DENUMIREA SOCIETATII:

S.C. .................................................. S.R.L.

1. DENUMIREA POSTULUI:

GESTIONAR

2. OBIECTIVUL POSTULUI:
Gestionarul asigura atat gestiunea cat si vanzarea directa a marfurilor ce fac obiectul ofertei
comerciale a firmei.
3. RESPONSABILITATILE POSTULUI:
- raspunde pentru intocmirea documentelor de vanzare, incasari si plati cu numerar.
- raspunde de aprovizionarea gestiunii din magazinul companiei;
- va raspunde i va urmari ca n gestiuni sa nu intre produse necomandate sau necorespunzatoare
calitativ de la furnizori carora n prealabil nu li s-au aprobat condiiile de colaborare;
- restituie sau schimba marfurile cu vicii ascunse;
- analizeaza i propune conducerii companiei casarea produselor degradate, reducerea preurilor la
marfuri lent i greu vandabile
- urmarete ca toate marfurile intrate n magazinele companiei sa fie nsoite de documente
conform legislaiei n vigoare;
- urmareste intocmirea documentelor primare de catre vanzatori sai gestionari;
- i nsuete cunotinele referitoare din punct de vedere legal la cerinele i documentele
necesare pentru diferite categorii de marfuri;
- respecta regulile de ordine interioara i disciplina muncii n societate;
- promoveaza o atitudine colegiala faa de ceilalti salariai ai firmei i relaii principiale i
cordiale de colaborare cu terii;
- respecta programul de lucru, raspunde cerinelor unui program flexibil de lucru;
- respecta normele de securitate a muncii, normele PSI i prevederile legale referitoare la secretul
de serviciu;
- urmareste respectarea normelor de igiena la locul de munca impuse de legislatia in vigoare si de
conducerea societatii;
- se angajeaza sub sanciunea desfacerii contractului de munca sa nu desfaoare concurena
neloiala faa de societate
- asigura ndeplinirea oricaror sarcini considerate oportune de catre conducerea societaii;
- raspunde disciplinar, material i penal dupa caz de nendeplinirea atribuiilor ce-i revin.
- participa la receptia calitativa si cantitativa a reperelor achizitionate ;
- participa la realizarea periodica a inventarului articolelor din magazie ;
- tine evidenta si gestiunea articolelor existente in stoc ;
- sesizare probleme neconforme privind gestiunea catre conducere
4. RELATIILE DE MUNCA
Gestionarul este subordonat , Directorului,.
Gestionarul colaboreaza cu:
ceilalti angajati ai firmei;
Serviciul financiar-contabil pentru confirmarea evidentei incasarilor de la clientii din portofoliu.
Gestionarul reprezinta organizatia in fata clientilor pentru remiterea ofertei de marfuri, consultanta
tehnica si comerciala.
5. SCHITA POSTULUI
Gestionarul desfasoara urmatoarele activitati:
Identifica si contacteaza potentiali clienti in vederea remiterii ofertei, negocierii, incheierii si
executarii contractelor comerciale;
Intocmeste oferte de marfuri;
Acorda asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti;
Negociaza, incheie si asigura executarea contractelor si acordurilor comerciale;

 Tine evidenta contabila primara si intretine relatiile cu clientii din portofoliu;

In limita timpului disponibil si in conformitate cu dispozitiile primite participa la indeplinirea
atributiilor generale privind vanzarea marfurilor.
6. CONDITIILE FIZICE:
Reprezentantul de vanzari isi desfasoara activitatea in birou situat in Corpul administrativ la adresa
________________________________________, judetul __________, dotat cu calculator si
echipamente periferice, avand acces la telefon si fax.
7. SALARIUL SI CONDITIILE ASIGURATE:
Salariul realizat se compune din:
salariul de incadrare: __________________ lei, indexabili;
bonificatii si prime, in functie de indeplinirea obiectivelor si in limita fondului de salarii stabilit
prin Bugetul de venituri si cheltuieli.
Gestionarul isi desfasoara activitatea in cadrul programului de lucru al organizatiei de 8 ore pe zi (h:
09,00-17,00), 5 zile pe saptamana.
Gestionarul beneficiaza de un concediu de odihna anual platit de 21 zile lucratoare. Programarea
concediului de odihna se face conform dispozitiilor legale.
8. PERSOANA CARE OCUPA POSTUL:
___________________________________.
9. APLICARE:
Prezenta fisa de post este valabila incepand cu data de _______________ si pana la anularea ei.
Prezenta fisa de post este anulata incepand cu data de _______________ prin actul
_________________________________ .
Contract Individual de Munca nr.__________/data________________ .
Semnatura angajatului de luare la cunostinta: ___________________ .
Data ________________ .
DIRECTOR,