PELICULA.

RECURSOS HUMANOS
Anlisis de puesto.
Durante el transcurso de la pelcula Frank se entera de que despedirn a 12
empleados incluyendo a su padre, lo cual causa conflictos en la relaciones
labores de Frank. Estos despidos se deben a que los directivos desean cerrar el
rea de soldado de las piezas, ya que ellos al realizar el anlisis de los puestos
determinan que los puestos actualmente ocupados por empleados en su
mayora envejecidos se pueden automatizar y por consiguiente ser ms
productivos y eficientes, sin importar el desempleo que generarn.
Diseo de puesto
Durante la entrevista a Frank se le pide su opinin sobre la norma de las 35
horas, el responde que es un reto en el cual tendrn que ajustar o redisear los
puestos de los obreros ya que con ello las funciones y las responsabilidades del
obrero cambiaran. Esto es debido a que la iniciativa pretende que se trabajen
menos horas y se gane ms. Algunos obreros se muestran inconformes con
esto ya que piensan que esto traer consigo despidos para conseguir los
objetivos del patronal.