Sunteți pe pagina 1din 2

Gril de observaie comportamental

n cele ce urmeaz sunt prezentate o serie de comportamente realizate la locul de munc.


Rspundei pe o scal de la 1 la 5 n ce msur sunte i de acord cu fiecare afirma ie innd cont de
ntrebarea: n ce msur persoana pe care o evaluai a dat dovad de urmtoarele

comportamente n ultimele ase luni?. Scala de rspuns utilizat este urmtoarea:

5. ntr-o foarte mar msur


4. ntr-o mare msur
3. ntr-o msur moderat
2. ntr-o mic msur
1. Deloc
N/A. Inaplicabil pentru persoana evaluat

Planificare/Organizare

1. i planific i organizeaz activitile pentru a evita agita ia de ultim


moment.
2. Atunci cnd este necesar s realizeze multe activit i simultan nu
ntmpin probleme n efectuarea acestora.
3. Nu ntrzie la ntlniri sau evenimente cu beneficiarii sau colegii.

12345

4. Respect dead-lineurile pentru sarcinile n care este implicat.

12345

12345
12345

Lucru n echip

1. Iniiaz i conduce cu succes edinele cu brokerii/agenii pe care


coordoneaz
2. Rspunde cu promptitudine la solicitrile colegilor privind activit ile
sucursalei
3. Pune interesele echipei pe primul plan, fata de interesele personale

12345

4. Incurajeaza discutiile deschise

12345

12345
12345

Comunicare interpersonal
1. Comunic deschis i ine cont de opiniile i ideile celorlali

12345

2. Recunoate cu uurin potenialul celorlali colegi

12345

3. n edinele cu agenii pe care coordoneaz, dac exist critici la


adresa acestora, sunt ntotdeauna constructive
4. Apreciaz munca oamenilor i i manifest deschis aprecierea

12345
12345