ALVARO MARTINEZ

26 de mayo de 2016
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Los trabajadores
Todo panameo o extranjero que reside en el territorio panameo que realiza un
trabajo para devengar un salario se constituye en un trabajador. En el momento en
que un trabajador empieza laborar en una empresa, se establece un acuerdo entre
las partes definiendo todo los parmetros en el que mediante este, se deba
cumplir y llevar a cabo, esto es mejor conocido como un contrato. La ley estipula
que el contrato puede ser verbal o escrito, sin embargo, la mayora de estos se
hacen por escrito para que haya una mejor comprensin de los acuerdos
establecidos entre el empleador y trabajador. Un contrato de trabajo supone unos
derechos para el trabajador (salario, descanso remunerado, etc.) que se
convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones
que adquiere el trabajador para beneficio o derecho del empleador (prestacin de
servicios y cumplimiento de las normas del trabajo correspondiente y polticas de
la empresa).
Desde los catorce aos, las personas pueden trabajar en el pas sin ningn
inconveniente, sin embargo, existen ciertas limitaciones que pueden impedir que
un joven de esa edad pueda realizar algn tipo de trabajo. Entre algunas limitantes
son: Si el adolescente no ha terminado an la escuela antes de esa edad no
puede optar por un trabajo; no puede realizar trabajos de alto riesgo ni laborar en
lugares nocturnos que se dediquen al expendio de bebidas alcohlicas.
El empleador puede optar o nombrar directamente a un trabajador de confianza si
el as lo desea, y si este le es de ayuda para las funciones requeridas en ese tipo
de trabajo. El trabajador de confianza puede realizar las mismas funciones que el
empleador si l le da la potestad.
En el caso tal de que un trabajador dentro de sus labores necesite ayuda ya que
por alguna variable externa o interna (por cuestiones del aumento de oferta y la
demanda) a l se le haya acumulado mucho trabajo, este puede asociar o requerir
a sus labores a un ayudante o auxiliar con la aprobacin del empleador. Una vez
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aceptado el auxiliar, este directamente se vuelve trabajador y el empleador debe

cumplir con todos las obligaciones correspondientes.
El equipo de trabajo que presta servicios a un empleador puede tomar la decisin
de proponer a un nuevo integrante del equipo en el evento que alguno de ellos
dejase el equipo. Esto se hace para que el equipo de trabajo, al elegir a su nuevo
compaero considere que el individuo sea de ayuda y que beneficie a la
productividad del equipo y que no sea de tropiezo en las funciones laborales del
grupo. Si el equipo de trabajo no toma esta iniciativa, el empleador podr proponer
a un sustituto al lder del equipo. El empleador puede colocar ayudantes a
disposicin del grupo, pero aquellas personas no pertenecern al equipo.

Contratos especiales
Se le denomina contratos especiales debido a que el empleador tiene la libertad
presentar sus propias normas y exigencias. Sin embargo, estos requerimientos no
deben de ser contradictorias con lo que estipula el cdigo de trabajo, ya que el
trabajador independientemente de la ocupacin laboral que este desempeando,
tiene el derecho de gozar de los privilegios (remuneracin, vacaciones, seguro
social, etc) que le corresponde como tal. Estos tipos trabajos son no
convencionales, por lo que necesita de un respaldo en las leyes que garanticen los
derechos de la persona al momento de pactar los acuerdos con el empleador. Es
de gran importancia conocer los aspectos y disposiciones que establece las leyes
laborales en cuanto a deberes y obligaciones por parte del empleador como del
trabajador en los contratos especiales.

De igual modo saber cules son las

causales justificables para dar por terminada una relacin laboral desde el punto
de vista del empleador o el trabajador.
Estos tipos de contratos estipulados por la ley se deben cumplir para ambas
partes. Sin dejar a un lado que el trabajador y el empleador tienen
responsabilidades.

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Caractersticas Principales

la remuneracin ser pactada libremente por las partes.

Los contratos tienen un mximo de dos aos y son renovados de acuerdo

al criterio del empleador desempeo de la persona. .

Se caracterizan por horarios de trabajo flexibles (das de fiestas nacional,
horarios nocturnos etc.) que en su mayora se establece fuera de la jornada
laboral establecida en la ley.

El cdigo de trabajo establece cuales son los parmetros por los que se debe regir
contratos especiales para los siguientes trabajos especficos.

Maestros y profesores
Son aquellos trabajadores que se dedican a la enseanza de una ciencia o arte en
establecimientos docentes privados y pblicos.
Todo maestro o profesor que preste su servicio a un centro educativo, el contrato
estipulado ser por tiempo indefinido. El docente podr optar por la estabilidad
dependiendo del centro educativo al que pertenece puede optar por la
permanencia y si el centro se lo reconoce.
Todo centro educativo independientemente que sea privado se debe regir al ao
escolar establecido por los centros oficiales o en este caso el ministerio de
educacin establezca.
El salario de un profesor de catedra completa, de tiempo completo y un maestro
de horario regular debe ser superior al salario base con que ellos iniciaron ya que
el docente adquiri nuevas competencias.
Los profesores tambin tendrn derecho a la remuneracin de sus vacaciones y si
un docente o director renuncia o injustificadamente el puesto de trabajo, solo
recibirn las vacaciones proporcionales.
Una vez que se termine el periodo escolar, los docentes seguirn trabajando y
este periodo ser pagado por el centro educativo aunque se excedan por un mes.
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Las vacaciones legales se pagaran aparte.

En caso tal de que en el centro

educativo se realicen seminarios o cursos de veranos para los docentes y entrar a

laborar antes de inicio de clases se podr reducir el tiempo de descanso efectivo,
el cual nunca ser inferior al fijado por el Ministerio de Educacin para los
planteles oficiales.
Es obligacin de los docentes que se presenten al plantel educativo antes del
inicio del periodo de clases ya que se debe hacer una planificacin previa para el
periodo escolar que se avecina y esto debe ser presentado a la direccin del
centro educativo. Este periodo no debe ser superior al que establezca el ministerio
de educacin para los centros oficiales.
El plantel educativo tiene toda la potestad de despedir a un docente si aquella
persona no es eficiente en la metodologa e imparticin de clases.

Agentes, vendedores del comercio y trabajadores similares

Son todas aquellas personas que se dedican a las ventas independientemente de
cual sea el rubro en el que estn laborando, a estas personas se le conocen como
VENDEDORES, sin embargo, solo se toman en cuenta a vendedores que laboran
para una empresa, no a los independientes. Como en otros trabajos, las personas
que laboren como vendedores tienen derecho a un salario base (no ser inferior al
mnimo legal) y todo Agente vendedor, independientemente de la actividad que
realice puede recibir una comisin por el valor de cada ventas que el realice. El
porcentaje de ventas se estipular en el contrato de trabajo.
En caso tal que un trabajador sea despedido o renuncie, tiene derecho a recibir
todas sus comisiones aunque las transferencias de las ventas demoren en ser
depositadas a la empresa. Por ejemplo: si un vendedor ha vendido 3 casas en el
ltimo mes y l fue despedido justificadamente o injustificadamente, tiene derecho
a que se le paguen sus comisiones. Y si las transaccin demora en ser
depositadas, sea el tiempo que sea, el exempleado tendr derecho a la comisin
por la venta de esas casas. Las clausulas en los contratos que digan que se
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disminuir o se retendr la comisin en caso tal de que haya devoluciones de los

productos, estas clusulas no tendrn ninguna valides. Tambin, los trabajadores
no podrn ser removidos de la zona de ventas en donde han sido contratados sin
su consentimiento y se le debe asegurar el mismo salario y comisiones,
independientemente que la nueva zona que el vendedor cubra sea ms pequea y
tenga menos volumen de venta. Si la venta no fue hecha por el agente de la zona,
o sea que esta fue concertada por otro, el agente de esa zona tiene derecho a la
comisin.
Si el vendedor realiza viajes fuera del lugar donde labora, sea fuera de la provincia
o del pas, tendr derecho a un descanso remunerado en proporcin de un da por
cada siete das.
El agente vendedor puede ser despedido justificadamente en el evento que no
cumpla con las metas trazadas en un periodo determinado.
Si un agente vendedor ya sea corredor de seguros, los agentes de comercio,
vendedores, viajantes, impulsores y promotores de ventas, cobradores y otros,
que trabajen para varias empresas y no estn sujetos a horarios de trabajos, no
pueden ser considerados trabajadores; se les consideraran profesionales
independientes. Estos no pueden hacer ningn tipo de reclamos de salario, prima
de antigedad, vacaciones, decimo ni ningn otro beneficio que tiene un
trabajador en concreto.

Contrato para Artistas, Msicos, Actores y Locutores

Todo artista, msico y actor que trabaje en teatros, cines, centros nocturnos
variedades, circos, radio y televisin, salas de doblaje y grabacin, o en cualquier
otro lugar donde se transmita la voz o la msica. Se regirn por contratos
especiales. Como en los trabajos convencionales, el contrato estipulado a las
personas puede ser por tiempo definido e indefinido, dependiendo de las
funciones a realizar ya sea una presentacin musical o en varias escenas de
actuacin entre otros. El salario ser estipulado por unidad de tiempo ya que por la
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misma naturaleza de los trabajos, es la ms efectiva debido a que en la mayora

de las presentaciones no son de larga duracin, sea una temporada o varias
funciones en un periodo determinado. Tambin, estos no podrn extenderse por
ms de 5 horas por espectculo, esto se debe a factores como el cuidado de la
voz. Si el contratante incumple con esto, el trabajador puede romper las relaciones
laborales.
Otro punto muy importante que se debe tomar en cuenta en cada presentacin: si
un grupo extranjero ya sea de msicos o de actores que efecten conciertos o
presentaciones teatrales antes de que inicie la presentacin, un artista nacional
ya sea un solista, grupo musical, obra teatral etc. debe de inaugurar el evento
independientemente de la localidad (bar, discoteca, estadios etc.) donde se est
llevando el show.
Todo trabajador msico o artista tendr derecho a siete das de vacaciones
remuneradas por cada tres meses de trabajo con el mismo empleador. Esto es
ms aplicable para msicos que laboran en estudios de grabacin que
constantemente estn haciendo arreglos musicales ya sea una nueva cancin e
inclusive para cuas de radio y comerciales de televisin.
En el caso de los locutores deben ser de nacionalidad panamea. La semana
laboral de ellos son de 45 horas diurnas y los descansos a mitad de jornada sern
mnimo una hora.

Las vacaciones para todos los contratos especiales inferiores a tres meses y
superior a dos semanas el descanso ser como mnimo de 5 das y este debe ser
remunerado. Si el contrato es mayor a 5 meses las vacaciones sern iguales a la
de los trabajos convencionales en los que tiene derecho un trabajador comn. Sin
embargo el trabajador debe laboral al menos cuatro veces a la semana.

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Trabajo de autotransporte
Las relaciones entre los chferes, conductores, cobradores y dems trabajadores
que presten sus servicios a bordo de auto transporte de pasajeros, de carga o
mixtos, tales como autobuses, camiones, camionetas o automviles y los
propietarios o concesionarios de estos vehculos, sern relacionados como
trabajos de autotransporte rigindose a lo estipulado en el cdigo de trabajo.
Dentro de los aspectos ms importantes es la relacin que tiene el propietario del
vehculo y el chofer responsable del mismo. Ambas partes tienen la
responsabilidad del cuidado y mantenimiento del vehculo. El hecho de que el
chofer no sea el propietario del vehculo, no quiere decir que no tendr que velar
por el buen funcionamiento del vehculo, sino todo lo contrario.
Los trabajadores tienen prohibiciones inherentes que deben cumplir: no beber
alcohol o ingerir cualquier tipo de estupefaciente que afecten la cabalidad del
individuo al momento de iniciar su jornada laboral ya que representara un peligro
para la vida de los pasajeros, peatones y otros vehculos que transitan por la
misma ruta. Si la persona ingiere narcticos alucingenos para satisfacer su vicio
independientemente que este fuera de su jornada laboral, no podr realizar este
tipo de trabajo.
Los trabajadores tienen obligaciones especiales como: tratar al pasajero con
cortesa y respeto, ya que se est prestando un servicio por lo que se debe dar lo
mejor para la total satisfaccin del cliente y cuidar del cargamento para evitar
prdidas.

Los conductores tienen que someterse a los exmenes mdicos

peridicamente para cumplir con las normas que estipulan la ley y las de
salubridad.
Como se mencion anteriormente el trabajador debe cuidar el funcionamiento de
los vehculos e informar al empleador de cualquier desperfecto mecnico que se
observe para ser solucionado inmediatamente.
Otro aspecto muy relevante es que el conductor debe tener conocimientos de
mecnica bsica. En el evento que durante un viaje se presente un percance ya
sea que se desinfl una llanta, se quem una lmpara etc. el problema de ser
solucionado. Tambin, el conductor debe acatar todas las seales de trnsitos que
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se encuentren en la va. Si el vehculo que maneja la persona no es de pasajeros

(buses, taxis etc.) debe abstenerse de cargar pasajeros ya que si sucede un
accidente, el seguro no cubrira al pasajero y la empresa se vera involucrada en
un problema mayor.
A los empleadores tambin tienes obligaciones especiales que debe de cumplir
como propietario del vehculo y patrn de su conductor como el de pagar los
gastos de hospedaje y alimentacin, si el viaje se prolonga por factores externos
que el conductor no puede controlar (cierre de calles a causa de manifestaciones,
derrumbes que obstruyen la va, etc.). Si el vehculo tiene algn desperfecto
mecnico, el empleador debe hacer las reparaciones correspondientes para
garantizar el buen funcionamiento del vehculo y la seguridad de los trabajadores,
usuarios y pblico en general. Los propietarios deben de estar anuentes a los
aspectos legales que incurren en el funcionamiento y seguridad del vehculo
dotndoles de herramientas y refacciones indispensables para las reparaciones de
emergencia.
Se puede despedir a un conductor en caso tal que el individuo este bajo los
efectos del alcohol o de alucingenos, de hablar por telfono y de negarse a
realizar un viaje contratado porque incumplira con las leyes junto con sus
funciones y el propietario tendra que recurrir a otra persona que no contaba en su
presupuesto. En el evento que el trabajador se niegue a realizar un viaje por las
condiciones ineficientes que presenta el vehculo, no podr ser despedido de
ninguna manera ya que el empleador est incumpliendo con sus obligaciones.
Los trabajos de autotransporte se caracterizan por ser sensitivos y peligrosos ya
que al incumplir alguna norma establecida por la direccin del trnsito y el cdigo
de trabajo esto se convertira en una amenaza potencial para la vida de todos
aquellos ciudadanos ya sean sea peatones, usuarios, conductores de vehculos
particulares que transitan por las autopistas, carreteras, calles y avenidas del pas.
Toda persona que desee laboral como transportista de carga de mercanca o de
pasajeros tiene que ser consciente de la gran responsabilidad que debe tener en

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este puesto de trabajo ya que no solamente pone en peligro su propia vida, sino la
de terceros.