Sunteți pe pagina 1din 3

Instruciuni

Eti rugat s bifezi, pentru fiecare categorie a chestionarului, una, dou sau trei opiuni, cele care i se potrivesc cel mai bine. Semnul
pe care l faci trebuie s fie plasat n coloana din dreapta a tabelului.

Eti rugat s nu bifezi mai mult de trei opiuni.

Odat ce ai ales opiunile, eti rugat s aloci 10 puncte ntre propoziiile pe care leai bifat. Punctele trebuie astfel mprite nct s
reprezinte procentual ponderea pe care o are propoziia respectiv n cazul tu.

De exemplu, n prima categorie gseti dou propoziii care i s-ar potrivi: una care simi c te reprezint cel mai bine, n timp ce
cealalt i s-ar potrivi doar din cnd n cnd. n acest caz, poi acorda primei opiuni 7 puncte i celei de-a doua doar 3.

n unele cazuri, poi constata c sunt dou propoziii care i se potrivesc n mod egal atunci aloci cte 5 puncte pentru fiecare.

Este foarte puin probabil ca, indiferent de setul de ntrebri, s distribui toate cele 10 puncte unei singure propoziii de rspuns!

Trebuie s mpari, la toate categoriile, cele 10 puncte.

Cnd rspunzi la chestionar, ncearc s alegi propoziia sau propoziiile care crezi c i definesc cel mai bine comportamentul. Nu
rspunde prin a alege propoziii care definesc un comportament pe care ai vrea s-l ai.

Nu exist rspunsuri corecte sau rspunsuri greite.

10

Toate variantele alese sunt la fel de importante.

ROLURILE IN ECHIPA
vladeni.d@gmail.com

Nr crt

Intrebare

Cu ce cred ca pot
contribui la munca
unei echipe

Optiune
2

Cred c pot observa rapid i profita de noile oportuniti.

Pot lucra foarte bine cu o gam foarte variat de persoane.

Producerea de idei este unul dintre atributele mele naturale.

Abilitatea mea const n a fi capabil s desemnez sarcinile persoanelor cu care lucrez, dac cred
c acestea pot contribui la atingerea obiectivelor grupului.

Capacitatea mea de a urmri progresul grupului este direct legat de eficiena mea personal.

Sunt pregtit / s m confrunt cu o lips temporar de popularitate, dac aceasta duce la


rezultatele ateptate

Intuiesc rapid care sunt situaiile n care sunt obinuit s lucrez.

Pot oferi o variant alternativ pentru munca echipei, fr s aduc prejudiciu acesteia

Nu sunt n largul meu dect dac ntlnirile sunt bine structurate i controlate, n general bine
coordonate

Am tendina s fiu prea generos cu cei care au puncte de vedere bune, dar care nu au fost
expuse cum trebuie

am tendina s vorbesc mult, odat ce grupul are idei noi

Ceea ce imi afecteaza d


minca in echipa poate
fi
e

stilul meu obiectiv de a trata problemele m mpiedic s m implic n mod entuziast mpreun cu
ceilali colegi
sunt cteodat privit ca autoritar n cazul n care trebuie fcut ceva

gsesc dificil s conduc grupul din fa, poate pentru c m implic prea mult n atmosfera de
grup

sunt n stare s m las prea prins de ideile mele i s pierd irul a ceea ce se ntmpl

colegii mei m vd ca pe un tip care se ngrijoreaz prea mult de detalii inutile i de posibilitatea
ca lucrurile s mearg prost

Am capacitatea de a influena oamenii fr a impune o presiune.

Vigilena mea n general prevede greeli i eventuale omisiuni n decizii.

Sunt gata s insist pentru aciune, s fiu sigur c nu se pierde timp preios sau c obiectivele
principale nu sunt pierdute din vedere.

Cind sint implicat intrd


un proiect cu alte
persoane

Se poate conta pe contribuia mea cu ceva original.

Sunt gata mereu s susin a soluie bun pentru interesul comun.

Sunt nclinat s caut cele mai noi idei i descoperiri care ar putea ajuta grupul.

Cred c ceilali mi apreciaz capacitatea de a judeca calm i raional.

Poate s-mi fie ncredinat misiunea de a veghea dac munca esenial este organizat.

Sunt interesat s-mi cunosc colegii mai bine

Nr pct
4

Nu resping idea de a-i provoca pe ceilali la discuii sau de a-mi susine prerea, chiar dac sunt n
minoritate

De obicei pot gsi un argument solid care s combat o propunere nepotrivit petru grup

Abordarea pe care o d
practic fata de un grup
e
este urmatoarea

Obtin satisfactie in
urma muncii pentru
ca :

Cred c sunt talentat n a face lucrurile s mearg odat ce planul a fost elaborat
Am tendina s evit lucrurile evidente i s optez pentru cele neprevzute

Aduc o not de perfecionism fiecrei echipe n care lucrez

Sunt pregtit s mi folosesc cunotinele (persoanele) din afara grupului

Din moment ce sunt interesat n a afla toate punctele de vedere, nu ezit n a m hotr dac
trebuie luat o decizie

mi place s analizez situaiile i s cntresc toate soluiile posibile

Sunt interesat s gsesc soluii practice pentru probleme

mi place s simt c facilitez relaii bune de lucru n grup

Am o influen puternic asupra deciziilor grupului

Pot ntlni oameni care au ceva nou de oferit

Pot s-i conving pe colegi s fie de acord cu o soluie anume

Sunt n elementul meu cnd pot s m concentrez asupra unei sarcini

mi place s gsesc un domeniu care mi stimuleaz imaginaia

Simt nevoie s m retrag ntr-un col i s gsesc o cale de a iei din impas, nainte de a m apuca
de lucru

Sunt dispus s lucrez cu persoana care a artat cea mai pozitiv abordare, orict de dificil ar fi
aceasta (persoana)

Daca mi se da o
c
sarcina dificila ,
dispun de timp foarte
d
scurt si trebuie sa
lucrez cu oameni pe
care nu-I cunosc
e

A cuta s diminuez sarcina, stabilind n ce mod ar putea fiecare s contribuie


Intuiia mea natural pentru lucrurile urgente va asigura pstrarea termenelor prevzute n
program
Cred c pot s rmn calm i s-mi pstrez capacitatea de a gndi corect

A menine n permanen scopul n prim plan, n ciuda presiunii la care grupul e supus

A fi pregtit s iau conducerea dac a simi c grupul stagneaz

A pune n discuie noi idei, care s stimuleze noi dezbateri i s pun lucrurile n micare

Sunt capabil s-mi art nerbdarea celor care mi obstrucioneaz progresul

Pot fi criticat de ctre ceilali pentru c sunt prea analitic i insuficient de intuitiv

Dorina mea de a m asigura c treaba este bine fcut ntrerupe fluena aciunilor

In legatura cu
problemele in care sint d
implicat in cadrul
e
grupului

Tind s m plictisesc destul de uor i m bazez pe unul sau doi colegi s-mi stimuleze activitatea
Mi-e greu s ncep lucrul dac scopurile nu sunt bine stabilite i clare

Cteodat mi-e greu s explic i s clarific unele probleme complexe la care m gndesc

Sunt contient c trebuie s le cer celorlali lucrurile pe care nu le pot face singur

Ezit s-mi susin punctele de vedere dac m confrunt cu o opoziie serioas

REZULTATE
Rol

Muncitor de
intreprindere

Presedinte

Formator

"Uzina de
idei"

Investigator
de resurse

Evaluatormonitor

Membru al
echipei

"Terminator"

Punctaj

Roluri in e chipa

10
8
6
4
2
0

Erori :
punctaj eronat la intrebarile : nr 1 nr 2 nr 3 nr 4 nr 5 nr 6 nr 7 ; revedeti chestionarul si redefiniti punctajul

Alte observatii