CURSO DE PROMOCIN Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS

PARA UNA CULTURA DE PAZ Y RECONCILIACIN

Actividad de aprendizaje 4

INSEGURIDAD Y CONVIVENCIA

N de Ficha. 1130203

Integrante
ADRIAN MAURICIO LOPEZ BARBOSA

Zarzal valle
Marzo - 2016

FASE DE EJECUCION
TALLER

Cree usted que la mejor manera de resolver los conflictos sociales, es

por la va del dilogo y la tolerancia? Argumente su respuesta.
RESPUESTA:
Para empezar El dilogo es la accin que se da entre dos o ms personas y que
supone un intercambio de ideas, expresiones, palabras y puntos de vista. El
dilogo tambin una capacidad que slo tiene el ser humano y esto es as ya que
a pesar de que los animales pueden comunicarse a travs de sonidos, de la
expresin corporal o los sentidos, no poseen un sistema comunicacional
organizado y con smbolos y significados especficos.

El conflicto Es una situacin que no puedes resolver o que a simple vista, no ves
la solucin, es una construccin social, propia del ser humano, diferenciada de la
violencia, que pude ser positiva o negativa, segn como se determine, con
posibilidades de ser conducida, transformada y superada por las mismas partes,
con o sin ayuda de terceros.

El dilogo es muy importante en todo momento, sin embargo, hay situaciones

sociales en las que el dilogo gana un poder y es realmente til para resolver
problemas: esto es as cuando hablamos de conflictos (armados o no), de peleas
entre personas o incluso pases, de que sea necesario llegar a un acuerdo o
solucin, En todos estos casos, el problema a resolver siempre llegar a mejores
resultados si esa solucin se busca a travs del dilogo y de la puesta en comn
de los elementos que la componen.

Qu elementos componen un conflicto para que se genere?

Las partes, personas o grupos de personas que intervienen en forma

directa o indirecta.

El Poder, que es la capacidad de influencia que tiene una parte sobre la

otra, la funcin del mediador, es equilibrar dicho poder.

Las percepciones del conflicto, es la realidad que una parte trasmite a la

otra, es la forma de recibir o demostrar el conflicto y sus causas.

Las emociones y sentimientos, que se traducen en diferentes estados de

nimo con motivo de los recuerdos, o frustraciones vividas.

Las posiciones, es el reclamo que cada una de las partes hace a la otra.

Intereses y necesidades son los beneficios que las partes quisieran obtener
de la solucin del conflicto.

Para poder resolver un conflicto de manera correcta y para que nuestra sociedad
pueda convivir en armona, debemos de tener en cuenta unos simples pasos:

1. Reconocer la existencia del conflicto. Identificar y reconocer las causas del

problema.

2. Manifestar (todas las partes implicadas) el deseo de resolverlo.

3. Buscar el espacio y el tiempo necesarios para abordar el problema.

4. Pedir la ayuda de un/a mediador/a o abordarlo por uno/a mismo/a. Para

ello, es importante tener en cuenta unas reglas mnimas:

5. Escuchar a la otra persona sin interrumpir.

6. No dar nada por supuesto: si no se ha entendido algo, preguntar.

7. Reformular las frases para que no parezcan acusaciones. Para ello, en vez
de utilizar la segunda persona singular (t dijiste) es mejor utilizar la
primera (yo entend)

8. No juzgar o insultar.

9. No abandonar el lugar sin haber tomado una solucin concreta.

10. No utilizar lo que se haya dicho para divulgarlo despus.

11. Producir el mayor nmero (y ms variado) de soluciones al problema.

Obviamente resultar ms fcil encontrar salidas a unos conflictos que a
otros.

Por ejemplo si el conflicto ha surgido por una interpretacin diferente de

algn hecho, aclarando las diferentes visiones del problema puede que se
resuelva por s solo.

12. Llegar a un consenso sobre la solucin ms equitativa para las partes en

conflicto, valorando crticamente todas las alternativas.

13. Poner en prctica la decisin/acuerdo que se ha tomado.

Por eso pienso que Cuando hay dilogo verdadero, ambos lados estn dispuestos
a cambiar y por eso se pueden solucionar los conflictos que puedan existir, si
analizamos existen varios procesos en Colombia en camino entorno al dialogo
como el proceso de Paz, la Conciliacin para la reparacin de vctimas, entre
otros.

Desde su condicin de lder comunitario, cul sera su aporte para

mejorar la convivencia y la seguridad en su entorno? Justifique su
respuesta.
RESPUESTA:
Como lder comunitario pienso que para mejorar la convivencia y la seguridad en
mi entorno seria generando espacios de dialogo y convivencia armnicos,
promoviendo el respeto hacia el prjimo, trabajo en un rea en donde da tras da
existen conflictos familiares como es la comisaria de familia y en mi caso sera
mediador para tratar de solucionar los problemas o minimizar los conflictos
entorno a dichas situaciones de familia que da a da se presentan.

La tarea no es fcil y es ardua porque a pesar de las diferencias pienso que el

dialogo es la mejor manera de solucionar los conflictos, recordemos que en la
habana cuba se adelantan los dilogos de Paz, encaminadas en buscar un punto
de concertacin para lograr la Paz en Colombia, estos actores armados y gobierno
se estn poniendo de acuerdo para firmar un documento para que en Colombia
exista Paz, en ese orden de ideas podemos ver el apoyo que est brindando el
gobierno de los EEUU a dicho proceso que busca es encaminar a Colombia a un
estado menos violento.

Atentamente,

ADRIAN MAURICIO LOPEZ BARBOSA

C.C.94.228.849 De Zarzal Valle