DA ASSESSORIA - TOLEDO regras que permitam aos tra-

balhadorEls da Emdur receber

os mesmos valores pagos aos
servidores da Prefeitura e
Na feira
uma
manhã
reunião
(31)última
foi realizada
entre
quinta- os Câmara Municipal; retorno
membros da Comissão de no fornecimento do leite em
Negociação Sindical e os di- todos os setores de serviço;
retores da Empresa de Desen- criação de uma homenagem
volvim~to Urbano e Rural de aos trabalhadores que com-
Toledo (Emdur) com o obje- pletarem 10,15, 20 e 25 anos
tivo de iniciar o processo de de serviços prestados à em-
negociações que regulamen- presa; e plano de saúde, já
tará toda a vida profissional que no momento a empresa
dos trabalhadores durante o não oferece qualquer tipo de
período de março de 2008 a assistência médica.
fevereiro de 2009. Além disso, o Sintraep
No encontro, ocor.rido sugere o acréscimo de várias
na sede administrativa da cláusulas regulamentares,
empresa, foi dado início ao tornando assim mais fácil a
acordo, visando a assinatura solução de diversas situa-
de Novo Acordo Coletivo, ções envolvendo empresa e
entre a Emdur e o Sindicato trabalhadores. O Sind'icato
dos Trabalhadores nas Em- também reivindica a atuali-
zação da tabela de salários

S•Int raep e Emdur.

de Toledo (Sintraep). da Emdur, afetando os níveis
: Neste dia, foi entregue Administrativo, Operacional e
presas Públicas Municipais de Gratificacões.
~!,';;od~~~~~~~o2~e~~~~~~a~ Uma revisão nesta tabela é
- _ serem negociados. Os prin- necessária e inevitável devido
a considerável defasagem

dIseutem aeor do eoIet IVO

•.• Icipais pontos q~e con.sta_m salarial ocorrida na Erndur,
I de um adicional (gratifi-
...... cação) aos portadores
no documento desao:
certificados cnaçao
conclusão
do Ensino Fundamental
Médio; diminuição da carga
Representantes do Sindicato se reuniram com a direção da Emdur horária do setor operacional,
passando das atuais 44 horas
semanais para 40 horas, ex-
para injciar~m as negociações referente ao novo Acordo Coletivo cluindo assim a necessidade
de trabalhar nos sábados;
o que afeta diretamente o
de poder de compra dos traba-
lhadores. Enquanto o salário
e mínimo recebeu constante
valorização, os salários da
empresa somente acompa-
nharam os índices oficiais
inflacionários, gerando ano
após ano, uma perda sensível
da massa salarial.

Terça-feira, 5 de Fevereiro de 2008 3 implantação do Programa de

Alimentacão do Trabalhador
O diretor superintendente,
Léo InácioAnchau, juntamen-
(PAT); ganho acima do INPC,' te com a direção da Emdur,
sendo que o Sintraep pede 5% ficou de estudar o documento
de ganho real; manutenção e marcar posterior reunião
JORNAl DO OESTE do abono salarial, mas com para negociações.
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IIIr
- ANO XIV - N2 3871
TERÇA-FEIRA,
Setor operacional busca igualdade.
de jornada de trabalho de 40 horas
Os trabalhadores do setor
operacional da Empresa de
Desenvolvimento Urbano e
Rural de Toledo - Emdur es-
tão tentando conquistar o di-
reito de jornada de 40h sema-
nais. A direção da empresa
alega que quando os trabalha-
dores foram contratados, a mos a exclusão do trabalho
jornada já era de 44h. Contu-
do o superintendente da
Emdur, Léo lnácio Anschau,
em entrevista recente a uma
rádio da cidade, não eXGluiu a
possibilidade de haver um
acordo neste sentido. O pre-
sidente do Sintp~ep, Luiz Car-
los dos Santlls;cntregou a di-
reção ~fh abaixo-assinado
unânime a proposta de redu-
ção da carga horária. Foram
cerca de 165 trabalhadores
que assinaram o documento.
Todas as reivindicações foram
entregues no dia 31 de janeiro, e
a Assembléia Geral para definição
do acordo coletivo 2008/2009
deve acontecer em março.
Segundo o presidente do
Sintraep houve época em que
os trabalhadores da Emdur
não trabalhavam aos sábados,
realizando uma compensação
de horas durante a semana.
"Assim eles realizavam 44
horas semanais de segunda a
sexta, excluindo a necessida-
de de trabalho no sábado",
conta o presidente. Contudo,
esse sistema funcionou duran-
te um determinado período, até
que problemas jurídicos impe-
diram sua continuação. Mas,
o anseio de poder descansar
ou cuidar de outros afazeres
nos sábados ..persiste, tanto
que consegUiram um maCIço
apoio ao abaixo-assinado. Em
2008 o Sintraep apresenta uma
02 - GAZETA DE TOLEDO
•• -:.;,~~;
19 DE FEVEREIRO DE
proposta inovadora visando à
exclusão do trabalho aos sá-
bados.
"Sugerimos que o setor
operacional da empresa adote
uma jornada de 40 horas se-
manais, realizadas de segunc
da à sexta-feira. Assim tería-
aos sábados sem prejuízos le-
gais para a empresa", explica
Luiz Carlos. De acordo com a
Constituição Federal, a lei é
bem explícita quando diz no
Artigo ]0-inciso XIII: "dura-
ção dajornada de trabalho não
superior a oito horas diárias e
quarenta e quatroserpanais
facultada a compensação de
horários ea redução dajorna-
da, mediante acordo ou con-
venção coletiva de trabalho".
Luiz Carlos afirma que é
exatamente isso que está sen-
do proposto, ou seja, que a
redução da carga horária para
o setor operacional da empre-
sa seja reduzida para 40 horas
semanais no acordo coletivo
de trabalho 2008/2009, sendo
que tudo seja regulamentado
e devidamente legalizado. "É
bom para o trabalhador, que
obtém mais essa justa con-
quista, e é bom também para a
Emdur, que não so-frerá nenhu-
ma sanção penal trabalhista
ao legalizar tudo em nosso ,
documento regulador", co-
menta ele. Além disso, Luiz
Carlos pondera que o fim do
trabalho aos sábados é tam-
bém uma questão de isonomia
(igualdade de direitos), visto
que a j ornada de 40 horas se-
manais já é uma realidade para
o setor administrativo da em-
presa. "E devemos observar
que o setor administrativo da
2008
empresa é uma minoria. se com.,
parado com o setor operacio-
nal, temos, portanto uma dis.,
torção ocorrendo. Não seria o.
caso de tanto administrativo
quanto operacional realizarem
uma mesma jornada de traba-
lho, ou seja, 40 horas sema_
nais'?", questiona ele.
Contudo, Luiz Carlos afir,
ma que o objetivo não é levan-
tar uma "guerra" contra o se-
tor administrativo e sim mos-
trar uma contradição interna,
quando uma minoria realiza
uma jornada menor que a es-
magadora maioria. O'Eé justa-
mentc;c;orpo übjetivode.cor-
rigir essa distorção que apre-;
sentei, juntamente com os ou-
tros membros da Comissão de
Negociação Síndical, a inova-
dora proposta anteriormente
exposta", afirma ele. O presi-
dente ainda crê que este é o
momento certo, o momento em
que tanto administração mu-
nicipal quant~ direção da
Emdur mostrarão o valor do
trabalho executado. "Tenho
certeza que irão mostrar que
sabem valorizar os inestimá-
veis serviços prestados pelos
trabalhadores, concedendo-
lhes mais esse benefício, que
anteriormente já fora concedi-
do", acrescenta ele.
_-----------~
I I
BLOG
O Sintraep está trabalhando
com um novo blog a partir des-
ta semana. O endereço eletrô-
nico é o seguinte: www.
sintraep.zip.net. Nele serão di-
vulgadas as ações em favor da
classe trabalhadora da Emdur.