Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STUDENT:
VOINEA MARIA-MIRABELA
GRUPA 10, AN. III
FARMACIE
boli i dureri.
Formele de manifestare a oboselii la om sunt multiple:
scderea ateniei;
reuitei sau nereuitei relative. n cazul n care rezultatele sunt considerate att incerte,
ct i importante (spre exemplu, semnarea unui contract important, elaborarea unui raport
crucial, sau pur i simplu abilitatea de a-i face pe plac efului direct), exist mult mai
multe anse de apariie a stresului.
4. HRUIREA LA LOCUL DE MUNC
Hruirea afecteaz dreptul fiecruia dintre noi de a ni se respecta demnitatea
personal la locul de munc. Cnd colegii, sau superiorii, ne supun la presiuni exagerate
care n mod evident ne provoac o stare de disconfort psihic, atunci, la prima vedere, s-ar
putea spune c avem de a face cu un caz de hruire. Iat definiia formulat de Comisia
European, n cadrul Recomandrii cu privire 1a protejarea demnitii femeilor i
brbailor n mediul profesional (noiembrie 1991) stabilete:
... Statele membre trebuie s ia msuri concrete pentru a institui regula conform
creia orice comportament de natur sexual sau bazat pe apartenena la un anumit sex,
care afecteaz demnitatea femeilor i brbailor la locul de munc, inclusiv
comportamentul superiorilor i al colegilor de serviciu, este inacceptabil, dac:
sarcinilor;
s identifice problema;
atunci cnd angajaii sunt nefericii, nelinitii sau foarte stresai, nu vor fi
capabili s dea un randament ridicat la locul de munc, plus c s-ar putea s-i ia mai
multe concedii medicale i chiar s-i schimbe serviciul;
cazuri de deces;
probleme de serviciu;
probleme familiale.
Exist i beneficii oferite pur dezinteresat i voluntar, cum ar fi asigurarea gratuit
a controlului stomatologic de rutin, a controalelor periodice i a serviciilor de coafor.
Serviciile de protecie a bunstrii de grup sunt, de obicei, sub forma accesului la
cantin, la cluburi sportive sau cluburi sociale, precum i organizarea de activiti ad-hoc,
cum ar fi petrecerile de Crciun (pentru pensionari, pentru copiii angajailor etc.).
n ceea ce privete protecia muncii, a sntii i bunstrii angajailor n mediul
profesional, majoritatea regulilor elementare sunt stipulate printr-o form sau alta de
reglementri legale. Este important s se recunoasc faptul c obligaiile decurgnd din
lege nu impun, de obicei, dect respectarea unor standarde minimale. Organizaiile care
sunt preocupate de bunstarea propriilor angajai vor accepta s aplice i spiritul legii, nu
numai litera ei, n materie de exigene privitoare la protecia muncii i a sntii.