ORDIN Nr.

320 din 15 februarie 2007

privind aprobarea coninutului Contractului de administrare a
seciei/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public
Text n vigoare ncepnd cu data de 20 octombrie 2009
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza
actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, pn la 20 octombrie 2009.
Act de baz
#B: Ordinul ministrului sntii publice nr. 320/2007
Acte modificatoare
#M1: Ordinul ministrului sntii publice nr. 203/2008
#M2: Ordinul ministrului sntii nr. 1297/2009
Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate
mai sus sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri
este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea
respectiv, n forma #M1, #M2 etc.
#B
Avnd n vedere prevederile art. 184 din Legea nr. 95/2006 privind
reforma n domeniul sntii, cu modificrile ulterioare,
n temeiul Hotrrii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea i
funcionarea Ministerului Sntii Publice,
vznd Referatul de aprobare al Direciei generale politici, strategii i
managementul calitii n sntate nr. E.N. 1.389 din 12 februarie 2007,
ministrul sntii publice emite urmtorul ordin:
ART. 1
Se aprob coninutul Contractului de administrare a seciei/laboratorului
sau serviciului medical, ncheiat ntre spital prin manager i eful
seciei/laboratorului sau serviciului medical, prevzut n anex.
ART. 2
(1) Lista indicatorilor specifici de performan ai seciei/laboratorului sau
serviciului medical, anex la Contractul de administrare a

seciei/laboratorului sau serviciului medical, se propune de comitetul

director al spitalului i se aprob de ctre manager.
(2) Nivelul indicatorilor specifici de performan ai seciei/laboratorului
sau serviciului medical se aprob anual de ctre managerul spitalului, avnd
n vedere valorile medii naionale ale indicatorilor specifici.
ART. 3
efii de secii, efii de laborator sau efii de servicii medicale, numii pe
baz de concurs organizat conform legii sau pe baza funciilor didactice, cu
respectarea prevederilor n vigoare, ncheie contract de administrare conform
modelului anexat.
#M1
ART. 3^1
Contractul individual de munc, prin cumul, al medicilor efi de
secie/laborator sau serviciu medical care au calitatea de cadru didactic se
suspend pe perioada existenei contractului de administrare, iar activitatea
integrat se desfoar n cadrul programului de la funcia de conducere.
#B
ART. 4
Anexa face parte integrant din prezentul ordin.
ART. 5
Direciile de specialitate din cadrul Ministerului Sntii Publice,
autoritile de sntate public judeene i a municipiului Bucureti,
ministerele i instituiile cu reea sanitar proprie, precum i unitile sanitare
cu paturi vor duce la ndeplinire dispoziiile prezentului ordin.
ART. 6
Prezentul ordin va fi publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ANEXA 1
CONTRACT DE ADMINISTRARE
a seciei/laboratorului/serviciului medical .............
I. Prile contractului
Spitalul ..............................................., reprezentat prin
domnul/doamna ...................................., n calitate de manager, i
domnul/doamna ...................................., ef al seciei/laboratorului sau
serviciului medical ..............................., domiciliat/domiciliat
n ........................................................, posesor/posesoare al/a BI/CI
seria ........ nr. ..............., CNP ...........................,

au convenit ncheierea prezentului contract de administrare.

II. Obiectul contractului
Obiectul prezentului contract de administrare este organizarea i
conducerea activitii seciei/laboratorului sau serviciului
medical ....................., pe baza obiectivelor i a indicatorilor specifici de
performan cuprini n proiectul de management, prevzui n anexa la
prezentul contract de administrare, n scopul furnizrii de servicii medicale
i alte servicii, pe baza principiilor privind echitatea, necesitatea,
eficacitatea, calitatea i eficiena.
III. Durata contractului
(1) Prezentul contract de administrare a seciei/laboratorului sau
serviciului medical se ncheie pe o perioad de 3 ani.
(2) Prezentul contract de administrare poate fi prelungit sau poate nceta,
nainte de termen, n principal, n cazul nendeplinirii indicatorilor specifici
de performan.
#M2
III^1. *** Abrogat
#B
IV. Drepturile i obligaiile prilor
A.1. Drepturile efului de secie/laborator/serviciu medical:
1. dreptul la concediu de odihn anual, conform prevederilor legale;
2. dreptul de a fi sprijinit, la cerere, de ctre manager, consiliul medical i
comitetul director n implementarea activitilor specifice;
3. dreptul la informare nelimitat asupra activitii seciei/laboratorului
sau serviciului medical, avnd acces la toate documentele privind activitatea
medical i economico-financiar a acesteia/acestuia;
4. dreptul de a suspenda, pe perioada existenei contractului de
administrare, eventualul contract de munc ncheiat cu o alt instituie
public din domeniul sanitar;
5. dreptul s desfoare activitate conform pregtirii profesionale n
secia/laboratorul sau serviciul medical n care deine funcia de conducere.
A.2. Obligaiile efului de secie/laborator/serviciu medical, dup caz:

1. ndrum i realizeaz activitatea de acordare a ngrijirilor medicale n

cadrul seciei respective i rspunde de calitatea actului medical;
2. organizeaz i coordoneaz activitatea medical din cadrul
seciei/laboratorului sau serviciului medical, fiind responsabil de realizarea
indicatorilor specifici de performan ai seciei/laboratorului sau serviciului
medical, prevzui n anexa la prezentul contract de administrare;
3. rspunde de crearea condiiilor necesare acordrii de asisten medical
de calitate de ctre personalul din secie/laborator sau serviciul medical;
4. propune directorului medical planul anual de furnizare de servicii
medicale al seciei/laboratorului sau serviciului medical i rspunde de
realizarea planului aprobat;
5. rspunde de calitatea serviciilor medicale prestate de ctre personalul
medico-sanitar din cadrul seciei/laboratorului sau serviciului medical;
6. evalueaz necesarul anual de medicamente i materiale sanitare al
seciei/laboratorului sau serviciului medical, investiiile i lucrrile de
reparaii curente i capitale necesare pentru desfurarea activitii n anul
bugetar respectiv, pe care le transmite spre aprobare conducerii spitalului;
7. angajeaz cheltuieli n limita bugetului repartizat;
8. aplic strategiile de dezvoltare ale spitalului, adecvate la necesarul de
servicii medicale specifice seciei/laboratorului sau serviciului medical;
9. nainteaz comitetului director propuneri privind proiectul bugetului de
venituri i cheltuieli al seciei/laboratorului sau serviciului medical, elaborate
cu sprijinul compartimentului economico-financiar;
10. nainteaz comitetului director propuneri de cretere a veniturilor
proprii ale seciei/laboratorului sau serviciului medical, conform
reglementrilor legale, inclusiv din donaii, fonduri ale comunitii locale ori
alte surse;
11. ntreprinde msurile necesare i urmrete realizarea indicatorilor
specifici de performan ai seciei/laboratorului sau serviciului medical,
prevzui n anexa la prezentul contract de administrare;
12. elaboreaz fia postului pentru personalul aflat n subordine, pe care o
supune aprobrii managerului spitalului;
13. rspunde de respectarea la nivelul seciei/laboratorului sau serviciului
medical a regulamentului de organizare i funcionare, a regulamentului
intern al spitalului;
14. stabilete atribuiile care vor fi prevzute n fia postului pentru
personalul din subordine, pe care le nainteaz spre aprobare managerului, n
conformitate cu reglementrile legale n vigoare;

15. face propuneri comitetului director privind necesarul de personal, pe

categorii i locuri de munc, n funcie de volumul de activiti, conform
reglementrilor legale n vigoare;
16. propune programul de lucru pe locuri de munc i categorii de
personal, pentru personalul aflat n subordine, n vederea aprobrii de ctre
manager;
17. propune aplicarea de sanciuni administrative pentru personalul aflat
n subordine care se face vinovat de nerespectarea regulamentului de
organizare i funcionare, a regulamentului intern al spitalului;
18. supervizeaz conduita terapeutic, avizeaz tratamentul, prescrierea
investigaiilor paraclinice, a indicaiilor operatorii i programului operator
pentru pacienii internai n cadrul seciei;
19. aprob internarea pacienilor n secie, pe baza criteriilor de internare,
cu excepia internrilor de urgen;
20. hotrte oportunitatea continurii spitalizrii n primele 24 de ore de
la internare;
21. avizeaz i rspunde de modul de completare i de ntocmirea
documentelor medicale eliberate n cadrul seciei/laboratorului sau
serviciului medical;
22. evalueaz performanele profesionale ale personalului aflat n
subordinea direct, conform structurii organizatorice i fiei postului;
23. propune planul de formare i perfecionare a personalului aflat n
subordine, n conformitate cu legislaia n vigoare, pe care l supune
aprobrii managerului;
24. coordoneaz activitile de control al calitii serviciilor acordate de
personalul medico-sanitar din cadrul seciei/laboratorului sau serviciului
medical;
25. rspunde de asigurarea condiiilor adecvate de cazare, igien,
alimentaie i de prevenire a infeciilor nosocomiale n cadrul
seciei/laboratorului sau serviciului medical, n conformitate cu normele
stabilite de Ministerul Sntii Publice;
26. asigur monitorizarea i raportarea indicatorilor specifici activitii
medicale, financiar-economici, precum i a altor date privind activitatea de
supraveghere, prevenire i control din cadrul seciei/laboratorului sau
serviciului medical, n conformitate cu reglementrile legale n vigoare;
27. rspunde de respectarea prevederilor legale privind drepturile
pacientului de ctre personalul medical din subordine i ia msuri imediate
cnd se constat nclcarea acestora, potrivit dispoziiilor legale n vigoare;
28. asigur respectarea prevederilor legale n vigoare referitoare la
pstrarea secretului profesional, pstrarea confidenialitii datelor

pacienilor internai, informaiilor i documentelor referitoare la activitatea

seciei/laboratorului sau serviciului medical;
29. urmrete ncheierea contractelor de asigurare de malpraxis de ctre
personalul medical din subordine;
30. n domeniul financiar ndeplinete atribuiile conductorului
compartimentului de specialitate, conform normelor i procedurilor legale, i
face propuneri de angajare, lichidare i ordonanare a cheltuielilor, care se
aprob de conductorul spitalului;
31. propune protocoale specifice de practic medical, care urmeaz s fie
implementate la nivelul seciei/laboratorului sau serviciului medical, cu
aprobarea consiliului medical;
32. rspunde de soluionarea sugestiilor, sesizrilor i reclamaiilor
referitoare la activitatea seciei/laboratorului sau serviciului medical;
33. propune managerului un nlocuitor pentru perioada cnd lipsete din
spital.
B.1. Drepturile managerului spitalului:
1. dreptul la informare nelimitat asupra activitii seciei/laboratorului
sau serviciului medical, putnd solicita documente referitoare la activitatea
medical i economico-financiar a acesteia, cu respectarea Legii drepturilor
pacientului nr. 51/2003;
2. dreptul de a elibera din funcie eful de secie/laborator sau serviciu
medical n cazul nerealizrii indicatorilor specifici de performan ai
managementului seciei/laboratorului sau serviciului medical, dup caz, timp
de cel puin un an;
3. dreptul de a fi informat prompt asupra evenimentelor deosebite legate
de activitatea seciei/laboratorului sau serviciului medical.
B.2. Obligaiile managerului spitalului:
1. asigur efului de secie/laborator sau serviciu medical libertate n
conducerea i organizarea activitii seciei/laboratorului sau serviciului
medical, n vederea ndeplinirii indicatorilor prevzui n contract;
2. monitorizeaz ndeplinirea obiectivelor i indicatorilor de performan
ai seciei/laboratorului sau serviciului medical de ctre eful de
secie/laborator sau serviciu medical;
3. ofer suport consultativ privind strategia de dezvoltare a spitalului i
cea specific seciei/laboratorului sau serviciului medical, date comparative
privind performana altor spitale ori secii/laboratoare sau serviciului, suport
tehnic privind elaborarea planurilor de dezvoltare, management financiar,
colectare i analiza de date pentru indicatori de performan;

4. evalueaz lunar, trimestrial sau ori de cte ori este nevoie realizarea
indicatorilor de performan i execuia bugetului de venituri i cheltuieli al
seciei/laboratorului sau serviciului medical;
5. analizeaz trimestrial sau ori de cte ori este nevoie realizarea planului
de achiziii publice, a investiiilor i a lucrrilor de reparaii curente i
capitale ale seciei/laboratorului sau serviciului medical;
6. numete, la propunerea efului de secie/laborator sau serviciu medical,
un nlocuitor al acestuia pentru perioadele cnd acesta nu este prezent n
spital.
V. Rspunderea prilor
(1) Pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor
prevzute de prezentul contract de administrare, prile rspund potrivit
prevederilor legale.
(2) eful seciei/laboratorului sau serviciului rspunde civil,
contravenional, material sau penal, dup caz, pentru nerespectarea
prevederilor legale i pentru daunele produse spitalului prin orice acte
contrare intereselor acestuia.
VI. ncetarea contractului
Prezentul contract de administrare nceteaz prin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat, dac prile nu au
convenit prelungirea acestuia;
b) revocarea din funcie a efului de secie/laborator sau serviciu medical,
n cazul:
- nerealizrii indicatorilor de performan ai managementului
seciei/laboratorului sau serviciului medical, timp de minimum un an, din
motive imputabile acestuia;
- nendeplinirii obligaiilor asumate prin prezentul contract;
c) acordul de voin al prilor semnatare;
d) apariia unei situaii de incompatibilitate sau conflict de interese,
prevzut de lege;
e) decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a efului de
secie/laborator sau serviciu medical;
f) renunarea efului de secie/laborator sau serviciu medical n situaia
neasigurrii condiiilor prevzute n contract sau n cazul apariiei altor
situaii ntemeiate;
g) mplinirea vrstei de pensionare prevzute de lege.

VII. Modificarea contractului

Prezentul contract de administrare poate fi modificat cu acordul prilor
sau pe baza unor reglementri legale ulterioare ncheierii acestuia.
VIII. Litigii
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea i
interpretarea clauzelor prezentului contract de administrare se rezolv pe
cale amiabil, iar n cazul n care litigiile nu se rezolv pe cale amiabil,
prile se pot adresa instanelor judectoreti competente.
IX. Dispoziii finale
Prevederile prezentului contract de administrare pot fi completate cu
dispoziii specifice, corelate cu specificul fiecrei secii/laborator sau
serviciu medical.
Prezentul contract de administrare a fost ncheiat n dou exemplare, cte
unul pentru fiecare parte, astzi, ................, i constituie act adiional la
contractul individual de munc, conform art. 17 alin. (4) din Codul muncii.
medical,
...

Manager,
................

---------------

ef secie/laborator sau serviciu

..........................................