Somajul

omajul este termenul folosit n cazul lipsei ocupaiei pltite (locurilor de munc) pentru for ele
apte New Palgrave Dictionary Of Economics definete omajul a fi "procentul de indivizi din for a de
munc (care este suma celor care muncesc sau caut de munc) care nu au un loc de munc (dar
caut unul)." Nici definiiile omajului n Britannica sau Americana nu amintesc despre necesitatea
indivizilor de a avea o calificare corespunztoare pentru munc pentru a fi socoti i omeri. omajul
raportat difer de la o naiune la alta, sau de la un bloc economic la altul, i pentru c defini iile
omajului sunt diferite; ntruct "cutarea locului de munc" este diferit definit, de exemplu, n SUA
i Uniunea European, rata raportat a omajului difer n mod necesar i ea chiar n condi ii
identice ale pieei muncii; n SUA a citi anunurile de oferte de locuri de munc, nu este considerat,
aa cum se ntmpl n Europa i Canada, o cutare a unui loc de munc, n msura n care n-ai
rspuns unei astfel de oferte publicat; n msura n care nu rspunzi deci la oferte de locuri de
munc pentru c acestea pur i simplu nu furnizeaz locurile de munc pentru care e ti calificat, n
SUA Biroul de statistic a muncii pur i simplu nu te consider omer i n consecin nu te include
n calculele ratei raportate a omajului
O parte din omaj se datoreaz caracteristicilor structurale att ale pieei muncii ct i ale pie ei
bunurilor i serviciilor. Caracteristicile structurale care genereaz acest "omaj natural" sunt
imperfeciuni ale pieei, variaii aleatorii n cerere i ofert, costurile legate de obinerea informa iilor
despre locurile de munc disponibile la un moment dat, etc
Acest fenomen este caracterizat prin faptul c o parte din populaie este n cutarea unui loc de
munc. Cnd aceast situaie ia proporii apar probleme economice serioase n cadrul regiunii sau
statului respectiv, prin creterea cheltuielilor sociale de ntreinere a omerilor, prin creterea srciei
i a criminalitii.
Datele raportate de organismele de statistic presei, sunt rareori capabile s informeze publicul
despre ntreaga dimensiune a fenomenului.[4]
Metodele de definire a omajului raportat, difer considerabil de la o na iune la alta, i de la un bloc
politic i economic la altul.[5] Astfel, atunci cnd, de exemplu, n februarie 2010, instituiile de
statistic ale statului raportau c n Statele Unite ale Americii era un omaj de 10%, cifra real a
subutilizrii forei de munc era mai degrab de 17% procente; [6] n termeni reali, asta nseamn c
unul din 6 indivizi doritori de a munci, sunt totui irosii ca resurs uman, de ctre sistem.

Exist mai multe tipuri de omaj:

omajul determinat de conjunctura economic n perioadele de recesiune (depresiune

economic) care dureaz de obicei 2 - 3 ani urmat de o perioad de avnt economic cu
reducerea omajului.

omajul sezonier de obicei care crete n lunile cnd munca sezonier nu e solicitat (de
exemplu n gastronomie, sau personalul de deservire a turitilor).

omajul cronic este o form grav a omajului cnd nici n perioadele de avnt economic
relativ nu se reduce marcant numrul omerilor. Aceasta poate s fie structurat pe cauze i
anume: datorit unei calificri necorespuztoare cerinelor, vrstei, sntii sau lipsa dorin ei de
a lucra cauzat de aplasarea n alte regiuni a locurilor de munc, sau o retribu ie (salariu) mic.
O alt cauz a omajului cronic este schimbarea structurii economiei prin apari ia unor
tehnologii noi, prin care reduce necesarul forei de munc sau cea existent nefiind calificat
corespunztor. Aici se poate aminti automatizarea, n istorie sunt cunoscute ac iunile estorilor
care distrugeau mainile din manufacturi, dei pe termen lung , automatizarea are drept
consecin creterea puterii de cumprare a populaiei, reflectndu-se n creterea cantit ii i a
diversitaii bunurilor i serviciilor cumparate, ceea ce nseamn creterea cererii pe pia a muncii
(mai multe locuri de munc).