Sunteți pe pagina 1din 4

TEMA 1

NTREPRINDEREA DELIMITRI CONCEPTUALE


1.1. Definirea ntreprinderii
1.2. Clasificarea ntreprinderilor
1.3. Caracteristicile ntreprinderii
1.4. Obiectivele ntreprinderii
1.5. Funciile ntreprinderii
1.1. Definirea ntreprinderii
Termenul de ntreprindere provine din cuvntul francez entreprise i constituie
componenta fundamental a unei economii naionale.
ntreprinderea (firma) reprezint o entitate tehnico-material i uman, delimitat spaial i
care, prin reunirea i combinarea factorilor i a tehnicilor de producie, creaz valori noi
(bunuri, servicii), ce asigur satisfacerea cererii de pe pia i astfel continuarea i
dezvoltarea propriei activiti, mbinnd n acest mod satisfacerea intereselor personale (ale
organizaiei) cu cele generale (ale societii).
1.2. Clasificarea ntreprinderilor
Cele mai simple i relevante clasificri ale ntreprinderilor vizeaz mprirea acestora n:
-ntreprinderi productoare de bunuri din ramurile industrial, agricol, piscicol, forestier,
de construcii-montaj;
-ntreprinderi prestatoare de servicii n domeniile transporturilor, telecomunicaiilor,
asigurrilor, finanelor, bncilor, comerului, turismului;
-ntreprinderi private, publice sau mixte, dup natura patrimoniului;
-ntreprinderi mici, mijlocii sau mari, n raport de dimensiunile activitii desfurate;
-ntreprinderi de interes local, naional, internaional i transnaional, n funcie de importana
spaial a activitii desfurate.
1.3. Caracteristicile ntreprinderii (6)
1.3.1. Intreprinderea este o unitate de producie deoarece:
-produce bunuri, lucrri, servicii;
-produce valoare care se adaug celei pe care o ncorporeaz bunurile prelucrate;
-combin factorii de producie pentru a obine produse i rennoiete permanent combinrile
de aceti factori;
-dispune de condiii materiale (cldiri, utilaje, unelte de lucru, instalaii, mijloace de transport)
necesare activitii desfurate;
-dispune de fora de munc necesar, cu calificarea adecvat obiectului su de activitate;
-are secii, ateliere, locuri de munc;
-are un sistem propriu de documentare tehnic i economic.
1.3.2. Intreprinderea este o unitate organizatorico-administrativ deoarece:
1

-are un colectiv de conducere;


-are un sediu precis stabilit;
-funcioneaza pe baza unor reglementri;
-intr n relaii cu furnizori, clieni, instituii sau alte organisme.
1.3.3. Intreprinderea este o unitate economic deoarece:
-are un program i o strategie bine determinat;
-are o eviden proprie;
-asigur combinarea resurselor materiale, financiare, umane i informaionale pentru a obine
rezultate economice ct mai bune;
-face vrsminte la bugetul de stat, prin plata de taxe i impozite;
-ntreine relaii economice cu alte ntreprinderi, cu statul i cu propriul personal.
1.3.4. Intreprinderea este o entitate social, calitate n care trebuie s aib n vedere
caracteristicile grupului social ce st la baza sa, respectiv:
-acesta este constituit pentru realizarea unui obiectiv economic;
-este alctuit din persoane active, specializate, selectate pe baza competenelor profesionale;
-are o organizare proprie, n cadrul grupului dezvoltndu-se relaii ierarhice;
-este eterogen, fapt ce genereaz apariia subgrupurilor sociale.
1.3.5. Intreprinderea este un centru de decizie, n cadrul su adoptndu-se o multitudine de
decizii. n acest scop trebuie adoptat o structur organizatoric corespunztoare, n care
fiecare compartiment s-i cunoasc puterea de decizie.
1.3.6. Intreprinderea este un sistem clar delimitat de mediul su nconjurtor, avnd obiective
bine definite, spre rezolvarea crora este orientat. n aceast calitate ntreprinderea prezinta
o serie de caracteristici:
-este un organism dinamic i complex, adaptndu-se n permanen la schimbrile intervenite
n mediul nconjurtor;
-este un organism cu reglare proprie, organizndu-se, conducndu-se i finanndu-se
singur;
-este un organism stabil, fiind capabil s-i menin funcionarea ntre anumite limite cu
ajutorul mijloacelor materiale, financiare, de personal de conducere i execuie de care
dispune i n funcie de obiectivele proprii;
-este un sistem deschis, ce intr n relaie cu diveri ageni economici (bnci, instituii ale
statului, clieni, furnizori etc.);
-este un sistem cu finalitate, urmrind atingerea obiectivelor stabilite.

1.4. Obiectivele ntreprinderii (5)

1.4.1. Organizarea activitii prin care s se asigure satisfacerea ntocmai a cererii presupune ca declanarea activitii ntreprinderii s fie posibil i s se fac n funcie de
2

semnalele pieei de desfacere. Din acest punct de vedere n funcionarea ntreprinderii pot fi
identificate trei etape:
Etapa 1 = produce i apoi vine, caracteristic unei cereri mari i oferte reduse, singura grij
a ntreprinderii fiind producia;
Etapa 2 = produce ce se cere, caracteristic unui echilibru ntre cerere i oferta, atenia
ntreprinderii ndreptndu-se ctre stimularea cererii pentru produsele proprii;
Etapa 3 = produce ce s-a vndut deja, caracteristic unei concurene foarte puternice,
oferta depind cererea.
1.4.2. Reducerea costurilor, respectiv creterea profitului - unii economiti apreciaz c
obiectivul fundamental al unei ntreprinderii l reprezint reducerea costurilor i nu creterea
profitului deoarece:
-preul este impus de piaa, iar obinerea profitului necesit obinerea produselor la un cost
inferior preului;
-maximizarea profitului nu este ntotdeauna avantajoas, ao rat de profitabilitate ridicat
stimulnd apariia potenialilor concurenilor;
-majoritatea ntreprinderilor sunt primitoare de pre, impunerea unui anumit pre pe pia
fiind posibil doar n cazul monopolului.
1.4.3. Scurtarea timpului de livrare, respectiv a timpului necesar onorrii unei comenzi are
ca efect reducerea produciei de pe stoc, concomitent cu sporirea flexibilitii ofertei, fr
diminuarea eficienei economice legat de lotizarea produciei.
1.4.4. Sporirea fiabilitii, calitii i a flexibilitii produciei vizeaz oferirea unor produse de
calitate, la termenele prevzute, ca urmare a unui sistem de producie fiabil i flexibil.
1.4.5. Creterea gradului de integrare i de motivare a personalului la locul de munc presupune identificarea unor sisteme adecvate de motivare a personalului, pentru a evita
apariia indiferenei la locul de munca i a unei producii slab calitative.
1.5. Funciile ntreprinderii (5)
1.5.1. Funcia de producie funcia de baza a ntreprinderii ce reprezint totalitatea aciunilor
contiente ale angajailor unei ntreprinderi, prin care se asigur transformarea materiilor
prime i materialelor cu utilaje de producie adecvate n produse n concordan cu profilul i
obiectivele sale;
1.5.2. Funcia de cercetare-dezvoltare - grupeaz acele activiti ndreptate spre elaborarea
de noi idei, soluii i metode privind aspectele tehnice, tehnologice i organizatorice ale
activitii desfurate de ntreprindere i valorificarea acestora;
1.5.3. Funcia comercial - nsumeaz ansamblul de activiti avnd drept scop, pe de o parte,
asigurarea procesului de producie cu materii prime, materiale, semifabricate, iar pe de alt
parte, desfacerea produselor obinute;
1.5.4. Funcia financiar-contabil - reprezint ansamblul activitilor prin care se asigur
obinerea i folosirea raional a resurselor financiare necesare realizrii obiectivelor
intreprinderii, precum i activitile de nregistrare, evideniere i analiz a fenomenelor
economice manifestate n ntreprindere;
1.5.5. Funcia de personal - cuprinde activitile prin care se realizeaz asigurarea cu for de
munc (recrutarea, selecia, ncadrarea), evidena personalului, formarea i integrarea
3

acestuia, evaluarea i promovarea angajailor, salarizarea muncii, protecia muncii i


asigurarea condiiilor social-culturale necesare n ntreprindere.