Sunteți pe pagina 1din 4

FISA POSTULUI

Aprobat : Administrator

Data:

Aprobat :

Valabil pe durata ocuparii postului

Data:...............................
Denumirea postului

CAMERISTA HOTEL

Functia

cod conform COR 516201

LOCUL POSTULUI IN CADRUL


S.C. BALDOR COM IMPEX S.R.L.
Subordonare:

Directorului.

Inlocuieste

Cnd este cazul, o alta camerista.

CERINTE NECESARE PENTRU OCUPAREA POSTULUI


Studii , specialitate :

Studii medii.

Experienta profesionala necesara :

Experienta in functia de camerista.

COMPETENE I RESPONSABILITI

Nr. pagini 4

Are grija si pune la dispozitie tot ceea ce este necesar pentru camerele de hotel si pentru
alte zone din hotel, destinate oaspetilor;
Asigura curatirea camerelor, holurilor si altor ncaperi, manual sau folosind echipament
de curatenie;
Asigura curatenia si dezinfectarea bailor;
Schimba asternuturile n camere;
Schimba sapunuri, sampoane, geluri de dus, prosoape, precum si alte produse necesare;
Asigura si alte eventuale servicii oferite de hotel oaspetilor;
Asigura buna functionare si pastrare a echipamentelor de curatenie si a materialelor pe
care le utilizeaza in activitatea sa: aspiratoare, maturi mecanice, stergatoare de praf,
prosoape, detergenti etc.;
Respecta normele de consum prin economisirea de materii prime necesare efectuarii
curateniei;
Angajatul are obligatia de a se supune controlului personalului de conducere, precum si de
a aduce la cunostiinta acestui personal a oricarei nereguli descoperita in desfasurarea
activitatii;
Rspunde, potrivit legii, de ndeplinirea atribuiilor ce i revin n funcia pe care o deine,
precum i de atribuiile ce i sunt delegate;
Se conformeaza dispoziiilor date de cei cu funcii de conducere crora i este subordonat
direct, cu excepia cazurilor n care apreciaz c aceste dispoziii sunt ilegale. n asemenea
cazuri salariatul are obligaia s motiveze n scris refuzul ndeplinirii dispoziiilor primite.
Dac cel care a dat dispoziia struie n executarea acesteia, va trebui s o formuleze n
scris. n aceast situaie dispoziia va fi executat.
Pstreaza secretul de serviciu, n condiiile legii;
Pstreaza confidenialitatea n legtur cu faptele, informaiile sau documentele de care ia
cunotin n exercitarea serviciului;
Are obligatia de a nu solicita sau accepta, direct sau indirect, pentru el sau pentru alii, n
considerarea serviciului lor, daruri sau alte avantaje;
Se conformeaza programului de lucru al societii;
Anuna, personal sau prin alt persoan, conducerea societii n situaia n care, din
motive obiective ori din cauza mbolnvirii, absenteaz de la serviciu, n cursul zilei n
care are loc absena. Cazurile de imbolnavire vor fi justificate numai cu certificat de
concediu medical eliberat de medicul competent, care trebuie prezentat societatii a doua zi
de la eliberarea lui, sub sanctiunea neluarii in seama a acestuia;
Nu utilizeaza timpul de lucru n scopuri personale;
Angajatul raspunde pentru cheltuieli nejustificate in cadrul societatii (distrugeri aduse
dotarilor, deteriorarea prematura sau totala a echipamentului de lucru dat in folosinta);
ndeplinete cu profesionalism, loialitate, corectitudine i n mod contiincios ndatoririle
de serviciu i se abine de la orice fapt care ar putea s aduc prejudicii de orice natur
societii;
Cunoaste si respecta cu rigurozitate normele de protectia muncii si de prevenire a

incendiilor;
Indeplinete orice alte dispoziii date de conducerea societatii;
Rspunde de realizarea eficient a tuturor atribuiilor stabilite mai sus;
Rspunde disciplinar, civil, material i penal pentru pagubele provocate societatii prin
executarea defectuoas a atribuiilor sau prin neexecutarea acestora.

Prevederi privind sanatatea si securitatea in munca


- Fiecare angajat trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si
instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu
expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si
alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de
munca.
- In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute mai sus, angajatii au
urmatoarele obligatii:
a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase,
echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare,
sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau
inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor,
aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului orice situatie de munca despre care au motive
intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea angajatilor, precum si
orice deficienta a sistemelor de protectie;
e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si angajatorului
accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul si cu angajatii desemnati, atat timp cat este necesar,
pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de
munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si cu angajatii desemnati,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt
sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si
sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

Date referitoare la ocupantul postului :

Numele si prenumele :

C.N.P.

.............................

......................................................................

Am preluat fisa postului si am luat la cunostinta continutul ei si obligatiile mele


referitoa-re la respectarea prescriptiilor din fisa postului si a prevederilor legale din Codul
Muncii si din contractul individual de munca.

Localitatea Bucuresti, data ......................................

Semnatura ocupantului postului :................................................

Incheiere:

Prezenta fisa postului descrie regulile obligatorii de efectuare a muncii , este anexa a
contractului de munca.