1. Teorii si structuri organizationale. Teoriile privind organizaiile. Metafore/ imagini ale
organizaiilor. Structuri organizaionale i design organizaional. 2. Culturi organizationale. Misiune, valori, simboluri, denumire, logo, etc 3. Organizatii transnaionale i problemele interferenelor culturillor oganizaionale. 4. Mediul organizaional i comportamentul etic. Probleme etice i dileme etice n organizaii 5. Medii multiculturale. Tipologie. Exemple. 6. Mediul organizational 7. Stakeholders vs. sharehold. 8. Structuri sociale si forme de guvernamant 9. Furnizori, parteneri, beneficiari. 10. Globalizare si cultur global. 11. Indivizii: Inteligenta (IQ vs. Inteligena emoional) 12. Indivizii: Personalitate 13. Indivizii: Cunotine i abiliti 14. Indivizii: Nevoile umane 15. Valori i atitudini ale angajailor n organizaiile contemporane. Dezbatere 16. Diversitatea forei de munc i firmele contemporane. Studii de caz 17. Comportamentul n cadrul grupurilor i munca n echip. 18. Autoritate, Putere, Control n organizaii 19. Decizie i participare 20. Planificarea strategic n organizaii 21. Comunicarea in organizatiile contemporane 22. Managementul conflictelor n cadrul organizaiei. Conflictul i stresul in organizatii 23. Schimbarea organizaionala si rezistenta la schimbare 24. Ce este performana: Definiie, msurare, teorii. Factorii determinanti ai performanei. 25. Diferenele individuale i comportamentul n munc. Percepia, atitudinile, personalitatea.
Teme de proiect si propuneri de studii de caz
1. Locul comportamentului organizaional n studierea organizaiilor; Studii de caz: Enron cauzele i consecinele unui faliment rsuntor 2. Comportamentul orientat ctre clieni la Marriott International Inc. 3. Organizaiile probleme i dileme etice n organizaii; Studii de caz: Dell Computers i Wall Mart, strategii de obinere a avantajului competitiv 4. Contextul european actual i influena practicilor manageriale europene asupra managementului romnesc 5. Resursele umane: indivizii i grupurile n organizaii; Studii de caz: McDonalds gobalizarea 6. Stilurile de conducere n organizaii. Modele de leadership (modelul Fiedler. Modelul Vroom Jago): Studiu de caz: Grupul Benetton (Italia) i Southwest Airlines 7. Valori, atitudini i satisfactia n munc; Studiu de caz: Analiza satisfaciei n munc la United Technolgies 8. Administrarea conflictelor n cadrul organizaiilor: definire i caracteristici ale conflictelor; modele utilizate 9. Aspecte privind comunicarea n cadrul echipelor de munc 10. Strategii de gestionare a conflictelor n cadrul organizaiilor
