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Ekaina 2016

EKAINeko LANGILE BATZORDEA

COMIT EMPRESA Junio
Ekainaren 2n Bizkaiko Langile Batzordea elkartu egin da eta ondorengo gaiak eztabaidatu egin
ditugu:
1.- O+M
2.- BESE HERRIALDETAN EGINIKO LANAK
3.- C.G. ESTANDAR IDS (CGP-Plata)

1.- O+M
Aho batez empresak aurkeztutako O+M berregituraketaren kontrako txostena onartu egin dugu.
Asanbladak egiteko proposamena ez da onartu. CCOO, UGTeta STC-UTSk kontra bozkatu dute.

2.- BESE HERRIALDETAN EGINIKO LANAK

Kudeatze Batzordean enpresak esan zigun Eibarko langileekin, Bizkaian lan egiteko lan-talde bat
osatuko zuela, eta bere nagusia Bizkaikoa izango zela.
Langile komiteak langile bat herrialde batetik beste batera lan egitera bidaltzea errefusatzen du.
Erabaki hau Gipuzkoako langile batzordea bidaltzea ez da onartu. CCOO, UGT eta STC-UTSk
kontra bozkatu dute.

3.- C.G. ESTANDAR IDS (CGP-Plata)

Tras la reunin del Comit con la empresa y los responsables del departamento C.G.ESTANDAR
IDS, la respuesta de los responsables del departamento ha sido aceptar 2 libranza semanales de
tarde siendo el turno de tarde de 2 personas , es decir posibilidad de dejar una persona, para
los meses de Julio, Agosto, Navidad y Semana Santa.
Sobre la posibilidad de gestionar el Dpto como Centro unico la han desestimado. Aducen que la
plantilla de Len no lo ve.

Posteriormente el Comit realiza una asamblea con la plantilla con el objeto de informar del
desarrollo de la reunin con los responsables del departamento y de la posterior respuesta de
estos para la confeccin definitiva del prximo turno de Julio.
Ante esta situacin se aprueba en el pleno del Comit, con los votos a favor de todos los
sindicatos excepto CCOO y UGT, remitir una carta a la empresa dejando claro que los turnos
implantados por el departamento son una solucin transitoria hasta despus del verano y que no
se cierra la negociacin, que en opinin de este Comit debe de centrarse en el aumento de
plantilla necesario, o al menos en aceptar las propuestas que la plantilla ha trasladado por medio
de este Comit.
La voluntad mostrada por la plantilla por buscar soluciones choca con la cerrazn de los
responsables del departamento que no contribuyen en nada a mantener un adecuado clima
laboral y persisten en no querer buscar soluciones a este problema consecuencia del PSI y de la
falta de previsin de sus responsables.