Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FACULTATEA DE DREPT
PROGRAMUL DE STUDII DREPT
LUCRARE DE LICEN
COORDONATOR TIINIFIC:
Conf. univ. Dr. Carmen Adriana Gheorghe
Autor:
Bucur Ion
BRAOV
2016
0
STUDIU PRIVIND
COMPARAIA NTRE
NOUL COD I VECHIUL
COD AL MUNCII
CUPRINS
Capitolul I. Introducere.....................................................................3
Capitolul II. Istoricul legislaiei muncii din Romnia......................5
Capitolul III. Motivele invocate de ctre Guvern pentru adoptarea
Legii 53/2003- Codul Muncii.............................................................9
Capitolul IV. Principalele modificri i completri aduse Codului
Muncii prin adoptarea Legii nr. 40/2011........................................11
4.1. Forma scris a contractului individual de munc- condiie
ad validitatem....................................................................................11
4.2. Stabilirea obiectivelor de performan individual i impunerea
Criteriilor de evaluare a acesteia......................................................17
4.3. Modificri privind instituia delegrii...........................................19
4.4. Modificri privind suspendarea contractului individual de
munc...............................................................................................21
4.5. Revizuirea cazurilor de ncetare de drept a contractului
individual de munc.........................................................................24
4.6. Modificri legate de concediere. Concedierea colectiv.
termenul de preaviz.........................................................................26
4.7. Contractul de munc pe perioad determinat i munca
prin agent de munc temporar......................................................29
4.8. Modificri legate de timpul de lucru..........................................37
4.9. Radierea disciplinar................................................................41
4.10. Introducerea de noi sanciuni contravenionale i
penale.............................................................................................44
Capitolul V. Concluzii...................................................................47
Bibliografie.....................................................................................49
Bucur Ion
Introducere
CAPITOLUL I
INTRODUCERE
Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, partea I, nr. 345 din 18 mai 2011
Bucur Ion
Introducere
Bucur Ion
CAPITOLUL II
ISTORICUL LEGISLAIEI MUNCII DIN ROMNIA
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
CAPITOLUL III
MOTIVELE INVOCATE DE CTRE GUVERN
PENTRU MODIFICAREA LEGII 53/2003-CODUL MUNCII
Bucur Ion
10
Bucur Ion
CAPITOLUL IV
PRINCIPALELE MODIFICRI I COMPLETRI ADUSE
CODULUI MUNCII PRIN ADOPTAREA LEGII NR. 40/2011
4.1. FORMA SCRIS A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCCONDIIE AD VALIDITATEM
Bucur Ion
12
Bucur Ion
Al. Athanasiu, M. Volonciu, L. Dima, O. Cazan, Codul Muncii. Comentarii pe articole. Vol.I, pag.75.
Al. Athanasiu, M. Volonciu, L. Dima, O. Cazan, Codul Muncii. Comentarii pe articole. Vol.I, pag.76
13
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
16
Al. Athanasiu, M. Volonciu, L. Dima, O. Cazan, Codul Muncii. Comentarii pe articole. Vol.I, pag.205
17
Bucur Ion
18
Bucur Ion
20
Bucur Ion
SUSPENDAREA
CONTRACTULUI
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
DE DREPT A
Completrile aduse art.56 alineatul (1) litera c), prin Legea numrul
40/2011 au fost anticipate n jurispruden. Astfel, prin Decizia numrul
41/MC/2005 a Curii de Apel Constana, s-a statuat n privina anulrii
deciziei de desfacere a contractului de munc, dei nu se primise decizia
de pensionare. ,,Reclamanta a solicitat ntocmirea dosarului de pensie
anticipat, iar prta i-a desfcut contractul de munc dei nu primise
decizia de pensionare.
Art.41 alineatul (6) din Legea numrul 19/2000 prevede c n
situaia asigurailor care au depus cerere de pensionare, angajatorii
acestora nu pot dispune ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu
dect la primirea deciziei de pensionare. i prin dispoziiile art. 56 Codul
Muncii se prevede obligaia unitii de a emite decizia de ncetare a
contractului de munc la data comunicrii deciziei de pensionare. Prin
urmare, instana a dispus anularea deciziei de desfacere a contractului
de munc i reintegrarea reclamantei n funcia avut anterior din
moment ce nu s-a emis decizia de pensionare.
Analiznd modificrile aduse art.56 din Codul Muncii prin Legea
numrul 40/2011, se poate considera ca fiind o lacun a acestui articol
faptul c el nu reglementeaz ncetarea de drept a contractului individual
de munc n caz de for major. 1 De vreme ce poate interveni un
asemenea caz care s determine suspendarea de drept, poate interveni
i o indisponibilitate de executare a aceluiai contract n mod definitiv. De
aceea, ar fi necesar completarea textului analizat cu un nou caz de
ncetare de drept a contractului individual de munc: fora major.
Bucur Ion
Bucur Ion
28
29
30
31
32
Bucur Ion
33
Bucur Ion
Al. Athanasiu, M. Volonciu, L. Dima, O. Cazan, Codul Muncii. Comentariu pe articole. Vol.I, pag.475
34
Bucur Ion
35
Bucur Ion
36
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
39
Bucur Ion
40
Bucur Ion
Radierea disciplinar
41
Bucur Ion
Radierea disciplinar
42
Bucur Ion
Radierea disciplinar
43
Bucur Ion
Bucur Ion
Bucur Ion
46
Bucur Ion
Concluzii
CAPITOLUL V
CONCLUZII
Bucur Ion
Concluzii
Bucur Ion
Bibliografie
BIBLIOGRAFIE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
49
comentat,
Editura