Sunteți pe pagina 1din 21

REGULAMENT

DE ORDINE INTERN
2015 2016
GRDINIA ANDRIES
s. CARPINENI

Capitolul I.

Consideraii generale

Regulamentul de ordine interioar este un instrument cu caracter


legislativ, ce impune fiecrui angajat (personal didactic i nedidactic) sau
beneficiarilor direci (precolari i prini) o atitudine responsabil favorabil
desfurrii i evoluiei procesului instructiv-educativ.
Prezentul Regulament -determin baza de organizare i de -activitatea instituiei
precolare,precum i statutul ei juridic .
1. Instituiea precolar -grdinia de copii - este o unitate de educaie pentru
copii cu vrst de 3-7ani, instituiea n care n colaborare cu familie asigur
dezvoltarea capacitilor creative prin valorificarea potenialului
psihofiziologic i intelectual al copiilor, pregtirea multelateral pentru
vea n vederea integrrii n activitatea colar a acestora .
2. Activitatea instituiei prescolare este organizat n baza Legii nvmntului
Republicii Moldova ,
Legii privind drepturile copilului .Notrrile Guvernului Republicii Moldova
Conviniei internaional cu privire la drepturile copilului
Concepiea dezvoltrii nvmntului precolar, instruciunile i dispoziiile
Ministerului Educaiei , Ministerului Sntii si Proteciei Sociale , deciziile
organilor administraiilor publice locale precum si prezentul Regulament .
4.Educaia si instruirea copiilor se efectueaz n limba de stat .

DIRECTOR

EDUCATOARE

PERSONAL
SANITAR

COPII

PERSONAL
NEDIDACTIC

CAPITOLUL II.
PRINCIPIILE DE ACTIVITATE A INSTITUIILOR
PRESCOLARE
1. Instituiea prescolar si organizeaz activitatea sa n baza planului
perspectiv de dezvoltare pe 5 ani- aprobat de DGTS prezentul Regulament,
planul anual.
2. Instituia precolar activeaz n baza finanarii bugetare.
3. Instituia prescolar e obligat s respicte drepturile copiilor si a prinilor s
asigure eficiena muncii educative .
4. Instituia precolar se subordoneaz Ministerului Educaiei ,din Republica
Moldova n organizarea procesului educaional ,precum si n problemele
determinrii perfecionrii atestrii si recalificrii cadrelor didactice .
Capitolul III.

Competenele instituiei precolare

1. Instituia precolar are urmtoarele competene generale :


2. asigur respectarea Conveniei internaionale cu privire la drepturile copiilor.
3. asigur organizarea ,desfurarea i coninutul procesului educaional
conform Curicumu-lui educaiei copiilor de vrst timpurie si precolar (17) aprobat de Ministerul Educaiei, al Republicei Moldova .
4. asigurarea cu materiale didactice gratuite pentru copii de 5-7ani de comun
acord cu APL.
5. conlucrarea cu diferite instituii de nvmnt din Republica Moldova.
6. utilizez raional resursele materiale ,financiare si de munc,anun organele
APL, direcia de nvmnt,procuratura i OA interne despre nclcrile de
lege
7. organizarea controlului medicalal copiilor ntreprinde msuri curative
profilactice n colaborare cu organele de resort (policlinica,spitalul)
8. rspunde de aplicarea prezintului Regulament.
a. n procesul educaional instituia precolar are urmtoarele
competene :
9. proteciea vieii i fortificarea sntii copiilor formarea deprinderilor,
ingienice
10.dezvoltarea fizic i neuropsihic armonioas.
11.educarea sintimentelor,deprinderilor i reprezintrilor elementare morale
baza crora vor constitui dragostea fa de patrie,popor,onoarei i dreptii
tendina spre bine,frumos,intolerana fa de faptele ce contravin normelor
morale.
12.educaiea stimei fa de cei vrstnici,formarea deprinderilor de comportare
civilizat ,calitile volitive deprinderi de lucru n echip ,de cooperare a
spiritului de independen .organizarea i disciplina.

13.formarea deprinderilor i priceperilor de munc deprinderile de-a depune


efort,tendina de a fi mereu ocupat,de a se autoservi n limita posibilitilor
cultivarea aspiraiei de a munci pentru binele comun.
14.dezvoltarea facultilor mintale ale copiilor formarea procedeelor alimentare
depricepere, memorare i gndire.
15.Realizarea n complex a obectivelor educaionale in de competena
educatorilor pe parcursul diferitelor forme de activitate cu copii, n
conformitate cu particularitile individuale i de vrsta lor.
16.Programul zilnic al copiilor se desfoar pe baza unei planificri anuale
tematice sptmnale i zilnice care vizeaz proectarea tuturor activitilor n
care sunt implicai copii pe parcursul ntregii zilei i ntregul an colar .
17.Cadrele didactice sunt responsabile de pregtirea copiilor pentru coal i
via.
18.Instituia precolar,n procesul instructiv-educativ desfurat cu copii la
grup vor utiliza numai materiale auxiliare didactice care sunt avizate de
Ministerul Educaiei.
CAPITOLUL IV. Organizarea instituiei precolare
Instituia precolar este nregistrat la Consiliul raional .Ea are drept de
persoan juridic .
Instituia precolar se gsete ntr-o cldire construit dup proect- tip si
respect strict normele sanitar ingienice, deinnd avizul pozitiv de la
centru de sntate public teritorial, cerinele i regulile securitii
antincendiare . n conformitate cu normele i regurile sanitare, ea dispune
de teren de joac , materiale didactice , jucrii .
CAPITOLUL V.
REJIMUL DE LUCRU
Rejimul de lucru a grdiniei este de 9 ore pe zi , 5 zile pe sptmn zilele
de odihn smbt i duminic
Programul de activitate al grdiniei este stabilit de APL comun acord cu
direcia raional de nvmnt.
regimul zilei este ntocmit de ctre administraia n baza recomandrilor i
este comod att pentru copii, ct i pentru prini.
prinii sunt obligai s aduc copiila grdini i s-i ea n terminul
stabilit.
se primesc copii cu dizabiliti n baza certificatului medical ,precum si a
cererii .
Se permite la activiti ca copii s fie nsoii de unul din prini cu acordul
directorului .

Personalul instituiei precolare este obligat s fie prezent la serviciu cu 10


nainte de a ncepe zia de lucru.
Educatorii primesc i elibereaz copii.

CAPITOLU:VI
Complectarea grupelor cu copii n instituia precolar
Complectarea instituiei precolare cu copii se afl n componena APL,
direciei de nvmnt ,n subordinea crora se afl instituia respectiv.
Numrul de copii n grupe n instituia precolar de tip general nu dep esc
pn la 3 ani -15 copii n grup, de la 3-7ani 20-25 copii.
Frecvena copiilor n instituia precolar devine obligatorie pentru toi care
ating vrsta de 5 ani ctre 1 septembrie .
nscrierea copiilor n instituia precolar de tip general are loc de la 3 ani n
dependen de locurile disponibele .
La nmatricularea copiilor n instituia precolar de tip general prioritate se
acord celor educai de un singur printe,copiii mamelor crora i fac
studiile,copiii tutelai, copiii prinilor crora sunt orbi ,surzi sau invalizi de
gr.I-II, copiii prinilor ce i fac serviciu militar, prinii angajai n cmpul
muncii precum si celor din familii cu muli copii(3i mai muli cu vrst
precolar).
Copii sunt primii n instituia precolar de ctre Director n baza
cererii,adeverinei de natere extrasul din istoria dezvoltrii copilului cu
concluzia despre starea sntii lui , certificatul despre contactul cu bolile
contaginoase.
nscrierea copiilor se face de regul n lunele iunie-august sau n situa ii
deosebite n timpul anului . La nscrierea copiilor n grdini nu se percep
taxe.La nscrierea copiilor este interzis discriminarea dup orce fel de
criteriu. Anul de nvmnt ncepe la 01septembrie.
Locurile eliberate n timpul anului se complecteaz pe parcursul a dou
sptmni .
Eliberarea copiilor din instituia precolar se efectueaz de ctre
Director n baza certificatului despre starea sntii copilului,n cazul
absenilor nemotivate mai mult de 2 saptamini,
Din motiv de neachitarea plii pentru ntreinerea copilului n decurs de
dou sptmni de la termenul stabilit. Prinii sunt informai cu apte zile
nainte de eliberare.
Locul copilului este pstrat n caz de carantin la boala copilului cu
prezentarea certificatului.

CAPITOLUL VII.
Dirijarea instituiei precolare
Dirijarea instituiei precolare se nfptuete pe baza principiilor i
autoconducerii , transparenei i autoconducerii.
Colectivul de munc rezolv obiectivele sale n colaborare cu prinii i
organizaiile obteti.
Pocesul de dirijare se organizeaz n confermitate cu statutul instituiei n
baza mbinrii principiilor autoconducerii cu cele colective.
Organul suprem de conducere a instituiei precolare este Consiliu
pedagogic ,format din cadre didactice i prezidat de Director. La idinile
Consiliului pedagogic ,directorul invit n funcie de tematica dezbtut
reprezentani desemnai ai prinilor,ai autoritilor locale i ai partenerilor
sociali. Consiliu pedagogic se ntrunete o dat n trimestru .
Consiliu pedagogic poate fi convocat n edin extraordinar i la cererea a
minimul o trime din numrul membrilor si.
Participarea la idinele consiliului pedagogic este obligatoriu pentru cadrele
didactice absena nemotivat de la aceste idine se consider abatere
disciplinar.Directorul grdiniei numete prin decizie i ordin secretarul
consiliului pedagogic,care are atribuia de a redacta procesele-verbale ale
edinelor consiliului pedagojic.
Procesele verbale se scriu n (Registru proceselor verbale ale consiliului
pedagojic)care se nregistreaz n instituia de nvmnt pentru a deveni
document oficial,se leag se numeroteaz i se sigileaz.Pe ultima foaie
Directorul instituiei de nvtmnt aplic parafa i semntura pentru
autentificarea numrului paginilor i a registrului. Registrul de proceseverbale ale consiliului pedagogic este nsoit n mod obligatoriu de dosarul
care
conine
anexele
proceselorverbale(rapoarte,programe,informaii,tabele,liste,solicitari
si sesizari).Cele dou documente oficiale Registrul si Dosarul se pstreaz
securizat.

Consiliul pedagogic are urmtoarele responsabiliti:


analizeaz i dezbate raportul de evaluare intern privind calitatea
educaiei i raportul general privind starea i calitatea instruirii din
instituia precolar.
dezbate,avizeaz i propune Consiliului de administraie spre
aprobare,planul de dezvoltare a grdiniei.

dezbate, avizeaz i aprob Statutul instituiei precolare cu emiterea


ulterioar a ordenului de aprobare.
dezbate i avizeaz Regulamentul intern al instituiei de nvmnt
precolar n edin la care particip cel puin2/3 din personalul salariat al
instituiei de nvmnt.
alege cadre didactice care fac parte din Consiliul de administraie.
numete comisia pedagogic care are urmtoarele atribuii:
particip la atestarea cadrelor didactice.
la elaborarea criterilor pentru concursuri i aprecierea acestora
stabilete sanciuni disciplinare,pe baza raportului comisiei de
cercetare,conform prevederilor legale n vigoare,ale prezentului statut i
ale Regulamentului intern al instituiei de nvmnt precolar.
examineaz si aprob planul anual, lucrul metodic cu cadrele
didactice,aciunele de profilaxie i asanarea copiilor.
determin tehnologiile didactice i coninutul procesului educaional n
conformitate cu condiiile existente, particularitile psihofiziologice ale
copiilor i dolianile prinilor.
examineaz i aprob programe i planuri autonome(individuale i de
grup)
administraia instituiei precolare mpreun cu organizaiile obteti
creeaz condiii pentru realizarea procesului de pedagogizare a prinilor
sau a persoanelor tutelare.
examineaz darile de seam prezidate de directorul instituiei metodist,
cadrele didactice .
determin direciile de colaborare a instituiei precolare cu laboratorul
de educaie precolar a Instituiilor de tiine ale Educaiei.
examineaz rezultatele muncii cadrelor didactice i le atesteaz.
hotrrile se e-au prin vot deschis sau secret n funcie de opiunea
membrilor,cu cel puin jumtate plus unu din numrul total al acestora i
sunt obligatorii pentru ntregul personal salariat ale instituiei de
nvmnt.
Consiliu de Administraie are rol de decizie n domeniu organizatoric i
administrativ.
urmtoarele atribuii:
asigur respectarea prevederilor legislaiei n vigoare ale actelor
normative emise de ME al R.Moldova i ale deciziilor DGTS raionale.
protecie vieii i sntii copiilor
protecia muncii,protectia civil,respectarea normelor sanitaro-ingienice
i epidimiologice.
evidena instituionlizrii copiilor3-7 ani.
organizarea alimentaiei copiilor.

formarea deprinderilor culturale ingienice i morale la copii.


proectarea de lung i scurt durat i calitatea organizrii si disfurrii
procesului
educaional .
organizarea lucrului cu prinii i comunitatea.
administreaz terinurile i cldirile n care i desfoar activitatea
instituia de nvmnt precolar celelante componente ale bazei
materiale mijloace fixe,obiecte de inventar ,materiale care sunt de drept
proprietate instituiei de nvmnt.
aprob planul de dezvoltare al instituiei de nvmnt precolar, elaborat
de un grup de lucru desemnat de director prin ordin , dup dezbaterea i
avizarea la consiliu pedagogic.
aprob Regulamentul intern al institutiei de nvmnt precolar cu
emiterea ulterioar a ordenului dup ce a fost discutat la consiliul
pedagogic .
stabilete acordarea premiilor si altor meniuni pentru personalul
instituiei.
membrii Consiliului de Administraie-coordoneaz si rspunde de
domeniu de activitate pe baza delegrii de sarcini stabilite de presidintele
consiliului prin decizii.

Consiliul de Administraie a instituiei precolare este format:


1) directorul instituiei precolare
2) metodist
3) ef de gospodrie ( Intendent)
4) 1-5 reprezentani a cadrilor didactice alese la consiliul pedagogic
5) preedintele comitetului sindical
6) reprezentani a APL
La edina consiliului de administraie particip fr drept de vot,cu statut de
observator,liderul sindical al instituiei.
Punctul de vedere al liderului se mentioneaz n procesul-verbal al edinei.
Secretarul consiliului de administraie invit n scris sau oral,cu 48 ore nainte de
data edinei.
Preedintele numete secretarul care redacteaz procesele-verbale.Procesele
verbale se scriu n,,Registru de procese verbale a consiliului de
administrare.Consiliul se ntrunete lunar sau de cte ori solicit
directorul.Hotrrile se iau prin vot cu jumtate plus unu din numrul membrilor
prezeni.

CAPITOLUL VIII: Alimentaia copiilor


Conductorul instituiei se ocup de organizarea alimentaiei raionalea copiilor .
Alimentaia copiilor n instituia pecolar este n baza ordinului primriei.Plata
pentru alimentaie este de 34% prinii i 66% primria. Copiii sunt alimentai de
3 ori pe zi:
prima mas dejunul- ora 9.00
a doua mas prnzul -12.30
a trei mas cina - 15.30
Meniurile sunt alctuite de sora medical , intendent i aprobate de director. n
baza normelor alimentare n dependena de vrsta copiilor i numrul lor.
De respectarea tehnologiei preparrii este responsabil buctarul
responsabil i de repartizarea produselor gata.
De respectarea termenului de pstrare ale produselor este intendentul.
n grup de repartizarea mesei- ajutorul de educator,
de cultivarea deprinderilor ingienice- este responsabil educatorul.
Ajutorul de educator este responsabil de respectarea normelor sanitare la
pstrarea veselei din grup.
Lucrtorul medical controleaz sistematic fcnd meniuni n jurul asupra
calitii bucatelor.Lucrtorul medical probeaz mncarea apoi permite s fie
servit de copii.
Alimentaia copiilor este controlat periodic i de reprezentanii centrului
sanitar epidimiologic.
Se pun probe n vase speciale cu capac i se pstreaz la +6 n frigider timp de 72
ore . Se interzice cadouri dulciuri aduse n instituie. Lucrtorii au dreptul s ea o
singur mas -ne referim la educatori.
Ceilani care fac parte din personal de diservire este stabilit o pauz de o or
pentru luarea prnzului . Nu este o obligaie ca lucrtorii s se alimenteze la
grdini este un drept, dar nu i o obligaiune,dac se ncalc aceast regul ele
trebue soluionate pe linie administrativ.
n zilele de luni intendentul verific magaziea de alimente,ntocmind la timp
documentaia de comand a produselor.
Lucrtorul medical cu directorul controleaz sistematic dac este respectat
ordinea de pstrare a documentaiei i condiiile de ingien i pstrarea a
produselor n depozit care sunt verificate de efa de gospodrie.
CAPITOLUL IX: Ordenul de demitere i angajare

La angajare ceteanu trebue s inchee un contract individual de munc


asumndu-i obligaiunea de a ndeplini o munc potrivit cu o anumit
specialitate,calificaie,funcie supunndu-se tot o dat Regulamentului ordinei
interioare de munc,iar grdinia de copii prin administraia sa i asum
obligaiunea s-i plteasc un salariu pentru munca prestat conform
ligislaiei.Angajarea cadrelor didactice sunt efectuate de director cu avizul pozitiv
de DG de nvmnt.Cadrele auxiliare sunt angajate de director n colaborare cu
APL.
La angajare se realizeaz contractul de munc n dou exemplare n baza cererii,se
semneaz pe ambele pri i unul se pstreaz n dosarul angajatorului. Se emite
ordenul de angajare care se nregistreaz n carnetul de munc. Se mai cere s
prezinte buletinul de indentitate ,permisul de la controlul medical,actele de studii
fia personal se ntocmete.
Se face cunotin cu ordinul de angajare a lucrtorului prin semntur.
La angajare n funcie este adus la cunotin:
pe ct este angajat(1 salariu,0,5 1,25salariu)
rejimul de munc
condiiile de munc
Regulamentul ordinei interne
ocrotirea vieii i sntii copiilor
tehnica securitii muncii
msurile anticendiare
Salariatul nu poate fi inut cu fora n orce moment el poate desface contractul
individual de munc. Orce persoan este liber n alegerea locului de munc. n caz
de reducere numrul statelor de personal,de dreptul prerefenial benificiaz
salariatul cu nalt calificare.
a)Salariaii care ntrein 2 sau mai multe persoane.
b)Salariaii cu vechime n munc.
c)Salariaii care au suferit n unitate un acident de munc.
f)Invalizii de rzboi i militarilor czui n conflict armat.
g)Salariaii care au mai multe stimulri pentru succese n munc.
u)Salariaii care le-au rmas 2ani pn la pensie.
Angajatorul este obligat prin ordin sub semntur despre intenia de a desface
contractul de munc.
a)cu dou luni n caz de concediere cu licidarea unittii.
d)cu lun n nainte n caz c salariatul nu corespunde funciei deinute.
n perioadele prevzute salariatului i se d o zi liber pe sptmn cu men inerea
salarului mediu , pentru cutarea unui loc de munc.

CAPITOLUL X:Regulamentul de munc i odihna salariatului.


Art.N95

Timpul de munc reprezint timpul n care salariatul n conformitate cu


Regulamentul intern al unitii cu contractul individual i cu cel colectiv de munc
l folosete pentru ndeplinirea obligaiunilor de munc productiv n favoarea
instituiei.
Durata normal a timpului de munc pe sptmn nu trebue s depiasc 40 ore.
Art .N96
Pentru anumite categorii de salariai se stabilete durata redus a timpului de
munc cu 35 ore pe sptmn.
Art. N98
Repartizarea timpului de munc n cadrul sptmnii este uniform i constitue 8
ore pe zi,timpd e 5 zile pe sptmn cu dou zile de repaus.
Art. N102
Ddurata zilei de munc din ajunul zelei de srbtoare se reduce cel puin cu o or
pentru toi.
Art. N107
n cadrul programului zilnic de munc salariatului i se acord o pauz de cel pu in
30 min sau 1or.Durata concret a pauzei se stabilete n Regulament.
Art. N109
Repauzul sptmnal se acord timp de 2 zile consicutive smbta i duminica.
Art. N110
Munca n zilele de repaus este interzis,se admite atragerea salariailor n zilele de
repaus n cazurile prevzute n art.104
Se interzice plecarea n timpul orelor de munc numai cu acordul directorului.
n cazul lipsei de la lucru a 3 ore la revenire se prezint certificatul n vigoare.
Se interzice baluri ,chifuri n instituie,buturi alcoolice.Se interzice certuri
conflicte n prejma copiilor .Se interzice aplicarea violenii.Se interzice aflarea
copiilor n grupe a angajailor care nu sunt nclui pe listele generale ale
instituiei.Se interzice aflarea persoanelor strine n grupe.

CAPITOLUL XI : Concediul anual


Dreptul la concediu de odihn anual pltit este garantat pentru toi
salariaii.Tuturor angajailor li se acord anual un concediu pltit cu durata
de 28 de zile calendaristice cu excepia zilelor de srbtoare nelucrtoare.
Pentru cadrele didactice li se acord 42 zile lucrtoare.
Concediu de odihn pentru primul an de munc se acord salariatului dup
expirarea a 6 luni de munc la unitatea respectiv.
Salariaii transferai de la unitate la alta se poate acorda pn la mplinirea a
6 luni.
Cocediul anual poate fi acordat n urmtorii ani de munc a salariatului n
baza unei cereri scrise n orce timp al anului.

Concediu de odihn anual poate fi acordat integral n baza unei cereri scrise
poate fi devizat n pri,una dintre careva avea o durat de cel puin14 zile
calendaristice.
Concediu de odihn anual se acord salariatului n temeiul ordenului emis de
angajator.
Programarea concediilor de odihn anual pentru anul urmtor se face de
angajator de comun acord cu reprezentanii salariailor cu cel puin 2
sptmni nainte de sfritul fiecrui an calendaristic.
La programarea concediilor de odihn anual se ine cont att de dorina
salariailor ct i de necesitatea asigurrii bunei funcionri a instituiei.
Programarea concediilor de odihn anual este obligatorie att pentru
angajator ct i pentru salariai.Salariatul trebuie s fie prevenit n scris
despre data nciperii concediului cu 2 sptmni nainte.Din motive familiare
n baza unei cereri scrise salariatul i se poate acorda cu consimmntul
angajatorului un concediu nepltit cu o durat de 60 zile calendaristice n
care scop se emite un ordin.
CAPITOLUL:XII Personalul instituiei precolare
n instituiea precolar Carpineni activeaz 14 cadre didactice i 19 cadre
auxiliare.n instituia de nvmnt precolar activeaz personal cu calit i morale
apt din punct de vedere medical i psihic . Tot personalul trebuie s dee dovad de
o inut moral demn n concordan cu valorile educaionale pe care le transmite
copiilor , o vestimentaie decent si un compartiment responsabil . Personalul din
instituia de nvmnt precolar este obligat s sesizeze la nevoie,instituiile
publice de asisten social ,Direcia de protecie a copilului n legtur cu
aspectul care afecteaz demitetea ,integritatea fizic i psihic a copilului.
Personalul angajat n instituia precolar are o vrst nu mai mic de 18 ani, trebue
s dovedeasc respect i consideraie n relaiile cu copii,prinii.
Personalului din instituia precolar i este interzis s desfoare ac iuni de natur
ce afecteaz imaginea public a copilului ,colegilor ,prinilor .
Personalului din instituia precolar i este interzis aplicare de pedepse corporale,
precum i adresarea verbal sau fizic a copiilor sau a prinilor ,colegilor.
Personalul din instituia precolar i este interzis organizarea i desfurarea n
incinta instituiei n cadrul orelor de munc a festivitilor ,omagieri,serbri
cu folosirea buturilor alcoolice. Se interzice fumatul n incinta sau pe teritoriu
instituiei de nvmnt. Pentru fiecare categorie de angajai este elaborat fia de
post ce include obiectivul de baz ale activitii sale obligaiunele, drepturile.Fia
postului se perfecteaz pentru fiecare angajat i se aduce la cunotin acestuea
contra semntur i prin paraf i semntura directorului instituiei i a
preedintelui comitetului sindical .Anual se aprob prin ordin i la nacesitate se fac
complec.

DIRECTORUL INSTITUIEI DE NVMNT


Directorul grdiniei este numit i demis din post de ctre DGTS.n acest
post se numesc prin concurs cadre didactice cu studii superioare pedagogice,cu
staj de munc cu vechime de cel puin 5 ani , grad didactic I,II pe termen de 5ani.
ATRIBUIILE POSTULUI
Asigur aplicarea prevederilor Legii nvmntului a statutului cadrului
didactic a regulamentelor i instruciunelor elaborate de Ministerul Educaiei
al Republicei Moldova,al DGTS a Regulamentului de activitate a institu iei
pe care o conduci (rspunde pentru aplicarea lor).
Vizitarea instituiei de nvmnt,asistarea la activiti de ctre persoane
dinafara instituiei ,se fac numai cu acordul directorului(cu excepia
reprezentanilor cu drept de control asupra instituiei).
n timpul concediului directorul,a deplasrilor dirijarea instituiei se
efectueaz de ctre un cadru didactic bine instruit numit de director n
concordan cu APL.
Directorul este preedintele al consiliului profesoral i consiliului de
administraie n faa crora prezint rapoarte simestriale i anuale.
Directorul se preocup de atragerea i repartizarea resurselor extrabugetare ,
nchee contracte, deschide conturi bancare respectnd prevederile legale.
Poart rspunderea pentru asigurarea securitii vieii i sntii copiilor
organizeaz alimentaia raional ,starea sanitar-ingienic a instituiei,are
grij c toi lucrtorii s fie supui controlului medical profilactic.
Asigur ndeplinirea lejislaiei muncii a regulelor ordinei interne ,a
regulamentului sanitaro-antiepidemic,fucionarea normal a sistemelor
termo- energetice , de paz ,i sistemei deaprare contra incendiilor.
Coordoneaz i rspunde de ntreaga activitate instructiv-educativ i
administrativ a instituiei precum i de dezvoltarea pstrarea i utilizarea
patrimoniului ei.
Elaboreaz planuri de dezvoltare ainstituiei de toate nivelurile rspunde
pentru aplicarea lor i a planurilor de nvmnt pentru realizarea
programelor instructiv-educative.
Efectuarea ,dirijarea i controlul asupra activitii cadrelor didactice ,
personalul medical i de serviciu , stimuleaz i controleaz pocesul de
autoinstruire, perfecionare i atestare a cadrelor.

Controleaz activitatea metodic calitatea procesului instructiv-eductiv prin


diferite forme i metode,inclusiv asistarea la ore i msuri.
Rspunde
de
ntocmirea,
eliberarea
reconstituirea
anularea,complectarea,modificarea rectificarea i gestionarea documentaiei
instituiei ,inclusiv a documentaiei cu privire la personal.
Aplic stimulri pentru rezultate deosebite, sanciuni pentru abateri
desciplinarea angajailor n limita prevederilor legale n vigoare.
Informeaz DGTS cu privire la rezultatele activitii instituiei rpunde de
calitatea informaiilor furnizate.
Emite ordine i dispoziii ce in de competena sa, decizii i note de serviciu
care vizeaz activitatea instituiei.
Desemneaz i elibereaz din funcie cadrele didactice i auxiliare ,angajeaz
la serviciu numai persoane ce au trecut examenul medical i au fost instrui i
dup programul ingienic.
Stabilete de comun acord cu organizaia sindical,obligaiile de serviciu ale
personalului angajat, nchee contracte individuale cu angajaii i elaboreaz
fiele de post ,aprob graficul de lucru ale tuturor angajailor din institu ie
conform Regulamentului ordinei interne.
Stabilete relaiile cu coala privind problemele continuitii educaei i
instruirii dintre instituia precolar i colar.
Numete prin decizii secretarul consiliului profesoral i de administraie.
Numete educatori la grupe cu respectarea principiului continuitii i ale
performanilor.

Intendentul - Este responsabil de problemele de gospodrie este demis din post


de ctre director n comun cu APL.
ATRIBUIILE POSTULUI
Rezolv cu aprobarea conducerii instituiei ptecolare toate problemele ce
revin sectorului administrativ-gospodresc.
Asigur meninirea ,dezvoltarea i complectare bazei thnico- materiale a
instituiei.
Asigur pstrarea curieniei i ordinei n istituia precolar.
Se ocup de procurarea materialelor pentru efectuarea cureniei i
dezinfeciei pricum i unor obiecte de inventar.

Verific funcionarea bun a sistemelor de nclzire, eluminare vintelare i


canalizare.
Efectueaz iventarierea averii instituiei precolare,decontare bunurilor
deteriorate.
Asigur funcionare normal a ncperilor a blocului alimentar,spltoriei i
a instituiei n general.
Dirijeaz activitatea personalului auxiliar.
Asigur respectare normelor de asigurare a vieii i sntii copiilor de
protecia muncii i protecia antencendiar n grdini.
Perfecteaz documentaia de eviden.
Prezint dri de seam directorului instituiei contabilitii primriei locale.
Organizeaz desfurarea lucrrilor de reparaie a ncperilor instituiei
precolare.
Organizeaz lucrri de amenajare i solubrizare a teritoriului instituiei
precolare.
Verific explotarea utilajului la blocul alimentar i spltorie de ctre
personalul respectiv.
Asigur paza i securitatea ntregului patrimoniu,ea msuri pentru
prentmpinarea incendiilor i rspunde de protecia muncii.
FIA DE POST A EDUCATORULUI
Poart rspundere pentru veaa i sntatea fiecrui copil din grup pentru
dezvoltarea lui fizic, moral, intelectual.
Asigur respectarea regimului zilei.
Desfoar procesul educaional cu copii asigur formarea premizelor
colarizrii.
Perfecteaz documentaia grupei.
Conlucreaz n echip cu ceilani educatori lucrtorul muzical n scopul
realizrii integrale a obiectivelor curiculare.
Efectueaz sistematic observrile asupra comportrii copiilor.
Informeaz permanent directorul instituiei precolare ,prinii i personalul
medical despre progresul intelectual i psihofiziologic,shimbrile sntii
copiilor.
Particip mpreun cu ddaca,copii i prinii acestora la amenajarea
terenului grupei.
Are o inut moral demn un comportament corect n relaiile de serviciu
pentru asigurarea unui climat sntos de munc ordine i deciplin.
Organizeaz familiarizarea cunotinilor psihopedagogice n rndurile
prinilor.

FIA DE POST A ORGANIZATORULUI MUZICAL


Organizatorul muzical este angajat n post i eliberat de ctre directorul
instituiei precolare cu acordul Direciei raionale.
Organizatorul muzical trebue s aib studii muzicale

ATRIBUIILE POSTULUI
Realizeaz obiectivele educaiei muzicale a copiilor desimnate de
Curriculumului educaional precolar.
Organizeaz i desfoar activiti muzicale srbtorile pentru copii i
munca individual la instrumentul muzical.
Coopereaz cu educatorii n realizarea sarcinei didactice specifice.
Este responsabil de propagarea culturii naionale n instituia precolar.

FIA DE POST A ASISTENTULUI MEDICAL


Personalul medical al instituiei prescolare este angajat n post prin concurs i
concediat de directorul instituiei precolare de comun acord cu organele ocrotirii
sntii din teritoriu.Sora medical este numit n funcie din rndurile persoanelor
cu studii de specialitate i cu o vechime n munc nu mai mic de trei ani.
ATRIBUIILE POSTULUI
Controleaz starea sanitar a ncperilor i teritoriul instituiei precolare.
Pregtete copii pentru examenul medical particip la acest
examen(determin greutatea i efectueaz msurele antropometrice ale
copiilor.
ndeplinete prescripiile medicului privind vaccinrile profilactice.
Organizeaz msurile de clire a copiilor i alte aciuni de ntrenare.
Controleaz respectarea msurilor de profilaxie a traumatizmelor i a
intoxicaiilor.
Duce evidena copiilor care lipsesc din motive de boal.
Controleaz permanent calitatea produselor pstrarea lor corect i
respectarea termenilor de realizare , alimentrii i pregtirea calit ii
bucatelor.
ntocmete meniul cu buctarul , calculeaz sistematic valoarea caloric a
raiei alimentare.

Perfecteaz comenzi de medicamente,mijloace de dizinfectare.


Efectueaz munca de propagare a cunotinelor medico-sanitare n rndurile
lucrtorilor instituiei i ale prinilor.
Supravegeaz periodicitatea examenului medical al angajailor n instituia
precolar.

FIA DE POST A BUCTARULUI


Buctarul este angajat i demisionat de ctre directorul instituiei.
Buctarul este subordonat efei de gospodrie i directorului.
Pot ocupa aceast funcie persoane ce au studii medii speciale i experen de cel
puin 3 ani.
ATREBUIILE POSTULUI
Este persoana responsabil fa de calitatea i cantitatea bucatelor gata.
Organizeaz i asigur diservirea alimentar a copiilor instituiei precolare.
Recepioneaz cantitatea de produse necesare conform meniului de la
depozitul instituiei.
Particip la alctuirea meniului i a comenzilor pentru produse alimentare.
Asigur pstrarea utilajului tehnologic i frigorific,
ustensilelor,de
prelucrare i preparare a bucatelor.
Are grij de starea sanitar,dezinfecia utilajului i ustensilelor.
ntreprinde msuri pentru efectuarea la timp a reparaiilor din blocul
alimentar.
asigur efectuarea msurilor anticendiare a regimului sanitar a blocului
alimentar.
Efectueaz rebutarea bucatelor gata i colectarea probelor zilnice de comun
cu asistenta medical i managerul.

FIA DE POST A BUCTARULUI AUXILIAR


Este angajat i demisionat de directorul instituiei.
Se subordoneaz sefei de gospodrie,buctarului ef i directorului.

ATRIBUIILE POSTULUI
Este persoana cu responsabilitate fa de calitatea cureniei
vaselor,utilajului i ustensilelor de preparare a bucatelor.
Organizeaz i asigur diservirea tehnica a ncperilor buctriei din
instituia precolar.
Asigur pstrarea utilajului tehnologic i frigorefic a ustensilelor ea parte la
reparaia din blocul alimentar.
Asigur efectuarea msurilor anticendiare a regimului sanitar a blocului
alimentar.

FISA DE POST A AJUTORULUI DE EDUCATOR


Este angajat si demisiona de directorul instituiei. Se supune educatorului i efei
de gospodrie.
ATRIBUIILE
POSTULUI
Persoana care este ajutorul educatorului n organizarea procesului
educational de joc cu copii din grupa n care activeaz.
Este persoana cu responsabilitate materiala a bunurilor din grupa care
activeaz.
Organizeaz i asigur diservirea tehnica grupei n care
lucreaz,achziioneaz i transporteaz iventarul necesar.
Asigur la timp aprovizionarea cu bucate deservete copii din crupa
respectiv.
Asigur pstrarea bunurilor materiale restabilirea i complectarea lor n
grupa care activeaz.
Are grij de starea teritoriului grupei a ncperilor,a utilajului de pe teritoriu
de joac.
ntreprinde la timp msurile necesare pentru efectuarea la timp reparaiei
grupei.
Responsabil de efectuarea msurilor de dizinfectare i deratizare n slele de
grup
Asigur conform normelor sanitar-ingienice curenie n slele de
grup,dormitoare,WC-uri.
Respect rejimul de scimbare a lingerii de pat i stergrelilor.
Duumeau n grup sse spele cel puin de dou ori pe zi i n slele de
muzic i gimnastic dup fiecare activitate.
Covoarele se cur zilnic cu aspiratorul,se scutur i se terg cu crp
umed. De cel puin dou ori pe an se supun cureniei chimice.
n timpul somnului ajutorul de educator va nlocui timp de 30 min
educatorul la ntrunirele metodice anuale plnuit

FIA DE POST A LINGERESEI


Este angajat i demisionat de directorul instituiei.
Se subordonat efei de gospodrie i directorului.
Este persoana cu responsabilitate fa de calitatea splrii lingerii din toate
grupele.
are grij de pstrarea sanitar a utilajului.
Respect regimul de schimbare a albiturilor la 10 zile.
Spal i dezinfecteaz tergarile.
Respect regulile proteciei i diservirea aparatului electric.
Respect normele de detergent i sanitaro-ingienice.
Asegur efectuarea msurilor anticendiare.
Respect ordinea ,diciplina i graficul de lucru.
Pstreaz imobilul grdiniei i contribue la complectarea lui,ea parte la
reparaia ncperei de splat.
Despre orce difectare a utilajului anun directorul.
CAPITOLUL XIII:,,Activitatea financiar a instituiei precolare este bazat
pe finanarea bugetar i plata printeasc pentru alimentarea copiilor,,
De la buget direcia de finane stabilete norma pe zi pentru un copil n
bani.Mijloacele bneti alocate din buget, precum din alte surse se afl
completamente la dispoziia instituiei precolare.
Mijloacele financiare neutilizate ctre sfritul anului se retrag dar se includ
de ctre fondator. n cota de finanare n anul urmtor, evidena contabil a
realizrii planului anual de cheltuieli a instituiei precolare este efectuat de
contabilitatea APL. Instituia precolar prezint contabilitii n termenile
stabilite scriptele contabile financiare i statistice.Primria achit 66%
pentru un copil
i prinii 34% lunar pentu un copil cota n procente.
CAPITOLULXIV:,,Baza tehnico- material a instituiei prcolare,,.
Ea se constitue din cldire, instalaii inginereti, terenuri echipament,utilaje.
Cldirele,localurile i baza tehnico-material a instituiei de stat pot fi
utilizate de instituiile private n baza unui contract de arend.
n conformitate cu planul de lucru pedagogic,economic i social instituia
precolar determin necesitatea de resurse i le procur prin reiua de
comer centralizat prin trnsferuri.
Istituia are dreptul de a deconecta resursele materiale(inventarul, utilajul i
alte valori materiale n caz de uzare tehnic a acestora n modul stabilit).

CAPITOLULXV:,,Lichidarea instituiei prrecolare i reducerea grupelor de


copii,,.
Administraia public local nfiiniaz reorganizeaz sau disfiiniaz
instituia pricolar de stat de sub subordonarea local cu acordul direciei
raionale de nvmnt.
Lichidarea instituiei precolare are loc n caz dac numrul copiilor ce
fregventeaz grdinia alctuete mai puin dect numrul de copii al unei
grupe.
Reducerea unei grupe se efectueaz n caz dac fregvena medie a copiilor
este mai micde 70/100 (din numrul de copii prevzut la o grup) pe o
perioad mai mare de 3 luni succesive iar comasarea temporar sau
permanent a 2grupe de aceea vrst sau de vrst diferite se efectueaz n
cazul cnd frgvena copiilor din ambele grupe este mai mic de 70/100(din
numrul de copii prevzut la o grup pe o perioad de olun).

CAPITOLUL:XVI,,Parteneriatul cu familia,,
Comitetul de prini al fiecrei grupe se alege n fiecare an n cadrul
adunrii generale de prini convocat de educator care prezideaz idina.
Convocarea adunrii generale pentru alegerea comitetului de prini are loc
n primile 30 de zile de la nceperea anului colar.
Comitetul se compune din 3 persoane , preedintele i doi membri.
Adunrile generale cu prinii se convoac de cel puin 4 ori pe an.

ATRIBUIILE COMITETULUI DE PRINI


Ajit i susine educatorul n ridicarea nivelului instuctiv -educativ.
Ea parte i se ncadreaz n desfurarea unor activiti festive anuale , asist
la activiti,particip :,,la ziua uilor deschise.

Atraje persoane fizice sau juridice care prin contribuie financiare sau
materiale susin programe de modernizare a activitilor instructiv -educative
i a bazei materiale din grup.
Comitetul de prini reprezint interesele prinilor copiilor din grup.
Comitetul de prini ine legtur cu instituia de nvmnt gimnaziu fac
cunotin cu prima nvtoare.
Susine conducerea instituiei precolare n organizarea i desfurarea
consultaiilor cu prinii pe teme educaionale, se implic n nbuntirea
veii i activitii copiilor zi de zi.
la solicitarea administraiei grdiniei ine de obligaia prnilor de a fi
receptiv la apel pentru a participa la amenajarea terenului sau o curinie
general la nivel general de instituie.