Sunteți pe pagina 1din 14

Clauze obligatorii n

contractul individual de
munc
Obiect

Durata
Locul muncii
Felul muncii
Funcia
Atribuiile
Condiiile de munc
Salariul
Durata normal a muncii
Concediul de odihn
Criteriile de evaluare a salariatului
Riscurile specifice postului
Preavizul

Clauze
obligatorii

Clauze
facultative

Clauze
interzise

Locul de munc

Clauza cu privire la
formarea profesional

Clauza de
circumstantiere a demisiei

Felul muncii

Clauza de
neconcuren

Clauza penal

Atribuiile postului

Clauza de mobilitate

Clauza compromisorie

Riscurile specifice
postului

Clauza de
confidenialitate

Munca on call

Durata
contractului

Perioada de prob

Clauza de exclusivitate

Concediul de
odihn

Clauza de contiin

Clauza de tezaurizare a
timpului liber

Preaviz

Clauza de stabilitate,
pli compensatorii

Job sharing

Salariul de baz i
alte venituri

Clauza de obiectiv

Close-shop
agreements
(la clause datelier

Timpul de munc timpul


n care se muncete

1)
2)
3)

Perioada n care salariatul (art. 111 din Codul


muncii):
presteaz munca
se afl la dispoziia angajatorului
i ndeplinete sarcinile i atribuiile de
serviciu

Condiii cumulative/alternative?

nu neaprat la locul de munc: salariai cu


munca la domiciliu, poliiti (Ordinul
577/2008), telesalariai, inspectori etc.

Directiva european
Directiva 2003/88/CE privind anumite
aspecte ale organizrii timpului de lucru:
48 de ore pe sptmn, inclusiv orele
suplimentare
Timpul de munc este cel petrecut la
locul de munc
Directiva urmeaz a fi revizuit, pentru a
include munca on call i problema
grzilor (garda activ/inactiv)

Ce perioade intr/nu
intr n componena
timpului de munc?

perioade n care
salariatul ateapt marfa,
clienii, beneficiarii
perioad de gard
formare profesional cu
scoatere din producie
activiti pe teren
timp alocat sntii i
securitii n munc
activiti sindicale (3-5
zile) / n funcie de
prevederile contractului
colectiv

deplasare spre
localitatea unde este
trimis n delegaie
formare profesional
dup orele de program
omaj tehnic
perioade n care
salariatului i se poate
solicita revenirea la lucru
interval de echipare i
dezechipare

Munca suplimentar:
1) Durata
40 + 8
Alte sisteme de drept: 35 + 13 sau
42 + 6
Perioada de referin

Munca suplimentar:
2) Perioada de referin

4 luni Directiva UE
3 luni Codul muncii
anterior
4 luni Codul muncii acum
6, 12 luni contracte
colective de munc

Munca suplimentar:
3) Solicitarea
Art. 121 alin. 1 din Codul muncii:
la solicitarea angajatorului salariaii pot efectua munc
suplimentar, cu respectarea prevederilor privitoare la
durata maxim a orelor suplimentare.

Cazul executrii voluntare


Proba solicitrii: chiar i indirect
Salariatul care rmne dup program
Numai de ctre angajator, nu i de ctre
un ter (de exemplu: solicitarea clienilor)

Munca suplimentar:
4) Acordul salariatului

a)

exprimat prin simplul fapt c lucreaz


refuzul nu se poate sanciona disciplinar
excepii de la obligativitatea acordului:
fora major i

b) lucrri urgente destinate prevenirii unor


accidente ori nlturrii consecinelor
unui accident.
Alte sisteme de drept: interdicia
refuzului (UK) sau obligativitatea
motivrii refuzului (Portugalia)

Obligaiile
angajatorului

s nu solicite i s nu accepte
prestarea de ore suplimentare
dincolo de limita legal
n caz de grev, s nu solicite prestarea de ore
suplimentare de ctre salariaii negreviti
s in evidena orelor suplimentare prestate
de salariai
s prezinte inspectorului de munc aceast
eviden, la cerere
s compenseze orele suplimentare cu timp
liber sau s le plteasc

Compensarea muncii
suplimentare

Termenul este de 60 de zile


Posibilitatea inversrii ntre timpul
liber i orele prestate suplimentar
n sectorul bugetar nu se pot plti,
ci doar compensa cu timp liber

Sanciuni
nerespectarea regimului juridic al
orelor suplimentare se
sancioneaz cu amend de la
1500 la 3000 lei
n practica judiciar s-a decis c
angajatorul are obligaia de
compensare chiar dac nu a
nregistrat orele suplimentare

n caz de litigiu

Curtea de Apel Bucureti: e-mailuri


Posibilitatea probei cu martori
Orele de deschidere/nchidere a
magazinului sau ghieului

Nu pot presta ore


suplimentare
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Minorii
Salariaii care lucreaz n condiii grele,
vtmtoare, periculoase
Salariaii de noapte
Salariatele gravide
Salariatele care alpteaz
Salariaii crora medicul le-a recomandat
reducerea programului de lucru
Salariaii care lucreaz n perioade cu
temperaturi extreme
Invalizii de gradul III
Salariaii angajai cu fraciune de norm,
indiferent de motiv