Formas de contratacin en Colombia

Conozca en forma sencilla y clara lo que necesita saber sobre los tipos de contrato ms frecuentes en en el pas y entrese de los
beneficios que cada uno de ellos tiene. Todas las formas de vinculacin son diferentes y especiales segn lo que requiere el
empleador, desmintiendo la creencia general que un contrato sea mejor que otro, simplemente su escogencia se rige por cada caso
en particular.
Camilo Cuervo, abogado laboral de Cuberos, Corts, Gutirrez abogados dice "hoy decir que existe un contrato mejor que otro no es
valido, el mejor tipo de contrato es el que se adapte a su necesidad como empleador y al igual a que a lo que necesita usted como
trabajador"
Estas son las opciones que le pueden presentar a usted como trabajador a la hora de vincularlo a una compaa:

Contrato a Trmino Fijo

Este tipo de contrato tiene una duracin entre un da y tres aos y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia. El
empleado goza de todas las prestaciones sociales establecidas por la ley (cesantas, vacaciones y primas) y para su finalizacin
es necesario un preaviso de 30 das. Las deducciones por nmina de este tipo de contrato son iguales a las de cualquier
contrato de vnculo laboral (ver artculo de descuentos legales en contratos laborales). La vinculacin puede ser directamente con
la empresa o a travs de terceros, entidades conocidas como temporales.

Contrato a trmino indefinido

Como su nombre lo ndica este tipo de contrato no tiene fecha de terminacin establecida. El empleado goza de todas las
prestaciones sociales establecidas por la ley y tiene beneficios adicionales como la opcin de vinculacin a cooperativas
empresariales y ayudas especiales de acuerdo con cada empresa; con posibilidad de optar por crditos y prstamos entre otros.
Los descuentos para este tipo de contrato son iguales a los de un contrato a trmino fijo, ms cualquier otra deduccin
autorizada por el empleado.

Contrato de Obra o labor

El contrato es por una labor especfica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculacin es
caracterstica de trabajos de construccin y de universidades y colegios con profesores de ctedra, que cumplen su labor una vez
haya terminado el periodo acadmico. Este contrato es igual en trminos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos
y definidos, por ser un contrato laboral.

Contrato civil por prestacin de servicios

Este tipo de contrato se celebra de manera bilateral entre una empresa y una persona (natural o jurdica) especializada en alguna
labor especfica. La remuneracin se acuerda entre las partes y no genera relacin laboral ni obliga a la organizacin a pagar
prestaciones sociales. La duracin es igualmente en comn acuerdo dependiendo del trabajo a realizar. El empleado recibe un
sueldo al cual se le descuenta nicamente por concepto de retencin en la fuente. (Ver artculo sobre los descuentos en contratos
de prestacin de servicios).

Contrato de aprendizaje
Este tipo de contrato es una forma especial de vinculacin a una empresa y est enfocada a la formacin de practicantes, donde
este recibe herramientas acadmicas y tericas en una entidad autorizada por una universidad o instituto, con el auspicio de una
empresa patrocinadora que suministra los medios para que el practicante adquiera formacin profesional metdica en el oficio.
La idea de este tipo de contrato es el aprendizaje y que el practicante se incluya al mundo laboral, la remuneracin es llamada
auxilio de sostenimiento y depende completamente de un convenio entre ambas partes, donde el estudiante no tiene prestaciones
sociales. El valor de la remuneracin depende de si el practicante es universitario o no, de ser universitario tiene derecho a un
salario que debe ser superior o igual al mnimo y si el practicante no es universitario tendr como base de pago un salario por
debajo del mnimo.

Contrato ocasional de trabajo

Este contrato no debe ser superior a 30 das y debe ser por una labor especfica diferente a las actividades comunes de la
Compaa. El trabajador recibe la remuneracin acordada y al terminar no tiene derecho a ningn tipo de prestacin, salvo en
caso de un accidente. La duracin del contrato puede ser renovable sin exceder los treinta das del vnculo inicial.
No olvide tener en cuenta las caractersticas de cada contrato a la hora de decidir su vinculacin laboral a una empresa y recuerde
que cada tipo de contrato tiene sus beneficios especiales.

Mapa conceptual

Contrato a
Trmino
Fijo

Contrato a
trmino
indefinido
Contrato
ocasional de
trabajo

Este tipo de contrato tiene una duracin entre un da

y tres aosy puede ser renovado hasta por tres
veces su permanencia. El empleado goza detodas
las prestaciones socialesestablecidas por la ley
(cesantas, vacaciones y primas) y para su
finalizacin es necesario unpreaviso de 30 das. Las
deducciones por nmina de este tipo de contrato
soniguales a las de cualquier contrato de vnculo
laboral(ver artculo de descuentos legales en
contratos laborales). La vinculacin puede ser
directamente con la empresa o a travs de terceros,
Este entidades
contratono
debe ser
superior
a 30 dasy
conocidas
como
temporales.
debe ser por una labor especfica diferente a las
actividades comunes de la Compaa. El
trabajador recibe la remuneracin acordada y al
terminarno tiene derecho a ningn tipo de
prestacin, salvo en caso de un accidente. La
duracin del contrato puede ser renovable sin
exceder los treinta das del vnculo inicial.
No olvide tener en cuenta las caractersticas de cada
contrato a la hora de decidir su vinculacin laboral a
una empresa y recuerde que cada tipo de contrato
tiene sus beneficios especiales.

Tipos de
contrato

Contrato de
Obra o
labor

Contrato civil
por
prestacin de
servicios

contrato de
aprendisaje

Como su nombre lo ndica este tipo de

contratono tiene fecha de terminacin
establecida. El empleado goza de todas
las prestaciones sociales establecidas por
ley ytiene beneficios adicionales com
la opcin de vinculacin a cooperativa
empresarialesy ayudas especiales de
acuerdo con cada empresa; con posibilida
de optar porcrditos y prstamosentre
otros. Los descuentos para este tipo de
contrato soniguales a los de un contrat
a trmino fijo, ms cualquier otra
deduccin autorizada por el empleado.

El contrato es por una labor espec

ytermina en el momento que la
llegue a su fin. Este tipo de vinculac
caracterstica de trabajos de construc
de universidades y colegios con profes
ctedra, que cumplen sulabor una ve
terminado el periodo acadmico. E
contrato es igual entrminos de ben
y descuentos a los contratos indefi
y definidos, por ser un contrato lab

Este tipo de contrato se celebra de manera

bilateral entre una empresa y una persona (natural
o jurdica) especializada en alguna labor
especfica. La remuneracin se acuerda entre las
partes y nogenera relacin laboral ni obliga a
la organizacin a pagar prestaciones
sociales. La duracin es igualmente en comn
acuerdo dependiendo del trabajo a realizar.
Elempleado recibe un sueldo al cual se le
descuenta nicamente por concepto deretencin
en la fuente. este
(Ver recibe
artculo
sobre los descuentos
herramientas
acadmicas y tericas en una entidad
en contratos
de prestacin
servicios).
autorizada
por unade
universidad
o instituto,con el auspicio de

una empresa patrocinadoraque suministra los medios para

que el practicante adquiera formacin profesional metdica en el
oficio.la remuneracin es llamada auxilio de
sostenimientoy depende completamente de un convenio entre
ambas partes, donde el estudiante no tiene prestaciones sociales.
El valor de la remuneracin depende de si el practicante es
universitario o no, de ser universitario tiene derecho a un salario
que debe sersuperior o igual al mnimoy si el practicanteno
es universitariotendr como base de pago un salariopor
debajo del mnimo.