limbajul vestimentar

Scoala……………..

Limbajul vestimentar în afaceri

Nume professor……………. Coordonator………………..

Nume elev……………………………. Clasa…………………………………..

ARGUMENT

Ca vorbitori ai unei limbi suntem în acelaşi timp “producători” şi “consumatori”ai acesteia. Într-un sens, acesta este şi cazul codului vestimentar, “limbajul” vestimentaţiei: ne îmbrăcăm într-un anumit fel şi astfel trimitem mesaje către alţii; percepem cum alţii sunt îmbrăcaţi şi astfel primim mesaje de la ei. Dar nu există nici o diferenţă: nu suntem noi cei care producem semnele.

un subiect defineşte ceea ce este comunicarea. despre statutul financiar. Pe plajele Libanului. În unele ţări islamice. în măsura în care este rezultatul unei alegeri personale. dar în mod cert influenţează felul în care aceasta demarează. în China şi Japonia. . În cultura asiatică.U. comunică informaţii despre acesta. în cercetările de comunicare de astăzi. O vedere de ansamblu arată comunicarea ivindu-se atunci când un organism răspunde unui stimul care este la un anumit nivel. Mai ales în mediul de afaceri. îmbrăcămintea are rolul de a identifica rapid „jucătorii“ aflaţi în faţa unei tranzacţii de business. În privinţa naturii limbajului.ro. în cadrul unei limbi sau în afara ei. ţinuta conservatoare şi protocolară în stil occidental nu ridică probleme nicăieri în lume. costumul şi cravata sunt austere şi de culoare închisă. Altfel riscam sa ne formam idei si pareri preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. Ea poate afecta chiar comportamentul nostru general sau al celor din jur. În ce proporţie poate vestimentaţia influenţa rezultatul unei întâlniri. atingerea sau nu a rezultatului propus? E greu de spus. vorbeşte despre experienţa profesională. Ţinuta de afaceri standard. în particular. bărbaţilor le este interzis să poarte pantaloni scurţi. doctrinele cele mai rezistente au fost cele care. scriu specialiştii citaţi de money. în acest context. Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale. Aceasta poate marca statutul social real sau pretins. Ca regulă generală. pentru ca apoi să se dizolve în fundal: sugerează sau stabileşte nivelul de succes şi autoritate al fiecăruia. simbolic. au văzut în limbaj un instrument de comunicare menit să informeze asupra stărilor lumii. după modelul lui Aristotel. Comunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si complexa ca insasi definitia si conceptul de moda. ogindeşte personalitatea individului. este practic obligatorie şi în mediile de afaceri din Europa Occidentală şi S.A. este un fel de extensie a eului şi. Îmbrăcămintea. Trebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura sau de deschiderea la care ne raportam. Îmbrăcămintea se poate folosi pentru a crea un rol. destule femei din lumea arabă intră şi în mare fără să se dezbrace. de fapt.Comunicarea a fost definită de-a lungul timpului în nenumărate feluri.

Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. De pildă. . spune Markovits. tipul de vestimentaţie pe care îl adoptă la serviciu comunică informaţii despre ceea ce sunt oamenii şi despre ceea ce vor să pară că sunt. Interesant este că studiile legate de acest tip de comunicare şi. implicit. Stilul vestimentar este un element foarte personal şi internalizat. Există organizaţii în care vestimentatia este impusa prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte. purtaţi la un taior sobru. o femeie care preferă un stil clasic. oricât de frumoasă sau adecvată. codul vestimentar. sunt şi organizaţii în care nu există cerinţe formale în ceea ce priveşte vestimentaţia angajaţilor. Pentru vestimentaţia profesională unitatea de măsură este adecvarea la ocazie şi partenerii de discuţie. tipul de accesorii şi felul în care acestea sunt purtate. va opta pentru un set asortat de cercei şi colier. Asta în comparaţie cu cele 38 de procente ale vocii şi cele 7 ale conţinutului propriu-zis al mesajului. De asemenea. Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza. De asemenea. profesionalism sau cunoştinţe. o semnătură personală. un lucru insa este cert: modul în care oamenii se îmbracă. Fiind o reflexie a personalităţii şi gusturilor stilul vestimentar dă partenerilor de discuţii indicii despre temperamentul sau stilul de viaţă al persoanei respective prin factori atât de mărunţi precum texturile. în schimb. Felul în care arătăm ne poate deschide o uşă . nu compensează pentru lipsa de talent. o femeie care se regăseşte în stilul casual va purta un minimum de accesorii şi se va îmbrăca mai curând într-un costum cu pantalon şi probabil va fi tunsă scurt sau va avea părul aranjat cu naturaleţe. culorile sau imprimeurile alese. ceea ce ştim ne ajută să rămânem în încăpere. cu părul strâns într-un coc. Există organizaţii în care vestimentaţia este impusă prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie să le respecte. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. Factorii care dau măsura acestei adecvări sunt stilul. ambiţie. sunt si organizatii in care nu exista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. culorile şi accesoriile. despre prima impresie pe care o facem celor din jur.Vestimentaţia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziţie. au putut cuantifica rolul aspectului exterior (vestimentaţia şi limbajul corporal) – 55%. Pe de altă parte îmbrăcămintea.

care îşi au expresia în . Hainele sunt semne ale statutului social. Vestimentaţia organizaţională este privită ca un indicator al influenţelor atât din interiorul organizaţiei. cât şi din exteriorul acesteia. Altfel spus. Interviurile de angajare.Chiar dacă tindem să fim de acord cu expresia „important este cum gândim şi nu cum ne îmbrăcăm". vestimentatia reprezentănd un important mijloc de management al impresiei. oamenii trag concluzii in legatura cu statusul social al persoanelor. Vestimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia „atmosferei de afaceri create de patronul lor". In interactiunile cotidiene. De asemenea. modul in care ceilalti se comporta fata de noi. oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt accesibile despre persoanele cu care intra in contact. deducănd din acestea anumite caracteristici ale persoanei. influentănd stima de sine a celor care le poarta si. primele contacte cu colegii şi sefii la un nou serviciu constituie situaţii sociale în care efectul primei informaţii poate avea o mare importanţă asupra modului în care un angajat va fi apreciat. cât şi presiuni informale . care nu sunt direct observabile. în viaţa de zi cu zi vestimentaţia joacă un rol important în percepţia persoanelor. caracterul sau chiar competenta acestora. comparativ cu cele ulterioare. Modul în care o persoană se îmbracă contribuie la ceea ce în psihosociologie se numeşte „efectul primei informaţii" (primacy effect). din mediul socio-cultural.care îşi au expresia în codurile şi regulamentele interne -. Un renumit consultant în domeniul managementului şi dezvoltării resurselor personale. simboluri ale puterii sociale. Richard Denny. Pe baza informatiei oferite de imbracaminte. datorită procesării mesajului în funcţie de acestea. pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede. Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie importanta pentru succes. deşi oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc. de asemenea. susţinea într-o lucrare a sa că. Acesta constă în influenţa exercitată preponderent de primele informaţii primite. în interiorul unei organizaţii există atât presiuni formale .

constau în culorile. pentru vestimentatii specifice. spre exemplu. in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente. criteriul „evidentiere prin vestimentatie" primeaza. albastru sugereaza demnitate sau rosu sugereaza afectiune. 2. organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor. 3. Daca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei. iar pe de alta parte . opteaza. Se poate adauga ca semnificatiile transmise de culori sunt definite socio-cultural. in functie de semnificatia sociala a acestora: culoarea maro . care sa permita pe de o parte o mai buna definire a rolurilor in interior. Diferenţierea .o mai buna diferentiere a organizatiei lor in exterior.anumite modele care se pot impune la un moment dat într-o organizaţie. companiile multinationale etc. De aceea. Acesta se traduce prin vestimentatii diferite pentru angajatii unor departamente diferite. materialele şi stilul vestimentaţiei. • Atributele vestimentatiei: Culorile Alegerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. regulamentele de ordine interioara din cadrul acestor tipuri de organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor din cadrul diferitelor departamente.se referă la gradul de variaţie în ceea ce priveşte vestimentaţia. în vederea adoptării unui anumit tip de vestimentaţie. Aceste dimensiuni ale vestimentatiei in organizatii pot fi observate si in viata de zi cu zi. atăt in interior. Atributele vestimentaţiei . Bancile. Unii autori sustin ca. Omogenitatea vestimenţională . De asemenea. Există trei dimensiuni ale vestimentaţiei organizaţionale: 1. criteriul „omogenitatea vestimentatiei" (in sensul de omogenitate stratificata) devine foarte important. printre membrii aceleiaşi organizaţii. căt si in exterior.se referă la gradul de diferenţiere a vestimentaţiei angajaţilor dintr-o organizaţie în raport cu vestimentaţia persoanelor din afara organizaţiei.

verde. spitalele folosesc culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie.imi place sa iubesc.imi place sa fiu sef si sa dau ordine Negru . In mod similar. albastru) o inhiba.om plin de sentimente Roz .folosita la uniformele UPS sugereaza incredere.sunt organizat si hotarat sa-mi realizez planul Galben . Ele evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur.doresc sa discutam Verde .sunt inventiv Bleumarin . Culorile calde (rosu.stiu foarte bine ce am de facut • Ce comunica culoarea vestimentatiei? Semnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi. portocaliu. Comunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotoniei sau varietatii excesive de culori. De exemplu: in timp ce in Europa negrul este culoarea tristetii. Culoarea Informaţie Rosu . Corelatia culoare – personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta. sa fiu iubita si sa am grija de altii Portocaliu . in China si Japonia albul inseamna tristete. galben) favorizeaza comunicarea iar cele reci (gri. iar organizatiile politiste utilizeaza culori inchise pentru a sugera putere. Culorile influenteaza si ele comunicarea.imi place schimbarea Bleu . • LIMBAJUL VESTIMENTATIEI .

4. bancilor. industriei de moda. Tinuta casual – specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nusi controleaza angajatii) si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sau sunt vazuti mai rar (exprima confortul si amprenta personala). in situatii neoficiale. vanzarilor. In functie de sex putem schimba frecvent cravata. medicinei. in materie de cromatica si de taieturi. . nonverbal. esarfa. • Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute: 1. Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul. avocatilor. managerul. showbiz-ului. Tot la ea se apeleaza. educatiei. bluza etc. Aici se accepta doar costumul din materiale cu “tinuta”. intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii elegante. camasa. artistica – specifica publicitatii. proprietarilor de magazine de lux. Accepta costume si rochii practice. este specifica marketingului. permitand insa inovatii. interesul sexual si disponibilitatea. acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odihnitoare. Este ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar. Este indicat sa purtam haine de calitate. de lucru. formala si conservatoare – specifica corporatiilor. Parerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. atat pentru femei cat si pentru barbati. sau business-smart – menita “sa comunice”. Tinuta business inovatoare. pentru a exprima cel mai usor. imobiliarelor. putem practica un stil informal. asigurarilor. la care renuntam (apelam la costum) in situatii formale. relatiilor publice. dar poate cuprinde o vestimentatie foarte variata. Tinuta business. resurselor umane. Chiar daca detinem functii de conducere.Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul. 3. Totul trebuie sa fie curat si calcat. Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele. consultantei. omul de afaceri. relaxante. 2. Tinuta business-casual. Imbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam.

• Accesoriile costumului de afaceri Palaria a jucat acelasi rol ca si cravata. Iar cu cat gradul de expunere al jobului tau este mai mare. iti este permisa o mai mare libertate in a-ti exprima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare. Afacerile se fac in birouri. Parte integranta a costumului de afaceri pana in anii ‘60. Doar panamaua (originara din Ecuador si . iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi. Un alt factor important care a dus. cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita. cand iti alegi tinuta. generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de a folosi eticheta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri (“miam pus palaria intr-o parte si am plecat” puncta un om de afaceri din City-ul londonez). ca si redingota sau vesta (doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului). caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. de a sublinia diferenta. palaria a disparut treptat din vestimentatia de afaceri. necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. la disparitia palariei il reprezinta schimbarea obiceiurilor de a munci. Dar daca te afli inca in plina ascensiune. printre altele. Asadar.Adapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului vestimentar impus de organizatia pe care o reprezinti! O regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principii cazone unde tot ceea ce conteaza este ierarhia. schimbarea regulilor”clasice” de igiena prin cercetari serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. De aceea. Dezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al XX-lea. Mijloc de a atrage atentia. Evitarea palariei tine atat de atentia acordata sanatatii podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. imbraca-te conform nivelului ierarhic al pozitiei pe care o ocupi si gradului de expunere al acesteia! Daca te pozitionezi in varful piramidei ierarhice. mai placuta si mai serioasa. Implicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli.

haină la un rând (care dă o ţinută zveltă şi care poate să stea şi descheiată) sau haină la două rânduri. • Principii de bază Există câteva principii de bază privind ţinuta în general şi cea vestimentară. de o simplitatea perfecta si studiata. care creează impresia de supleţe. fiind recomandat şi în domeniul afacerilor. formală. continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta.cămaşă albă. la costum este indicată cămaşa cu mânecă lungă. cu cravată simplă (culori sobre. conservatoare. . atunci când costumul este de culoare sobră.ţinuta oficială. la locul de muncă. ţinuta sobră. simplitate. în special : 1. la costum maro sau kaki se poartă ciorapi maro. stilul clasic şi convenţional rămâne întotdeauna cel mai potrivit. care trebuie să stea totdeauna încheiată. respectiv costum cu vestă. opace.purtata pentru prima oara de catre Napoleon al III-lea). trebuie să fie bine întreţinută. . nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. bleumarin sau gri închis). de preferinţă clasică. atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei. impact maxim. impresionante prin performanta si complexitatea constructiei si in ale caror gemuri imense. considerata initial “de lux”. Cuvintele cheie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita: seriozitate. cladiri inalte si zvelte. când este foarte cald. . O ţinută sobră. în dungi şi modele simple) sau cămaşă cu dungi fine şi o cravată cu imprimeu simplu. un stil clasic şi convenţional presupune: . din materiale închise la culoare. Costumul de afaceri reflecta perfect decorul in care evolueaza omul de afaceri: cladiri vechi care inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii. cămaşa cu mânecă scurtă se poartă fără haină. specific City-ului. care este adecvată pentru persoane înalte şi nu prea solide. în afara orelor de serviciu. . cu şireturi. neţipătoare. ciorapii vor fi de culoare închisă (negri. sau în imprimeuri mărunte. se reflecta griul clar.încălţămintea. pentru bărbat. în special în activitatea financiar-bancară: A.

pentru femei la locul de muncă..cravata se va asorta cu costumul şi cămaşa. pentru a evita scotocitul prin interiorul ei. bine lustruiţi cu tocuri nu prea înalte şi în foarte bună stare. nu va fi expusă şi mai ales nu va fi lăsată pe masă pe birou pe scaun. atunci când se părăseşte încăperea. aspect ce dă o imagine cu totul neprofesională.ţinuta femeii aflată la tribună nu va fi în nici un caz stridentă. B. de afaceri. un bărbat înalt va purta cravate “lungi”. nebrodaţi cu flori sau cu alte figuri. de bună calitate.machiajul va fi cu totul discret. . .accesoriile purtate vor fi întotdeauna discrete. dimpotrivă. poşeta întotdeauna în stare bună. nedantelaţi.taioare. dresul va fi bine întins pe picior. ele neavând rolul de a atrage vădit atenţia asupra fizicului. fuste şi pulovere de diverse combinaţii şi atunci când îşi “supraveghează” atent. . silenţioase. aspectul exterior. la şcoală nu este deloc recomandat să se folosească încălţăminte excentrică. simplă. este recomandabil să se poarte un singur inel. în permanenţă atenţia. având grijă să nu facă cute. mai deosebit. . întotdeauna curaţi. ţipătoare. atunci când este purtat în permanenţă.bijuteriile bărbăteşti vor fi întotdeauna sobre. fuste clasice sau rochii cu croială clasică. în bluze moi. la locul de muncă. într-o asemenea situaţie. în nici un caz nu se “amestecă” bijuteriile de aur cu cele de argint. ciorapii vor fi de culoarea pielii. în timp ce unul scund va purta cravate “scurte” potrivit taliei.bijuteriile purtate vor fi în general simple.încălţămintea va fi aleasă cu multă grijă: pantofi de bună calitate. . lipsite de extravaganţă. îngrijite. ţinuta sobră şi de bun gust înseamnă: . sprâncenele vor fi permanent aranjate. fără modele. o femeie este atrăgătoare la birou atunci când este îmbrăcată în rochie potrivită. trebuie bine organizată. se recomandă o fustă bine . discrete. feminine. bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante. discret. dar distrag atenţia. care nu necesită mişcarea permanentă a gâtului pentru a-şi aranja accesoriile pe care le poartă. papionul devine o caracteristică a individului. asortaţi cu geanta. va fi una simplă. poşeta nu va fi ţinută la vedere. . deoarece vor ieşi în evidenţă şi vor atrage. sau două piese mici: un colier de perle şi o pereche de cercei vor crea o ţinută adecvată unui cadru sobru.

că poate merge oriunde este nevoie de ea. eventual cu un papion. adecvată presupune un aspect îngrijit. unghiile curate şi manichiurate sunt tot atât de importante pentru ţinuta unui bărbat ca şi pentru a unei femei. într-adevăr bine? Mi se potriveşte un asemenea stil? Croiala este cea mai potrivită vârstei şi aspectului meu fizic? Este o haină cu adevărat la modă sau este doar un capriciu? Este potrivită acestui anotimp? Ca regulă generală. . iar crema de mâini bine aplicată. fardul de pleoape şi rimelul nu se folosesc la birou.croită. la birou nu trebuie purtate veşminte care se potrivesc numai pentru ocazii şi din materiale pretenţioase: satin. înainte de a vă cumpăra o anumită piesă de îmbrăcăminte sau de încălţăminte trebuie să vă puneţi o serie de întrebări de genul: Se pretează ea profesiei şi locului meu de muncă? Îmi vine. catifea. aceasta presupune un păr bine aranjat. lamé etc. pe cât posibil. O ţinută sobră. ca şi genele false. . . cu tocuri potrivite sau joase demonstrează că are gândul de a face treabă. o femeie care poartă pantofi moderni. neţipătoare sau se va purta un costum uni. trebuie să urmărească.tunsoarea. Acum cativa ani. linia părului poate fi la modă. . lacul folosit pentru unghii trebuie să aibă o culoare plăcută. Întotdeauna prima impresie ţine de detalii mărunte. pieptănat. In plus. în principal: . brocard. trebuie evitat. manseta camasii trebuia sa iasa din maneca hainei de la costum nu mai mult de doi . în permanenţă periat. culoarea rochiei va fi obişnuită. înainte de a pleca la birou. plăcut.vestimentaţia va fi adecvată şi bine întreţinută. bleumarin si gri inchis. o privire succintă atentă “de la cap la picioare”. 3. unul dintre cele mai importante detalii este aspectul fizic în general şi ţinuta vestimentară în particular. companiile de asigurari tratau cu mare seriozitate codul vestimentar. fără exagerări însă. de aceea. o bluză de culoare pastelată. pudra aurie.atunci când pantofii au o culoare neobişnuită. de calitate superioară. purtată la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei în cauză.mâinile vor fi permanent curate. să se poarte hainele strâmte. barba şi mustăţile trebuie bine îngrijite şi în permanenţă tunse. 2. culorile admise de acestea fiind numai negru. curat.

s-au pastrat cateva reguli. Oricat de superficiala ar parea. aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei. modul in care ti-ai construit aparitia. fara decolteu sau fusta scurta. Asa s-au nascut. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare. Si totul depinde de imaginea sa. fara gel. fie sa aduca "falimentul profesional". De atunci. mai nou. Cu toate acestea. vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon. statutul social. sa-si schimbe garderoba. Coafura trebuia sa fie aranjata. Sau: "Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul". stilul vestimentar. respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. intreaga aparitie. cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. nu conteaza. Putem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. lumea s-a mai schimbat. Adesea este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. "Vreau sa stiu ceea ce port. fie ea studiata sau naturala. sa nu ma pierd in tendinte. Sau nu. Ciorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara. Evident ca imaginea.centimetri. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. fara culori stridente de par. Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business. Cercetarile asupra perceptiilor umane arata cum anumite reguli vestimentare transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. In mod evident. Sau: "As vrea sa adopt o imagine mai sobra. machiajul discret. Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus. este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008. Mai ales in lumea business. printre altele. sa imbrac haine cat mai colorate". iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul". Ca orice curent. parfumul trebuia sa fie putin sau neutru. Hainele reflecta personalitatea. iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata. "rezolutiile de stil". fara incaltari decupate in vreun fel. sa cumpar haine cat mai ecologice. iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. sunt . nici macar vara. bunul-gust sau absenta lui.

Tinutele asortate sunt obligatorii. Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. in cazul in care slujba dv. Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou. Fie al companiei proprii.definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput.necesarul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon • Codul vestimentar business casual O persoana intr-o pozitie de conducere – barbat sau femeie . indiferent de varsta sau sexul interlocutorului. unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar.dineuri. bijuteriile. mai ales daca acesta este si actionarul majoritar. poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii. pranzuri si cine de afaceri . Daca ai in garderoba 3 astfel de costume. vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager. cantarite si judecate. fie al celei pentru care lucrezi. cu pantalon . sunt foarte potrivite pentru femeile “executive”. presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes de serviciu . Acest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate (care nu fac parte din costum).trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva). manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate. haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon. Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. destinat exclusiv hainelor de birou. cocktail-uri. dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate. mai cu seama in afara tarii. Nu exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. hainele. . Costumele din 2 piese. Se cunosc cazuri.

spune Oana Tatu. Pantofii cu bareta la spate (sling-backs) sunt. pot fi eleganti. nu voluminoase. dimpotriva. 90% din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza". din metale nobile (nu din plastic). Ciorapii (dresurile sau sosetele) sunt o alta componenta a tinutelor feminine profesionale. Totul se rezuma la felul in care se poarta. Pantofii inchisi. pantofii si butonii in vestimentatia business Cravata. pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business. se potrivesc tinutelor pentru timpul liber. spun specialistii chestionati de catre DailyBusiness. brand manager al magazinului de articole vestimentare Dinasty. Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic. risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala. un ceas elegant. moderni si plini de stil. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate.ro. • Cum se poarta cravata. sau dimpotriva. Atunci cand ne intalnim cu cineva. Alege accesorii interesante. cercei. acul.Manecile lungi (sau cele trei-sferturi) sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati. . acul. Cel putin in mediul de business si cel politic. Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale. nu pentru una profesionala. "Prima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca haina il face pe om. de asemenea. la alegerea materialului si bineinteles la asortare. acceptabili. cu botul si calcaiul acoperit. sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional. o geanta de calitate exceptionala etc. cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele “casual”. brose. o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. Daca ai picioarele goale (fara ciorapi. esarfe colorate. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu sunt recomandati. iar machiajul sa fie discret . asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale de afaceri: bijuterii clasice. urati sau grosolani. cu varful si/sau calcaiul descoperit). Cu cat lungimea manecilor este mai scurta.

care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture. "Sunt in voga cravatele inguste si seminguste. Nodul simplu. purtand o cravata prea scurta. grena .Cravata In mediul formal. desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului. starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. intr-o intalnire importanta de afaceri. Deci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de cravata si a momentului in care se poarta". De-a lungul timpului. Apoi in functie de culoarea sa. Acul de cravata. Un om de business fara cravata poate fi comparat cu un "doctor care nu poarta halat alb". mai spune Tatu. brand manager Dinasty.În prezent. verde inchis. si mai importanta decat prezenta sa. spune Ciucu. doar pentru ocaziile speciale. Nuantele vii se potrivesc vara si cele inchise . "Cu cat gulerul camasii este mai deschis. completeaza Oana Tatu.doua de curea. Insa acest accesoriu poate fi "reinventat". marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata. Varful cravatei trebuie sa acopere catarama curelei de la pantaloni". cu respectarea unor conditii. la o palma.iarna. . culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business. este purtarea corecta. "Ar fi ciudat sa vedem un manager bancar. Nu orice costum si orice cravata necesita acul de cravata. spune si Oana Tatu. De ceva timp. maron. spune Alexandru Ciucu.bleumarin. cravata este un accesoriu care trebuie regasit obligatoriu in vestimentatie. marimea si aspectul nodului de cravata au oscilat. Insa. Acul de cravata clasic. "Foarte importanta e purtarea corecta a unei cravate". usor alungit". de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte eleganta. in aria de business. In functie de sezon. nodul se face dupa modelul de guler al camasii. "A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. insa acestea sunt numai de o finete si eleganta exemplara. care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasi nume. cu atat nodul va fi mai mare". este demodat.

In orice caz. inclusiv de business sau de gala. toate accesoriile unui costum sunt permise. la un costum negru asortat cu o cravata mov. si materialul din care este fabricat acul de cravata este important. indiferent de accesoriu. Sunt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business. trebuie evitat excesul. cămaşa cu . Pantalonul are lungimea ideala daca in fata cade lejer. In general. la cea de gala regulile sunt mai putin stricte: se pot folosi butoni cu cristale. spun specialistii. Daca tinuta business impune o oarecare sobrietate. cu monturi speciale de pietre semipretioase. insa exista cate un "cod" pentru fiecare. O tinuta de business cere butoni mai simpli. plus accesorii din piele neagră. Pantoful trebuie sa fie simplu si realizat dintr-o piele moale. negru. alb. dar piatra este de preferat sa fie mata si nu de mari dimensiuni. sunt potriviti o pereche de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. Butonii Butonii se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul. Pantoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie. Reprezentantii Dinasty recomanda argintul.cu talie înaltă şi destul de strâmtă. care pot avea si piatra semipretioasa. • Modele ţinute femei Fustă neagră şi cămaşă albă. iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. Nimic nou până aici! Schimbarea constă în modelul fustei . Spre exemplu. doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite.De asemenea. ivoire. insa de preferat pe nuante gri. specialistii spun ca pentru ca look-ul final sa fie "ok".

. Pentru un look mai "preţios" alege o fustă în culori deschise. Din garderoba unei adevărate lady nu trebuie să lipsească sacoul. Am ales un sacou gri cu cordon care îţi va accentua perfect talia. Pentru un plus de prospeţime adaugă accesorii şi bijuterii în nuanţe de alb sau crem. o geantă chic şi o pereche de pantofi cu tocul înalt. Completează ţinuta cu o brăţară cu pietre şi nu uita de pantofii stiletto foarte înalţi.volănaşe .pentru un aer preţios. decorate cu detalii care atrag toate privirile.

crem şi maro. o curea subţire din piele sau lac. Culorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul. negru. atunci trebuie ca in fiecare anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou. Si pentru sezonul 2010 costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte.Pentru a avea o ţinută office completă. . achiziţionează-ţi modele în nuanţe de alb. adaugă un ceas subţire cu cadran pătrat sau rotund. Geanta şi pantofii sunt deasemenea foarte importanţi. • Modele ţinute bărbaţi Daca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum.

un pulover sau o camasa. atunci apeleaza cu incredere la o pereche de jeans clasici intr-o culoare inchisa. companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual. Nu uita. In cazul in care vrei sa fii casual. pentru o absolut obligatoriu sa nu astfel de tinuta este poti cravata. Ii poti asorta cu o jacheta sport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare deschisa.Te-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costum? Atunci nu o mai face. Asorteaza-ti o pereche de pantaloni din lana sau bumbac cu o jacheta sport-eleganta. dar si elegant in acelasi timp. . In general. Pentru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentara este ideala.

culoarea gri sobolan fiind si ea in tiparele modei actuale. Asorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inchisa contrastanta si pantofi maro inchis sau negri .Acest costum din doua piese este foarte masculin.

ro www.businessmagazin.ro .ro www.financiarul.askmen.BIBLIOGRAFIE www.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful