Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
HG 1425
HG 1425
HG 1425 din 11 octombrie 2006 actualizat la 1 octombrie 2010 pentru aprobarea Norme metodologice
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea
securitii i sntii n munc nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aprob Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.
319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1425
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii n munc nr. 319/2006, denumit n continuare lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea
semnificaie:
1. autorizare a funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc - asumarea de ctre
angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii
i sntii n munc;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru
efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munc - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n
vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munc, n conformitate
cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce incapacitate
temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical
sau, dup caz, prin alte documente medicale, potrivit prevederilor legale;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc, cu prilejul vizitelor de
control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i
protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii obligaiilor i
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munc la ncheierea contractelor de
prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti;
32. evidena echipamentelor, zonarea corespunztoare, asigurarea/urmrirea ca verificrile i/sau
ncercrile periodice ale echipamentelor de munc s fie efectuate la timp i de ctre persoane
competente ori alte activiti necesare, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.058/2006 privind
cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui
unui potenial risc datorat atmosferelor explozive;
33. alte activiti necesare/specifice asigurrii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate
cu prevederile art. 24 i 25 din lege.
(3) Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea i sntatea n munc la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuit, cel puin, n
urmtoarele situaii:
a) ori de cte ori intervin schimbri sau modificri n ceea ce privete tehnologia, echipamentele de
munc, substanele ori preparatele chimice utilizate i amenajarea locurilor de munc/posturilor de
munc;
b) dup producerea unui eveniment;
c) la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariia unor riscuri noi;
d) la utilizarea postului de lucru de ctre un lucrtor aparinnd grupurilor sensibile la riscuri
specifice;
e) la executarea unor lucrri speciale.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pn la 9 lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) angajatorul i desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere
i/sau unitate;
c) angajatorul a urmat cel puin un program de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
cu o durat minim de 40 de ore i coninutul prevzut n anexa nr. 6 lit. A, fapt care se atest printr-un
document de absolvire a programului de pregtire.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie
i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire
i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua
activitile din domeniul securitii i sntii n munc, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:
a) sunt respectate prevederile art. 16 alin. (1) lit. a)-c);
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces ori invaliditate.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori ori poate organiza unul sau mai multe servicii interne de
prevenire i protecie i/sau poate s apeleze la servicii externe, n condiiile prezentelor norme
metodologice.
(3) n cazul n care angajatorul/lucrtorii desemnai/serviciile interne de prevenire i protecie nu au
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire
i protecie pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au ntre 50 i 249 de lucrtori, angajatorul trebuie s
desemneze unul sau mai muli lucrtori ori s organizeze unul sau mai multe servicii interne de
prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1) care desfoar activiti dintre cele
prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie s organizeze unul sau mai multe servicii interne de
prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai, serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile
i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art.
15, angajatorul trebuie s apeleze la servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie pe
care nu le poate desfura cu personalul propriu.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 250 de lucrtori, angajatorul trebuie s
organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciile interne de prevenire i protecie nu au capacitile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul
trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe pentru acele activiti de prevenire i protecie
pe care nu le poate desfura cu personalul propriu.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie se face prin decizie scris a angajatorului.
(2) Angajatorul va desemna lucrtorul numai din rndul lucrtorilor cu care are ncheiat contract
individual de munc cu norm ntreag.
(3) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul
desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate s le efectueze.
ART. 21
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigur, pe baz de contract, activitile de prevenire i
protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie s aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) s dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare
pentru a-i desfura activitatea;
b) s fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc,
n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc cel
puin cerinele prevzute la art. 49 sau prevederile art. 51^1 i, dup caz, ali lucrtori.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie s ndeplineasc cerinele
prevzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singur persoan,
aceasta trebuie s ndeplineasc cerinele prevzute la art. 50 sau prevederile art. 51^1 lit. b).
(4) ncepnd cu data de 1 iulie 2011, o persoan poate s ocupe funcia de conductor la un singur
serviciu extern de prevenire i protecie.
ART. 33
(1) Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s cuprind
i urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre fiecare serviciu extern de
prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciile interne i/sau cu alte servicii externe de
prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
(2) Serviciile externe de prevenire i protecie au obligaia s pun la dispoziia beneficiarilor de
servicii informaiile prevzute la art. 26 i 27 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009
privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii i libertatea de a furniza servicii n Romnia,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
ART. 34
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie s ntocmeasc un raport de activitate semestrial,
potrivit modelului prevzut n anexa nr. 10.
(2) Raportul trebuie naintat, n termen de 15 zile de la ncheierea semestrului, inspectoratului
teritorial de munc pe raza cruia serviciul extern de prevenire i protecie i are sediul social.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de
prezenta seciune, elaborat cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i
prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot s i desfoare activitatea numai dac sunt n
posesia unui certificat de abilitare a serviciului extern de prevenire i protecie, denumit n continuare
certificat de abilitare, emis de comisia prevzut la alin. (2), sau n condiiile art. 45^1-45^4.
(2) n cadrul fiecrui inspectorat teritorial de munc, respectiv al municipiului Bucureti, prin ordin
al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, se constituie o comisie de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc, denumit n continuare Comisia de abilitare i
avizare.
(3) Membrii Comisiei de abilitare i avizare prevzute la alin. (2) sunt:
a) reprezentantul conducerii din cadrul inspectoratului teritorial de munc - preedinte;
b) reprezentantul nominalizat al comisiei de autorizare judeene sau a municipiului Bucureti,
nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor;
c) reprezentantul teritorial al asigurtorului pentru accidente de munc i boli profesionale.
(4) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de persoane din cadrul inspectoratului
teritorial de munc, numite de ctre conducerea acestuia.
(5) Atribuiile secretariatului Comisiei de abilitare i avizare se stabilesc prin ordin al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare asigur:
a) cooperarea administrativ cu celelalte autoriti din statele membre ale Uniunii Europene sau
Spaiului Economic European, prin intermediul sistemului de informare al pieei interne (IMI), n
numele Comisiei de abilitare i avizare, potrivit prevederilor legale;
b) verificarea legalitii documentelor eliberate de autoriti competente din alte state membre,
depuse n vederea abilitrii, avizrii sau notificrii, dup caz, prin IMI, potrivit prevederilor legale, n
cazul n care Comisia de abilitare i avizare consider c este necesar.
ART. 37
(1) n vederea abilitrii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitanii
vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, potrivit modelului prezentat n
anexa nr. 8;
b) opisul documentelor din dosar;
c) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului, care s conin codul CAEN
corespunztor activitii pentru care se abiliteaz, i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
d) lista cu personalul care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii n munc;
e) copii ale documentelor care atest pregtirea profesional i nivelul de pregtire, potrivit
prevederilor art. 31 i 32, a personalului care va desfura activiti n domeniul securitii i sntii
n munc;
f) curriculum vitae pentru personalul care va desfura activitile de prevenire i protecie;
g) copii ale documentelor care atest vechimea de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii
n munc, pentru conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;
h) memoriu de prezentare, din care s rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispun;
i) copii ale deciziei de numire i contractului individual de munc, pe perioad nedeterminat, pentru
conductorul serviciului extern de prevenire i protecie;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale personalului de execuie din serviciul extern de
prevenire i protecie;
k) declaraii ale personalului serviciului extern de prevenire i protecie privind pstrarea
confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra
informaiilor la care are acces.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin. (1) lit. e) dosarele depuse de solicitanii care au lucrat cel
puin 5 ani n compartimentele cu atribuii n domeniul securitii i sntii n munc din cadrul
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, inspectoratelor teritoriale de
munc, Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de Asigurri Sociale i caselor teritoriale de pensii,
precum i din cadrul instituiilor similare din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaiului
Economic European i care, la data depunerii dosarului n vederea abilitrii, nu mai sunt n activitate n
aceste instituii.
(3) Dovada ndeplinirii cerinelor prevzute de prezentul articol poate fi fcut i prin documente
eliberate de o autoritate competent dintr-un alt stat membru al Uniunii Europene sau din Spaiul
Economic European, ntocmite ntr-un scop echivalent sau din care s reias c sunt ndeplinite
cerinele respective, prezentate n copie certificat de ctre solicitant i nsoite de o traducere
neoficial n limba romn.
(4) Memoriul de prezentare prevzut la alin. (1) lit. h) trebuie s conin, cel puin, informaii cu
privire la:
a) sediu social;
b) baza tehnico-material;
c) activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 pe care intenioneaz s le desfoare.
ART. 38
(1) Solicitantul trebuie s transmit dosarul prevzut la art. 37, prin pot, cu confirmare de primire,
cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
(2) Cererile se nregistreaz n ordinea primirii lor.
(3) Procedurile i formalitile legate de procesarea cererilor vor respecta prevederile art.12 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.
ART. 39
(1) Comisia de abilitare i avizare i desfoar activitatea n baza propriului regulament de
organizare i funcionare, aprobat de preedintele acesteia.
(2) Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a) s afieze data ntrunirii la sediul su, pe pagina proprie de internet sau n presa local, cu cel
puin 15 zile nainte;
b) s se ntruneasc cel puin o dat pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c) s analizeze dosarele solicitanilor cu respectarea prevederilor art. 37 i 42;
d) s analizeze cazurile prevzute la art. 41-44 i s decid n consecin;
e) s elibereze certificatele de abilitare, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitanii
care ndeplinesc condiiile prevzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de
prevenire i protecie;
f) s restituie solicitanilor, prin pot, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37
i s motiveze aceast decizie;
g) s transmit titularilor, prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
h) s in evidena certificatelor de abilitare emise i s arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
i) s ntocmeasc Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora
(7) n situaia n care serviciul extern de prevenire i protecie nu mai ndeplinete condiiile de
abilitare prevzute de prezentele norme metodologice, Comisia de abilitare i avizare retrage
certificatul de abilitare n cauz.
ART. 43
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, prevzut la art. 42, n maximum 10 zile lucrtoare de la
modificarea uneia sau mai multor condiii iniiale, solicitantul va depune urmtoarele documente la
secretariatul Comisiei de abilitare i avizare:
a) cerere de rennoire potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8A, care s conin lista modificrilor
survenite;
b) documentele care atest modificrile survenite.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munc verific respectarea de ctre serviciile externe de prevenire i
protecie a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, retragerea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de retragere
a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate retrage certificatul.
(3) Comisia de abilitare i avizare comunic titularului retragerea certificatului de abilitare i
motivaia, n condiiile prevzute de Ordonana de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 68/2010.
(4) Titularul certificatului de abilitare retras poate face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, n termen de 30 de zile de la data primirii comunicrii cu privire la retragere.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin pot, cu confirmare de primire, n termen de 30 de
zile.
ART. 45
Lista serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate, precum i a celor crora li s-a retras
certificatul de abilitare se afieaz i se actualizeaz pe pagina de internet a Inspeciei Muncii.
SECIUNEA a 6^1-a
Prevederi specifice referitoare la libera circulaie a serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 45^1
(1) Persoanele fizice i juridice stabilite ntr-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului
Economic European care au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot
presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei, fr a fi abilitate potrivit prezentelor
norme metodologice, n urmtoarele moduri:
a) permanent;
b) temporar sau ocazional.
(2) Persoanele fizice i juridice stabilite n alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spaiului
Economic European care nu au fost supuse n aceste state unei proceduri similare celei de abilitare pot
presta servicii de prevenire i protecie pe teritoriul Romniei doar dac sunt abilitate potrivit
prezentelor norme metodologice.
ART. 45^2
(1) Persoanele fizice i juridice prevzute la art. 45^1 pot presta pe teritoriul Romniei activitile de
prevenire i protecie menionate la art. 15 numai dup notificarea prealabil a Comisiei de abilitare i
avizare din cadrul inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia i desfoar activitatea sau i au
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, unde nu s-a constituit comitet de securitate i
sntate n munc, atribuiile acestuia revin reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munc este constituit din urmtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul su legal;
b) reprezentani ai angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc;
c) reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) medicul de medicin a muncii.
(2) Numrul reprezentanilor lucrtorilor este egal cu numrul format din angajator sau
reprezentantul su legal i reprezentanii angajatorului.
(3) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munc.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munc vor fi alei pe o
perioad de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munc,
acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munc va fi stabilit prin contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc vor fi desemnai de
ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor.
(3) Numrul minim al reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc se
stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere/unitate, dup cum urmeaz:
a) de la 10 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile avnd un efectiv de pn la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc
trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n
munc.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munc se nominalizeaz prin decizie scris a
preedintelui acestuia, iar componena comitetului va fi adus la cunotin tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc vor fi convocai s participe lucrtorii
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a
contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munc pot participa inspectori de munc.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munc funcioneaz n baza regulamentului de funcionare
propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munc cel
puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munc,
inspectoratului teritorial de munc i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel
puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc convoac n scris membrii comitetului
cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munc ncheie un procesverbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munc este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin
jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munc convine cu votul a cel puin dou treimi din numrul
membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc va afia la loc vizibil copii ale
procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munc transmite inspectoratului teritorial de
munc, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18
din lege, comitetul de securitate i sntate n munc are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de
prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare
realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare
consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor
deficiene;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a
echipamentelor de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile
la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i
ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i
sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n
planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor
produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un
raport scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre
conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la
aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru
planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc
ART. 68
Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului de securitate i sntate n munc toate informaiile
necesare, pentru ca membrii acestuia s i poat da avizul n cunotin de cauz.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie s prezinte, cel puin o dat pe an, comitetului de securitate i sntate n
munc un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost
ntreprinse i eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie s transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munc, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc.
ART. 70
Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului de securitate i sntate n munc documentaia
referitoare la caracteristicile echipamentelor de munc, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selecionrii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie s informeze comitetul de securitate i sntate n munc cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, ct i la
nivel de loc de munc i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a
incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunic comitetului de securitate i sntate n munc punctul su de vedere sau, dac
este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie,
asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de munc i modul n care serviciul intern sau extern
de prevenire i protecie i ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n
munc, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie s motiveze decizia sa n faa comitetului;
motivaia va fi consemnat n procesul-verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i
sntii n munc, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate i sntate n munc.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau
al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munc.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace,
metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme,
diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie s dispun de programe de instruire - testare la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii pentru:
a) conductorii locurilor de munc;
b) lucrtori, pe meserii i activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n
mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu
indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i
de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n
care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei
rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul pe raza cruia s-a
produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea,
cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava
starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali participani la procesul
muncii.
(2) n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor
identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor fi
predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile
efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei
Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate;
f) evenimentul care a avut ca urmare dispariia unei/unor persoane.
(2) Evenimentele prevzute la alin. (1) lit. d) i e) se vor comunica Inspeciei Muncii dup primirea
deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acord
asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de
laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor
stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe
specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor
specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris
unitii medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau nu
urmarea unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n
afara ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legtur cu aceasta, se efectueaz n
condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are
personal suficient trebuie s asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 116^1
Cercetarea evenimentelor care au ca urmare decesul i/sau invaliditatea lucrtorilor, precum i a
incidentelor periculoase care se produc pe teritoriul altor judee dect judeul unde are sediul social
angajatorul se va face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc
evenimentul.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite comisiei numite de
angajator, inspectoratului teritorial de munc pe teritoriul cruia a avut loc evenimentul sau Inspeciei
Muncii, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar al procesuluiverbal de cercetare la faa locului i orice alte documente existente necesare cercetrii, cum ar fi: copii
de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schie.
(2) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice, n baza documentelor prevzute la alin.
(1) transmise de organele de poliie i a altor documente din care s rezulte c victima se afla n
ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit prevederilor legale vor efectua
cercetarea evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, s efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s ia
declaraii scrise, s preleveze sau s solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, s solicite sau s
consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat s le pun la dispoziie n
condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevrii i analizrii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti, cum ar fi cei din cadrul
unor operatori economici cu competene potrivit prevederilor legale s efectueze expertize tehnice, iar
acetia trebuie s rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), expertizele tehnice ntocmite vor face parte integrant din
dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor, precum i cele necesare analizrii probelor prelevate
cu ocazia cercetrii se suport de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face
rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc se va ncheia n cel mult 10
zile lucrtoare calculate de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de
probe, efectuarea de expertize, determinri de noxe, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i
n perioada prevzut la alin. (1), la inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs
evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au avut ca urmare deces, invaliditate evident, invaliditate
confirmat ulterior, a accidentelor colective sau a situaiilor de persoane date disprute, precum i
cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 15 zile lucrtoare de la data producerii
acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea
certificatului medico-legal sau, dup caz, a raportului de expertiz ori de constatare medico-legal,
prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munc care
cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii,
prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate temporar de munc, n urma cruia a intervenit
invaliditatea confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia s-a produs evenimentul va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii
evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel
mult 10 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munc a deciziei de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal ori, dup caz, a
raportului de expertiz sau de constatare medico-legal.
(3) Invaliditatea evident va fi cercetat de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a
produs, ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munc, i, n funcie de consecinele
ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (2) i (3) situaiile n care este necesar administrarea de
probe suplimentare, cum ar fi primirea de documente, prelevarea de probe, efectuarea de expertize,
audierea de martori, pentru care inspectoratul teritorial de munc nsrcinat cu cercetarea
evenimentului poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea
termenului de cercetare.
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre
inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de
munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie, iar n absena acestora, de serviciul extern de prevenire i protecie, n cazul
evenimentelor a cror cercetare intr n competena angajatorului, i semnat de ctre angajator, care va
cuprinde precizri referitoare la poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului individual de
protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau dispozitivele de protecie,
nchiderea fiei de instruire individual prin barare i semntur, ridicarea de documente sau prelevarea
de probe i orice alte indicii care pot clarifica toate cauzele i mprejurrile producerii evenimentului;
c^1) nota de constatare la faa locului, ntocmit de alte organe de cercetare abilitate i ncheiat n
prezena i cu participarea reprezentanilor inspectoratului teritorial de munc, care reprezint pies la
dosar i nlocuiete nota prevzut la lit. c). Nota de constatare nu se va ntocmi n situaiile n care se
menine o stare de pericol grav i iminent de accidentare, care nu permite accesul inspectorilor de
munc la locul evenimentului, argumentndu-se acest fapt;
d) schie i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc sau
de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a
cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i
desfoar activitatea;
i) copii ale fiei de identificare a factorilor de risc profesional i ale fiei de aptitudine, ntocmite
potrivit prevederilor legale;
j) copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale
victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar
de munc;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de
invaliditate;
p) copii ale actelor/documentelor emise/completate de unitile sanitare care au acordat asisten
medical victimelor, inclusiv asisten medical de urgen, din care s rezulte data i ora cnd
accidentatul s-a prezentat pentru consultaie, precum i diagnosticul.
q) copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul
accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina
caracterul accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei;
c) acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora
producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data producerii
evenimentului;
e) documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f) corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asisten medical de urgen, din care s
rezulte diagnosticul la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat prin
ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i tampilate cu tampila inspectoratului sau a
angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document
anexat la dosar s fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, s fie identificat n dosarul de
cercetare ca anex;
(1^1) Dosarul de cercetare ntocmit de comisia de cercetare numit de Inspecia Muncii se avizeaz
de ctre inspectorul general de stat.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n
mprejurri care ndreptesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de
munc care a efectuat cercetarea, pn la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declar decesul
persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi
naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare
de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constat c cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc va ntocmi noul proces-verbal de cercetare i/sau va completa
dosarul, n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului, pe baza observaiilor transmise de
Inspecia Muncii.
(6) Inspectoratul teritorial de munc transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor
de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
(7) Dosarul de cercetare completat i noul proces-verbal de cercetare ntocmit n condiiile alin. (4) i
(5) vor fi transmise organelor de urmrire penal.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc cu invaliditate, naintat organelor de urmrire
penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea, pentru completare i
ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca
urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munc n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de
munc.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munc n termen de 10 zile lucrtoare
de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munc.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie s conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului su
legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentailor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care s-a
produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
ART. 135
(1) nregistrarea accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se face n registrele de eviden
prevzute la art. 141 i 142, n baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima, cu
excepia situaiilor prevzute la art. 136.
(3) Accidentele de munc produse la sediile secundare aflate pe raza altui jude dect cel unde este
declarat sediul social se vor nregistra la sediul social, cu excepia cazului n care sediul secundar are
personalitate juridic.
ART. 136
(1) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de contract, comand sau
alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este
ncadrat victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient
de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme
metodologice, accidentul de munc se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma cercetrii, a fost
gsit rspunztor de producerea accidentului.
(3) Accidentul de munc produs n timpul prestrii unor servicii pe baz de comand, la domiciliul
clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajat victima.
(4) Accidentul de munc suferit de o persoan aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n
ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma
cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
(5) Accidentul de munc suferit n timpul stagiului de practic profesional de ctre elevi, studeni,
ucenici i omeri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se
efectueaz practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munc suferit de o persoan n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat
aciunea respectiv.
(7) Accidentul de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din proprie
iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i
iminent ce amenin avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului de munc produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoan, din
proprie iniiativ, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol
grav i iminent ce amenin avutul public sau privat n afara ntreprinderii i/sau unitii unui angajator
i care nu are nicio legtur cu acesta, nregistrarea se face n condiiile prevzute de lege.
(9) Accidentul de munc de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat victima
sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea
accidentului.
(10) Accidentul de munc de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajat
victima sau, dup caz, de angajatorul care, n urma cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea
accidentului.
(11) Accidentul de munc produs n afara ntreprinderii i/sau unitii ca urmare a nelurii unor
msuri de securitate de ctre un alt angajator se nregistreaz de ctre angajatorul care, n urma
cercetrii, a fost gsit rspunztor de producerea accidentului.
(12) Accidentul de munc suferit de nsoitorii de ncrcturi, personalul de pot de la vagoanele
C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai s delege nsoitori pentru astfel de
ncrcturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va nregistra de ctre angajatorul rspunztor
de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile
clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor
de munc, inspectoratul teritorial de munc sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a
accidentului n cauz.
ART. 138
(1) Dispariia unei persoane n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care ndreptesc
presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiv i
irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munc mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajat persoana disprut va comunica, imediat, numrul i data
hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munc.
ART. 139
Accidentul de munc cu invaliditate se va nregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit
de inspectoratul teritorial de munc.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul
la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoan accidentat n cte 4 exemplare care se nainteaz
spre avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munc care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia
angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munc care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munc se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal
de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentat, inspectoratul teritorial de munc
i asigurtorul pe raza cruia i are sediul social, domiciliul sau reedina.
(5) n cazul n care victima unui accident de munc a fost propus pentru pensionare odat cu
emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grup de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va
anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiz medical i recuperare a capacitii
de munc.
(6) Angajatorul are obligaia de a anuna ncheierea perioadei de incapacitate temporar de munc la
inspectoratul teritorial de munc la care a naintat FIAM, n termen de 5 zile lucrtoare de la ncheierea
perioadei de incapacitate
temporar de munc.
(7) n cazul n care angajatorul i-a ncetat activitatea, accidentele suferite de lucrtorii acestuia vor fi
nregistrate n contul lui, iar completarea FIAM va fi efectuat de inspectoratul teritorial de munc pe
raza cruia angajatorul i desfura activitatea.
ART. 141
(1) Angajatorul va ine evidena evenimentelor n:
a) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai
oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afara
granielor rii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin
decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului
periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care s efectueze cercetarea la faa locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul, domiciliul sau reedina angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de incapacitate temporar de munc
rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu
personal romn, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii
misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romne i de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public n afara granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor urmate de invaliditate sau deces rspunde
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia i are sediul social angajatorul la care era angajat
victima.
(3) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:
a) copii ale originalelor documentelor de cercetare emise de organele competente din ara pe
teritoriul creia s-a produs evenimentul, copii ale documentelor medicale de la unitile sanitare care au
acordat ngrijiri de specialitate victimei, precum i traducerea acestora n limba romn;
b) copie a contractului ncheiat cu partenerul strin, din care s rezulte cine a ncheiat contractul,
obiectul contractului, ce fel de lucrri se execut, pe ce durat, locul unde se execut lucrrile
respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munc, modul n care se fac comunicarea i
cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munc.
(4) Documentele prevzute la alin. (3) vor fi puse la dispoziia organului de cercetare de ctre
angajatorul la care era angajat victima.
(5) Pentru documentele prevzute la alin. (3), cheltuielile necesare traducerii n limba romn vor fi
suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 146
nregistrarea i evidena accidentelor de munc i a incidentelor periculoase se fac de ctre
angajatorul romn, conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt implicai
ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alt persoan care are cunotin despre
eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul rii din care provine persoana accidentat, prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munc pe raza
cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului
strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului rii
respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc sau care
sunt accidente uoare; dosarul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc care a cercetat
evenimentul;
b) n dou exemplare, pentru evenimentele care au produs deces, accidente colective; originalul se
nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munc
care a efectuat cercetarea;
c) n 3 exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz
organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la
inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia s-a produs evenimentul;
d) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munc
pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva inspectoratului teritorial de munc
care a efectuat cercetarea.
(6) Dosarul de cercetare ntocmit conform prevederilor alin. (5) lit. a) i b) va fi transmis Inspeciei
Muncii n condiiile prevzute la art. 126 alin. (1).
(7) O copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului rii de unde
provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munc care a efectuat cercetarea sau, dup caz,
de ctre Inspecia Muncii.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Orice suspiciune de boal profesional, inclusiv intoxicaia acut profesional, se va semnala
obligatoriu de ctre toi medicii, indiferent de specialitate i locul de munc, cu prilejul oricrei
prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate.
ART. 150
Medicul care suspecteaz o boal profesional sau o intoxicaie acut profesional completeaz fia
de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de
medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura
spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal profesional ori de intoxicaie acut
profesional.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul direciei de
sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere
ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a
persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii
respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boal
profesional, prevzut n anexa nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat parte
la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii,
responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor
boli profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic autorizat
n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau organizatoric formulat,
se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii,
Familiei i Proteciei Sociale i de Ministerul Sntii.
(2) Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului
muncii, familiei i proteciei sociale i al ministrului sntii.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile
de la data primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului, medicului
care a semnalat mbolnvirea, pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri realizarea
msurilor prescrise, direciei de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti, inspectoratului
teritorial de munc participant la cercetare i asigurtorului la nivel teritorial.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului de
boal profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare BP2, care trebuie s aib tampila
direciei de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti i trebuie s cuprind data declarrii,
prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la direcia de sntate
public judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume copie de
pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina muncii
care asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis de
clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul de
medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
(1) n cazul bolilor profesionale:
a) declararea se face de ctre direcia de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din
care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor prevzute
la art. 159, prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, care reprezint formularul final
de raportare a bolii profesionale nou-declarate;
b) semnalarea i declararea se fac ntr-un interval de maximum 2 ani de la ncetarea expunerii
profesionale considerate cauz a mbolnvirii. Excepie fac cazurile de pneumoconioze i cancerul.
(2) Pentru bolile profesionale declarate n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale
Spaiului Economic European trebuie ntocmit o fi de declarare a cazului de boal profesional BP2
de ctre Direcia de Sntate Public a Municipiului Bucureti.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la
momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de
declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal profesional.
ART. 162
Toate cazurile de boli profesionale se declar la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde
exist factorii de risc ai bolii profesionale respective evideniai prin documente oficiale de la direcia
de sntate public; ele se declar i se pstreaz n eviden de ctre direcia de sntate public din
judeul sau din municipiul Bucureti n care se afl angajatorul respectiv.
ART. 163
Direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru
corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se declar numai pe baza diagnosticului
precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs declararea, de
ctre direcia de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de
monitorizare a riscurilor din mediul comunitar - Compartimentul sntate ocupaional i mediul de
munc din cadrul Institutului Naional de Sntate Public, denumit n continuare Centrul naional de
monitorizare a riscurilor, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
(3) O copie a procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se va nmna
lucrtorului a crui boal profesional a fost infirmat n urma cercetrii.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de monitorizare a riscurilor se constituie Registrul operativ naional
informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de monitorizare a riscurilor reprezint forul metodologic care asigur asisten i
ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor profesionale, al bolilor legate de profesiune, precum
i n elaborarea de reglementri pentru protecia sntii n relaie cu expunerea la ageni periculoi n
mediul de munc, promovarea sntii la locul de munc (elaborare de ghiduri, stabilirea de valorilimit de expunere profesional, metode standardizate de msurare a concentraiilor de ageni chimici
conform recomandrilor Comisiei Europene, instruiri de specialitate).
ART. 168
Centrul naional de monitorizare a riscurilor raporteaz semestrial datele privind morbiditatea
profesional Direciei de sntate public i control n sntate public din cadrul Ministerului
Sntii.
ART. 169
Centrul naional de monitorizare a riscurilor transmite informaiile de interes public privind bolile
profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este prevzut n
anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul direciilor de sntate public judeene i a municipiului
Bucureti vor raporta, cu o periodicitate anual, Centrului naional de monitorizare a riscurilor situaia
absenteismului medical ca urmare a bolilor profesionale n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal profesional,
ct i ca accident de munc.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic
angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea
lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute
clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale
accidente de munc.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munc,
invaliditate sau deces au dreptul s sesizeze sau s se informeze la inspectoratul teritorial de munc pe
raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigaiilor rezult c sunt ntrunite condiiile unui accident de munc,
inspectoratul teritorial de munc va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu
prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munc va rspunde sesizrilor
conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a
evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de
acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, pot sesiza, n scris,
Inspecia Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii procesului-verbal.
(2) Dac n urma analizei se constat c trebuie refcut cercetarea, Inspecia Muncii dispune
completarea dosarului de cercetare i/sau ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare care l va
nlocui pe cel existent.
(3) Soluiile adoptate de ctre Inspecia Muncii vor fi comunicate celor interesai, n termenul legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munc
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munc care se supun avizrii, a cerinelor care stau la
baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii
n munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c) suporturile de curs destinate programelor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
prevzute la art. 16 alin. (1) lit. c) i la art. 55 alin. (1);
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n
vigoare;
b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se
adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
a) scenariul i regia s asigure perceperea corect i clar a mesajului;
b) imagine clar i sugestiv;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animaie;
e) durata proieciei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afielor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
a) grafic simpl, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminndu-se
detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordan cu subiectul, respectiv culori deschise
pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) s nu aib text sau textul s fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct
s permit citirea textului de la o distan de 4-5 m;
d) subiectul s ocupe circa 60% din suprafaa afiului, iar marginile s fie suficient de mari pentru a-l
izola de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afiului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv s fie
rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni
chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brourilor din domeniul securitii i sntii n munc sunt:
a) s prezinte informaiile clar i concis;
b) s se axeze pe o tem concret;
c) s prezinte un interes practic ct mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs prevzut la art. 179 lit. c) sunt:
a) s fie elaborat n baza unei documentri bibliografice la zi;
b) s utilizeze terminologia specific securitii i sntii n munc;
c) s fie elaborat pe o tematic orientat spre grupuri-int, respectiv angajatorii care i-au asumat
atribuii din domeniul securitii i sntii n munc i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor;
d) s fie redactat clar, concis, adaptat nivelului de pregtire al grupului-int cruia i este destinat;
e) informaiile s fie sistematizate ntr-o organizare logic a coninutului, orientate spre situaii
concrete de munc;
f) s evidenieze consecinele neaplicrii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munc.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe ct posibil s fie realizate color i s fie clare;
b) s fie nsoite de scheme explicative;
c) s fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d) s fie realizate ntr-o succesiune logic.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de
ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care i are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul i are sediul ntr-un alt stat membru al Uniunii Europene ori
aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i
avizare din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munc al Municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor, elaboratorul va transmite Comisiei de abilitare i avizare, prin
pot, o cerere ntocmit potrivit modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copia certificatului de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, a anexei acestuia;
b) prin excepie de la prevederile lit. a), n situaia n care elaboratorul se afl n cazul prevzut la art.
186 alin. (2), acesta va depune documentul echivalent eliberat de statul n care i are sediul;
c) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
d) dou exemplare din documentaia supus avizrii;
e) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite originalul i dou copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin pot avizul sau decizia de respingere motivat,
n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia
transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele dou exemplare de
documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a
avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie s dein o copie a
avizului.
ART. 190
(1) Solicitantul sau titularul de aviz, dup caz, pot face contestaie la Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale, n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de
zile de la data primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munc se constat diferene ntre
documentaia avizat i cea folosit n activitatea curent, inspectorul de munc dispune msuri pentru
retragerea documentaiei neconforme i comunic, n scris, situaia constatat Comisiei de abilitare i
avizare care a dat avizul, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia prevzut la alin. (1) aduce la cunotina titularului de aviz situaia constatat, pentru ca
acesta s i prezinte punctul de vedere.
(3) Comisia prevzut la alin. (1) analizeaz comunicarea inspectorului de munc mpreun cu
punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului,
dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioad determinat, n funcie de timpul necesar pentru
remedierea deficienelor constatate.
(5) Decizia de respingere a avizrii, de retragere, de suspendare a avizului sau cea prevzut la art.
192 alin. (2) poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz s aduc modificri unei documentaii avizate,
are obligaia s comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti,
coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac
modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau
necesitatea unei noi avizri.
ART. 192^1
(1) Procedurile i formalitile de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie pot fi
ndeplinite i prin intermediul PCU electronic, n conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 68/2010. Prevederile
prezentului alineat se aplic n termen de 60 de zile de la data operaionalizrii punctului de contact
unic electronic.
(2) Prevederile din cuprinsul prezentelor norme metodologice se completeaz cu dispoziiile
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
68/2010.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.