Categorii de concedii medicale i indemnizaiile

de asigurri sociale de sntate

Concediile medicale i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, la care au dreptul
asiguraii, sunt:
a) concedii medicale i indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli
obinuite sau de accidente n afara muncii;
b) concedii medicale i indemnizaii pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea
capacitii de munc, exclusiv pentru situaiile rezultate ca urmare a unor accidente de munc
sau boli profesionale;
c) concedii medicale i indemnizaii pentru maternitate;
d) concedii medicale i indemnizaii pentru ngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale i indemnizaii de risc maternal.

Concediul i indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc

Caracteristici
Durata de acordare a concediului i a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc,
pentru fiecare tip de afeciune, este de cel mult 183 de zile n interval de un an, socotit din
prima zi de mbolnvire.
ncepnd cu a 91-a zi concediul se poate prelungi, de ctre medicul specialist, pn la 183 de
zile, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
Asiguraii a cror incapacitate temporar de munc a survenit n timpul concediului de odihn
sau al concediului fr plat beneficiaz de indemnizaie pentru incapacitate temporar de
munc, concediul de odihn sau fr plat fiind ntrerupt, urmnd ca zilele neefectuate s fie
reprogramate.
Beneficiaz de indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, n aceleai condiii ca i
ceilali asigurai, pensionarii care se afl i n una dintre situaiile menionate la art. 1 alin. (1)
lit. A sau B, precum i pensionarii de invaliditate gradul III sau, dup caz, pensionarii
nevztori, care se regsesc n situaiile prevzute la art. 1 alin. (2) lit. c) i d).
Concediul si indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc, cauzat de boli obinuite
sau de acccident n afara muncii- cod indemnizaie 01, 05, 06, 12, 13, 14.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prin boal
obinuit, rezult n urma produsului dintre media zilnic a bazei de calcul i procentul de
75% duplicat cu numrul de zile lucrtoare de concediu medical.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, determinat
de tuberculoz, SIDA, neoplazii, precum i de o boal infectocontagioas din grupa A i de
urgene medico-chirurgicale stabilite n condiiile prevzute la art. 9, rezult n urma
produsului dintre media zilnic a bazei de calcul i numrul de zile lucrtoare de concediu
medical.

Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport dup cum urmeaz:

A. de ctre angajator, din prima zi pn n a cincea zi de incapacitate temporar de munc.
B. din bugetul Fondului naional unic de asigurri sociale de sntate, ncepnd cu:
a)ziua urmtoare celor suportate de angajator, conform lit. A, i pn la data ncetrii
incapacitii temporare de munc a asiguratului sau a pensionrii acestuia;
b)prima zi de incapacitate temporar de munc, n cazul persoanelor asigurate prevzute la
art. 1 alin. (1) lit. C i alin. (2).
ATENTIE : Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se suport conform art.12
din O.U.G 158/2005 de ctre angajator sau din FNUASS , pentru zilele lucratoare din duratele
exprimate n zile calendaristice de incapacitate temporar de munc socotite din prima zi de
incapacitate.
Concediile i indemnizaiile pentru prevenirea mbolnvirilor i recuperarea capacitii de
munc- cod indemnizaie 10 i 07.
n scopul prevenirii mbolnvirilor i recuperrii capacitii de munc, asiguraii pot beneficia
de:
a) indemnizaie pentru reducerea timpului de munc;
b) concediu i indemnizaie pentru carantin;
c) tratament balnear, n conformitate cu programul individual de recuperare.
Concedii medicale de maternitate, pentru ngrijirea copilului bolnav i de risc maternal
Concediul i indemnizaia de maternitate- cod indemnizaie 08.
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcin i luzie, pe o perioad de 126 de zile
calendaristice, perioad n care beneficiaz de indemnizaie de maternitate.
De aceleai drepturi beneficiaz i femeile care nu se mai afl, din motive neimputabile lor, n
una dintre situaiile prevzute la art. anterior, dac nasc n termen de 9 luni de la data pierderii
calitii de asigurat. Faptul c pierderea calitii de asigurat nu s-a produs din motive
imputabile persoanei n cauz se dovedete cu acte oficiale eliberate de ctre angajatori sau
asimilaii acestora.
Concediul i indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav- cod indemnizaie 09.
Asiguraii au dreptul la concediu i indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de
pn la 7 ani, iar n cazul copilului cu handicap, pentru afeciunile intercurente, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani.
Durata de acordare a indemnizaiei prevzute la art.27, alineatul 1 din OUG 158/2005 este de
maximum 45 de zile calendaristice pe an, pentru un copil, cu excepia situaiilor n care
copilul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat n aparat gipsat,
este supus unor intervenii chirurgicale; durata concediului medical n aceste cazuri va fi
stabilit de medicul curant, iar dup depirea termenului de 90 de zile, de ctre medicul
specialist, cu aprobarea medicului expert al asigurrilor sociale.
Concediul i indemnizaia de risc maternal- cod indemnizaie 15.
Dreptul la concediul de risc maternal se acord n condiiile prevzute de Ordonana de

urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc, aprobat
cu modificri i completri prin Legea nr. 25/2004, cu modificrile ulterioare.
Certificatele de concediu de risc maternal se elibereaz de medicul de familie sau medicul de
specialitate obstetric-ginecologie, cu avizul medicului de medicina muncii, pe perioade de
maximum 30 de zile calendaristice, pe o durat total de maximum 120 de zile
calendaristice, n ntregime sau fracionat, asiguratelor gravide, asiguratelor care au nscut
recent sau care alpteaz.