FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

ADMINISTRATIVAS
Y CONTABLES
ESCUELA
PROFESIONAL DE
ADMINISTRACIN

TEMA:
NORMAS DE DESEMPEO PROFESIONAL
CURSO:
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
DOCENTE:
CRISTINA FUENTES TUPAYACHI
ALUMNOS:
ALARCON TAYPE CHRISTIAN
APAZA CONDORI KENT MICHAEL
ALCOCER PUENTE DE LA VEGA GONZALO
RIVERA PALOMINO FLOR DE MARA

NORMAS DE DESEMPEO
PROFESIONAL

El personal de sistema debe guiar su desempeo

profesional por las normas:

Independencia

Confidencialidad

Entrenamiento
y Competencia
Diligencia
Profesional

INDEPENDENCIA
Es mantener una actitud mental libre de influencia que
comprometan el juicio profesional durante el ejercicio de
las funciones del personal de Sistemas.

2.1. El personal debe ser

reconocido como
independiente,
permaneciendo exento de
impedimentos personales
o externos

2.2. Las consecuencia

de relaciones o
creencias pueden
limitar, debilitar o
sesgar el resultado de
la ejecucin del control.

2.3. Los impedimentos externos se producen

cuando el personal es disuadido de actuar
objetivamente en el ejercicio profesional
debido a presiones de la entidad o terceros.
2.4. El personal est impedido de participar en los
actos de gestin de las entidades, as como emitir
apreciaciones sobre dichas entidades

2.5. El personal deber informar oportunamente

sobre cualquier situacin que pueda menoscabar
su independencia

ENTRENAMIENTO Y
COMPETENCIA

2.6. El entrenamiento
profesional se
refiere a la
adquisicin continua
de los conocimientos
tcnicos y
habilidades
necesarias

2.7. La Contralora
debe establecer
programas
permanentes de
capacitacin y
especializacin
profesional continua.

2.8. Los rganos del

sistema debern
contar con un
adecuado proceso de
seleccin del personal
para mantener un
equipo de trabajo
competente.

2.11. Incluye la aplicacin de los conocimientos, habilidades y

experiencias colectivas que comparte y transmite el
personal involucrado

2.9. Implica utilizar el

pensamiento analtico y
crtico los conocimientos,
habilidades y
experiencias adquiridas.

2.10. Implica que el personal

debe actuar aplicando el
escepticismo profesional,
para obtener evidencia
suficiente y apropiada

DILIGENCIA PROFESIONAL

CONFIDENCIALIDAD

2.12. Se refiere
a mantener
estricta reserva
respecto de la
informacin
obtenida
durante la
realizacin de
los servicios

El personal esta
obligado a guardar
reserva y discrecin
sobre la documentacin
y resultados de los
servicios de control

2.13. La
Contralora
establecer las
disposiciones
orientadas a
asegurar la
confidencialidad
de la
informacin que
se obtiene

CONCLUSIONES
En el cumplimiento de sus funciones, el personal
debe regirse drsticamente en estas normas para
evitar circunstancias negativas.

Los principios establecidos en las normas de

desempeo profesional permiten que el control sea
eficaz y eficiente.