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GRUPO:LIM_201610A_ICAT_MERINO_AULA_02
CENTRO DE FORMACIN: SENATI LIMA-CALLAO
DIRECCION ELECTRNICA: 922252@SENATI.PE
ALUMNO: MESIAS SUAREZ SAMHIR
NOMBRE DE LA EMPRESA:
ATOMASAM.S.A.C
RUBRO:
ELECTROTCNIA
PRODUCTOS Y SERVICIS
Con la experiencia que contamos hace ms de 8 aos ofrecemos servicios y
proyectos de automatizacin de empresas que se desarrollan en rubros tales como textiles,
industria alimentaria, imprentas, siderrgica, minera y petrolera.
TIPOS DE CLIENTES:
Principalmente nuestros clientes forman parte de las empresas que buscan un
crecimiento referente a tecnologa y eficacia de proceso, de esta manera mejorando la
produccin y la calidad que se consigue en el producto final
CULTURA ORANIZACIONAL
Cules son las virtudes que va a contar la empre que se encuentra formando?
LIDERAZGO: de esta manera influenciar al equipo de trabajo a obtener una actitud positiva y
de superacin tanto propia como colectiva, desarrollando las capacidades de cada uno he
incentivando el liderazgo y desenvolvimiento.
TRABAJO EN EQUIPO: Incentivar el colectivismos y apoyo mutuo entre los trabajadores y de
esta manera puedan desarrollar sus capacidades de socializacin y crecimiento mutuo
INNOVACIN: incentivar la creatividad y participacin de cada uno para el mejoramiento de la
empresa
CALIDAD TOTAL: Capacitar constantemente a los trabajadores de tal manera que mejore su
productividad y calidad generando de tal modo la llamada eficacia
RESPETO AL MEDIO HAMBIENTE: Buscar el mejoramiento de tecnologa y avances que
permitan que los residuos o el impacto realizado por nuestra actividad se reduzca he incentivar
en los trabajadores una cultura de medios ambiente sano y saludable
2. Fomentar el Liderazgo.
Hay que establecer un liderazgo en el cual el objetivo de la supervisin debe ser ayudar a las
personas, a las mquinas y a los dispositivos a realizar mejor su trabajo.
-Tener un equipo de tcnicos que estn al servicio de las empresas que adquieren nuestros
sistemas de automatizacin
-Sistema de garanta por un tiempo determinado
Herramientas de Calidad
Problemas:
LISTA DE CHEQUEO
Tardanza de
los
trabajadores
Trato
inadecuado de
parte de la
recepcin
Falta de stock
en las piezas
Deficiente
cantidad
de
Tcnicos
Apagones
elctricos
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Sub
total
9
1
1
1
1
2
1
2
Total
Soluciones
3
21
1. Capacitar a los recepcionistas para que den un mejor trato y ensearles que es una forma de
que la empresa a la que pertenecen crezca
2. Mejorar el cableado elctrico para evitar apagones
3. Amonestar a los trabajadores que reincidan en las tardanzas
Conclusiones
Este trabajo me a ayudado a entender la relacin que hay entre calidad total y trascendencia ya que
generalmente en la Industria peruana falta desarrollar la parte referente a trascendencia y productos
de calidad, personalmente creo que es por una cuestin de falta de capacitacin hacia los
trabajadores, falta desarrollar en ellos el liderazgo y cambiarles el pensamiento que da pie a pensar
que primero es cumplir ya por compromiso que cumplir por qu quieres brindar algo de calidad al
pblico, y por su puesto la falta de compromiso de las entidades en reconocer el esfuerzo de cada
uno de sus empleados y motivarlos al mejoramiento constante
Referencias Bibliogrficas
Julin Gmez .(2014). Nunca olvides los 14 Principios de la Calidad Total de Deming .
Recuperado el dia 16 de marzo del 2016, de
http://www.laboratorioti.com/2014/06/30/nunca-olvides-los-14-principios-de-lacalidad-total-de-deming/