ORDIN Nr.

1628 din 24 septembrie 2007

privind aprobarea modelului contractului de administrare a spitalului public
din reeaua Ministerului Sntii Publice
EMITENT: MINISTERUL SNTII PUBLICE
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 679 din 5 octombrie 2007
n conformitate cu prevederile art. 183 alin. (5) i (8) din Legea nr.
95/2006 privind reforma n domeniul sntii, cu modificrile i
completrile ulterioare,
n temeiul dispoziiilor Hotrrii Guvernului nr. 862/2006 privind
organizarea i funcionarea Ministerului Sntii Publice, cu modificrile i
completrile ulterioare,
avnd n vedere Referatul de aprobare al Direciei generale organizare,
resurse umane, dezvoltare profesional i salarizare nr. E.N. 9.909 din 23
septembrie 2007,
ministrul sntii publice emite prezentul ordin.
ART. 1
Se aprob modelul contractului de administrare a spitalului public din
reeaua Ministerului Sntii Publice, ncheiat ntre managerul, persoan
fizic, din spitalul public i membrii comitetului director respectiv, prevzut
n anexa care face parte integrant din prezentul ordin.
ART. 2
Direciile de specialitate din cadrul Ministerului Sntii Publice,
autoritile de sntate public judeene i a municipiului Bucureti, precum
i spitalele publice din reeaua Ministerului Sntii Publice vor duce la
ndeplinire prevederile prezentului ordin.
ART. 3
Prezentul ordin se va publica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolescu
Bucureti, 24 septembrie 2007.
Nr. 1.628.
ANEXA 1
CONTRACT DE ADMINISTRARE

a Spitalului .............
I. Prile contractului
1. Domnul/Doamna ................................................,
managerul Spitalului .........................., pe de o parte, i
2. Domnul/Doamna ................................................,
membru al comitetului director, domiciliat/domiciliat
n .............................., str. ......................
nr. ......., judeul/sectorul ....................., posesor/posesoare
al/a buletinului/crii de identitate seria .... nr. .........., codul
numeric personal ........................, n calitate
de .............................................................. n
cadrul
(funcia specific n comitetul director)
Spitalului ................................................., pe de alt
parte,
am convenit ncheierea prezentului contract de administrare.

II. Obiectul contractului

Organizarea i conducerea activitii Spitalului .........................., pe baza
obiectivelor i atribuiilor cuprinse n prezentul contract de administrare, n
scopul furnizrii de servicii medicale i alte servicii, pe baza principiilor
privind echitatea, necesitatea, eficacitatea, calitatea i eficiena, n
conformitate cu prevederile legale n vigoare.
III. Durata contractului
1. Prezentul contract de administrare se ncheie pe o durat de maximum 3
ani.
2. Prezentul contract de administrare poate fi prelungit la ncetarea
mandatului pe o perioad de 3 luni, maximum de dou ori, perioad n care
se organizeaz concursul de ocupare a funciei.
IV. Condiii de munc
1. Activitatea se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nr.
31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munc sub 8 ore pe zi pentru
salariaii care lucreaz n condiii deosebite - vtmtoare, grele sau
periculoase.
2. Activitatea prestat se desfoar n condiii normale/deosebite/speciale
de munc, potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte
drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare.

V. Durata muncii
O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 de
ore/sptmn;
a) repartiia programului de lucru se face dup cum urmeaz .......... (ore
zi/ore noapte/inegal);
b) programul de lucru se poate modifica n condiiile contractului colectiv
de munc aplicabil/regulamentului intern;
c) orele suplimentare se efectueaz n condiiile legii.
VI. Concediul
Durata concediului anual de odihn este de ..... zile lucrtoare, n raport cu
durata muncii.
VII. Salariul
1. Salariul de baz lunar brut: ................... lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ............................;
b) indemnizaii .......................;
c) alte adaosuri ..................... .
3. Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n
zilele n care nu se lucreaz ori n zilele de srbtori legale se compenseaz
cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor la salariu, conform contractului
colectiv de munc aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu
modificrile i completrile ulterioare.
4. Data/datele la care se pltete salariul este/sunt ............. .
VIII. Drepturile i obligaiile prilor
A.1. Drepturile
directorului ..............................................
(funcia specific din comitetul
director)

Domnul/Doamna ......................................... are, n principal, urmtoarele

drepturi:
1. dreptul la un salariu de baz stabilit potrivit prevederilor legale n
vigoare, care st la baza drepturilor cuvenite privind salariul de merit, dac
este cazul, vechimea n munc, sporurile profesionale i alte sporuri,

asigurrile sociale i pensii, asigurrile sociale de sntate, stabilite potrivit

legii;
2. dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
3. dreptul la concediu de odihn anual, conform prevederilor legale;
4. dreptul la egalitate de anse i de tratament;
5. dreptul la securitate i sntate n munc;
6. dreptul la formare profesional, n condiiile legii;
7. dreptul la informare asupra activitii spitalului, avnd acces la
documentele privind activitatea medical i economico-financiar a acestuia.
A.2. Obligaiile
directorului ............................................
(funcia specific din comitetul
director)

Domnului/Doamnei ................................................ i revin, n principal,

urmtoarele obligaii:
1. obligaia de a ndeplini atribuiile ce-i revin conform prezentului
contract de administrare;
2. obligaia de a respecta disciplina muncii;
3. obligaia de fidelitate fa de managerul spitalului n executarea
atribuiilor de serviciu;
4. obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n
serviciu;
5. obligaia de a respecta secretul de serviciu.
A.3. Drepturile managerului Spitalului ...................................
Managerul spitalului are, n principal, urmtoarele drepturi:
1. s dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru fiecare membru al
comitetului director, sub rezerva legalitii lor;
2. s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de
serviciu;
3. s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile
corespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de munc aplicabil i
regulamentului intern.
A.4. Obligaiile managerului Spitalului ..................................
Managerului spitalului i revin, n principal, urmtoarele obligaii:
1. s acorde fiecrui membru al comitetului director toate drepturile ce
decurg din contractele de administrare, contractul colectiv de munc
aplicabil i din lege;

2. s asigure permanent condiiile tehnice i organizatorice avute n vedere

la elaborarea prezentului contract de administrare;
3. s informeze fiecare membru al comitetului director asupra condiiilor
de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea relaiilor de
munc;
4. s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale fiecrui
membru al comitetului director.
IX. Atribuii
B.1. Atribuiile generale ale directorului
....................................................................
......
(funcia specific din comitetul director)

Domnul/Doamna ............................................. are atribuiile generale

prevzute n anexa nr. 1, care face parte integrant din prezentul contract.
Pentru funciile specifice comitetului director, altele dect cele prevzute
n anexa nr. 1, atribuiile generale ale acestora sunt stabilite de managerul
spitalului.
B.2. Atribuiile specifice directorului

....................................................................
......
(funcia specific din comitetul director)

Domnul/Doamna ............................................. are atribuiile specifice

prevzute n anexele nr. 2 - 5, care fac parte integrant din prezentul
contract.
Pentru funciile specifice comitetului director, altele dect cele prevzute
n anexele nr. 2 - 5, atribuiile specifice ale acestora sunt stabilite de
managerul spitalului.
X. Indicatorii specifici de performan
Sunt stabilii de managerul spitalului public, pentru fiecare funcie
specific din comitetul director.
XI. ncetarea contractului de administrare
Prezentul contract de administrare nceteaz n urmtoarele situaii:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat;
b) la revocarea din funcie a domnului/doamnei ..........................., n cazul
nerealizrii indicatorilor de performan ai managementului spitalului

public, stabilii de managerul spitalului public, timp de minimum un an, din

motive imputabile acestuia, i/sau n situaia existenei unei culpe grave ca
urmare a nendeplinirii atribuiilor funcionale;
c) prin acordul de voin al prilor semnatare;
d) la apariia unei situaii de incompatibilitate sau conflict de interese
prevzute de lege;
e) n cazul nerespectrii termenului de nlturare a motivelor de
incompatibilitate ori de conflict de interese;
f) la decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a
domnului/doamnei ..............................;
g) la mplinirea de ctre domnul/doamna ................................. a vrstei de
pensionare prevzute de lege;
h) n cazul n care se constat abateri de la legislaia n vigoare care pot
constitui un risc iminent pentru sntatea pacienilor sau a salariailor;
i) n cazul neacceptrii oricrei forme de control efectuate de instituiile
abilitate n condiiile legii;
j) n cazul refuzului colaborrii cu organele de control desemnate de
instituiile abilitate n condiiile legii;
k) n cazul n care se constat abateri de la legislaia n vigoare constatate
de organele de control i instituiile abilitate n condiiile legii.
XII. Litigii
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea i
interpretarea clauzelor prezentului contract de administrare se rezolv pe
cale amiabil. n cazul n care divergenele nu se soluioneaz pe cale
amiabil, litigiile vor fi rezolvate de instanele judectoreti competente.
XIII. Legislaie aplicabil
Prezentul contract de administrare se interpreteaz conform legilor din
Romnia.
Prezentul contract de administrare s-a ncheiat n dou exemplare, cte
unul pentru fiecare parte, astzi .......... .
Manager,
......
director)
..........................
......

Director,
....................................
(funcia specific din comitetul
....................................

(nume, prenume, semntur)

(nume, prenume, semntur)

ANEXA 1
(la contract)
Atribuiile generale ale directorului medical/de cercetaredezvoltare/financiar-contabil/de ngrijiri, dup caz, sunt:
1. particip la elaborarea planului de dezvoltare a spitalului pe perioada
mandatului, n baza propunerilor consiliului medical;
2. particip la elaborarea, pe baza propunerilor consiliului medical, a
planului anual de furnizare de servicii medicale al spitalului;
3. propune managerului, n domeniul su de responsabilitate, n vederea
aprobrii:
a) numrul de personal, pe categorii i locuri de munc, n funcie de
reglementrile n vigoare;
b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, n urma
consultrii cu sindicatele, conform legii;
4. particip la elaborarea regulamentului de organizare i funcionare,
regulamentului intern i organigramei spitalului, n urma consultrii cu
sindicatele, conform legii;
5. propune spre aprobare managerului i urmrete implementarea de
msuri organizatorice privind mbuntirea calitii serviciilor medicale i
de ngrijire, a condiiilor de cazare, igien i alimentaie, precum i de
msuri de prevenire a infeciilor nosocomiale, conform normelor aprobate
prin ordin al ministrului sntii publice;
6. particip la elaborarea proiectului bugetului de venituri i cheltuieli al
spitalului, pe baza centralizrii de ctre compartimentul economico-financiar
a propunerilor fundamentate ale conductorilor seciilor i compartimentelor
din structura spitalului;
7. urmrete, n domeniul su de responsabilitate, realizarea indicatorilor
privind execuia bugetului de venituri i cheltuieli pe secii i
compartimente, asigurnd sprijin efilor de secii i compartimente pentru
ncadrarea n bugetul alocat;
8. analizeaz, n domeniul su de responsabilitate, propunerea consiliului
medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care l supune spre
aprobare managerului;
9. asigur, n domeniul su de responsabilitate, monitorizarea i raportarea
indicatorilor specifici activitii medicale, activitii de ngrijire, financiari,
economici, precum i a altor date privind activitatea de supraveghere,
prevenire i control, pe care le prezint managerului;

10. analizeaz, la propunerea consiliului medical, msurile pentru

dezvoltarea i mbuntirea activitii spitalului, n concordan cu nevoile
de servicii medicale i de ngrijiri ale populaiei, dezvoltarea tehnologiilor
medicale, ghidurilor i protocoalelor de practic medicale;
11. particip la elaborarea planului de aciune pentru situaii speciale i
asistena medical n caz de rzboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte
sociale i alte situaii de criz, n conformitate cu prevederile legale n
vigoare;
12. la propunerea consiliului medical, n domeniul su de responsabilitate,
ntocmete, fundamenteaz i prezint spre aprobare managerului planul
anual de achiziii publice, lista investiiilor i a lucrrilor de reparaii curente
i capitale care urmeaz s se realizeze ntr-un exerciiu financiar, n
condiiile legii, i rspunde de realizarea acestora;
13. analizeaz trimestrial sau ori de cte ori este nevoie, n domeniul su
de responsabilitate, modul de ndeplinire a obligaiilor asumate prin
contracte i propune managerului msuri de mbuntire a activitii
spitalului;
14. ntocmete, pentru domeniul su de responsabilitate, informri lunare,
trimestriale i anuale cu privire la execuia bugetului de venituri i cheltuieli,
pe care le analizeaz cu consiliul medical i le prezint managerului
spitalului;
15. particip la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale
cu casele de asigurri de sntate, n condiiile legii;
16. particip lunar sau ori de cte ori este nevoie la edinele comitetului
director;
17. face propuneri privind structura organizatoric, reorganizarea,
restructurarea i schimbarea sediului i a denumirii spitalului;
18. particip la negocierea i stabilirea indicatorilor specifici de
performan ai managementului seciei/laboratorului/serviciului, care vor fi
prevzui ca anex la contractul de administrare al
seciei/laboratorului/serviciului;
19. particip, anual, la programe de perfecionare profesional organizate
de coala Naional de Sntate Public i Management Sanitar;
20. rspunde n faa managerului spitalului public pentru ndeplinirea
atribuiilor care i revin;
21. particip la elaborarea raportului anual de activitate al spitalului.
ANEXA 2
(la contract)

Atribuiile specifice directorului medical sunt:

1. n calitate de preedinte al consiliului medical coordoneaz i rspunde
de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare a
spitalului, planul anual de servicii medicale, planul anual de achiziii publice
cu privire la achiziia de aparatur i echipamente medicale, medicamente i
materiale sanitare, bugetul de venituri i cheltuieli;
2. monitorizeaz calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul
spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfaciei pacienilor, i elaboreaz,
mpreun cu efii de secii, propuneri de mbuntire a activitii medicale;
3. aprob protocoale de practic medical la nivelul spitalului i
monitorizeaz procesul de implementare a protocoalelor i ghidurilor de
practic medical la nivelul ntregului spital;
4. rspunde de coordonarea i corelarea activitilor medicale desfurate
la nivelul seciilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacienii
internai;
5. coordoneaz implementarea programelor de sntate la nivelul
spitalului;
6. ntocmete planul de formare i perfecionare a personalului medical, la
propunerea efilor de secii, laboratoare i servicii;
7. avizeaz utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activiti
de cercetare medical, n condiiile legii;
8. asigur respectarea normelor de etic profesional i deontologie
medical la nivelul spitalului, colabornd cu Colegiul Medicilor din
Romnia;
9. rspunde de acreditarea personalului medical al spitalului i de
acreditarea activitilor medicale desfurate n spital, n conformitate cu
legislaia n vigoare;
10. analizeaz i ia decizii n situaia existenei unor cazuri medicale
deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate care necesit o durat de
spitalizare mult prelungit, mori subite etc.);
11. particip, alturi de manager, la organizarea asistenei medicale n caz
de dezastre, epidemii i n alte situaii speciale, n conformitate cu
prevederile legale n vigoare;
12. stabilete coordonatele principale privind consumul de medicamente
i materiale sanitare la nivelul spitalului, n vederea unei utilizri judicioase
a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei i a rezistenei la
medicamente;
13. supervizeaz respectarea prevederilor n vigoare referitoare la
documentaia medical a pacienilor tratai, asigurarea confidenialitii
datelor medicale, constituirea arhivei spitalului;

14. rspunde de utilizarea n activitatea curent, la toate componentele

activitilor medicale de prevenie, diagnostic, tratament i recuperare a
procedurilor i tehnicilor prevzute n protocoalele unitii, a standardelor de
sterilizare i sterilitate, asepsie i antisepsie, respectiv a normelor privind
cazarea, alimentaia i condiiile de igien oferite pe perioada ngrijirilor
acordate;
15. coordoneaz activitatea de informatic n scopul nregistrrii corecte a
datelor n documentele medicale, gestionrii i utilizrii eficiente a acestor
date;
16. ia msurile necesare, potrivit dispoziiilor legale i contractului
colectiv de munc aplicabil, pentru asigurarea condiiilor corespunztoare de
munc, prevenirea accidentelor i mbolnvirilor profesionale.
ANEXA 3
(la contract)
Atribuiile specifice directorului de cercetare-dezvoltare sunt:
1. elaboreaz strategia de cercetare tiinific a unitii n raport cu
Strategia naional n domeniul cercetrii-dezvoltrii i inovrii pentru
perioada 2007 - 2013, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 217/2007, i o
supune spre avizare conducerii spitalului, Academiei de tiine Medicale i
Ministerului Sntii Publice;
2. elaboreaz planul intern de cercetare tiinific pentru toi cercettorii
tiinifici ncadrai n spital pe proiecte individuale sau n grup pentru fiecare
nucleu, laborator, secie, departament;
3. coordoneaz realizarea proiectelor tiinifice de cercetare care fac parte
din Programul naional de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic al
Romniei n raport cu obiectivele acestuia;
4. avizeaz i nainteaz conducerii spitalului, precum i Academiei de
tiine Medicale toate proiectele de cercetare care se constituie n politica de
cercetare a unitii;
5. coordoneaz activitile de cercetare i dezvoltare tehnologic de mare
complexitate, care pot include cercetare fundamental, aplicativ i de nivel
precompetitiv i care sunt desfurate n comun cu alte uniti (spitale,
institute naionale, institute de cercetare, centre de cercetare) sub form de
consorii sau reele reprezentative la nivel naional pentru domenii specifice
medicale din cadrul programelor naionale de cercetare-dezvoltare-inovare
sub coordonarea Ministerului Sntii Publice, Autoritii Naionale pentru
Cercetare tiinific, Academia Romn, Academia de tiine Medicale;

6. coordoneaz i monitorizeaz integrarea i creterea calitii i a

nivelului de performan al activitilor de cercetare-dezvoltare desfurate
n proiectele din unitate, precum i cele din programe naionale;
7. monitorizeaz i particip la realizarea de parteneriate de cercetare
naionale i internaionale, de lung durat, cu instituii de cercetare similare,
inclusiv a celor de tip public privat;
8. monitorizeaz dezvoltarea echilibrat a activitilor de cercetare
tiinific a infrastructurii de cercetare-dezvoltare, precum i a personalului
aferent cercetrii din cadrul unitii;
9. propune msuri pentru perfecionarea pregtirii profesionale i pentru
ncadrarea personalului de cercetare n grade profesionale;
10. stabilete i propune managerului criteriile de evaluare a activitii
personalului din cercetare;
11. face propuneri managerului unitii privind modul de organizare a
concursurilor de ncadrare i promovare a personalului de cercetare;
12. propune comisiile interne de concurs pentru promovarea pe funcii
atestabile i confirm rezultatele concursurilor pentru funcii de cercettor
tiinific (gradul I, II, III), sub coordonarea Academiei de tiine Medicale;
13. urmrete, n perspectiv, dezvoltarea puternic a cercetrii tiinifice
din spital, pentru ca acesta s poat participa n viitor la programele de
cercetare europene, precum i la platformele tehnologice similare la nivel
european;
14. particip la elaborarea de proiecte pentru programele de cercetaredezvoltare europene i internaionale din domeniul sanitar i farmaceutic;
15. urmrete permanent dezvoltarea bazei materiale existente prin
elaborarea planului anual de achiziii de aparatur, reactivi, substane de
diagnostic, tehnic informatic etc., n raport cu cerinele de dezvoltare
tiinific vizate;
16. supune avizrii directorului medical utilizarea bazei de date medicale
a unitii, pentru desfurarea activitii de cercetare medical, n contextul
legislaiei n vigoare;
17. rspunde de raportarea la termen a situaiilor i drilor de seam
statistice referitoare la activitatea de care rspunde i pe care o coordoneaz,
inclusiv a celor solicitate de manager.
ANEXA 4
(la contract)
Atribuiile specifice directorului financiar-contabil sunt:

1. asigur i rspunde de buna organizare i desfurare a activitii

financiare a unitii, n conformitate cu dispoziiile legale;
2. organizeaz contabilitatea n cadrul unitii, n conformitate cu
dispoziiile legale, i asigur efectuarea corect i la timp a nregistrrilor;
3. asigur ntocmirea la timp i n conformitate cu dispoziiile legale a
balanelor de verificare i a bilanurilor anuale i trimestriale;
4. propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobai n
bugetul de venituri i cheltuieli;
5. asigur executarea bugetului de venituri i cheltuieli al spitalului,
urmrind realizarea indicatorilor financiari aprobai i respectarea disciplinei
contractuale i financiare;
6. particip la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu
casele de asigurri de sntate;
7. angajeaz unitatea prin semntur alturi de manager n toate
operaiunile patrimoniale, avnd obligaia, n condiiile legii, de a refuza pe
acelea care contravin dispoziiilor legale;
8. analizeaz, din punct de vedere financiar, planul de aciune pentru
situaii speciale prevzute de lege, precum i pentru situaii de criz;
9. particip la organizarea sistemului informaional al unitii, urmrind
folosirea ct mai eficient a datelor contabilitii;
10. evalueaz, prin bilanul contabil, eficiena indicatorilor specifici;
11. asigur ndeplinirea, n conformitate cu dispoziiile legale, a
obligaiilor unitii ctre bugetul statului, trezorerie i teri;
12. asigur plata integral i la timp a drepturilor bneti cuvenite
personalului ncadrat n spital;
13. asigur ntocmirea, circuitul i pstrarea documentelor justificative
care stau la baza nregistrrilor n contabilitate;
14. organizeaz evidena tuturor creanelor i obligaiilor cu caracter
patrimonial care revin spitalului din contracte, protocoale i alte acte
asemntoare i urmrete realizarea la timp a acestora;
15. ia msuri pentru prevenirea pagubelor i urmrete recuperarea lor;
16. asigur aplicarea dispoziiilor legale privitoare la gestionarea valorilor
materiale i ia msuri pentru inerea la zi i corect a evidenelor gestionrii;
17. rspunde de ndeplinirea atribuiilor ce revin serviciului financiarcontabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv i al
asigurrii integritii patrimoniului;
18. ndeplinete formele de scdere din eviden a bunurilor de orice fel,
n cazurile i condiiile prevzute de dispoziiile legale;
19. mpreun cu directorul/serviciul administrativ ntocmete i prezint
studii privind optimizarea msurilor de bun gospodrire a resurselor

materiale i bneti, de prevenire a formrii de stocuri peste necesar, n

scopul administrrii cu eficien maxim a patrimoniului unitii i a
sumelor ncasate n baza contractului de furnizare servicii medicale;
20. organizeaz i ia msuri de realizare a perfecionrii pregtirii
profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;
21. organizeaz la termenele stabilite i cu respectarea dispoziiilor legale
inventarierea mijloacelor materiale n unitate.
ANEXA 5
(la contract)
Atribuiile specifice directorului de ngrijiri sunt:
1. controleaz, prin sondaj, ndeplinirea atribuiilor prevzute n fia
postului de ctre asistenii medicali efi, asistenii medicali i personalul
auxiliar;
2. organizeaz ntlniri de lucru cu asistenii medicali efi de
secie/compartimente;
3. monitorizeaz calitatea serviciilor de ngrijire acordate, inclusiv prin
evaluarea satisfaciei pacienilor i ia msuri pentru mbuntirea acesteia;
4. monitorizeaz procesul de implementare a ghidurilor i protocoalelor
de practic elaborate de Ordinul Asistenilor Medicali i Moaelor din
Romnia i aprobate de Ministerul Sntii Publice;
5. stabilete pentru personalul din subordine, la propunerea asistenilor
medicali efi de secie, necesarul i coninutul programelor de perfecionare
organizate n cadrul unitii;
6. analizeaz cererile i avizeaz participarea personalului din subordine
la programele de educaie medical continu organizate n afara instituiei;
7. colaboreaz cu Ordinul Asistenilor Medicali i Moaelor din Romnia,
cu instituiile de nvmnt i cu alte instituii acreditate la realizarea
programelor de perfecionare pentru asistenii medicali;
8. controleaz modul de desfurare a pregtirii practice a viitorilor
asisteni medicali;
9. controleaz modul cum se asigur bolnavilor internai un regim raional
de odihn, de servire a mesei, de igien personal, de primire a vizitelor i
pstrarea legturii acestora cu familia;
10. analizeaz criteriile de majorare a salariilor, de acordare a salariilor de
merit i a premiilor pentru asistenii medicali i personalul auxiliar, n
funcie de criteriile stabilite de comisia mixt patronat-sindicat;
11. particip la activitile organizaiilor profesionale i/sau sindicale ale
asistenilor medicali i moaelor, la solicitarea acestora;

12. analizeaz i particip la soluionarea sanciunilor propuse pentru

personalul din subordine;
13. ia msuri pentru buna funcionare a serviciului social, dietetic i a
biroului de internri;
14. asigur msurile necesare pentru cunoaterea de ctre ntregul
personal din subordine a regulilor de etic profesional;
15. ia msuri pentru cunoaterea i respectarea comportamentului igienic
i ale regulilor de tehnic aseptic de ctre personalul din subordine;
16. aprob programul de activitate lunar al asistenilor medicali,
personalului auxiliar i programarea concediilor de odihn;
17. ia msuri pentru respectarea de ctre vizitatori a normelor de igien
(portul echipamentului, evitarea aglomerrii n saloane);
18. asigur msurile necesare pentru cunoaterea de ctre personalul din
subordine a reglementrilor legale privind normele generale de sntate i
securitate n munc, regulamentul de organizare i funcionare al spitalului,
regulamentul de ordine interioar, normele privind prevenirea i combaterea
infeciilor nosocomiale i normelor privind gestionarea deeurilor provenite
din activitile medicale;
19. asigur msurile necesare pentru cunoaterea de ctre asistenii
medicali i moae a legislaiei privind exercitarea profesiilor de asistent
medical i moa.
---------------