urmare, este adesea considerat ca totalitatea veniturilor obinute prin munc, fiind extins n
mod nepermis i asupra veniturilor productorilor sau liber profesionitilor. Salariul nu
reflect toate tipurile de venituri obinute prin munc i nici nu este forma tip a veniturilor.
Teorii privitoare la salariu
a. Unii autori l consider o plat pentru nchirierea forei de munc. Gh. Gide
consider c salariul este preul unei munci nchiriate i ntrebuinate de un anteprenor.
b. Ali autori l consider pre al cumprrii forei de munc, drept marf,
formndu-se pe pia ca orice alt pre.
c. P. Samuelson se distaneaz de aceste poziii, afirmnd omul este mai mult
dect o marf, cu toate c e adevrat c omul nchiriaz serviciile sale pentru un pre: acest
pre este nivelul salariului, care e de departe cel mai important pre (Economics).
Cert este c n condiiile contemporane, salariul este cel mai important venit din
societate. n rile dezvoltate din punct de vedere economic salariaii reprezint ntre 65-93%
din populaia ocupat. Salariul e important prin faptul c asigur cea mai mare parte a forei
de munc.
Natura salariului
Poate fi tratat din perspectiva monist (a unui singur factor explicativ) sau din
perspectiva dualist (a doi factori).
Concepiile moniste explic substana salariului fie prin costul pentru formarea
resurselor de munc; fie prin productivitatea muncii, fiind rezultatul ei; fie prin capitalul
uman (calificare, bagaj de cunotine, experien profesional) care genereaz capital
economic.
n ce privete concepiile dualiste, acestea explic substana salariului concomitent
prin costul forei de munc i productivitatea muncii. ntr-adevr, din punctul de vedere al
productorului salariul pltit este o cheltuial i se include n costul de producie, regsinduse astfel n preul bunurilor.
Avnd n vedere toate aceste perspective concluzionm c substana salariului e
partea din valoarea nou creat pe care o primesc anumite persoane pentru participarea lor la
activitatea economic n schimbul muncii ca factor nemijlocit de producie.
Formele salariului i forme de salarizare
Salariul individual mbrac dou forme principale:
Salariul nominal: fiind suma de bani pe care lucrtorul o primete n schimbul
forei de munc. Valoarea lui depinde de:
- preul forei de munc pe pia;
- evoluia situaiei economice;
- politica de salarizare, adic nivelul salariilor n funcie de ramura economic,
profesiune, sex, ras, etc.
Salariul real reprezint cantitatea de bunuri i servicii pe care oamenii le pot
procura cu salariul nominal. Dinamica lui depinde de:
- salariul nominal direct proporional,
SN
P
S R=
S N1
100
S No
S R1
100
S Ro
Legislaia
Ianaurie
45
H.G. 296/1999
Februarie Noiembrie
70
H.G. 101/2000
Decembrie
100
H.G. 1166/2000
Ianuarie Februarie
100
H.G. 1166/2000
Martie Decembrie
140
H.G. 231/2001
Ianuarie Februarie
140
H.G. 231/2001
2002
Martie Decembrie
175
H.G. 1037/2001
2003
Ianuarie Decembrie
250
H.G. 1105/2002
2004
Ianuarie Decembrie
280
H.G. 1515/2003
2005
Ianuarie Decembrie
310
H.G. 2346/2004
2006
Ianuarie Decembrie
330
H.G. 1766/2005
2007
Ianuarie Decembrie
390
H.G. 1825/2006
Ianuarie Septembrie
500
H.G. 1507/2007
Octombrie
Decembrie
540
H.G. 1051/2008
Perioada
2000
2001
2008
2009
Ianuarie Decembrie
600
H.G. 1051/2008
2010
Ianuarie Decembrie
600
H.G. 1051/2008
2011
Ianuarie Decembrie
670
H.G. 1193/2010
2012
Ianuarie Decembrie
700
H.G. 1225/2011
Ianuarie
700
H.G. 1225/2011
Ianuarie Iunie
750
H.G. 23/2013
Iulie Decembrie
800
H.G. 23/2013
Ianuarie Iunie
850
H.G. 871/2013
Iulie Decembrie
900
H.G. 871/2013
Ianuarie Iunie
975
H.G. 1091/2014
Iulie Decembrie
1050
H.G. 1091/2014
2013
2014
2015
Dup cum se poate observ din situaia de mai sus, salariul minim brut pe ar a
suferit modificri chiar i de 3 ori pe an (cum este cazul anului 2000). Fiecare modificare n
schimb a fcut referire la o cretere a acestuia. Mai mult dect att, doi an la rnd (2009 i
2010), n baza H.G. 1051/2008, salariul minim brut pe ar a rmas la aceiai valoare de 600
lei.
Salariul minim pe economie pentru anul 2015:
Pentru anul 2015, salariul minim brut pe ar va crete n dou trane, aa cum
ne-am obinuit nc din 2014. H.G. 1091/2014 precizeaz c, ncepnd cu data de 1 ianuarie
2015, valoarea salariului minim crete de la 900 la 975 lei brut, pentru un program complet
de lucru de 168,667 ore n medie pe lun n anul 2015, reprezentnd 5,781 lei/ora. n schimb,
ncepnd cu 1 iulie 2015 valoarea salariului minim va fi majorat din nou, de la 975 lei brut
la 1.050 lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore n medie pe lun n anul
2015, reprezentnd 6,225 lei/ora.