SPEE DREPTUL MUNCII

SPEA 1
I. C. inginer petrolist angajat al unei rafinrii romneti, a ndeplinit n perioada
1.10.2014 - 31.10.2014 sarcini de serviciu ntr-o ar arab pe linia specialitii.
Pentru perioada respectiv a cerut angajatorului plata corespunztoare pentru derularea
contractului individual de munc (CIM) n strintate.
Angajatorul a refuzat o asemenea cerere i pentru faptul c diferenele de salariu erau
importante.
-

Este legal refuzul?

R:
Refuzul nu este legal.
-

Art. 2 alin B + Conventia de la Roma din anul 1980

SPEA 2
C.M. a ncheiat cu un angajator romn un CIM, urmnd s-i desfoare activitatea n
Spania.
n urma documentrii, C.M. a constatat c legea spaniol este mai favorabil i a cerut
ca aceasta s-i fie aplicabil invocnd i faptul c toate statele membre UE respect Convenia
de la Roma din 1980 referitoare la Legea aplicabil obligaiilor contractuale.
Potrivit acestei Convenii, prile CIM pot s aleag legea aplicabil fr ns ca
aceast lege s l privezepe salariat de protecia asigurat de legea rii n care i are sediul
angajatorul.
-

Cererea a fost soluionat favorabil ?

R:
Cererea trebuie sa fie solutionata favorabil.
Art. 2 alin B + Conventia de la Roma 1980

SPEA 3
E., patronul unui magazin, a dat un anun la ziar prin care i-a fcut cunoscut intenia
de a angaja pe postul de secretar prin ncheierea unui contract de munc cu o perioad de
prob de 3 sptmni, o persoan tnr, descurcrea care s fie priceput n pregtirea
trataiilor de protocol.
Au fost primite prin fax, dup indicaia anunului, 3 CV-uri dintre care, dou au fost
considerate total necorespunztoare i prin urmare, dat fiind urgena angajrii, T. a primit
prin fax acceptarea ofertei cu precizarea c va ncepe lucrul a doua zi.
E. a fost plecat din ar, 2 sptmni, iar la ntoarcerea n ar a aflat cu stupoare c
secretara sa era domnul Ionescu, cruia i-a cerut s prseasc locul de munc.
Domnul I. l-a dat n judecat pe E. i societatea, cerndu-i s-l reprimeasc la munc i
s-i plteasc salariul.
-

n calitate de avocat a lui E. i T. cum formulai aprrile?

R.
Art. 31 alin 3 Cod Muncii
SPEA 4
Casa de copii Sperana din Bucureti, a anunat ntr-un cotidian de mare tiraj,
scoaterea la concurs a unui post de logoped.
La concurs s-a prezentat un singur concurent, AB, logoped i doctorand n psihologie.
Dosarul concurentului n vrst de 45 de ani a fost respins deoarece casa de copii a
constatat c acesta la vrsta de 30 de ani a fost condamnat pentru pedofilie.
AB a considerat msura abuziv i s-a adresat instanei de judecat cernd daune
morale consistente.
-

Considerai msura abuziv?

Ce soluie va da instana?

R: art. 5 alin (1), (2)

-

Msura este abuziv.

2

SPEA 5
Tnrul AB angajat al ntreprinderii X SRL din data de 02.03.2014, a intrat dup
angajare n contact cu M.N. i a trecut de la religia ortodox la cultul penticostal , ce are ca
specific c respect ca zi sfnt smbta.
ntreprinderea este o societate cu foc continuu, lucrnd n schimburi.
Potrivit noii credine, AB a lipsit la toate schimburile pe care trebuia s le fac
smbta.
Angajatorul i-a desfcut contractul de munc pentru absene nemotivate.
AB a considerat msura abuziv i nelegal i s-a adresat instanei considerndu-se
discriminat pe motive religioase.
-

Care credei c va fi soluia instanei?

R: art. 8 alin (1), (2)
Art. 17 alin (2)
Art. 41
Dac v-ai afla n situaia angajatului AB., cum ai proceda?

SPEA 6
Costel Flmndu, conductor de autovehicul, posesor al permisului de conducere pentru
autobuze i autovehicule destinate transportului internaional, a fost condamnat la patru ani
nchisoare pentru asociere n vederea comiterii de infraciuni, deoarece transporta n
autovehiculul de serviciu infractori n scopul prsirii locului faptei.
Dup executarea pedepsei, s-a prezentat la concursul organizat de ntreprinderea de
transport X, cu obiect de activitate transporturi interne i internaionale, pentru ocuparea unui
post de conductor de autovehicul pentru transporturi internaionale.
Dosarul de concurs i-a fost respins deoarece ntreprinderea de transport a constatat c n
hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil exista i pedeapsa complementar, a
interzicerii executrii profesiei de conductor de autovehicule pentru transporturi
internaionale.
Costel Flmndu a anunat c hotrrea este abuziv i a cerut daune morale n valoare de
100.000 euro.
3

ntr-o asemenea situaie, respingei dosarul de concurs?

Art. 77 Cod Penal

-

Ce anse are n instan reclamantul?

Spea are greeli sau neajunsuri?

SPEA 7
Minorul CD, nscut la data de 1.01.2000, a ncheiat la data de 2.02.2015 un contract
de
ucenicie la locul de munc.
Minorul a fost nfiat la data de 01.05.2012 de familia Popescu, care ulterior au divorat
n anul 2014, minorul fiind ncredinat prin hotrre judectoreasc, spre cretere i ngrijire
mamei, care a i semnat contractul de ucenicie..
Prinii naturali ai minorului triesc.
-

La data cnd a fost semnat , acesta era valabil?

Contractul era valabil

-

Art. 13 alin (2)

Trebuia semnat contractul de prinii naturali?

Art. 470 alin 2 Cod Civil

Contractul trebuia semnat i de domnul Popescu?

Nu, nu trebuia. Art. 398 Cod civil

-

Dac prinii adoptivi sunt pui sub interdicie judectoreasc, cine trebuie s semneze
contractul?

-art. 110 Cod civil

-

Minorul are voie s se angajeaze la o societate specializat de paz, cine trebuie s

semneze contractul?
Nu, deoarece nu are vrsta de 18 ani.

Dac minorul se angajeaz la o secie de amonia al unui combinat chimic, cine trebuie
s semneze contractul?

Art. 13 alin 5 Cod muncii

SPEA 8
Mnstirea H, mnstire de maici, a dat un anun n presa local c angajeaz un
croitor i doi cizmari.Candidailor li se cere s fie femei i de religie ortodox.
S-a prezentat un localnic, cizmar, iar dosarul acestuia a fost respins. Localnicul a
considerat msura abuziv i s-a considerat discriminat pe motiv de sex.
A dat mnstirea n judecat.
- Msura mnstirii este abuziv?
Legea nr. 489/2006 privind libertatea religioas i regimul genera al cultelor
Art 23
SPEA 9
Tnra CD n vrst de 16 ani, cstorit, vrea s-i nfiineze o societate comercial. - Avnd n vedere vrsta de 16 ani, ea poate deveni angajator?
Nu, nu poate.
Art. 8 din OUG nr. 44/2008.