Catalogo Tea RRHH

line
Manuales on
15 aos
e
d
s
m
e
c
Desde ha
do el
to
e
d
s
le
a
n
los profesio
line con:
n
o
n
a
l
a
v
e
mundo
Sistema para la aplicacin y correccin de tests

por Internet
A la vanguardia
de la evaluacin psicolgica
Consulte
nuestro
Catlogo
de Escolar y
Clnica
www.e-teaediciones.com
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MADRID Fray Bernardino Sahagn, 24 - 28036 Tel.: 912 705 000

Fax: 913 458 608 e-mail: madrid@teaediciones.com
REPRESENTANTE AUTORIZADO
BARCELONA Pars, 211, 2. - 08008 Tel.: 932 379 590

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BILBAO Bidebarrieta, 12, 1.-E - 48005 Tel./Fax: 944 163 032
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SEVILLA Balbino Marrn, 8 Portal A - 4. Planta MOD 14 - 41018
Tel.: 954 933 216 Fax: 954 643 045
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Sganos en las redes sociales.
ZARAGOZA Paseo Independencia 22, 9.-B - 50004

Tel.: 976 218 306 e-mail: zaragoza@teaediciones.com
SERVICIOS ESCOLARES Fray Bernardino Sahagn, 24 - 28036
Tel.: 912 705 000 Fax: 913 458 608
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catlogo
16
ndice
3
16
18
atumedida
Competencias
Personalidad
Clima y motivacin
Valores
APM, Anlisis del Perfil Motivacional . . . . . . . . . 15
GMA, Evaluacin de Grado Medio y Alto . . . . . . 25
BAC, Batera para la Actividad Comercial . . . . . . 26
IG-2, Inteligencia General, Nivel 2 . . . . . . . . . . . 22
BAIRES, Test de Aptitud Verbal Buenos Aires . . . 28
IPV, Inventario de Personalidad para Vendedores . 11
BAT-7, Batera de Aptitudes de TEA . . . . . . . . . 23
JSS, Cuestionario de Estrs Laboral . . . . . . . . . . 16
BC, Batera de Conductores . . . . . . . . . . . . . . . 26
LAEA, Listado de Adjetivos para la Evaluacin

del Autoconcepto . . . . . . . . . . . . . . . . 12
BFQ, Cuestionario Big Five . . . . . . . . . . . . . . . 8

BIP, Inventario Bochum de Personalidad y
Competencias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
MacQuarrie , Test de Aptitudes Mecnicas . . . . . 29
BO, Batera de Operarios . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
MO-1/2, Mtodo y Orden (formas 1 y 2) . . . . . . . 29
BS, Batera de Subalternos . . . . . . . . . . . . . . . 27
MOLDES, Test de Estrategias Cognitivo-emocionales 17
BTA-R, Batera de Tareas Administrativas- Revisada 29
MPS, Escala de Motivaciones Psicosociales . . . . . 17
CAMBIOS, Test de Flexibilidad Cognitiva . . . . . . 20
MSCEIT, Test de Inteligencia Emocional

Mayer-Salovey-Caruso . . . . . . . . . . . . 10
CEP, Cuestionario de Personalidad. . . . . . . . . . . . 9

CESQT, Cuestionario para la Evaluacin
del Sndrome de Quemarse por el Trabajo 16
19
23
31
32
34
36
38
40
Inteligencia
Aptitudes
Creatividad
Atencin
Libros
Evaluacin online
Servicios de correccin
Pedidos y normas
MATRICES, Test de Inteligencia General . . . . . . . 19
MVR, Memoria Visual de Rostros . . . . . . . . . . . 30

NEO PI-R, Inventario de Personalidad NEO Revisado . 7
CLA, Clima Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
OTIS SENCILLO, Test de Inteligencia General . . . 22
CLAVES, Aptitud de Tipo Superior . . . . . . . . . . 20
PAI, Inventario de Evaluacin de la Personalidad . . 13
COE, Compresin de rdenes Escritas . . . . . . . . 30
PIC-A, Prueba de Imaginacin Creativa en Adultos 31
COMPETEA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
16PF-5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
CPS, Cuestionario de Personalidad Situacional . . . . 8
PMA, Aptitudes Mentales Primarias . . . . . . . . . . 27
CREA, Inteligencia Creativa . . . . . . . . . . . . . . . 31
POKER DE LA PERSONALIDAD . . . . . . . . . . . 12
CTC, Cuestionario TEA Clnico . . . . . . . . . . . . 14
PPG-IPG, Perfil e Inventario de Personalidad . . . . 11
CTI, Inventario de Pensamiento Constructivo . . . 10
PSICOLOGA DE LA SELECCIN DE PERSONAL 34
CUIDA, Cuestionario para la Evaluacin

de Adoptantes, Cuidadores, Tutores y Mediadores 14
RP-30, Resolucin de Problemas . . . . . . . . . . . 20
D-48, Test de Domins . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

D-70, Test de Domins . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
SOC, Escala de Dificultades de Socializacin de

Cantoblanco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
d2, Test de Atencin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
SOSIA, Gestin por Competencias . . . . . . . . . . . 5
DECORE, Cuestionario de Evaluacin de Riesgos

Psicosociales . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
SPV, Cuestionario de Valores Personales . . . . . . . 18
SIV, Cuestionario de Valores Interpersonales . . . . 18
EAE, Escalas de Apreciacin del Estrs . . . . . . . . . 9
TABA, Test de Aptitudes Burocrticas

y Administrativas . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
EFAI, Evaluacin Factorial de las Aptitudes

Intelectuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
TAEL, Test for the Assessment of the English

Language . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
EPQ-R, Cuestionario de Personalidad de EysenckRevisado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
TIG, Test de Inteligencia General. Serie Domins . . 21
FACTOR G, Escalas 1, 2 y 3 . . . . . . . . . . . . . . . . 25
TO-1, Test de Observacin . . . . . . . . . . . . . . . 32
FACTOR GR, Test de Inteligencia No Verbal . . . . . 25
TP-R, Toulouse-Piron-Revisado . . . . . . . . . . . . 33
FB 360 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
TPT, Test de Personalidad de TEA . . . . . . . . . . . . 6
FI-R, Formas Idnticas Revisado . . . . . . . . . . . . 32
TISD, Test de Interpretacin Selectiva de datos . . 22
Inteligencia
CAMBIOS
CLAVES
FACTOR G-3
FACTOR G-R
MATRICES
RP-30
BAT-7
EFAI
GMA
Batera
de Aptitudes
Aptitudes
especficas
BAIRES
COE
CREA
d2
MSCEIT
PIC-A
TISD
Personalidad
BFQ
CTC
MOLDES
NEO PI-R
PPG-IPG
PAI
16PF-5
TPT
SOC
Competencias
Clima laboral,
motivacin
y valores
BIP
COMPETEA
FEEDBACK 360
SOSIA
APM
CESQT
CLA
DECORE
EAE
JSS
SIV
SOCIOMET
SPV
TAEL
CAMBIOS
CLAVES
D-48
D-70
FACTOR G-3
FACTOR G-R
MATRICES
RP-30
TIG
BAC
BAT-7
BTA-R
EFAI
D-48
D-70
FACTOR G-2
FACTOR G-R
MATRICES
TIG
IG-2
MATRICES
OTIS
GMA
PMA
TABA
BAC
BAT-7
BC
BS
BTA-R
PMA
TABA
BAT-7
BO
EFAI
PMA
BAIRES
COE
CREA
d2
MO-2
MSCEIT
MVR
PIC-A
TISD
COE
d2
FI-R
MO-1
MVR
TO-1
TP-R
BFQ
CTC
CPS
CTI
IPV
MOLDES
NEO PI-R
PAI
PPG-IPG
16PF-5
TPT
SOC
CEP
CTC
CPS
CTI
EPQ-R
MOLDES
NEO FFI
PAI
16PF-5
PPG-IPG
TPT
SOC
BIP
COMPETEA
FEEDBACK 360
SOSIA
APM
CESQT
CLA
DECORE
EAE
JSS
MPS
SIV
SOCIOMET
SPV
TAEL
BIP
COMPETEA
SOSIA
CESQT
CLA
DECORE
JSS
MPS
SOCIOMET
TAEL
BAIRES
d2
FI-R
MAC QUARRIE
MO-2
TP-R
CEP
EPQ-R
NEO-FFI
PAI
SOC
SOSIA
CESQT
CLA
DECORE
JSS
SOCIOMET
TAEL
Idiomas
E-TEAEDICIONES
Evaluacin
online
SOSIA
E-TEAEDICIONES
SOSIA
E-TEAEDICIONES
SOSIA
E-TEAEDICIONES
SOSIA
Servicio de elaboracin de pruebas de personalidad laboral y

competencias a la medida de sus necesidades.
Elija entra las 45 competencias y rasgos

ms demandados en la actualidad.
Como disear
su cuestionario a la medida?
Con el asesoramiento tcnico de nuestro

equipo de psicgos para definir el perfil a
evaluar.
Seleccionando un mnimo de 10 y un mximo
de 20 competencias.
Con la posibilidad de incluir medidas para el
control de la sinceridad y la distorsin de las
respuestas.
Para qu se utiliza?
Competencias disponibles
EMOCIONALES
CLNICAS
Principalmente en el mbito profesional,

y especialmente en seleccin de personal,
promocin interna
Adaptable a otros contextos, como el
universitario, realizando estudios especficos a la
medida del colectivo a evaluar.
Cmo aplicarlo?
INTERPERSONALES
La aplicacin del cuestionario es

preferentemente por Internet.
Posibilidad de disear un cuadernillo vlido
para ser aplicado en papel y lpiz a colectivos
numerosos.
DE GESTIN
OPERATIVAS
SOLICITE PRESUPUESTO EN:
a medida
teaediciones..
teaediciones
Ansiedad
Asertividad
Autoconcepto
Autocontrol y estabilidad emocional
Confianza y seguridad en s mismo
Depresin
Resistencia a la adversidad
Tolerancia al estrs
Consumo de alcohol y sustancias

Hipocondra
Hostilidad
Lmite
Neuroticismo
Paranoidismo
Psicoticismo
Amabilidad
Apertura
Comunicacin
Establecimiento de relaciones
Inteligencia social
Inters por otras culturas
Orientacin al cliente
Sociabilidad
Trabajo en equipo
Conocimiento de la empresa
Desarrollo de personas
Direccin
Influencia
Liderazgo
Negociacin
Perspectiva global
Planificacin y organizacin
Visin y anticipacin
Adaptacin a los cambios

Atencin a las normas
Autoexigencia profesional
Capacidad de anlisis
Dinamismo y actividad
Disponibilidad
Flexibilidad
Iniciativa
Orientacin a resultados
Solucin de problemas
Tesn y constancia
Toma de decisiones
Competencias
COMPETEA
(b)
D. Arribas y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)
compeTEA es un cuestionario de autoinforme

dirigido especficamente a la evaluacin de las competencias tal como se entienden actualmente en el
contexto laboral.
Correccin y obtencin de
informe interpretativo
online mediante
www.teacorrige.com
Disponible aplicacin
online en
Nuevos baremos
con 63.195
profesionales
para directivos,
cuerpos de seguridad,
coaching/desarrollo,
sanitarios
Incluye informe
para el profesional
y para el candidato
Consta de 170 elementos y en apenas 30 minutos se le

presentan al sujeto enunciados relacionados con aspectos laborales, de diferente temtica y representativos de
una gran variedad de comportamientos, a los que debe
contestar en funcin de la frecuencia con la que se producen en l o el grado de acuerdo sobre su contenido.
Se evalan las 20 competencias ms frecuentemente recogidas en los diccionarios de competencias de las empresas, agrupadas en cinco reas:
rea intrapersonal: Autocontrol, Estabilidad
emocional, Seguridad en s mismo y Resistencia
a la adversidad.
rea interpersonal: Comunicacin, Establecimiento de relaciones, Negociacin, Influencia y
Trabajo en equipo.
Ref.
rea desarrollo de tareas: Iniciativa, Innovacin, Orientacin a resultados, Capacidad de

anlisis y Toma de decisiones.
rea entorno: Conocimiento de la empresa, Visin, Orientacin al cliente, Apertura e Identificacin con la empresa.
rea gerencial: Direccin, Liderazgo y Planificacin.
Cuenta tambin con una escala de Sinceridad y dos
ndices cualitativos: Delegacin y Creatividad.
Combina dos posibles formas de interpretacin,
referida a baremo y referida a criterio, que aportan un mayor nivel de precisin y ms cantidad de
informacin al profesional.
CompeTEA es un instrumento esencial para poder
evaluar a las personas con rigor y objetividad dentro
de los modernos enfoques de la gestin por competencias.
Descripcin
sin IVA con IVA
2P7900
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos)
129,76
134,95
2P7901
Kit correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)
28,14
34,05
2P7920
Cuadernillos (pq.10)
37,30
45,13
2P7921
Cuadernillos Cataln (pq.10)
37,30
45,13
2P7925
Cuadernillos en Ingls (pq. 10)
37,30
45,13
9INF09
E-INFORME (10 informes) COMPETEA.
90,00
108,90
4I0065
1 uso e-teaediciones (aplicacin online, perfil e informe interpretativo)
13,91
16,83
Competencias
BIP
Motivacin Laboral
Inventario Bochum
de Personalidad
y Competencias (b)
Adaptadores: D. Arribas,
S. Corral y J. Perea (Dpto. I+D+i
de TEA Ediciones).
Esmero
Flexibilidad
Orientacin a la accin
Habilidades sociales
Estabilidad emocional
Capacidad de trabajo
Seguridad en s mismo
Escalas adicionales
Nuevos baremos con

99.329 profesionales
para cuerpos de seguridad
y Desarrollo personal
Aplicacin, correccin
y obtencin de informe
interpretativo
online mediante
www.teacorrige.com
Incluye informe para el

profesional y para el candidato
Ref.
Descripcin
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos, 25

2P5800
Cuadernillos de devolucin)
Orientacin a los resultados

Iniciativa para el cambio
Liderazgo
Comportamiento Laboral
R. Hossiep y M. Paschen
Evaluacin de 19 competencias y dimensiones de personalidad esenciales en la prediccin del xito laboral.
Inteligencia social
Sociabilidad
Trabajo en equipo
Influencia
Estructura psquica
Sensacin de control
Competitividad
Movilidad
Orientacin al ocio
Distorsin de la imagen
sin IVA
146,31
con IVA
152,16
2P5801 Kit correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)
28,14
34,05
2P5820 Cuadernillos (pq.10)
30,80
37,27
2P5840 Cuadernillos de devolucin (pq.25)
61,50
74,42
2P5821 Cuadernillos Cataln (pq.10)
30,80
37,27
90,00
108,90
13,91
16,83
9INF02 E-INFORME (10 informes) BIP

4I0062
online en
SOSIA
Gestin por Competencias (b)
L. V. Gordon, ECPA y TEA Ediciones
Adaptadores: N. Seisdedos
y J. Perea
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).
Evaluacin de 9 dimensiones de la personalidad, 6

valores personales, 6 valores interpersonales y 4
estilos de comportamiento laboral, desde un enfoque
de gestin por competencias.
Si est interesado en recibir formacin sobre esta prueba

contacte con nosotros en formacion@teaediciones.com
interpretativo
online mediante
www.teacorrige.com
Ref.
Descripcin
sin IVA
con IVA
4S0050
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

mecanizadas, Pin 25 usos)
440,00
457,60
4S0052
37,30
45,13
4S0055
37,30
45,13
4S0061
Pin 25 usos (aplicacin online, correccin e informe)
347,75
420,78
Competencias
FB 360 (a)
P. Mamolar, C. Bustillo, D. Arribas y J. Minguijn
Evaluacin multifuente (feedback 360) de 12 competencias de mandos y directivos para la
identificacin de los puntos fuertes y las reas de mejora en su gestin.
Coaching de equipo.
Autoconocimiento.
Liderazgo.
Estabilidad emocional.
Planificacin y organizacin.
Toma de decisiones.
interpretativo
online mediante
www.teacorrige.com
Comunicacin.
Gestin del cambio.
Empata.
Orientacin al cliente.
Persuasin y negociacin.
Visin.
Ref.
Descripcin
4S7000
Juego completo (Manual, Informe de 3 sujetos)
sin IVA con IVA

491,73
594,99
4S7001
1 Informe
172,65
208,91
4S7002
5 a 25 Informes (precio por unidad)
149,70
181,14
4S7003
26 a 50 Informes (precio por unidad)
126,81
153,44
4S7004
Ms de 50 Informes (precio por unidad)
103,75
125,54
Personalidad
TPT
Factores
Apertura mental
Responsabilidad
Test de Personalidad de TEA (b)

S. Corral, J. Perea, A. Pamos y N. Seisdedos
(Dpto. de I+D +i de TEA Ediciones)
Nuevos baremos
con 80.465
profesionales
El TPT ha sido desarrollado para

satisfacer las necesidades de muchas empresas y organizaciones
que necesitan de instrumentos
nuevos, recientes y capaces de
evaluar dimensiones especialmente demandadas por los profesionales de Recursos Humanos.
Incorpora una escala de control
(Sinceridad), y como resumen
unitario de toda la personalidad
Ref.
online mediante
www.teacorrige.com
online en
2P5102
2P5103
2P5120
2P5121
9INF01
4I0007
ofrece una puntuacin criterial

de estimacin del xito en la
vida profesional. Consta
de 160 elementos que se
contestan en una escala de
4 grados de frecuencia de la
conducta. Concebido especialmente para el mbito laboral, es aplicable tambin en
otros contextos (educativo o
personal).
Escalas
Desajuste
Ansiedad
Depresin
Tolerancia al estrs
Autoconcepto
Tolerancia y flexibilidad
Adaptacin a los cambios
Inters por otras culturas
Disponibilidad
Inteligencia social
Integracin social
Trabajo en equipo
Autoexigencia profesional
Dinamismo y actividad
Tesn y constancia.
Descripcin
Juego completo (Man
ual, 10 Cuadernillos,
Kit correccin (25 Ho

jas de respuestas, Pin
Cuadernillos Cataln
(pq.10)
E-INFORME (10 inform
es) TPT
1 uso e-teaediciones
(aplicacin online,
Kit correccin 25 uso
s)
25 usos)
perfil e informe interp

retativo)
sin IVA con IVA

69,16
71,93
28,14
34,05
19,10
23,11
19,10
23,11
85,25
103,15
13,91
16,83
Personalidad
NEO PI-R
Inventario de Personalidad NEO-Revisado (b)
P. T. Costa y R. R. McCrae
Adaptadores : A. Cordero,
A. Pamos y N. Seisdedos
onal
d
Ofrece una medida de las 5 principales dimensiones

de la personalidad y de 30 facetas o rasgos, segn el
modelo de los cinco grandes.
Ref.
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Descripcin
sin IVA con IVA
2P4303 Juego completo NEO PI-R (10 Cuadernillos, Kit correccin 50 usos)
119,63
124,42
Juego completo NEO FFI (25 Ejemplares autocorregibles, 25 Hojas de

2P4302
resumen)
73,11
76,03
2P4304 Kit correccin (50 Hojas de respuestas, Hoja resumen, Pin 50 usos)
56,28
68,10
2P4320 Cuadernillos NEO PI-R (pq.10)
30,80
37,27
2P4321 Ejemplares autocorregibles NEO FFI (pq.25)
35,28
42,69
2P4330 Hoja Resumen (pq.25)
9,00
10,89
2P4322 Cuadernillos Cataln NEO PI-R (pq.10)
30,80
37,27
2P4323 Cuadernillos Euskera (pq.10)
30,80
37,27
2P4324 Ejemplares autocorregibles NEOFFI Euskera
35,28
42,69
9INF03
E-INFORME (10 informes) NEO PI-R
85,25
103,15
4I0023
1 uso e-teaediciones (aplicacin online, perfil e informe

interpretativo)
13,91
16,83
16PF-5
Cuestionario Factorial de Personalidad (b)
d
bios
ras
R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)
Evaluacin de 16 escalas primarias y 5 dimensiones

globales de la personalidad en sujetos normales.
Baremos con 115.000

profesionales
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Ref.
Descripcin
2P1304
2P1303
2P1320
2P1322
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos, Gua)

154,50
46,35
35,67
35,67
160,68
56,08
43,16
43,16
2P1370
Karson, Karson y ODell: 16PF-5. Una gua para su interpretacin en la prctica

clnica
27,89
29,01
90,00
58,00
108,90
70,18
9INF13 E-INFORME (10 informes) 16PF5

4I0013 1 uso e-teaediciones 16PF-5 (aplicacin online, perfil e informe interpretativo)
sin IVA con IVA
Personalidad
CPS
Cuestionario de Personalidad Situacional (b)
J. L. Fernndez-Seara, N. Seisdedos y M. Mielgo
Evaluacin de 15 rasgos de personalidad y 3 estilos o tendencias comportamentales en situaciones laborales, sociales y personales.
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Estabilidad Emocional
Ansiedad
Autoconcepto
Eficacia
Confianza-seguridad
Independencia
Dominancia
Control Cognitivo
Sociabilidad
Ajuste Social
Agresividad
Tolerancia
Inteligencia Social
Integridad-honestidad
Sinceridad
Deseabilidad Social
Control
Escalas
Validez
Factores
de 2.
Orden
Nuevos baremos
con 94.725
profesionales
Ref.
Ajuste
Liderazgo
Independencia
Consenso
Extraversin
Descripcin
sin IVA con IVA
2P3500 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 50 usos)
80,81
84,04
56,28
68,10
12,50
15,13
9INF14 E-INFORME (10 informes) CPS
85,25
103,15
13,91
16,83
4I0069
BFQ
Cuestionario Big Five (b)
G. V. Caprara, C. Barbaranelli y L. Borgogni
Adaptador: J. Bermdez
Evaluacin de las dimensiones del modelo de los Cinco grandes en la estructura de la personalidad:
Energa, Afabilidad, Tesn, Apertura mental y Estabilidad emocional.
Ref.
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Descripcin
sin IVA con IVA
135,00
140,40
28,14
34,05
19,70
23,84
21,00
25,41
9INF06
E-INFORME (10 informes) BFQ
85,25
103,15
4I0064
1 uso e-teaediciones (aplicacin online, perfil e informe

interpretativo)
15,00
18,15
Personalidad
EPQ-R
Cuestionario de Personalidad de Eysenck-Revisado (b)
H. J. Eysenck y S. B. G. Eysenck
Adaptadores: G. Ortet, M. I.
Ibez, M. M. Ipola y F. Silva
Apreciacin de tres dimensiones bsicas de la personalidad: Extraversin, Neuroticismo y Psicoticismo, junto

con una escala complementaria de Disimulo que permite medir la deseabilidad social.
Ref.
sin IVA con IVA
Descripcin
2P3900 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles)
52,22
54,31
2P3930 Ejemplares autocorregibles (pq.25)
30,75
37,21
2P3901 Juego completo Cataln (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles)
56,28
58,53
2P3931 Ejemplares autocorregibles Cataln (pq.25)
38,75
46,89
CEP
Cuestionario de Personalidad (b)
J. L. Pinillos
Evaluacin de los siguientes rasgos de personalidad: Estabilidad emocional (control), Extraversin social y
Paranoidismo, junto con una medida de la sinceridad.
Ref.
2P0100
Descripcin
sin IVA con IVA

autocorregibles)
44,48
46,26
10,20
12,34
2P0130 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25)
20,00
24,20
EAE
Escalas de Apreciacin del Estrs (b)
J. L. Fernndez-Seara y M. Mielgo
Evaluacin de la incidencia y la intensidad con que afectan a la vida de cada sujeto las diferentes situaciones
estresantes. Se compone de cuatro escalas independientes:
Escalas
Ref.
Estrs General
Acontecimientos Estresantes en Ancianos
Estrs Socio-Laboral
Estrs en la Conduccin
Descripcin
sin IVA con IVA
2P2900 Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada forma, 25 Hojas de respuestas)

2P2921 Cuadernillos General (pq.10)
23,26
3,80
24,19
4,60
2P2922 Cuadernillos Ancianos (pq.10)
3,80
4,60
2P2923 Cuadernillos Socio-laboral (pq.10)
3,80
4,60
2P2924 Cuadernillos Conduccin (pq.10)
3,80
4,60
2P2930 Hojas de respuestas (pq.25)
6,50
7,87
10
Personalidad
MSCEIT
Test de Inteligencia Emocional Mayer-Salovey-Caruso (b)
J. D. Mayer, P. Salovey y D. R. Caruso
Adaptadores: N. Extremera
y P. Fernndez-Berrocal
El MSCEIT es un test diseado para evaluar la inteligencia emocional,

mediante una prueba de habilidad cuyas respuestas representan aptitudes reales para resolver problemas emocionales. Proporciona
puntuaciones vlidas y fiables en cada una de las cuatro reas
principales de la inteligencia emocional: 1) Percepcin emocional, 2) Facilitacin emocional, 3) Comprensin emocional y 4) Manejo emocional.
Nuevos baremos
con 13.290 personas
online mediante
www.teacorrige.com
Ref.
Descripcin
2P8300 Juego co
mpleto (Manual, 10
Cuadernillos, Kit co
rreccin 25 usos)
2P8301 Kit corre
ccin (25 Hojas de
respuestas, Pin 25
us
os
)
2P8320 Cuadern
illos (pq.10)
9INF11 E-INFOR
ME (10 informes)
MSCEIT
sin IVA con IV

A
106,94
111,22
40,80
49,37
36,10
43,68
87,42
105,78
CTI
Inventario de Pensamiento Constructivo
(Una medida de la inteligencia emocional) (b)
S. Epstein
Adaptadores:
Dpto. I+D+i de TEA Ediciones
Evaluacin de la inteligencia experiencial concebida como los pensamientos automticos diarios, constructivos o destructivos, que se relacionan con el ajuste emocional y con el xito en la vida.
Pensamiento
constructivo
global
Afrontamiento
emocional
Nuevos
Baremos
Afrontamiento
conductual
online en
Autoaceptacin
Ausencia de sobreg. negativa
Ausencia de hipersensibilidad
Ausencia de rumiaciones
Pensamiento positivo
Orientacin a la accin
Responsabilidad
Optimismo exagerado
Pensamiento estereotipado
Ingenuidad
Pensamiento
categrico
Pensamiento polarizado
Suspicacia
Intransigencia
Pensamiento
esotrico
Creencias paranormales
Pensamiento supersticioso
Deseabilidad
Validez
Pensamiento
mgico
online mediante
www.teacorrige.com
Optimismo
ingenuo
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
78,08
81,20
28,14
34,05
18,30
22,14
9INF08 E-INFORME (10 informes) CTI
85,25
103,15
4I0008 1 uso e-teaediciones (aplicacin online, perfil e informe interpretativo)
13,91
16,83
Nu
Bar
Personalidad
11
IPV
Inventario de Personalidad
para Vendedores (b)
ECPA
Adaptadores:
Dpto. I+D+i de TEA Ediciones.
online en
Evaluacin de las caractersticas de personalidad

que se relacionan con el xito de labores de ventas.
Mide 9 rasgos primarios de la personalidad junto
con dos factores generales (Receptividad y Agresividad) y otro denominado Disposicin general
para la venta.
Ref.
Descripcin
52,75
16,00
19,36
2P1531 Hojas de respuestas y perfil autocorregibles (pq.25)
18,25
22,08
50,72
52,75
16,00
19,36
13,91
16,83
2P1502
Juego completo Cataln (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles)

4I0006
Nuevos
Baremos
sin IVA con IVA

50,72
2P1501 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas)
PPG-IPG
Perfil e Inventario de Personalidad (b)
L. V. Gordon
Adaptadores: ICCE (Instituto

Calasanz de Ciencias de la
Educacin) y N. Seisdedos (Dpto.
I+D+i de TEA Ediciones).
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Evaluacin de 8 rasgos bsicos de la

personalidad y una medida de autoestima.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2P2300 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos.)
67,53
70,23
2P2301 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos)
46,44
56,19
Personalidad
12
LAEA
Accsit Premio
TEA Ediciones 2010
Listado de Adjetivos para la Evaluacin

del Autoconcepto (a)
M. Garaigordobil
Proporciona una medida del autoconcepto global de la

persona y contiene elementos referentes a caractersticas
fsico-corporales, intelectuales, sociales y emocionales.
Consiste en un listado de 57 adjetivos positivos en los que
el sujeto debe indicar en qu grado cada uno le define o
describe como persona.
Ref.
Descripcin
Se trata de una prueba con gran solidez psicomtrica y de utilidad para la orientacin, el
diagnstico y la intervencin en los diversos
mbitos de la Psicologa.
sin IVA con IVA
2P7800 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares)
39,39
40,97
2P7820 Ejemplares (pq.25)
16,75
20,27
SOC
PREMIO TEA EDICIONES 2008
Escala de Dificultades
de Socializacin de Cantoblanco (c)
O. Herrero, S. Escorial y R. Colom
Aplicacin: Individual y
colectiva.
Evaluacin de tres rasgos de personalidad: Impulsividad, Ausencia de miedo y Bsqueda de sensaciones asociados a problemas de socializacin.
Tiempo: 20 minutos
aproximadamente.
Edad: Adolescentes a partir
de 13 aos y adultos.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2P8100 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos).
70,65
73,48
2P8101 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos).
47,83
57,87
Correccin online mediante
www.teacorrige.com
POKER DE LA PERSONALIDAD (a)

S. Hugentobler, B. Oettli y D. Ruckstuhl
Juego de cartas sencillo y entretenido de gran utilidad para fomentar el progreso de grupos y equipos de trabajo
a partir del desarrollo de la personalidad individual. Los objetivos del juego son:
Adaptadora: S. Corral
(Dpto. I+D +i de TEA Ediciones).
Aplicacin: Colectiva.
Tiempo: Entre 2 y 3 horas.
Edad: Adultos.
Objetivos
Ref.
Resaltar los puntos fuertes personales.

Ayudar a comprender la imagen exterior de cada uno.
Mejorar el conocimiento entre los miembros del grupo.
Fomentar la comunicacin y la prctica del feedback
Descripcin
2J0500 Poker de la personalidad.
sin IVA con IVA

116,44
140,89
Personalidad
13
PAI
Inventario de Evaluacin de la Personalidad (c)
Leslie C. Morey
Adaptadores:
M. Ortiz-Tallo, P. Santamara
(Dpto. I+D+i de TEA Ediciones), V.
Cardenal y M. P. Snchez.
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Permite una evaluacin comprehensiva de la psicopatologa en adultos mediante 22 escalas: 4 escalas

de validez (Inconsistencia, Infrecuencia, Impresin negativa e Impresin positiva), 11 escalas clnicas (Quejas
somticas, Ansiedad, Trastornos relacionados con la
ansiedad, Depresin, Mana, Paranoia, Esquizofrenia,
Rasgos lmites, Rasgos antisociales, Problemas con
el alcohol y Problemas con las drogas), 5 escalas de
consideraciones para el tratamiento (Agresin, Ideaciones suicidas, Estrs, Falta de apoyo social y Rechazo
al tratamiento) y dos escalas de relaciones interpersonales (Dominancia y Afabilidad). Adems, incluye 30
subescalas que proporcionan una informacin ms
pormenorizada.
ms de aquellos tems crticos que requieren la atencin inmediata del profesional. La amplia cantidad
de informacin clnicamente relevante que ofrece
lo convierte en una excelente opcin para la evaluacin de la psicopatologa de adultos en mltiples
contextos.
Adems del mbito clnico y forense es empleado

tambin en procesos de seleccin de personal (p. ej.
seleccin de fuerzas armadas y seguridad).
El PAI destaca por su claridad en la interpretacin y la
exhaustiva informacin que proporciona. Informa ade-
Ref.
Descripcin
Juego completo (Manual tcnico, Manual de aplicacin, 10 Cuadernillos, Kit

2P9400 correccin 25 usos, Gua de casos)
sin IVA con IVA

169,37
176,14
49,60
60,02
26,00
31,46
54,10
65,46
9INF18 E-INFORME (10 informes) PAI
164,80
199,41
27,00
32,67
14
Personalidad
CTC
Desajuste
Cuestionario TEA Clnico (b)
Ansiedad
Vulnerabilidad al estrs
Neuroticismo
D. Arribas, S. Corral y J. Perea

El CTC parte de la idea de que todas las personas pueden presentar rasgos psicopatolgicos en cierta medida y que es precisamente la
acentuacin de dichas caractersticas lo que
se considera un rasgo clnico contraproducente para el puesto de trabajo.
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Adems, de una estructura de 3 dimensiones de segundo orden cuenta con dos escalas de validez para controlar la manipulacin
Psicoticismo
Paranoidismo
Depresin
Hipocondra
Descontrol
Inestabilidad
Hostilidad
Lmite
Consumo de alcohol y sustancias
Descontrol emocional
de la imagen y la deseabilidad social del examinando, as como

un ndice de patologa general (IPG) que resume el grado de
afectacin del sujeto. Se trata pues de un cuestionario que permite complementar la informacin de otras pruebas de personalidad normal en determinados procesos de evaluacin relacionados
principalmente con puestos de trabajo ligados a la seguridad y la
proteccin de la ley.
Ref.
Descripcin
2P8700
2P8701
2P8720
2P8722
9INF10
4I0068

E-INFORME (10 informes) CTC
sin IVA con IVA

77,24
28,14
18,30
18,30
53,05
6,96
CUIDA
80,33
34,05
22,14
22,14
64,19
8,42
Nuevos
baremos
con 70.850
personas
Cuestionario para la Evaluacin de Adoptantes, Cuidadores,

Tutores y Mediadores (b)
F. A. Bermejo, I. Estevez, M. I. Garca, E. Garca-Rubio, M. Lapastora, P. Letamenda,
J. Cruz, A. Polo, M. J. Sueiro y F. Velzquez
Medida de catorce variables de personalidad fundamentales en el establecimiento y mantenimiento de

relaciones interpersonales, especialmente en situaciones de asistencia y cuidado.
Baremo general, Adopcin,

Forense, Seleccin de
personas, Pacientes
clnicos
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Altruismo
Apertura
Asertividad
Autoestima
Capacidad de resolver problemas
Empata
Equilibrio emocional
Independencia
Flexibilidad
Reflexividad
Sociabilidad
Tolerancia a la frustracin
Capacidad de establecer vnculos afectivos o de apego
Capacidad de resolucin del duelo
Ref.
2P7100
2P7120
2P7101
9INF17
4I0101
Cuidado responsable
Cuidado afectivo
Sensibilidad hacia los dems
Agresividad
Deseabilidad social
ndice de invalidez
ndice de inconsistencia de respuestas
Descripcin
E-INFORME (10 informes) CUIDA
sin IVA con IVA

64,92
19,70
28,14
87,42
13,91
67,52
23,84
34,05
105,78
16,83
Clima
y motivacin
Personalidad
NOVEDAD
APM
Premio
TEA Ediciones 2013
online mediante
www.teacorrige.com
15
Anlisis del Perfil Motivacional (b)

B. Valderrama, S. Escorial y L. Luceo
La motivacin laboral es el determinante principal

de la conducta laboral junto con la capacidad del
trabajador y las condiciones situacionales. Basado
en el modelo de Rueda de Motivos de Valderrama
(2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos
y los contramotivos relacionados con la actividad
laboral: afiliacin-autonoma, cooperacin-poder,
hedonismo-logro, seguridad-exploracin y conservacin-contribucin.
La taxonoma de motivos propuesta por este modelo
aporta informacin sobre las motivaciones subyacenRef.
tes a las conductas de la persona evaluada as como

alternativas ms ajustadas para su gestin en el campo laboral, para el autoconocimiento y autodesarrollo.
El APM es un cuestionario en formato autoinforme que
permite detectar de manera sencilla y til el perfil motivacional del evaluado de cara a la seleccin, la gestin
del talento, la orientacin vocacional y el desarrollo
personal y profesional. Es, adems, un instrumento
valioso en procesos de coaching, dado que permite
profundizar en el autoconocimiento de la persona y
elaborar un plan de desarrollo.
Descripcin
sin IVA con IVA
2Q0700 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos)
68,00
70,72
2Q0701 Kit de correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)
27,31
33,05
2Q0720 Cuadernillos (pq.10)
9,00
10,89
9INF22 E-INFORME (10 informes) APM
84,87
102,69
CLA
Clima Laboral (a)
S. Corral y J. Perea (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)
El CLA es un cuestionario elaborado por TEA Ediciones para evaluar el clima laboral de las empresas y
las organizaciones.
Considera dos grandes dimensiones y permite
evaluar 8 variables diferentes:
Disponible aplicacin y
correccin online en
www.teaediciones.com/cla
Empresa: Organizacin, Implicacin,

Innovacin, Informacin.
Persona: Autorrealizacin, Condiciones,
Relaciones y Direccin.
Adems, la combinacin de los elementos ms representativos ofrece una puntuacin global de
Clima laboral.
Ref.
El cuestionario consta de 93 elementos a los que se

contesta de forma rpida y sencilla. Posee excelentes propiedades psicomtricas y una gran capacidad
de discrimincin entre los niveles de clima laboral
de diversas empresas, departamentos y grupos de
personas. Se obtienen siempre resultados por grupos de sujetos evaluados, no por personas, a partir
de criterios de clasificacin que define el propio
cliente, lo que permite comparar el clima existente
en diferentes departamentos, grupos de edades, niveles jerrquicos, etc. TEA Ediciones ofrece tambin
con carcter optativo un extenso informe interpretativo a la medida en el que se comentan los resultados derivados de los datos del cliente.
Descripcin
sin IVA con IVA

120,58
125,40
9C0001 Correccin opcin A /Correccin mecanizada en TEA (precio por persona)
5,50
6,65
2H1501 Correccin opcin B /Aplicacin manual y correccin on line.

Kit correccin (50 Ejemplares mecanizados, Pin 50 usos)
2H1540 Correccin opcin C / Aplicacin y correccin por ordenador (Pin 50 usos)
202,88
245,48
162,31
196,40
2H1530 Ejemplar mecanizado (pq.50).
74,50
90,15
2H1531 Ejemplar Cataln mecanizado (pq.50).

9D0007 Informe interpretativo.
74,50
869,46
90,15
1.052,05
2H1500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares mecanizados, Pin correccin 25 usos)
16
Clima
y motivacin
Personalidad
JSS
Cuestionario de Estrs Laboral (b)
Ch. D. Spielberger y P. R. Vagg
Adaptador: C. Catalina.
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Evala la severidad percibida (intensidad) y la

frecuencia con que ocurren 30 fuentes genricas de estrs laboral a las que se encuentran
expuestos los trabajadores. Consta de tres escalas y seis subescalas que van de lo ms general
a lo ms especfico.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2P9100 Juego completo (Manual y Kit correccin 25 usos)
101,00
105,04
2P9101 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos)
67,53
81,71
DECORE
Cuestionario de Evaluacin
de Riesgos Psicosociales (b)
L. Luceo y J. Martn
Ref.
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Descripcin
sin IVA con IVA
2H0400 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos)
96,39
100,25
2H0401 Kit correccin (50 Ejemplares, 2 Pin 25 usos)
146,32
177,05
CESQT
Cuestionario para la Evaluacin del Sndrome
de Quemarse por el Trabajo (b)
Pedro Gil-Monte
Ofrece una medida de la respuesta al estrs laboral crnico que se origina en los profesionales dedicados
a los servicios o a la atencin a personas (burnout). Los ejemplares CESQT-DP estn dirigidos a profesionales
que no se dedican a los servicios.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles CESQT y 25 Ejemplares

2H1700
autocorregibles CESQT-DP)
2H1720 Ejemplares autocorregibles CESQT (pq.25)
69,78
72,57
19,25
23,29
2H1721 Ejemplares autocorregibles CESQT-DP (pq.25)
19,25
23,29
Clima
y motivacin
Personalidad
17
MPS
Escala de Motivaciones Psicosociales (b)
J. L. Fernndez-Seara
Proporciona informacin en relacin con 6 reas motivacionales y cinco componentes de las mismas, sobre
todo en al mbito laboral.
Incentivos
Expectativa
Ejecucin
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Satisfaccin
Ref.
Aceptacin e integracin social

Reconocimiento social
Autoestima / Autoconcepto
Autodesarrollo
Poder
Seguridad
Activacin
sin IVA con IVA
Descripcin
2C1200 Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos)
51,40
53,46
2C1201 Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos)
39,39
47,66
MOLDES
Test de Estrategias Cognitivo - Emocionales (a)
P. Hernndez-Guanir
Evaluacin de las estrategias o moldes mentales con los que una persona interpreta, evala y reacciona
ante la realidad. Su conocimiento facilita la comprensin, manejo y modificacin de las emociones y los comportamientos.
Ref.
online mediante
Descripcin
sin IVA con IVA
2P8900
Juego completo (Manual, Kit correccin 25 usos)
98,55
102,49
2P8901
Kit correccin (25 Ejemplares, Pin 25 usos)
47,83
57,87
9788427715172 Hernndez-Guanir, P.: Educacin del pensamiento y las emociones
25,00
26,00
9INF16
85,25
103,15
E-INFORME (10 informes) MOLDES
www.teacorrige.com
Implicacin vital
Negatividad
Discordancia
Evitacin
Defensividad
Atribucin externa
Operatividad
Optimizacin positivizante
Optimizacin preparatoria
Optimizacin autopotenciadora
Dimensiones
Encuadre
Espontaneidad vital
Ajuste
Optimizacin
Moldes
mentales
Implicacin directa
Hiperanlisis
Hipercontrol anticipatorio
Anticipacin aversiva
Evaluacin selectiva negativa
Hostiligenia
Afrontamiento borroso
Inflacin-Decepcin
Focalizacin en la carencia
Imantacin por lo imposible
Anticipacin devaluativa
Disociacin emocional
Reclusin
Oblicuidad cognitiva
Justificacin de los fallos
Desplazamiento emocional
Atribucin al temperamento
Atribucin social del xito
Atribucin mgica
Anticipacin esfuerzo y costo
Precisin y supervisin
Atribucin falta de esfuerzo
Evaluacin positiva
Transformacin rentabilizadora
Autoconviccin volitiva
Control emocional anticipatorio
Atribucin internalista xito
Atribucin a las estrategias
Automotivacin proactiva
Anticipacin constructiva previsora
Valores
Personalidad
18
Valores
SIV
Cuestionario de Valores Interpersonales (b)
L. V. Gordon
Adaptadores: A. Cordero,
N. Seisdedos y M V. de la Cruz
Evala las principales motivaciones que guan el comportamiento de las personas en sus relaciones sociales.
Estmulo
Conformidad
Independencia
Benevolencia
Reconocimiento
Liderazgo
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Nuevos baremos
con 12.198
personas
Ref.
Descripcin
2H0600
sin IVA con IVA

67,53
70,23
2H0601
46,44
56,19
SPV
Cuestionario de Valores Personales (b)
L. V. Gordon
Apreciacin de seis valores personales que ayudan a determinar cmo las personas afrontan los problemas
de la vida cotidiana.
Practicidad
Decisin
Resultados
Orden
y Mtodo
Variedad
Claridad en la
meta a conseguir
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Nuevos baremos
con 11.719
personas
Ref.
Descripcin
2H1300
sin IVA con IVA

67,53
70,23
2H1301
46,44
56,19
Inteligencia
19
MATRICES
NOVEDAD
Test de Inteligencia General (b)

Fernando Snchez-Snchez, Francisco J. Abad y Pablo Santamara (Dpto. I+D+i TEA Ediciones)
MATRICES es una prueba diseada para la evaluacin de la inteligencia general en nios, adolescentes y adultos. Es una prueba de razonamiento
inductivo basada en estmulos no verbales (Matrices), que es uno de los mejores y ms potentes
estimadores de la inteligencia fluida (Gf ) y de la
capacidad general o factor g.
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
Discrimina CI
desde 40 a 160
Dispone de diferentes niveles graduados en dificultad que permiten evaluar con precisin y eficacia
desde los 6 aos (1. de E. Primaria) hasta los 79
aos.
Gracias a su desarrollo psicomtrico basado en la
TRI, los diferentes niveles pueden ser aplicados indistintamente, lo que la hace una prueba ideal para
la evaluacin tanto de poblaciones normales como
de poblaciones especiales (discapacidad intelectual,
altas capacidades).
Las instrucciones de aplicacin han sido diseadas
para permitir una aplicacin no verbal de la prueba
apoyndose en gestos e ilustraciones, lo que unido
al carcter no verbal de la tarea permite su utilizacin con personas que no dominan el idioma o que
tienen dificultades con el lenguaje, la audicin o

la comunicacin. Dispone de baremos para cada
curso adems de baremos por edad construidos a
partir de una muestra actual y representativa de ms
de 12.000 personas.
Ref.
Descripcin
2I2100
Juego completo (Manual, 1 Ejemplar A y B, 1 Cuadernillo C, D, E y F, Kit

correccin 25 usos)
sin IVA con IVA
2I2123
2I2124
2I2125
Cuadernillo Nivel F (unidad)
6,50
7,87
2I2101
Kit correccin Niveles C, D, E y F (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)*
16,00
19,36
104,40
108,58
Cuadernillo Nivel D (unidad)
6,50
7,87
Cuadernillo Nivel E (unidad)
6,50
7,87
* El pin corrige todos los niveles
En prep
aracin
MATRICES TAI
Test Adaptativo Informatizado (b)
Fernando Snchez-Snchez y Pablo Santamara (Dpto. I+D+i TEA de Ediciones) y Francisco J. Abad
Es un Test Adaptativo Informatizado (TAI) diseado para la evaluacin de la inteligencia general en nios, adolescentes y adultos mediante ordenador.
20
Inteligencia
CAMBIOS
Test de Flexibilidad Cognitiva (b)
N. Seisdedos (Dpto.de I+D+i de TEA Ediciones)
Mide los procesos lgicos necesarios para atender a diversas informaciones presentadas de manera verbal y grfica
que exigen una elevada capacidad de concentracin.
online en
Ref.
Descripcin
2I1400
2I1420
4I0002
Juego completo (Manual, 25 Ejemplares)

Ejemplares (pq.25)
sin IVA con IVA

42,12
26,25
4,34
43,80
31,76
5,25
CLAVES
Aptitud de Tipo Superior (b)
Medida de la capacidad intelectual general de tipo inductivo y deductivo.
online en
www.e-teaediciones.
com
Ref.
Descripcin
2I1900

autocorregibles)
sin IVA con IVA

44,92
46,72
2I1920
12,90
15,61
2I1930
Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25)
20,50
24,81
4I0052
4,34
5,25
RP-30
Resolucin de Problemas (b)
Evala la rapidez y flexibilidad para

realizar operaciones lgicas.
online en
Ref.
Descripcin
2I1800

autocorregibles)
sin IVA con IVA

44,86
46,65
2I1820
8,20
9,92
2I1830
20,50
24,81
4I0005
4,34
5,25
Inteligencia
21
D-48
Test de Domins (b)
P. Pichot
Evaluacin de la inteligencia general mediante la medida del Factor g.
Adaptadores:
Ref.
Descripcin
Aplicacin: Individual y
2I0300
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas).
sin IVA con IVA

42,93
44,65
colectiva.
2I0320
Cuadernillos (pq.10).
17,00
20,57
Tiempo: 25 minutos.
Edad: A partir de 12 aos.
2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50)
18,00
21,78
2I0301
Juego completo Euskera (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas).
45,05
46,85
2I0321
Cuadernillo Euskera (pq.10).
17,00
20,57
2I0332
Hojas de respuestas Euskera (pq.25).
9,00
10,89
D-70
Test de Domins (b)
F. Kowrousky y P. Rennes
Adaptadores:
Evaluacin de la inteligencia general mediante la medida del Factor g en niveles medios y superiores.
Ref.
Descripcin
2I0400
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas)
sin IVA
42,93
con IVA
44,65
2I0420
17,00
20,57
2I0425
Cuadernillos en ingls (pq.10)
24,70
29,89
2L3030
Hojas de respuestas manual/mecanizada (pq.50)
18,00
21,78
TIG
Test de Inteligencia General. Serie Domins (Niveles 1 y 2) (b)
A. Cordero, N. Seisdedos, M. Gonzlez y M. V. de la Cruz (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)
Evaluacin general del Factor g, entendido como la capacidad de abstraccin y comprensin de

relaciones aplicadas a problemas no verbales.
Ref.
Descripcin
2I0900
Juego completo 1 (Manual, 10 Cuadernillos 1, 25 Hojas de respuestas)
41,79
43,46
2I1000
Juego completo 2 (Manual, 10 Cuadernillos 2, 25 Hojas de respuestass)
41,79
43,46
2I0920
Cuadernillos 1 (pq.10)
15,20
18,39
2I1020
Cuadernillos 2 (pq.10)
15,20
18,39
18,00
21,78
2L3030 Hojas de respuestas manual/mecanizadas (pq. 50)
sin IVA con IVA
22
Inteligencia
TISD
Test de Interpretacin Selectiva de datos (b)
N. Seisdedos (Dpto.de I+D +i de TEA Ediciones)
Evala la destreza para captar y asimilar informacin presentada mediante tablas y grficos. Incluye 40 tems
cuya resolucin implica: inteligencia, razonamiento, dotes verbales y aptitudes numricas.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A2900 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles)
63,76
66,31
2A2920 Cuadernillos (pq.10)
30,30
36,66
2A2930 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25)
17,00
20,57
IG-2
Inteligencia General, Nivel 2 (b)
Departamento I+D+i de TEA Ediciones
Prueba tipo mnibus que incluye tres aptitudes: razonamiento, aptitud verbal y aptitud perceptiva.
Ref.
Descripcin
2I1200

autocorregibles)
sin IVA con IVA

37,20
38,69
2I1220
14,30
17,30
2I1231
20,00
24,20
Nuevos
Baremos
con 6.067
personas
OTIS SENCILLO
Test de Inteligencia General (b)
A. S. Otis
Adaptadores:
Correccin online mediante

www.teacorrige.com
online en
Instrumento tipo mnibus diseado para medir la capacidad intelectual de sujetos con un nivel cultural bajo
o medio. La prueba est formada por una seleccin de 75 tems que miden distintos aspectos de la inteligencia
(razonamiento deductivo e inductivo y conocimiento lxico).
Ref.
Descripcin
2I0700
sin IVA con IVA
2I0701
Kit correccin (25 Hojas de respuestas autocorregibles, Pin gratuito 25 usos)
19,10
23,11
2I0720
17,80
21,54
4I0082
4,34
5,25
47,53
49,43
Aptitudes
23
BAT-7
Batera de Aptitudes de TEA (b)
D. Arribas, P. Santamara, F. Snchez-Snchez e I. Fernndez-Pinto (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)
El BAT-7 es una nueva batera para la evaluacin de
siete de las aptitudes ms importantes del sistema
cognitivo: Aptitud verbal (V), Aptitud espacial
(E), Atencin (A), Razonamiento abstracto (R),
Aptitud numrica (N), Aptitud mecnica (M) y
Ortografa (O).
online mediante
www.teacorrige.com
Est enfocada a la evaluacin adultos en diferentes

mbitos. Se estructura en 3 niveles de dificultad creciente (E, M y S), cada uno de ellos adecuado para
evaluar a los siguientes tipos de poblacin:
Cada nivel incluye 7 tests que pueden aplicarse por

separado o conjuntamente, teniendo en cuenta los
siguientes tiempos de trabajo efectivo por aptitud:
Verbal: 12 minutos.
Espacial: 15 minutos.
Atencin: 8 minutos.
Razonamiento: 20 minutos.
Numrica: 20 minutos.
Mecnica: 12 minutos.
Ortografa: 10 minutos.
La aplicacin y la correccin de la batera pueden
realizarse por diferentes medios. Una opcin es aplicar la batera o alguno de sus tests por Internet y obtener automticamente el perfil de resultados y un
informe interpretativo. Tambin puede aplicarse en
papel y corregirse online gratuitamente.
online en
Nivel elemental (E): Adultos sin formacin o con

estudios obligatorios finalizados.
Nivel medio (M): Adultos con estudios de bachillerato o ciclos formativos de grado medio.
Nivel superior (S): Adultos con estudios universitarios y ciclos formativos de grado superior.
Caractersticas como la novedad de las tareas, la

eficiencia de la evaluacin, la flexibilidad de la
aplicacin, el amplio abanico de puntuaciones, el
desarrollo psicomtrico basado en la TRI o la representatividad y actualidad de las muestras hacen del
BAT-7 una de las bateras ms completas existentes
en el mercado.
Ref.
Descripcin
2B1700
2B1702
2B1703
2B1704
2B1701
2B1721
2B1722
2B1723
2B1706
2B1707
2B1708
2B1709
2B1705
2B1725
2B1726
2B1727
9INF19
4I0084
Juego completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel, Kit correccin 25 usos)

Juego completo nivel Elemental (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit correccin 25 usos)
Juego completo nivel Medio (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit correccin 25 usos)
Juego completo nivel Superior (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit correccin 25 usos)
sin IVA con IVA

143,22
111,39
111,39
111,39
148,95
115,85
115,85
115,85
Kit correccin (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas, Pin gratuito 25 usos)

Cuadernillos nivel Elemental (pq.10)
Cuadernillos nivel Medio (pq.10)
Cuadernillos nivel Superior (pq.10)
Juego completo Cataln (Manual, 5 Cuadernillos de cada nivel Cataln, Kit correccin 25 usos)
Juego completo nivel Elemental Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Elemental, Kit correccin 25 usos)
Juego completo nivel Medio Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Medio, Kit correccin 25 usos)
Juego completo nivel Superior Cataln (Manual, 10 Cuadernillos nivel Superior, Kit correccin 25 usos)
Kit correccin Cataln (25 Hojas de respuestas manual/mecanizadas Cataln, Pin gratuito 25 usos)
Cuadernillos nivel Elemental Cataln (pq.10)
Cuadernillos nivel Medio Cataln (pq.10)
Cuadernillos nivel Superior Cataln (pq.10)
E-INFORME (10 informes) BAT-7
1 uso e-teaediciones Batera Completa (aplicacin online, perfil e informe interpretativo) (pag. 37)
11,59
57,70
57,70
57,70
143,22
111,39
111,39
111,39
11,59
57,70
57,70
57,70
85,25
13,91
14,02
69,82
69,82
69,82
148,95
115,85
115,85
115,85
14,02
69,82
69,82
69,82
103,15
16,83
Aptitudes
24
EFAI
Evaluacin Factorial de las Aptitudes Intelectuales (b)
P. Santamara, D. Arribas, J. Perea y N. Seisdedos (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)
EFAI es una batera de aplicacin de referencia en

la evaluacin de las aptitudes intelectuales que
permite evaluar de una forma muy completa y con
un enfoque homogneo a personas con diferente
formacin.
Evala la capacidad para resolver gilmente problemas de muy diverso tipo, mantener una adecuada
flexibilidad intelectual y realizar procesos lgicos de
deduccin e induccin.
Est formado por cuatro bateras, cada una dirigida

a un nivel de edad o de formacin diferente, y compuestas por cinco tests:
Aptitud espacial
Aptitud numrica
Razonamiento abstracto
Razonamiento verbal
Memoria
online en
www.e-teaediciones.
com
Baremos
con 23.793
personas
Las cinco pruebas se recogen en un nico

cuadernillo y se evalan con tems variados,
de gran capacidad de discriminacin y presentados a todo color. El tiempo de aplicacin es breve aunque, para garantizar la
calidad de la evaluacin, cada subtest se
aplica con su propio tiempo.
As mismo ofrece puntuaciones en Inteligencia general, Inteligencia no verbal
e Inteligencia verbal,
as como una serie de
ndices del estilo de
respuesta del sujeto
(rapidez/eficacia).
Ref.
2I1603
2I1604
2I1623
2I1624
2I1633
2I1634
2I1643
2I1607
2I1608
2I1627
2I1628
Descripcin
Juego completo EFAI 3 (Manual, 10 Cuadernillos + Hojas de Memoria, 10 Hojas de informacin, 25 Hojas de respuestas
autocorregibles)
Juego completo EFAI 4 (Manual, 10 Cuadernillos + Hojas de Memoria, 10 Hojas de informacin, 25 Hojas de respuestas
autocorregibles)
EFAI 3 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10)
EFAI 4 Cuadernillos y Hoja de memoria (pq.10)
EFAI 3 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25)
EFAI 4 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25)
EFAI 3 y 4 Hojas de informacin (pq.25)
Juego completo EFAI 3 Cataln (Manual, 10 Cuadernillos Cataln + Hojas de Memoria Cataln, 10 Hojas de
informacin, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)
Juego completo EFAI 4 Cataln (Manual, 10 Cuadernillos Cataln + Hojas de Memoria Cataln, 10 Hojas de
informacin, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)
EFAI 3 Cuadernillo Cataln (pq.10)
EFAI 4 Cuadernillo Cataln (pq.10)
1 uso e-teaediciones Batera Completa (aplicacin online, perfil e informe interpretativo) (pag. 37)
sin IVA con IVA

112,16
116,65
112,16
116,65
45,40
45,40
19,25
19,25
9,25
54,93
54,93
23,29
23,29
11,19
112,16
116,65
112,16
116,65
45,40
45,40
10,00
54,93
54,93
12,10
Aptitudes
En prep
aracin
25
FACTOR GR
Test de Inteligencia No Verbal (b)
R. B. Cattell y R. H. WeiB
Adaptadores:
Los tests de factor g se disearon con el propsito

de apreciar la inteligencia individual por medio de
pruebas que redujesen en la medida de lo posible la
influencia de otros factores, tales como la fluidez verbal, el nivel cultural o el clima educacional del sujeto.
Son pruebas de tipo no verbal que nicamente
requieren para su realizacin que el sujeto perciba la
posibilidad de relacin entre formas y figuras.
El test est dividido en dos partes, cada una de las
cuales est formada por los tests Series, Diferencias, Matrices y Condiciones. Los tests son los
mismos en las dos partes, no as los ejercicios que

contienen.
La aportacin de esta revisin del factor g con respecto a sus predecesores es triple. Por una parte,
incluye completos y actualizados baremos, adems de una nueva serie de tems que mejoran la
capacidad de discriminacin en el rango superior y
disminuye por tanto el efecto techo de la prueba;
por otra parte, elimina la necesidad de aplicar una
escala distinta en funcin de la edad, tal y como
suceda con las escalas 2 y 3 del antiguo Factor g.
FACTOR G
(Escalas 1, 2 y 3) (b)
R. B. Cattell y A. K. S. Cattell
Adaptadores: A. Cordero,
M. V. de la Cruz, M. Gonzlez
y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de
TEA Ediciones).
Evaluacin de la capacidad mental general o factor g.
Ref.
2I0500
2I0520
2I0601
2I0621
2I0623
2I0633
2I0602
2I0622
2I0634
Descripcin
sin IVA con IVA
Juego completo Escala 1 Manual, 25 Ejemplares)
71,98
74,86
Ejemplares Escala 1 (pq.25).
30,25
36,60
44,48
46,26
16,00
16,00
16,25
19,36
19,36
19,66
44,48
46,26
16,00
16,25
19,36
19,66
Juego completo Escala 2 (10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles)
Cuadernillo Escala 2A (pq.10)
Cuadernillo Escala 2B (pq.10)
Hojas de respuestas autocorregibles Escala 2 (pq.25)
Juego completo Escala 3
(10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas autocorregibles)
Cuadernillo escala 3 (pq.10)
Hojas de respuestas autocorregibles Escala 3 (pq.25)
GMA
Evaluacin de Grado Medio y Alto (b)
S. F. Blinkhorn
Evaluacin del razonamiento numrico, verbal y abstracto en niveles superiores.
Adaptadores:
Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2B1500 Juego Completo (Manual, 5 Cuadernillos de cada, 25 HR autocorregibles de cada

test)
169,25
176,02
2B1521 Cuad. Abstracto forma A (pq.10).
47,30
57,23
2B1523 Cuad. Numrico forma A (pq.10).
36,60
44,29
2B1525 Cuad. Verbal forma A (pq.10).
47,30
57,23
2B1531 Hojas de respuestas autocorregibles Abstracto A (pq.25).
24,75
29,95
2B1532 Hojas de respuestas autocorregibles Numrico A (pq.25).
24,75
29,95
2B1533 Hojas de respuestas autocorregibles Verbal A (pq.25)
24,75
29,95
26
Aptitudes
BAC
Batera para la Actividad Comercial (b)
N. Seisdedos (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)
Evaluacin de rasgos aptitudinales importantes para el desempeo de la actividad comercial.
Comprensin verbal.
Memoria y Compresin de textos.
Rapidez perceptiva.
Tablas y Grficos.
online en
Mtodo y orden.
Juicio en situaciones de venta.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas manual/

2B1300
mecanizada, Plantilla correccin)
2B1320 Cuadernillos (p.10).
2L0330 Hojas de respuestas mecanizada (p)50).
1 uso e-teaediciones (aplicacin online, perfil e informe interpretativo) (pag. 37)
73,67
76,62
48,40
18,00
12,00
58,56
21,78
14,54
BC
Batera de Conductores (b)
Departamento I+D+i de TEA Ediciones y J. L. Fernndez Seara
La Batera de Conductores est compuesta por tres

tests aptitudinales y una prueba de personalidad.
Los tests de aptitudes son:
La prueba de personalidad (PSS) evala en primer

lugar, patrones de conducta de los automovilistas en
contextos de trfico y en segundo lugar, qu tipo de
conductas elicitan las situaciones de trfico.
Semforos: prueba perceptiva y de atencin.

ACI: Apreciacin de la capacidad intelectual de
tipo mnibus.
Direcciones: prueba de orientacin espacial.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2B1100 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, 25 Hojas de respuestas

autocorregibles)
63,76
66,31
21,90
26,50
2B1131 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25).
20,50
24,81
Aptitudes
Nuevos
Baremos
BO
Batera de Operarios (b)

La Batera de Operarios (BO) ofrece un conjunto de
pruebas que evalan las aptitudes intelectuales, visoespaciales y mecnicas en adultos que desarrollan
la profesin de operarios o que optan a este puesto.
Est formada por tres pruebas:
Ref.
27
Doblado de papel (DP), que aprecia las aptitudes

visoespacial, mecnica y manipulativa.
Apreciacin de la capacidad intelectual (ACI),
que proporciona una estimacin de las aptitudes
intelectuales del evaluado. En concreto, evala aspectos relacionados con la compresin y el razonamiento verbal, con la aptitud numrica, espacial,
mecnica y con la comprensin espacial.
Palancas, que evala aptitud espacial y la comprensin mecnica.
Descripcin
sin IVA con IVA

55,07
57,27
2B0620 Cuadernillos (p.10)
23,40
28,31
2B0630 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25)
24,75
29,95

autocorregibles)
BS
Batera de Subalternos (b)
Apreciacin de algunas aptitudes bsicas para el trabajo de subalterno.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA

2B0700
autocorregibles)
55,07
57,27
23,40
28,31
2B0730 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25)
24,75
29,95
PMA
Aptitudes Mentales Primarias (b)
Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones
Factor Verbal: Capacidad para comprender y expresar

ideas con palabras.
Factor Espacial: Capacidad para imaginar y concebir
objetos en dos y tres dimensiones.
Factor Razonamiento: Capacidad para resolver problemas lgicos, comprender y planear.
Factor Numrico: Capacidad para manejar nmeros y
conceptos cuantitativos.
Factor Fluidez: Capacidad para hablar y escribir sin dificultad.
Apreciacin de factores cognitivos bsicos que permiten una estimacin de la inteligencia general.
Ref.
online en
Descripcin
sin IVA con IVA

autocorregibles)
2B0429 Cuadernillos (pq.10)
79,70
82,89
24,50
29,65
2B0430 Hojas de respuestas autocorregibles (pq.25)

1 uso e-teaediciones Batera Completa (aplicacin online, perfil e informe interpretativo)
(pag. 37)
31,25
37,81
8,00
9,68
28
Aptitudes
BAIRES
Test de Aptitud Verbal Buenos Aires (b)
N. Cortada de Kohan
Adaptador: P. Santamara
Evaluacin de la comprensin verbal mediante pruebas de sinnimos y definiciones.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA

2A3700
autocorregibles)
52,17
54,26
2A3720 Cuadernillos (p.10).
21,90
26,50
2A3730 Hojas de respuestas autocorregibles (p.25)
20,50
24,81
4,34
5,25
4I0035
online en
TABA
Test de Aptitudes Burocrticas y Administrativas (b)
J. Perea, D. Arribas, S. Corral y P. Santamara (Dpto. de I+D+i de TEA Ediciones)
Batera de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.
Correccin
online mediante
www.teacorrige.com
online en
Nuevos
Baremos
con 6.123
personas
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A0200 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos)
64,30
66,87
2A0201 Kit correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)
19,13
23,15
32,50
39,33
2A0221 Cuadernillos Cataln (p.10).
33,80
40,90
12,00
14,52
1 uso e-teaediciones Batera Completa (aplicacin online, perfil e informe

interpretativo) (pag. 37)
Aptitudes
29
BTA-R
Batera de Tareas Administrativas- Revisada (b)
Apreciacin de las aptitudes que parecen tener mayor influencia en el trabajo administrativo.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA

2A3300
autocorregibles)
81,16
84,41
32,80
39,69
31,25
37,81
MO-1/2
Mtodo y Orden (formas 1 y 2) (b)
N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones).
Evaluacin de la capacidad para actuar con mtodo y orden, es decir, con una conducta organizada y sistemtica para dar respuesta rpida a estmulos de clasificacin.
Existen dos formas:
MO-1: tiene un contenido ms apropiado para profesionales de oficina o de la venta.
MO-2 : tiene elementos de material grfico espacial, ms apropiado para profesiones de tipo tcnico o
mecnico.
Ref.
Descripcin
2A3000
Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles MO-1 y Ejemplares

autocorregibles MO-2)
2A3031 Ejemplares autocorregibles MO-1 (p.25)

2A3032 Ejemplares autocorregibles MO-2 (p.25)
sin IVA con IVA

46,77
48,64
19,75
19,75
23,90
23,90
MacQuarrie
Test de Aptitudes Mecnicas (a)
T. W. MacQuarrie
Adaptadores:
Evaluacin de algunos aspectos de la inteligencia tcnica y de habilidades relacionadas con precisin y

rapidez manual.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A0500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares)
49,83
51,82
2A0520 Ejemplares (p.25)
28,00
33,88
30
Aptitudes
MVR
Memoria Visual de Rostros (b)
N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de TEA Ediciones)
Evaluacin de la memoria a medio plazo de rostros de personas y datos asociados con ellas.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A3500 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles A, 25 Hojas B)
56,98
59,26
2A3530 Ejemplares autocorregibles A + Hojas B (p.25)
48,50
58,69
COE
Compresin de rdenes Escritas (a)
Evaluacin de la aptitud para comprender y aplicar instrucciones escritas, diseada en tres niveles para la
evaluacin de distintos tipos de profesionales.
COE-1 resulta apropiado para la seleccin de operarios, subalternos y mandos medios de taller.
COE-2 est pensado para la seleccin de administrativos, informticos u otros puestos en los que es importante la comprensin de instrucciones de cierta complejidad.
COE-3 es la versin ms adecuada para titulados superiores o
personas con un nivel de formacin relativamente alto, pues
requiere un nivel verbal mayor que las anteriores.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A0100 Juego completo 1/2/3 (10 Cuadernillos 1, 2 y 3, 25 Hojas de respuestas, Plantillas

correccin)
42,46
44,16
2A0121 Cuadernillo 1 (p.10)
6,10
7,38
6,10
7,38
9,90
11,98
2A0131 Hojas de respuestas 1/2/3 (p.25)
9,00
10,89
Creatividad
CREA
31
Accsit Premio
TEA Ediciones 2002
Inteligencia Creativa (a)

F. J. Corbaln, F. Martnez, D. Donolo, C. Alonso, M. Tejerina
y R. M. Limiana
Apreciacin de la inteligencia creativa a travs de una evaluacin cognitiva de la creatividad individual segn
el indicador de generacin de cuestiones, en el contexto terico de bsqueda y solucin de problemas.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A3600 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares A, 25 Ejemplares B, 25 Ejemplares C)
112,19
116,68
2A3631 Ejemplar A (10 a 17 aos y adultos) (p.25)
31,00
37,51
2A3632 Ejemplar B (12 a 17 aos y adultos) (p.25)
31,00
37,51
2A3633 Ejemplar C (6 a 16 aos) (p.25)
31,00
37,51
PIC-A
Prueba de Imaginacin Creativa en Adultos (a)
T. Artola, J. Barraca, P. Mosteiro, I. Ancillo, B. Poveda y N. Snchez
El PIC-A es un instrumento pensado para medir el

pensamiento divergente en universitarios y adultos de todas las edades. Su creacin responde a la
demanda de disponer de un instrumento de evaluacin de la creatividad dirigido a adultos. A pesar
de la complejidad que subyace a la evaluacin de la
creatividad, el PIC-A es una prueba sencilla, fcil de
aplicar y objetiva en su correccin.
Ref.
2A4100
Se estructura de forma similar al PIC-N y al PIC-J,

ya que consta de cuatro juegos que evalan las
siguientes variables: Fantasa, Fluidez, Flexibilidad,
Originalidad, Elaboracin, Detalles especiales y Ttulo. Adems de obtener una puntuacin por cada
una de estas facetas, proporciona una puntuacin
de Creatividad Grfica, otra de Creatividad Narrativa y una Puntuacin General de creatividad. La
estimacin del pensamiento divergente que puede
obtenerse con la PIC-A resulta especialmente til
a la hora de detectar personas con un potencial
creativo an sin desarrollar, personas capaces de
construir interpretaciones originales a partir de la
experiencia cotidiana.
Descripcin
Juego completo (Manual, 25 Ejemplares, 25 Cuadernillos de
correccin)
2A4120 Ejemplares y Cuadernillos de correccin (p.25)
sin IVA con IVA

84,21
87,58
67,50
81,68
Atencin
FI-R
Nuevos baremos
con 5.927 personas
Formas Idnticas-Revisado (a)

L. L. Thurstone
Adaptadores:
online en
El test Formas Idnticas-R permite evaluar las aptitudes perceptivas y atencionales de los escolares y los adultos. Compuesta por 60 conjuntos de
elementos grficos, se trata de una tarea muy bien
aceptada por los evaluados consistente en identificar qu figura es igual a un modelo. Su aplicacin puede ser individual o colectiva y requiere un
tiempo muy reducido de 4 minutos.
Ref.
In
co corp
nt
ro ora
l d un
el
ai am
m ed
pu id
lsi a d
vid e
ad
32
La presente edicin supone una versin completamente revisada y actualizada de la prueba. Se han incluido nuevas medidas de rendimiento que tienen
en cuenta tanto los aciertos como los errores, lo que
posibilita extraer informacin sobre la precisin y el
grado de impulsividad del evaluado. Adems, cuenta
con nuevos baremos, elaborados a partir de una
muestra superior a los 5.400 casos, y con un nuevo
diseo de los materiales, pensado para facilitar su utilizacin por parte del profesional.
Descripcin
sin IVA
con IVA
Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos y 25 Hojas de respuestas

2A4300
autocorregibles)
43,50
45,24
21,75
26,32
2A4320 Cuadernillos (p) 10)
11,80
14,28
4,34
5,25
d2
Test de Atencin (b)
R. Brickenkamp
Adaptador: N. Seisdedos
Medida de la atencin selectiva y de la concentracin mediante la evaluacin de distintos aspectos como la

velocidad, la precisin, la estabilidad o el control atencional.
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2A3400 Juego completo (Manual, 50 Ejemplares autocorregibles)
54,66
56,85
2A3430 Ejemplares autocorregibles (p)50)
40,50
49,01
TO-1
Test de Observacin (a)
F. Rosel
Evaluacin de la capacidad de atencin voluntaria, concentracin y rapidez de percepcin visual.
Ref.
online en
Descripcin
sin IVA con IVA
2A2700 Juego completo (Manual, 25 Ejemplares autocorregibles)
26,54
27,60
2A2730 Ejemplares autocorregibles (p.25)
18,50
22,39
4,34
5,25
4I0083
TP-R
Toulouse-Piron-Revisado (a)
E. Toulouse y H. Piron
Adaptadores:
Evaluacin de las aptitudes perceptivas y de atencin sostenida.
Ref.
In
co cor
nt po
ro ra
ld u
e l na
ai m
m ed
pu id
lsi a d
vi
da e
d
Atencin
Descripcin
33
Nuevos
Baremos
sin IVA con IVA
Juego completo (Manual, 25 Ejemplares manual/mecanizados, Plantilla

2A1500
correccin)
22,29
23,18
2L4830 Ejemplares manual/mecanizados (p) 50)
18,00
21,78
Idiomas
TAEL
Test for the Assessment
of the English Language (a)
F. Bazaga y F. Marn
Evaluacin del nivel de competencia comunicativa en lengua inglesa que permite clasificar al sujeto en diferentes niveles, tiles
en procesos de seleccin, para agrupar a los
sujetos en grupos homogneos de cara a la
enseanza.
online mediante
www.teacorrige.com
Aplicaciones colectivas
semanales en las oficinas de
TEA Ediciones.
Aplicacin, correccin e
informe: 40,00
por persona + IVA
Dispon
ibles 2
version
con dis
es
tinta di
ficultad
Ref.
Descripcin
sin IVA con IVA
2R2600 Juego completo (Manual, 10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos)
86,95
90,43
2R2601 Kit correccin (25 Hojas de respuestas, Pin 25 usos)
36,58
44,26
2R2620 Cuadernillos (p.10).
27,50
33,28
2R2602 Juego completo TAEL B (10 Cuadernillos, Kit correccin 25 usos)
86,95
90,45
2R2621 Cuadernillos B (p.10).
27,50
33,28
34
libros
PSICOLOGA
DE LA SELECCIN DE PERSONAL
T. Chamorro-Premuzic y A. Furnham
Una obra esencial para lograr el objetivo imprescindible de profesionalizar la seleccin de personal.
Los autores repasan, de forma amena y con slida justificacin,
los principales mtodos de evaluacin utilizados, desde los
que tienen un carcter precientfico hasta los que cuentan con
mayor apoyo cientfico en cuanto a su fiabilidad y validez, como
son las pruebas de aptitudes y los tests de personalidad. Se ana-
Ref.
lizan los principales aspectos y constructos que normalmente

es necesario evaluar en seleccin de personal, desde los ms
clsicos como la inteligencia y los rasgos de personalidad hasta
los ms novedosos como el liderazgo y el talento, pasando por
otros conceptos de indudable inters pero que plantean ciertas dificultades prcticas, como la creatividad, la inteligencia
emocional y la integridad. Y todo ello siempre con un enfoque
riguroso, claro y cientfico.
Descripcin
sin IVA con IVA
3A0028 Psicologa de la seleccin de personal
35,57
36,99
Ayudas Solidarias TEA Ediciones 2015

Este ao nuestra contribucin solidaria al desarrollo ha sido destinada
a dos proyectos diferentes pero en un mismo pas: India.
El primero en el que participamos junto a Naya Nagar es el

Apoyo asistencial, educativo y psicosocial en el centro de
acogida Drop in centre for children, Navsarjan trust y barriadas marginales para nios de la calle y trabajadores en Surat,
Gujarat, India.
Las muchas dificultades que encuentra esta ONG para realizar su
tarea enfrentndose a las mafias que tratan de captar nios para
trabajar se compensan con la enorme la satisfaccin que se produce cuando consiguen llevar a uno de estos nios abandonados
a su centro de acogida.
En la entrega de la ayuda, la fundadora de la ONG nos cont los
proyectos que tienen actualmente en funcionamiento y que podis ver en su pgina web y nos obsequiaron con unos preciosos
libros infantiles sobre la importancia de la igualdad y la educacin
que podis adquirir para colaborar con su tarea solidaria (http://
www.priyanobuscatrabajo.org).
El segundo proyecto es el que nos present Amigos de Odisha para

el Refuerzo educativo (Educacin no formal) en Regin Tribal de
Odisha, India.
Nuestras amigas de esta ONG nos pusieron al corriente de todas las
trabas que encuentran para poder llevar a cabo su labor y hablamos
de la mella que la crisis ha hecho en el desarrollo de todos los proyectos. Expusieron sus diversos y muy interesantes proyectos y nos
interesaron especialmente los realizados con las mujeres como motor
del desarrollo comunitario y la exitosa implantacin de los microcrditos. Nos invitaron a conocer su Viaje solidario a la India,abierto para
todo el que est interesado, para conocer in situ su labor ydisponen
de una tienda solidaria en la que encontraris una gran cantidad de
objetos realizados en la India que se reinvierten en su totalidad en los
proyectos que llevan a cabo.
nuestros
radecer la confianza de
ag
os
em
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qu
s
m
o
a
te fondo
Un
ndamental para crear es
fu
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rt
pa
a
un
n
so
e
qu
clientes,
ms desfavorecidos.
solidario que ayude a los
libros
Coaching
Liderazgo y gestin de RR.HH
Formacin y dinmicas de grupo
Desarrollo personal
Salud laboral
Seleccin
35
36
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cin
correc
y
n
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Aplica
nterne
I
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de tes
Desde ha
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de 15 a s
los prof os
esionales
de todo
el mundo
evalan
online
mediante
www.e-te
aedicion
es.com
La adq
adquisicin de nuevas pruebas
por un cliente ya registrado en
e-teaediciones puede hacerse directamente
por Internet o solicitndolo a TEA Ediciones
por los mtodos habituales.
CLAVE DE ACCESO
El profesional responsable del uso de los

tests dispone de una clave de acceso que le
permite realizar todas las funciones necesarias
ALTA CANDIDATO
para dar de alta a sus aplicadores,

a los examinandos, aplicar y corregir
el test...
y podr realizar anlisis de los resultados,
administrar sus datos y obtener informes.
EVALUACIN
RESULTADO
INMEDIATO
El sistema permite aplicar los tests
online y obtener los resultados de
forma inmediata.
Gestin de candidatos
Aplicacin de tests
Correccin
Obtencin de informe
Compra online
Pruebas disponibles en e-teaediciones
PVP
PVP
sin IVA con IVA
16PF-5
16PF-APQ
AFA
BAC - Memoria y Comprensin de textos
- Tablas y Grficos
- Batera completa
BAIRES - Test de aptitud verbal
BAS-3
BAT-7 - Abstracto
- Atencin
- Espacial
- Numrico
- Mecnica
- Ortografa
- Verbal
- Batera Completa
BFQ
BIP
CAMBIOS
CAQ
CLAVES
COMPETEA
CPS
CTC
CTI
CUIDA
CHTE
58,00
13,91
6,96
4,34
4,34
12,00
4,34
6,96
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
13,91
15,00
13,91
4,34
6,96
4,34
13,91
13,91
6,96
13,91
13,91
6,96
70,18
16,83
8,42
5,25
5,25
14,52
5,25
8,42
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
16,83
18,15
16,83
5,25
8,42
5,25
16,83
16,83
8,42
16,83
16,83
8,42
Baremos
Cataln Ingls Latinoamrica
informes
Consulte modelos de
s
y propiedades tcnica
de las pruebas en
om
www.e-teaediciones.c
o contacte con
diciones.com
cristina.dehita@teae
por
entos de
u
c
s
e
D
ades
cantid cada test
e
a
usos dados de un
r
comp ola vez:
s
16
PVP
PVP
sin IVA con IVA
Con
su
man lta gra
uale tuita
s on
d
line e
web-services
Disponibles web services para

conectar con su propia plataforma.
Posibilidad de incluir sus propias
pruebas.
EFAI - Espacial
- Memoria
- Numrico
- Razonamiento
- Verbal
- Batera completa
ESFA
FI-R
IAC
IC-A
IPP-R
IPV
Monedas-2
NEOPI-R OTIS
PAI
PMA-E - Concepcin espacial
PMA-N - Clculo numrico
PMA-R - Razonamiento
PMA-V - Comprensin verbal
PMA - Batera completa
PRIMARIA-R
RP-30
TABA - Comprobacin
- Clasificacin
- Clculo
- Razonamiento numrico
- Comp. Verbal
- Sinnimos
- Batera completa
TO-1
TPT
TSAV
37
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
10,00
6,96
4,34
6,96
4,34
13,91
13,91
4,34
13,91
4,34
27,00
4,34
4,34
4,34
4,34
8,00
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
4,34
12,00
4,34
13,91
4,34
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
12,10
8,42
5,25
8,42
5,25
16,83
16,83
5,25
16,83
5,25
32,67
5,25
5,25
5,25
5,25
9,68
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
5,25
14,52
5,25
16,83
5,25
0%
0: 1
0%
a 40
0
0: 2
5
De
1.00
%
a
: 30
401
001
De
.
1
s de
M
tos
scuen
ne de
o tie
P F -5 n
Baremos
Cataln Ingls Latinoamrica
38
Correccin en
P R EC IO H O JA
de correccin mecan S
izada
(paquetes de 50 hoja
s)
18,00
+21%IVA
PRECIOS POR PRUEBAS
PERFIL DE RESULTADOS
TEST
TEST
PVP
PVP
TEST
PVP
16PF-5
5,5
COMPETEA
3,06
MMPI-A
4,42
16PF-APQ
4,42
CPQ
3,06
MO 1/2
1,25
ABAS-II
5,06
CPS
3,06
MOLDES
3,06
ACRA
1,25
CTC
3,06
MPS
1,52
ACS
2,06
CTI
3,06
MSCEIT
5,06
A-D
1,25
CUBRECAVI
1,52
MVR
1,25
AECS
2,06
CUIDA
2,06
NEO PI-R
3,06
APM
2,06
D2
1,25
NEO-FFI
1,52
AVE
3,06
D-48/D-70
1,25
OTIS
1,25
BAC
1,52
DECORE
5,5
PAI
4,42
BAIRES
1,25
DIE 1/2/3
2,06
PCL-R
2,06
BAIRES-A
1,25
ECL-2
1,25
PMA
1,25
BASC
4,5
ECOMPLEC
1,52
PPG-IPG
1,52
BAT-7
2,06
EDI-3
1,52
PRIMARIA-R
1,25
BC
1,25
EFAI
2,06
PSYMAS
1,25
BC-PSS
1,25
EGEP
1,25
RP-30
1,25
BFQ
5,5
EHS
1,52
SENA
3,06
BFQ-NA
4,42
EPQ A/J/R/RS
1,52
SIMS
4,42
BIP
3,06
ESPQ
1,25
SIV
1,52
BO
1,25
EXPLORA
2,06
SOC
1,52
BPA-1/2
1,52
FACTOR G 2/3
1,25
SOSIA
3,06
BS
1,25
FI-R
1,25
SPV
1,52
BTA-R
2,06
FRIDA
3,06
TABA
1,52
C. LETRAS
1,25
GMA
1,25
TAEL
3,06
CACIA
1,52
IAC
1,52
TAELIS
2,06
CAMBIOS
1,25
IA-TP
2,06
TAMADUL
3,06
CAQ
3,06
IG-2
1,25
TAMAI
3,06
CDS
1,25
IHE
1,52
TEA-1
1,52
CECAD
3,06
IPP-R
3,06
TEA-2
1,25
CEP
1,52
IPV
3,06
TEA-3
1,25
CESQT
1,52
JSS
5,06
TIG 1/2
1,25
CHTE
1,52
KUDER
1,52
TISD
1,25
CLA
5,5
LSB-50
1,25
TO-1
1,25
CLAVES
1,25
MATRICES
1,25
TP-R
1,25
COE 1/2/3
1,25
MMPI-2-RF
4,42
TPT
3,06
PERFIL
+ INFORME INTERPRETATIVO
TEST
PVP
TEST
PVP
16PF-5
20,00
CTI
17,00
16PF-APQ
18,00
CUIDA
16,00
ABAS-II
19,00
EXPLORA
16,00
AEI
8,30
INFOWISC-IV
20,00
APM
16,00
IPP-R
16,00
BAT-7
16,00
IPV
13,00
BFQ
19,00
MMPI-2-RF
25,00
BFQ-NA
18,00
MMPI-A
25,00
BIP
17,00
MOLDES
17,00
CAQ
13,00
MSCEIT
19,00
CEA
13,00
NEO PI-R
17,00
COMPETEA
17,00
PAI
25,00
CPS
17,00
SOSIA
17,00
CTC
13,00
TPT
17,00
Nuestros tcnicos le ayudarn

durante todo el proceso.
Solicite presupuesto para proyectos
y tratamientos especiales:
madrid@teaediciciones.com
barcelona@teaediciones.com
sevilla@teaediciones.com
bilbao@teaaediciones.com
zaragoza@teaediciones.com
Servicios complementarios
de correccin mecanizada
IVA
21%
Importe mnimo del servicio de correccin mecanizada

85,00 euros sin IVA
Grabacin de datos de cabecera
0,42
Ajuste a perfil de personalidad
0,93
Lectura de hoja sin correccin
0,27
Carga manual de hojas de respuesta (por hoja)
2,12
Lectura plicas o cabeceras
0,46
Grabacin cdigo de barras
0,26
Incorporacin de puntuaciones a BBDD del cliente
1,00
Ponderacin de factores
0,76
PRESUPUESTO SI NO ENCUENTR
SOLICITE
A EN E
STAS
Q
A
U
B
E
E
U
U
R
S
P
T
E
A
D
L
S
N
A
ECESITA
TABL
CORR
EGIR
E
R
G
R
I
O
R
C
S
E
U
R
S
E
I
P
U
R
Q
O
PIAS PR
O SI
UEBA
S
Correccin en
+21%IVA
39
Pedidos y normasPedidos y normas
40
Cmo realizar los pedidos
No se cobrarn gastos de envo en los pedidos cuyo importe antes de IVA

sea superior a 270 y el destino est en la Pennsula Ibrica. Para Baleares,
Canarias, Ceuta y Melilla, dicho importe mnimo ser de 650 . Se repercutirn los gastos de envo cuando se requieran transportes especiales o
urgentes. En los pedidos de importes inferiores los gastos de envo irn
incluidos en la factura.
1.1. Si ya es cliente de TEA Ediciones

Puede hacer sus pedidos:
personalmente en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao,
Sevilla y Zaragoza.
por nuestra tienda online,
por fax,
por e-mail
Elementos fungibles: Ejemplares, Hojas de respuestas, de anotacin o de perfil, paquetes de 25 unidades (pq. 25).
Elementos reutilizables y cuadernillos de tests colectivos, paquetes de 10 unidades (pq.10).
a travs de nuestros representantes autorizados podr adquirir

todo el material editado por TEA y al mismo precio en todo el
territorio nacional.
Hojas de respuestas para correccin mecanizada (pq. 50), para

correccin manual (pq. 25).
1.2. Si an NO es cliente de TEA Ediciones
Juego completo: consta de una unidad de cada uno de los artculos que forman parte de la prueba, para poder conocerla en
su totalidad. En la mayora de las pruebas se incluye en el juego
completo un paquete de los elementos fungibles (est indicado
en cada prueba).
Puede utilizar cualquiera de los sistemas anteriores (excepto el telfono).

En estos casos debe enviar la documentacin acreditativa de su titulacin
si desea adquirir pruebas de venta restringida (segn normas deontolgicas).
Las peticiones deben ajustarse a mltiplos de esas cantidades.

Los precios que figuran en catlogo (salvo indicacin contraria) se refieren
a las cantidades mnimas de venta.
Formas de pago
Importes inferiores a 90 , al contado.
En metlico.
Cheque nominativo, por adelantado o en el momento de adquirir

su material.
Transferencia a nuestro banco.
Forma de envo
Los envos se realizarn por agencia.
Normas deontolgicas
Segn normas de la American Psychological Association, asumidas por el Consejo General de la Psicologa de Espaa, las pruebas
se clasifican en tres niveles que determinan las posibilidades de
adquisicin de acuerdo con la formacin y titulacin especficas
del solicitante.
Detrs del nombre de cada prueba se indica entre parntesis el
nivel profesional requerido para la adquisicin de la misma.
(a):
(b):
(c):
Formacin y experiencia en el mbito concreto de aplicacin.

Conocimiento sobre la teora de los tests y mtodos estadsticos, garantizado por la correspondiente titulacin acadmica.
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APM, Anlisis del Perfil Motivacional . . . . . . . . . 15

GMA, Evaluacin de Grado Medio y Alto . . . . . . 25

BAC, Batera para la Actividad Comercial . . . . . . 26

IG-2, Inteligencia General, Nivel 2 . . . . . . . . . . . 22

BAIRES, Test de Aptitud Verbal Buenos Aires . . . 28

IPV, Inventario de Personalidad para Vendedores . 11

BAT-7, Batera de Aptitudes de TEA . . . . . . . . . 23

JSS, Cuestionario de Estrs Laboral . . . . . . . . . . 16

BC, Batera de Conductores . . . . . . . . . . . . . . . 26

LAEA, Listado de Adjetivos para la Evaluacin

BFQ, Cuestionario Big Five . . . . . . . . . . . . . . . 8

MacQuarrie , Test de Aptitudes Mecnicas . . . . . 29

BO, Batera de Operarios . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

MO-1/2, Mtodo y Orden (formas 1 y 2) . . . . . . . 29

BS, Batera de Subalternos . . . . . . . . . . . . . . . 27

MOLDES, Test de Estrategias Cognitivo-emocionales 17

BTA-R, Batera de Tareas Administrativas- Revisada 29

MPS, Escala de Motivaciones Psicosociales . . . . . 17

CAMBIOS, Test de Flexibilidad Cognitiva . . . . . . 20

MSCEIT, Test de Inteligencia Emocional

CEP, Cuestionario de Personalidad. . . . . . . . . . . . 9

MATRICES, Test de Inteligencia General . . . . . . . 19

MVR, Memoria Visual de Rostros . . . . . . . . . . . 30

CLA, Clima Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

OTIS SENCILLO, Test de Inteligencia General . . . 22

CLAVES, Aptitud de Tipo Superior . . . . . . . . . . 20

PAI, Inventario de Evaluacin de la Personalidad . . 13

COE, Compresin de rdenes Escritas . . . . . . . . 30

PIC-A, Prueba de Imaginacin Creativa en Adultos 31

CPS, Cuestionario de Personalidad Situacional . . . . 8

PMA, Aptitudes Mentales Primarias . . . . . . . . . . 27

CREA, Inteligencia Creativa . . . . . . . . . . . . . . . 31

CTC, Cuestionario TEA Clnico . . . . . . . . . . . . 14

PPG-IPG, Perfil e Inventario de Personalidad . . . . 11

CTI, Inventario de Pensamiento Constructivo . . . 10

PSICOLOGA DE LA SELECCIN DE PERSONAL 34

CUIDA, Cuestionario para la Evaluacin

RP-30, Resolucin de Problemas . . . . . . . . . . . 20

D-48, Test de Domins . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

SOC, Escala de Dificultades de Socializacin de

d2, Test de Atencin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

SOSIA, Gestin por Competencias . . . . . . . . . . . 5

DECORE, Cuestionario de Evaluacin de Riesgos

SPV, Cuestionario de Valores Personales . . . . . . . 18

SIV, Cuestionario de Valores Interpersonales . . . . 18

EAE, Escalas de Apreciacin del Estrs . . . . . . . . . 9

TABA, Test de Aptitudes Burocrticas

EFAI, Evaluacin Factorial de las Aptitudes

TAEL, Test for the Assessment of the English

EPQ-R, Cuestionario de Personalidad de EysenckRevisado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

TIG, Test de Inteligencia General. Serie Domins . . 21

TO-1, Test de Observacin . . . . . . . . . . . . . . . 32

FACTOR GR, Test de Inteligencia No Verbal . . . . . 25

TPT, Test de Personalidad de TEA . . . . . . . . . . . . 6

FI-R, Formas Idnticas Revisado . . . . . . . . . . . . 32

TISD, Test de Interpretacin Selectiva de datos . . 22

Servicio de elaboracin de pruebas de personalidad laboral y