Sunteți pe pagina 1din 2

Art.

1
n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
a)parteneri sociali - sindicate sau organizaii sindicale, angajatori ori
organizaii patronale, precum i reprezentanii autoritilor administraiei
publice, care interacioneaz n procesul de dialog social;
b)dialog social - procesul voluntar prin care partenerii sociali se informeaz,
se consult i negociaz n vederea stabilirii unor acorduri n probleme de
interes comun;
(i)informare - transmiterea de date de ctre angajator ctre sindicat sau, dup
caz, ctre reprezentanii alei at angajailor, pentru a le permite s se
familiarizeze cu problematica dezbaterii i s o examineze n cunotin de
cauz;
(ii)consultare - schimbul de opinii n cadrul dialogului social;
(iii)negociere colectiv - negocierea dintre angajator sau organizaia patronal i
sindicat ori organizaia sindical sau reprezentanii angajailor, dup caz, care
urmrete reglementarea relaiilor de munc ori de serviciu dintre cele dou
pri, precum i orice alte acorduri n probleme de interes comun;
c)dialog social bipartit - dialogul desfurat numai ntre sindicate sau
organizaii sindicale i angajatori ori organizaii patronale;
d)dialog social tripartit - dialogul desfurat ntre sindicate sau organizaii
sindicale, angajatori ori organizaii patronale i autoritile administraiei
publice;
e)angajator-persoana fizic sau juridic ce poate, potrivit legii, s angajeze for
de munc pe baz de contract individual de munca ori raport de serviciu;

f)organizaie patronal - organizaia patronilor, autonom, fr caracter politic,


nfiinat n baza principiului liberei asocieri, ca persoan juridic de drept
privat, fr scop patrimonial, constituit n scopul aprrii i promovrii
drepturilor i intereselor comune ale membrilor si, prevzute de dispoziiile
legale n vigoare, pactele, tratatele i conveniile internaionale la care Romnia
este parte, precum i de statutele proprii;
g)angajat - persoana fizic, parte a unui contract individual de munca ori
raport de serviciu, care presteaz munc pentru i sub autoritatea unui
angajator i beneficiaz de drepturile prevzute de lege, precum i de
prevederile contractelor sau acordurilor colective de munc aplicabile;