Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
OBLIGAII GENERALE
a)obligatia de a indeplini sarcinile de serviciu;
b)obligatia de a respecta disciplina muncii;
c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern si in contractul individual de
munca;
d)obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;
e)obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;
f)obligatia de a respecta secretul de serviciu.
sta a e la
echipamentele de lucru;
s nu prseasc locul de munca fr aprobare, dect n cazul n care i s-ar puue in pericol viaa
sau integritatea fizic;
sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice
forma, de administrator;
sa utilizeze aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum si celor date de
administrator;
sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de
aparare impotriva incendiilor;
sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor
de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol
de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva
incendiilor;
sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, care au atributii in domeniul apararii
impotriva iricendiilor in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;
sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei pericol
iminent de incendiu;
Zfurnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta,
referitoare la producerea incendiilor.
,
UNITATI DE COMPETENTA
Competene fundamentale
Comunicarea interactiv la locul de munc;
Efectuarea unor calcule matematice simple.
Competene generale la locul de munc
Aplicarea procedurilor tehnice de execuie i de control al calitii;
Identificarea materialelor de baz folosite la lucrri de zidrie i tencuieli;