Ghid de interviu

Pentru nceput, povestii-mi, v rog, cum se desfoar o zi obinuit la locul de munc.

nevoia de realizare:
1.V considerai mai degrab o persoan energic sau o persoan pasiv?
2. Este important pentru dumneavoastr s v stabilii obiective realistice i realizabile?
3. Descrii o situaie dificil de la locul actual de munc, pe care ai depasit-o !
4. Cum v-ai simit dup ce ai ndeplinit o sarcin dificil?
5. Considerai c este important s v urmrii progresul activitilor desfurate?
6. Ce conteaz cel mai mult pentru dumneavoastr cantitatea sau calitatea ?
7. Credei c avei o persoanlitate asertiv?
nevoia de putere:
1. V considerai o persoan competitiv?
2. Ce rol preferai ntr-o echip care lucreaz la un proiect, de lider sau de juctor?
3. Credei c putei s schimbai prerile colegilor n funcie de criteriile persoanele?Dar n
funcie de obiectivele firmei?
4.V place s fii n centrul ateniei?
5. De obicei preluai iniiativa proiectelor sau ateptai s vi s spun ce avei de fcut?
6.Cum reacionai n situaia n care nu suntei de acord cu prerile colegilor dvs?
7. V place s fii n competiie ?
nevoia de afiliere:
1. V considerai o persoan sociabil?
2. Cum preferai s lucrai, n echip sau individual?
3. V prezentai cu uurin ideile n faa colegilor?
4. Ct de des ieii n ora cu colegii de munc? Povestii-mi despre cea mai recent ntlnire.
5. Dac un coleg are nevoie de ajutorul tu i n acelai timp ai un deadline foarte strns, ce faci?
6. V place s fii nconjurat de ct mai muli prieteni?

Caracteristicile postului
varietatea abilitilor
1.Ct de diversificat este munca dumneavoastr?
2.n ce msur suntei nevoii s v folosii de abilitile i talentele pe care le avei?
3.Avei posibilitatea de a decide modul n care v desfurai activitatea?
4.Primii constant un feedback de la managerul dvs cu privire la modul n care v realizai
munca?

identitatea sarcinii
1.Ce prere avei despre activitatea pe care o desfurai la locul actual de munc?
2.Reprezint o mic parte din ntreg procesul de activitate al firmei?
3.Considerai c activitatea pe care o realizai la munc este una simpl i repetitiv sau
complex i dinamic?
4. Rezultatele eforturilor dvs sunt clar vizibile i identificabile?

semnificatia sarcinii
1. Ct de important este munca pt dvs?
2. Rezultatele muncii dvs, afecteaz n vreun mod semnificativ alte persoane?
3. Activitatea pe care o desfurai la locul de munc, necesit o gama diversificat de abiliti?
4. Munca dvs presupune implicarea unor sarcini complexe?
5. Activitatea pe care o realizai la locul de munc este semnificativ pentru produsul sau
serviciul final al companiei?

autonomia
1.Ct de mult autonomie avei la locul de munc?
2.n ce msur avei posibilitatea de a v organiza coninutul postului?
3.Avei liberatetea de decizie n cazul lucrrilor pe care le realizai la locul de munc?

feedback-ul de la sarcin
1. n ce msur suntei informai cu privire la performana dvs de lucru?

2. Primii feedback de la colegii de munc sau de la supraveghetorii dvs, cu privire la activitatea

pe care o realizai?
3. n ce msur superiorii dvs tiu ct de bine v facei treaba?
4. n ce msur locul de munc, v necesit s lucrai ndeaproape cu alte persoane precum:
clieni, sau persoane care au legtur cu locul dvs de munc din organizaie.

1.V considerai mai degrab o persoan energic sau o persoan pasiv?

2. Este important pentru dumneavoastr s v stabilii obiective realistice i realizabile?
3. Descriei o situaie dificil de la locul actual de munc, pe care ai depait-o !
4. Cum v-ai simit dup ce ai ndeplinit o sarcin dificil?
5. Considerai c este important s v urmrii progresul activitilor desfurate?
6. Ce conteaz cel mai mult pentru dumneavoastr cantitatea sau calitatea?
7. Credei c avei o persoanlitate asertiv?
8. V considerai o persoan competitiv?
9. Ce rol preferai ntr-o echip care lucreaz la un proiect, de lider sau de juctor?
10.Credei c putei s schimbai prerile colegilor n funcie de criteriile persoanele? Dar n
funcie de obiectivele firmei?
11.V place s fii n centrul ateniei?
12. De obicei preluai iniiativa proiectelor sau ateptai s vi s spun ce avei de fcut?
13.Cum reacionai n situaia n care nu suntei de acord cu prerile colegilor dvs?
14. V considerai o persoan sociabil?
15. Cum preferai s lucrai, n echip sau individual?
16. V prezentai cu uurin ideile n faa colegilor?
17. Ct de des ieii n ora cu colegii de munc? Povestii-mi despre cea mai recent ntlnire.

18. Dac un coleg are nevoie de ajutorul tu i n acelai timp ai un deadline foarte strns, ce
faci?
19. V place s fii nconjurai de ct mai muli prieteni?
Caracteristicile postului
1. Ct de diversificat este munca dumneavoastr?
2. n ce msur suntei nevoii s v folosii de abilitile i talentele pe care le avei?
3. Avei posibilitatea de a decide modul n care v desfurai activitatea?
4. Primii constant un feedback de la managerul dvs cu privire la modul n care v realizai
munca?
5. Ce prere avei despre activitatea pe care o desfurai la locul actual de munc?
6. Munca pe care o realizai, reprezint o mic parte din ntreg procesul de activitate al firmei?
7. Considerai c activitatea pe care o realizai la munc este una simpl i repetitiv sau
complex i dinamic?
8. Rezultatele eforturilor dvs sunt clar vizibile i identificabile?
9. Ct de important este munca pentru dvs?
10. Rezultatele muncii dvs, afecteaz n vreun mod semnificativ alte persoane?
11. Activitatea pe care o desfurai la locul de munc, necesit o gama diversificat de abiliti?
12. Munca dvs presupune implicarea unor sarcini complexe?
13. Activitatea pe care o realizai la locul de munc este semnificativ pentru produsul sau
serviciul final al companiei?
14. Ct de mult autonomie avei la locul de munc?
15. n ce msur avei posibilitatea de a v organiza coninutul postului?
16. Avei liberatetea de decizie n cazul lucrrilor pe care le realizai la locul de munc?
17. n ce msur suntei informai cu privire la performana dvs de lucru?
18. Primii feedback de la colegii de munc cu privire la activitatea pe care o realizai?
19. n ce msur superiorii dvs tiu ct de bine v facei treaba?

20. n ce msur locul de munc, v necesit s lucrai ndeaproape cu alte persoane precum:
clieni, sau persoane care au legtur cu locul dvs de munc din organizaie?