Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder popular para la Educacin Universitaria, Ciencia y

Tecnologa
Universidad Misin Sucre
Trayecto Inicial

LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

Profesora:
Gonzlez Nelly

Participantes:
Mndez Eva C.I: 17.374.830
lvarez Lorianny C.I: 24.239389
lvarez Erika C.I: 19.374.361

Valle de la Pascua, Octubre 2015

LA ADMINISTRACIN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

Actualmente la administracin atiende al propsito fundamental de la transformacin de

la educacin superior, por cuanto sustenta su propuesta curricular en la intencionalidad de un
currculo emancipador y liberador orientado hacia la implementacin del modelo socialista,
transformador,
incluyente
y
solidario.
De este modo, el programa se concibe como instrumento fundamental para la
concrecin de los objetivos de la Misin Alma Mater, por cuanto las propuestas metodolgicas
para el desarrollo del currculo promueven la participacin, la interaccin permanente con las
comunidades, la generacin de conocimientos basados en la pertinencia social y el intercambio
de saberes, en la vinculacin de la formacin, la investigacin y el desarrollo tecnolgico con el
Plan Nacional de Desarrollo Econmico y Social Simn Bolvar 2007-2013, para dar vida a la
emancipacin social y construir la sociedad solidaria a travs de un sistema de educacin
superior que coadyuve a la integracin nacional, latinoamericana y caribea.
En este sentido, el PNFA forma parte del nuevo tejido institucional de la educacin
superior venezolana, al generar proyectos socio-comunitarios y productivos, al fortalecer la
cooperacin solidaria institucional y al coadyuvar a la implementacin de una educacin
superior
con
valores
socialistas.
Asimismo, coopera en la construccin de la plataforma-tecnolgica y en la
sistematizacin de innovaciones para el desarrollo industrial de la nueva economa social del
pas, orientada primordialmente a la satisfaccin de las necesidades humanas; por otra parte,
favorece el desarrollo cientfico, impulsando el tejido productivo e innovador y la integracin con
las
comunidades
para
lograr
una
produccin
eficiente.
La intencin es, entonces, promover la formacin del nuevo ciudadano y la nueva
ciudadana, con autonoma creadora, transformadora, con ideas revolucionarias, y con una
actitud emprendedora para poner en prctica nuevas y originales soluciones en la
transformacin
endgena
en
el
contexto
social-comunitario.

CARACTERISTICAS DEL NUEVO MODELO SOCIAL.

En el nuevo modelo social la prestacin de servicios va a ser la premisa fundamental, dndole

al
pueblo
servicios
de
calidad
al
ms
bajo
costo.
Se busca hacer una estructura slida que no permita que la corrupcin sea su base
fundamental, en otras palabras significa que la desburocratizacin permitir que los procesos
sean
ms
limpios
de
corrupcin
y
sobretodo
menos
costosos.
Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estar sujeta a los gobernantes sino a la
colectividad: El nuevo modelo social tiene carcter netamente socialista y participativo, pero la
administracin nace con la humanidad por lo cual es universal se encuentra presente en
todos
los
mbitos.
La administracin
se ver por primera
vez en
manos del pueblo.
El pueblo dejar de ser objeto pasar a ser sujeto, tomando las riendas de la patria.
El trabajador tiene un compromiso social y procura desarrollo integral.
La produccin estar fundamentada en la solidaridad, la cooperacin, y la sustentabilidad de
sus miembros, construyendo as las nuevas relaciones sociales de produccin.
La produccin se destina a satisfacer las necesidades bsicas y esenciales de la colectividad.

Reinvierten
sus
excedentes
en
la
produccin
social.

Permitir
el
rescate
de
los
valores
como
la
solidaridad
humana.
Reducir la miseria a cero y acelerar la disminucin de la pobreza.
Transformar las relaciones sociales de produccin sustituyndolas por relaciones socialistas
basadas en la propiedad social, bsicas para el trabajo productivo. Promover una tica, cultura

y
educacin
liberadoras
y
solidarias.
Profundizar la solidaridad con los excluidos de Amrica Latina y el Caribe.
Otras de las caractersticas de este nuevo modelo social son: Apoyar integralmente a la
poblacin indgena, promover el desarrollo humano familiar y socio-laboral, fortalecer la
accesibilidad a los alimentos, brindar atencin integral a la poblacin con discapacidades,
profundizar la atencin integral en salud de forma universal, expandir y consolidar los servicios
de salud de forma oportuna y gratuita, reducir la tasa de mortalidad materno-neonatal en nios
de uno a cinco aos, fortalecer la prevencin y el control de enfermedades, propiciar la
seguridad y soberana farmacutica, incrementar la prevencin de accidentes y de hechos
violentos, optimizar la prevencin del consumo de drogas y asegurar el tratamiento.
ROL DE LA ADMINISTRACIN EN EL NUEVO ESCENARIO ECONOMICO, POLITICO
Y SOCIAL.

La administracin nuevo modelo social est enmarcada en la lucha delcrecimiento

econmico, de la integracin de los mercados nacionales, de laspoblaciones ms necesitadas;
para tratar de

darle una igualdad dentro de unasociedad desigual. en el

La administracin forma parte del nuevo tejido institucional de la educacin superior

venezolana, al generar proyectos socio-comunitarios y productivos, al fortalecer la cooperacin
solidaria institucional y al coadyuvar la implementacin de una educacin superior con valores
socialistas.
Asimismo, coopera en la construccin de la plataforma-tecnolgica y en la sistematizacin
de innovaciones para el desarrollo industrial de la nueva economa social del pas, orientada
primordialmente a la satisfaccin de las necesidades humanas; por otra parte, favorece el
desarrollo cientfico, impulsando el tejido productivo e innovador y la integracin con las
comunidades
para
lograr
una
produccin
eficiente.
La intencin es, entonces, promover la formacin del nuevo ciudadano y la nueva
ciudadana, con autonoma creadora, transformadora, con ideas revolucionarias, y con una
actitud emprendedora para poner en prctica nuevas y originales soluciones en la
transformacin
endgena
en
el
contexto
social-comunitario.
En consecuencia, la administracin desarrolla las estrategias para que los participantes
se apropien de las teoras, modelos, mtodos y procedimientos que le permitan solucionar
problemas cientficos, econmicos y sociales en el mbito administrativo. Adems, propicia
procesos que promueven la interaccin, discusin, controversia y coincidencia de significados,
a fin de lograr la configuracin de un nuevo ser social, conocedor y comprometido con su
entorno sociocultural, y corresponsable y protagnico en el diagnstico y solucin de los
problemas
de
su
comunidad
a
travs
de
la
creacin
colectiva.
En tal sentido, el desafo es transformar la escala de valores capitalistas centrada en la
generacin de riqueza, por una centrada en el ser humano, lo que implica, el desarrollo de
valores, actitudes y virtudes propias de la democracia plena, vinculada con las relaciones
afectivas signadas por la cooperacin y la solidaridad, empleando como principal estrategia
para fomentarlos, adems de la dialctica, la reflexin crtica, el dilogo y el trabajo voluntario,
mxima
expresin
de
la
concienciacin
social.
DEFINICIN DE ADMINISTRACIN

Es un proceso sistemtico que consiste en el desarrollo de actividades de planeacin,

organizacin, integracin, direccin y control, efectuados para lograr los objetivos de una
organizacin a travs de un adecuado manejo de los recursos existentes. La administracin en

el nuevo modelo social est enmarcada en la lucha del crecimiento econmico, de la

integracin de los mercados nacionales, de las poblaciones ms necesitadas; para tratar de
darle
una
igualdad
dentro
de
una
sociedad
desigual.

DEFINICION DEL PERFIL DEL ADMINISTRADOR.

El egresado es un ciudadano que detecta y soluciona problemas propios de su mbito de

actuacin, mediante la creatividad, anlisis y comprensin organizacional dentro del marco
legal vigente, que le permita integrarse con conciencia al desarrollo socioeconmico, poltico,
sustentable y sostenible, acompaado por una alta motivacin, utilizando de forma oportuna las
vas de consulta colectiva, el trabajo en grupo y los mtodos de investigacin.
Debe ser un ciudadano integral activo, creativo, crtico, innovador, emprendedor y
solidario, que practique y respete los valores humansticos, con aptitudes para desempearse
operativamente en todas las fases del proceso administrativo (planificacin, organizacin,
direccin, control y evaluacin) desde un enfoque humanista social dialctico, involucrado en la
investigacin con una perspectiva interdisciplinaria y transdisciplinaria, que considere y valore
con espritu de amplitud los saberes ancestrales y populares, con vocacin de servicio
comunitario y clara conciencia revolucionaria acerca de las condiciones de dependencia que
padece Venezuela, Latinoamrica y el Caribe, y que contribuya a garantizar la soberana
institucional
y
la
eliminacin
de
la
burocracia
y
la
corrupcin.
El profesional formado en el rea de la Administracin, tendr habilidades para:
Facilitar procesos que conduzcan a la mejora de las condiciones de vida de las comunidades
ofreciendo alternativas de desarrollo fundamentadas en la obtencin o utilizacin de los
recursos
institucionales,
organizacionales,
comunales,
locales
o
regionales.
Actuar desde la perspectiva del nuevo modelo de desarrollo social como un sujeto orientador
de la comunidad en el sector productivo y social, facilitador de la creacin de programas de
desarrollo endgeno integral para fortalecer la economa social, la articulacin equilibrada de
las cadenas productivas, la participacin social y el poder popular en las comunidades y los
espacios
pblicos
de
decisin.
Fomentar la prctica de la conservacin y el mejoramiento de los recursos locales,
enfatizando el desarrollo de prcticas que valoren la participacin de los administradores y la
adaptacin de las unidades de produccin a las necesidades locales y las condiciones
ambientales.
Propiciar el intercambio de saberes y colocarlos al servicio de las comunidades, fortaleciendo
sus potencialidades para el mejoramiento de sus condiciones de vida.
tica:
La tica se relaciona con el estudio de la moral y de la accin humana. Una sentencia tica es
una declaracin moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio,
permitido, etc. En lo referente a una accin o a una decisin.

Burocratizacin:
Significa una degeneracin de la estructura y funciones de los aparatos administrativos
burocrticos. Si la burocracia ideal se caracteriza por la racionalidad, la centralizacin de la
autoridad y la impersonalidad de los mandatos, la burocratizacin implicara entonces
irracionalidad,
fragmentacin
y
personalismo.
Tambin se suele usar el concepto para designar, sin intencin peyorativa, el proceso de
organizacin que acontece en los grupos cuando por aumento de su tamao y complejidad se
pierden las relaciones directas cara a cara y la poltica se vuelve ms impersonal, con lo que
se apela a un ejercicio de la autoridad ms formal a normal y procedimientos escritos y
establecimientos
de
incumbencia
definidas
y
especializadas.

* Responsabilidad:

Es un valor que est en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar,

orientar y valorar las consecuencias de los actos, siempre en el plano de lo moral.
La persona responsable es aquella que acta conscientemente siendo l la causa directa o
indirecta de un hecho ocurrido. Est obligado a responder por alguna cosa o alguna persona.
Tambin es elque cumple con sus obligaciones o pone cuidado y atencin a lo que hace o
decide en el mbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la
persona
que
tiene
a
su
cargo
la
direccin
en
una
actividad.
* Servicio:
La palabra servicio define a la accin y efecto de servir (estar sujeto a alguien por cualquier
motivo
haciendo
lo
que
l
quiere
o
dispone).
Tambin se refiere al conjunto de los criados o los sirvientes, al culto religioso, a la contribucin
que se paga en forma anual por lo ganado y la prestacin humana que se satisface alguna
necesidad social y que no consiste en la produccin de bienes materiales.
* Emprendimiento:

La palabra emprendimiento proviene del francs entrepreneur (pionero) y se refiere a la

capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo,
siendo utilizado tambin para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o
proyecto, trmino que despus fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o
agregaban
valor
a
un
proyecto
o
proceso
ya
existente.
Emprendimiento es aquella actitud de la persona que le permite emprender nuevos retos,
nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso ms, ir ms all de donde ya ha
llegado.
Es lo que hace que una persona est insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado y como
consecuencia
de
ello,
quiere
alcanzar
mayores
logros.
Se refiere a la capacidad que tenemos de identificar una oportunidad de negocios y organizar
los recursos necesarios para ponerla en marcha.

* Escenario de actuacin:

El tecnlogo en administracin de empresas podr desempearse en todo tipo de empresas

donde se requiera tratar de una manera especial a los datos y la formacin que se genera
dentro de la entidad, sea por proceso o por transacciones: sector, pblico, privado nacional o
internacional.

* Pymes.
* Empresas.
* Industrias.
* Bancos.
* Financieras.
* ONG.

VINCULACIN CON LAS LINEAS DE DESARROLLO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.

El administrador debe cumplir con la normativa legal que estipula la CNRB, el cual debe
cumplir en primera instancia la constitucin de la Repblica, en segunda instancia los
convenios internacionales y tratados bilaterales entre pases que estn los distintos bloques de
acuerdos internacionales; en terceras instancia debe obedecer las leyes, decretos,
jurisprudencias y resoluciones de las instancias que dicte el objeto de trabajo al que realiza
labor
comercial,
productiva
o
de
servicio.
La vinculacin debe estar ligada a las sietes lneas estratgicas y a los cinco motores de
impulsa
al
socialismo.
En consecuencia, la transformacin de la realidad social, econmica, poltica y cultural del pas,
por medio de la formacin integral humanista, la creacin intelectual y la vinculacin social del
administrador, es el principal reto del PNFA. El desarrollo del PNFA en el mbito de las
instituciones de educacin superior guarda relacin con lo expuesto por Lanz (2008) al decir
que:
La universidad es un espacio para la construccin de nuevos tejidos intersubjetivos, como
mbito de una nueva sociedad, como plataforma de los nuevos modos de produccin de
conocimiento,
como
lugar
de
encuentro
de
nuevas
sensibilidades.
En la actualidad, la formacin en Administracin responde a los modelos de reproduccin del
conocimiento capitalista, y se caracteriza por la diversidad en la oferta acadmica y por la
utilizacin casi exclusiva de referencias bibliogrficas vinculadas a enfoques sectoriales
capitalistas tales como el neoliberalismo. Este reduccionismo orienta a la descontextualizacin,
al presentar los contenidos como conocimientos desvinculados de las problemticas y
necesidades
de
las
comunidades
y
del
pas
en
general.

VINCULACION CON LAS LINEAS ESTRATEGICAS DEL PLAN NACIONAL

La administracin en el nuevo modelo social est estrechamente relacionado con las
polticas y estrategias definidas en el Plan Nacional de Desarrollo Econmico y Social Simn
Bolvar (2007-2013) donde establecen las lneas estratgicas fundamentales que orientan las
acciones de transformacin de la realidad educativa tales como: adecuar el sistema educativo
al modelo productivo socialista, fortalecer e incentivar la investigacin en el proceso educativo,
desarrollar la educacin intercultural bilinge, garantizar el acceso al conocimiento para
universalizar la educacin superior con pertinencia, todas stas sintetizadas en la lnea
estratgica Suprema felicidad social y asumiendo as el rol de Estado Docente, desestimado
por los gobiernos anteriores al gobierno bolivariano. Dentro de este nuevo orden social y
econmico emergente, como respuesta de las fuerzas sociales transformadoras a los modelos
econmicos neoliberales, los valores dominantes y la inequidad, surge la propuesta de un
administrador formado en competencias, para fortalecer la creacin de sociedades basadas
en el conocimiento y el aprendizaje dinmico, de individuos responsables altamente
cualificados para trabajar en una variedad de contextos y aprendizajes para toda la vida.
CONCEPTO DEL TRABAJO
Se puede definir trabajo como la actividad econmica, medida del esfuerzo hecho por seres
humanos, contrapuesto al capital. El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la
meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneracin; as tanto el que contrata al
trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.
Cuando el trabajo se efecta involuntariamente, se est hablando de trabajo forzoso.
TALENTO HUMANO:

Por tanto, el talento, segn la real academia espaola de la lengua, refiere a la

personas inteligentes o aptas para determinada ocupacin; inteligente, en el sentido que
entiende y comprende, tiene la capacidad de resolver problemas dado que tiene
las habilidades, destrezas y experiencia necesario para ello, apta en el sentido que puede
operar competentemente en una actividad debido a su capacidad y disposicin para el buen
desempeo de la ocupacin.
Por lo tanto la definicin de talento humano se entender como la capacidad de la persona que
entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver en determinada ocupacin,
asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias y aptitudes propias de las personas
talentosas.
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Es la capacidad de las empresas para atraer, motivar, fidelizar y desarrollar a los
profesionales ms competentes, ms capaces, ms comprometidos y sobre todo de su
capacidad para convertir el talento individual, a travs de un proyecto ilusionante, en Talento
Organizativo.
La Gestin del Talento define al profesional con talento como un profesional comprometido
que pone en prctica sus capacidades para obtener resultados superiores en un entorno y
organizacin determinados.
NUEVOS TIPOS DE ORGANIZACIONES

Empresas de produccin social

Consejo comunal
Cooperativas
Ncleo de desarrollo endgeno
Microempresas

EMPRESA DE PRODUCCION SOCIAL (EPS)

Son entidades econmicas dedicadas a la produccin de bienes, obras y servicios, en
las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y autntico. No
existe discriminacin social en el trabajo y de ningn tipo de trabajo, no existen privilegios
asociados a la posicin jerrquica, con igualdad sustantiva entre sus integrantes, basadas en
una planificacin participativa y protagnica y bajo rgimen de propiedad estatal, colectiva o la
combinacin de ambas
CONSEJO COMUNAL
El Consejo Comunal es la forma de organizacin social ms avanzada que pueden darse,
los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular, es
decir, para poner en prctica las decisiones adoptadas por la comunidad. Es adems, la
instancia bsica de planificacin, donde el pueblo formula, ejecuta, controla y evala las
polticas pblicas. As, incorpora a las diferentes expresiones organizadas de los movimientos
populares.
Los Consejos Comunales en el marco constitucional de la democracia participativa y
protagnica,
democracia
participativa
y
protagnica
entre
las
diversas organizaciones comunitarias, grupos sociales y los ciudadanos y ciudadanas, que
permitan al pueblo organizado ejercer directamente la gestin de las polticas pblicas
y proyectos orientados a responder a las necesidades y aspiraciones de las comunidades en
la construccin de una sociedad de equidad y justicia social.

COOPERATIVA
Es una asociacin autnoma de personas que se han unido voluntariamente para formar
una organizacin democrtica cuya administracin y gestin debe llevarse a cabo de la forma
que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economa de mercado. Su
intencin es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales
comunes haciendo uso de una empresa de propiedad conjunta y democrticamente controlada.
La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo, consumo, crdito, etc.) de los socios, que
conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas empresas, define una tipologa
muy variada de cooperativas.
CARACTERISTICAS
* No son entidades de lucro
* Su fin no es producir el enriquecimiento de quienes la integran.
* No hay clientes sino asociados.
* La Asamblea de asociados es el ms claro ejemplo de la democracia
* Brindan educacin y capacitacin
* Atienden las necesidades de sus asociados
* Trabajan en favor del desarrollo humano sostenible
* Promueven el progreso econmico, social y cultural de la comunidad.
MICROEMPRESAS
La microempresa est comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6
integrantes involucrados, aproximadamente. Estas iniciativas llamadas microempresas han sido
generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar
los ingresos o simplemente por el nimo o deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que
se cuentan. Esta tambin se refiere a las unidades econmicas de baja productividad y de baja
capitalizacin que por lo general, nacen de la necesidad de sobrevivencia de sus propietarios.
En esta definicin se incluye a la microempresa propiamente y al autoempleo.
Especficamente, se entiende por microempresa a las unidades econmicas que
contratan habitualmente mano de obra asalariada y disponen de 2 4 trabajadores incluyendo
al patrono, mientras que auto emplea dos son aquellos que trabajan por cuenta propia, no
contratan mano de obra asalariada y eventualmente emplean a miembros de la familia.