Scoala……………..

Limbajul vestimentar în afaceri

Nume professor……………. Coordonator………………..

Nume elev……………………………. Clasa…………………………………..

ARGUMENT

Ca vorbitori ai unei limbi suntem în acelaşi timp “producători” şi “consumatori”ai acesteia. Într-un sens, acesta este şi cazul codului vestimentar, “limbajul” vestimentaţiei: ne îmbrăcăm într-un anumit fel şi astfel trimitem mesaje către alţii; percepem cum alţii sunt îmbrăcaţi şi astfel primim mesaje de la ei. Dar nu există nici o diferenţă: nu suntem noi cei care producem semnele.

Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale. Aceasta poate marca statutul social real sau pretins.A. Ca regulă generală. au văzut în limbaj un instrument de comunicare menit să informeze asupra stărilor lumii. . comunică informaţii despre acesta. vorbeşte despre experienţa profesională. Mai ales în mediul de afaceri. costumul şi cravata sunt austere şi de culoare închisă. În privinţa naturii limbajului. simbolic. atingerea sau nu a rezultatului propus? E greu de spus. dar în mod cert influenţează felul în care aceasta demarează. în China şi Japonia. este un fel de extensie a eului şi. Ţinuta de afaceri standard.ro. Trebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura sau de deschiderea la care ne raportam. În cultura asiatică. În unele ţări islamice. în acest context. Comunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si complexa ca insasi definitia si conceptul de moda. un subiect defineşte ceea ce este comunicarea. ogindeşte personalitatea individului. în particular. Pe plajele Libanului. Altfel riscam sa ne formam idei si pareri preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. în cadrul unei limbi sau în afara ei. În ce proporţie poate vestimentaţia influenţa rezultatul unei întâlniri.U. în măsura în care este rezultatul unei alegeri personale. Îmbrăcămintea se poate folosi pentru a crea un rol. de fapt. după modelul lui Aristotel. în cercetările de comunicare de astăzi. Ea poate afecta chiar comportamentul nostru general sau al celor din jur. Îmbrăcămintea. O vedere de ansamblu arată comunicarea ivindu-se atunci când un organism răspunde unui stimul care este la un anumit nivel. îmbrăcămintea are rolul de a identifica rapid „jucătorii“ aflaţi în faţa unei tranzacţii de business. scriu specialiştii citaţi de money. este practic obligatorie şi în mediile de afaceri din Europa Occidentală şi S.Comunicarea a fost definită de-a lungul timpului în nenumărate feluri. destule femei din lumea arabă intră şi în mare fără să se dezbrace. bărbaţilor le este interzis să poarte pantaloni scurţi. ţinuta conservatoare şi protocolară în stil occidental nu ridică probleme nicăieri în lume. doctrinele cele mai rezistente au fost cele care. despre statutul financiar. pentru ca apoi să se dizolve în fundal: sugerează sau stabileşte nivelul de succes şi autoritate al fiecăruia.

implicit. o semnătură personală. oricât de frumoasă sau adecvată. Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza. . tipul de accesorii şi felul în care acestea sunt purtate. purtaţi la un taior sobru. Pe de altă parte îmbrăcămintea. Există organizaţii în care vestimentatia este impusa prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte.Vestimentaţia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziţie. Interesant este că studiile legate de acest tip de comunicare şi. un lucru insa este cert: modul în care oamenii se îmbracă. spune Markovits. Stilul vestimentar este un element foarte personal şi internalizat. culorile sau imprimeurile alese. au putut cuantifica rolul aspectului exterior (vestimentaţia şi limbajul corporal) – 55%. Factorii care dau măsura acestei adecvări sunt stilul. o femeie care preferă un stil clasic. profesionalism sau cunoştinţe. o femeie care se regăseşte în stilul casual va purta un minimum de accesorii şi se va îmbrăca mai curând într-un costum cu pantalon şi probabil va fi tunsă scurt sau va avea părul aranjat cu naturaleţe. culorile şi accesoriile. în schimb. De asemenea. Pentru vestimentaţia profesională unitatea de măsură este adecvarea la ocazie şi partenerii de discuţie. Fiind o reflexie a personalităţii şi gusturilor stilul vestimentar dă partenerilor de discuţii indicii despre temperamentul sau stilul de viaţă al persoanei respective prin factori atât de mărunţi precum texturile. De asemenea. cu părul strâns într-un coc. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. nu compensează pentru lipsa de talent. Asta în comparaţie cu cele 38 de procente ale vocii şi cele 7 ale conţinutului propriu-zis al mesajului. sunt şi organizaţii în care nu există cerinţe formale în ceea ce priveşte vestimentaţia angajaţilor. Felul în care arătăm ne poate deschide o uşă . Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. sunt si organizatii in care nu exista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. ambiţie. Există organizaţii în care vestimentaţia este impusă prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie să le respecte. despre prima impresie pe care o facem celor din jur. tipul de vestimentaţie pe care îl adoptă la serviciu comunică informaţii despre ceea ce sunt oamenii şi despre ceea ce vor să pară că sunt. va opta pentru un set asortat de cercei şi colier. De pildă. codul vestimentar. ceea ce ştim ne ajută să rămânem în încăpere.

ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia „atmosferei de afaceri create de patronul lor". Un renumit consultant în domeniul managementului şi dezvoltării resurselor personale. deducănd din acestea anumite caracteristici ale persoanei. influentănd stima de sine a celor care le poarta si. care nu sunt direct observabile. Altfel spus.Chiar dacă tindem să fim de acord cu expresia „important este cum gândim şi nu cum ne îmbrăcăm". comparativ cu cele ulterioare. Vestimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede.care îşi au expresia în codurile şi regulamentele interne -. Pe baza informatiei oferite de imbracaminte. cât şi din exteriorul acesteia. susţinea într-o lucrare a sa că. oamenii trag concluzii in legatura cu statusul social al persoanelor. vestimentatia reprezentănd un important mijloc de management al impresiei. Acesta constă în influenţa exercitată preponderent de primele informaţii primite. cât şi presiuni informale . Interviurile de angajare.care îşi au expresia în . Modul în care o persoană se îmbracă contribuie la ceea ce în psihosociologie se numeşte „efectul primei informaţii" (primacy effect). de asemenea. Hainele sunt semne ale statutului social. primele contacte cu colegii şi sefii la un nou serviciu constituie situaţii sociale în care efectul primei informaţii poate avea o mare importanţă asupra modului în care un angajat va fi apreciat. Vestimentaţia organizaţională este privită ca un indicator al influenţelor atât din interiorul organizaţiei. modul in care ceilalti se comporta fata de noi. simboluri ale puterii sociale. oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt accesibile despre persoanele cu care intra in contact. caracterul sau chiar competenta acestora. Richard Denny. în interiorul unei organizaţii există atât presiuni formale . din mediul socio-cultural. deşi oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc. In interactiunile cotidiene. De asemenea. Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie importanta pentru succes. datorită procesării mesajului în funcţie de acestea. în viaţa de zi cu zi vestimentaţia joacă un rol important în percepţia persoanelor.

constau în culorile.se referă la gradul de diferenţiere a vestimentaţiei angajaţilor dintr-o organizaţie în raport cu vestimentaţia persoanelor din afara organizaţiei. criteriul „omogenitatea vestimentatiei" (in sensul de omogenitate stratificata) devine foarte important. spre exemplu.se referă la gradul de variaţie în ceea ce priveşte vestimentaţia. in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente. 2.anumite modele care se pot impune la un moment dat într-o organizaţie. De aceea. opteaza. materialele şi stilul vestimentaţiei. Atributele vestimentaţiei . Acesta se traduce prin vestimentatii diferite pentru angajatii unor departamente diferite. Unii autori sustin ca. căt si in exterior. în vederea adoptării unui anumit tip de vestimentaţie. • Atributele vestimentatiei: Culorile Alegerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. companiile multinationale etc. atăt in interior. care sa permita pe de o parte o mai buna definire a rolurilor in interior. pentru vestimentatii specifice. Bancile. 3. Există trei dimensiuni ale vestimentaţiei organizaţionale: 1. albastru sugereaza demnitate sau rosu sugereaza afectiune. iar pe de alta parte . printre membrii aceleiaşi organizaţii. organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor. Aceste dimensiuni ale vestimentatiei in organizatii pot fi observate si in viata de zi cu zi. Diferenţierea . regulamentele de ordine interioara din cadrul acestor tipuri de organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor din cadrul diferitelor departamente. Daca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei. Omogenitatea vestimenţională . De asemenea.o mai buna diferentiere a organizatiei lor in exterior. criteriul „evidentiere prin vestimentatie" primeaza. Se poate adauga ca semnificatiile transmise de culori sunt definite socio-cultural. in functie de semnificatia sociala a acestora: culoarea maro .

spitalele folosesc culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie. Corelatia culoare – personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta. In mod similar. Comunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotoniei sau varietatii excesive de culori. De exemplu: in timp ce in Europa negrul este culoarea tristetii. Culoarea Informaţie Rosu .stiu foarte bine ce am de facut • Ce comunica culoarea vestimentatiei? Semnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi. in China si Japonia albul inseamna tristete. Ele evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur.imi place schimbarea Bleu .sunt organizat si hotarat sa-mi realizez planul Galben . • LIMBAJUL VESTIMENTATIEI . verde.imi place sa fiu sef si sa dau ordine Negru . galben) favorizeaza comunicarea iar cele reci (gri.om plin de sentimente Roz . sa fiu iubita si sa am grija de altii Portocaliu . Culorile calde (rosu.doresc sa discutam Verde .imi place sa iubesc. iar organizatiile politiste utilizeaza culori inchise pentru a sugera putere. Culorile influenteaza si ele comunicarea. albastru) o inhiba.sunt inventiv Bleumarin .folosita la uniformele UPS sugereaza incredere. portocaliu.

in materie de cromatica si de taieturi. Aici se accepta doar costumul din materiale cu “tinuta”. interesul sexual si disponibilitatea. In functie de sex putem schimba frecvent cravata. dar poate cuprinde o vestimentatie foarte variata. 2. 3. Tinuta business-casual. 4. Tot la ea se apeleaza. medicinei. omul de afaceri. Tinuta business inovatoare. relaxante. in situatii neoficiale. educatiei. Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele. esarfa. . camasa. showbiz-ului. Accepta costume si rochii practice. acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odihnitoare. Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul. imobiliarelor. • Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute: 1. Chiar daca detinem functii de conducere. asigurarilor. Tinuta casual – specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nusi controleaza angajatii) si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sau sunt vazuti mai rar (exprima confortul si amprenta personala).Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul. Este indicat sa purtam haine de calitate. proprietarilor de magazine de lux. pentru a exprima cel mai usor. industriei de moda. putem practica un stil informal. permitand insa inovatii. Imbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam. formala si conservatoare – specifica corporatiilor. artistica – specifica publicitatii. vanzarilor. la care renuntam (apelam la costum) in situatii formale. relatiilor publice. nonverbal. consultantei. Totul trebuie sa fie curat si calcat. sau business-smart – menita “sa comunice”. bancilor. avocatilor. Este ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar. Parerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. resurselor umane. intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii elegante. este specifica marketingului. bluza etc. managerul. Tinuta business. de lucru. atat pentru femei cat si pentru barbati.

iti este permisa o mai mare libertate in a-ti exprima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare. Un alt factor important care a dus. Dezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al XX-lea. imbraca-te conform nivelului ierarhic al pozitiei pe care o ocupi si gradului de expunere al acesteia! Daca te pozitionezi in varful piramidei ierarhice. la disparitia palariei il reprezinta schimbarea obiceiurilor de a munci. necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. de a sublinia diferenta. Afacerile se fac in birouri. De aceea. Parte integranta a costumului de afaceri pana in anii ‘60. palaria a disparut treptat din vestimentatia de afaceri. printre altele. Evitarea palariei tine atat de atentia acordata sanatatii podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. Dar daca te afli inca in plina ascensiune. Mijloc de a atrage atentia. Iar cu cat gradul de expunere al jobului tau este mai mare. cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita. schimbarea regulilor”clasice” de igiena prin cercetari serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. cand iti alegi tinuta.Adapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului vestimentar impus de organizatia pe care o reprezinti! O regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principii cazone unde tot ceea ce conteaza este ierarhia. caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. Doar panamaua (originara din Ecuador si . • Accesoriile costumului de afaceri Palaria a jucat acelasi rol ca si cravata. ca si redingota sau vesta (doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului). palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. Implicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli. mai placuta si mai serioasa. iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi. generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de a folosi eticheta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri (“miam pus palaria intr-o parte si am plecat” puncta un om de afaceri din City-ul londonez). Asadar.

cămaşa cu mânecă scurtă se poartă fără haină. la locul de muncă.ţinuta oficială. respectiv costum cu vestă. trebuie să fie bine întreţinută. cladiri inalte si zvelte. simplitate. fiind recomandat şi în domeniul afacerilor.încălţămintea. stilul clasic şi convenţional rămâne întotdeauna cel mai potrivit. pentru bărbat. nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. din materiale închise la culoare. în special : 1. când este foarte cald. . se reflecta griul clar. de preferinţă clasică. în dungi şi modele simple) sau cămaşă cu dungi fine şi o cravată cu imprimeu simplu. care este adecvată pentru persoane înalte şi nu prea solide. la costum maro sau kaki se poartă ciorapi maro. • Principii de bază Există câteva principii de bază privind ţinuta în general şi cea vestimentară. Cuvintele cheie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita: seriozitate. formală.purtata pentru prima oara de catre Napoleon al III-lea). O ţinută sobră. atunci când costumul este de culoare sobră. impact maxim. considerata initial “de lux”. cu cravată simplă (culori sobre. la costum este indicată cămaşa cu mânecă lungă. în special în activitatea financiar-bancară: A. . opace. bleumarin sau gri închis). continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta. . care trebuie să stea totdeauna încheiată. Costumul de afaceri reflecta perfect decorul in care evolueaza omul de afaceri: cladiri vechi care inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii.cămaşă albă. un stil clasic şi convenţional presupune: . atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei. cu şireturi. de o simplitatea perfecta si studiata. neţipătoare. în afara orelor de serviciu. specific City-ului. conservatoare. ţinuta sobră. . impresionante prin performanta si complexitatea constructiei si in ale caror gemuri imense.haină la un rând (care dă o ţinută zveltă şi care poate să stea şi descheiată) sau haină la două rânduri. ciorapii vor fi de culoare închisă (negri. sau în imprimeuri mărunte. care creează impresia de supleţe.

ţinuta femeii aflată la tribună nu va fi în nici un caz stridentă. poşeta nu va fi ţinută la vedere. simplă. la locul de muncă. dimpotrivă. . discret. lipsite de extravaganţă.machiajul va fi cu totul discret. de bună calitate. se recomandă o fustă bine . un bărbat înalt va purta cravate “lungi”. mai deosebit. nebrodaţi cu flori sau cu alte figuri. va fi una simplă. în timp ce unul scund va purta cravate “scurte” potrivit taliei. ele neavând rolul de a atrage vădit atenţia asupra fizicului. pentru femei la locul de muncă.bijuteriile bărbăteşti vor fi întotdeauna sobre. deoarece vor ieşi în evidenţă şi vor atrage.. este recomandabil să se poarte un singur inel. discrete.taioare. aspect ce dă o imagine cu totul neprofesională. poşeta întotdeauna în stare bună. fără modele. care nu necesită mişcarea permanentă a gâtului pentru a-şi aranja accesoriile pe care le poartă. dresul va fi bine întins pe picior. trebuie bine organizată. fuste clasice sau rochii cu croială clasică. bine lustruiţi cu tocuri nu prea înalte şi în foarte bună stare. papionul devine o caracteristică a individului.bijuteriile purtate vor fi în general simple. feminine. aspectul exterior. B. . de afaceri. fuste şi pulovere de diverse combinaţii şi atunci când îşi “supraveghează” atent. sau două piese mici: un colier de perle şi o pereche de cercei vor crea o ţinută adecvată unui cadru sobru. pentru a evita scotocitul prin interiorul ei. sprâncenele vor fi permanent aranjate. nedantelaţi. bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante. silenţioase. .încălţămintea va fi aleasă cu multă grijă: pantofi de bună calitate.cravata se va asorta cu costumul şi cămaşa. asortaţi cu geanta. o femeie este atrăgătoare la birou atunci când este îmbrăcată în rochie potrivită. îngrijite. atunci când este purtat în permanenţă.accesoriile purtate vor fi întotdeauna discrete. în nici un caz nu se “amestecă” bijuteriile de aur cu cele de argint. ciorapii vor fi de culoarea pielii. ţinuta sobră şi de bun gust înseamnă: . dar distrag atenţia. nu va fi expusă şi mai ales nu va fi lăsată pe masă pe birou pe scaun. într-o asemenea situaţie. întotdeauna curaţi. atunci când se părăseşte încăperea. . având grijă să nu facă cute. . . în permanenţă atenţia. la şcoală nu este deloc recomandat să se folosească încălţăminte excentrică. ţipătoare. în bluze moi.

culorile admise de acestea fiind numai negru. companiile de asigurari tratau cu mare seriozitate codul vestimentar. pe cât posibil. o bluză de culoare pastelată.tunsoarea. brocard. la birou nu trebuie purtate veşminte care se potrivesc numai pentru ocazii şi din materiale pretenţioase: satin. aceasta presupune un păr bine aranjat. Acum cativa ani. lamé etc.mâinile vor fi permanent curate. plăcut. trebuie evitat. bleumarin si gri inchis. O ţinută sobră. pieptănat. curat. adecvată presupune un aspect îngrijit. fără exagerări însă. . trebuie să urmărească. că poate merge oriunde este nevoie de ea.atunci când pantofii au o culoare neobişnuită. în principal: . înainte de a vă cumpăra o anumită piesă de îmbrăcăminte sau de încălţăminte trebuie să vă puneţi o serie de întrebări de genul: Se pretează ea profesiei şi locului meu de muncă? Îmi vine. catifea. manseta camasii trebuia sa iasa din maneca hainei de la costum nu mai mult de doi . o femeie care poartă pantofi moderni. In plus. Întotdeauna prima impresie ţine de detalii mărunte. unul dintre cele mai importante detalii este aspectul fizic în general şi ţinuta vestimentară în particular. o privire succintă atentă “de la cap la picioare”.vestimentaţia va fi adecvată şi bine întreţinută.croită. linia părului poate fi la modă. unghiile curate şi manichiurate sunt tot atât de importante pentru ţinuta unui bărbat ca şi pentru a unei femei. . iar crema de mâini bine aplicată. să se poarte hainele strâmte. în permanenţă periat. de aceea. cu tocuri potrivite sau joase demonstrează că are gândul de a face treabă. fardul de pleoape şi rimelul nu se folosesc la birou. . într-adevăr bine? Mi se potriveşte un asemenea stil? Croiala este cea mai potrivită vârstei şi aspectului meu fizic? Este o haină cu adevărat la modă sau este doar un capriciu? Este potrivită acestui anotimp? Ca regulă generală. lacul folosit pentru unghii trebuie să aibă o culoare plăcută. pudra aurie. 3. de calitate superioară. ca şi genele false. înainte de a pleca la birou. purtată la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei în cauză. barba şi mustăţile trebuie bine îngrijite şi în permanenţă tunse. 2. culoarea rochiei va fi obişnuită. eventual cu un papion. neţipătoare sau se va purta un costum uni. .

fara culori stridente de par. respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. sa-si schimbe garderoba. mai nou. Ciorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara.centimetri. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon. Cu toate acestea. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare. este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. Si totul depinde de imaginea sa. Putem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. Hainele reflecta personalitatea. parfumul trebuia sa fie putin sau neutru. fie sa aduca "falimentul profesional". Sau: "As vrea sa adopt o imagine mai sobra. machiajul discret. Evident ca imaginea. Cercetarile asupra perceptiilor umane arata cum anumite reguli vestimentare transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. Coafura trebuia sa fie aranjata. Adesea este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. fara decolteu sau fusta scurta. modul in care ti-ai construit aparitia. In mod evident. statutul social. Asa s-au nascut. sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul". fara incaltari decupate in vreun fel. fara gel. sunt . iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata. fie ea studiata sau naturala. "rezolutiile de stil". Sau nu. Ca orice curent. s-au pastrat cateva reguli. Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus. stilul vestimentar. De atunci. "Vreau sa stiu ceea ce port. intreaga aparitie. nu conteaza. printre altele. Sau: "Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul". lumea s-a mai schimbat. sa nu ma pierd in tendinte. aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei. cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. Oricat de superficiala ar parea. Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business. nici macar vara. bunul-gust sau absenta lui. iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008. sa cumpar haine cat mai ecologice. sa imbrac haine cat mai colorate". Mai ales in lumea business.

unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar. presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes de serviciu .dineuri. mai cu seama in afara tarii. Nu exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. Acest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate (care nu fac parte din costum). poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii.definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput. Se cunosc cazuri. bijuteriile. pranzuri si cine de afaceri .trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva).necesarul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon • Codul vestimentar business casual O persoana intr-o pozitie de conducere – barbat sau femeie . destinat exclusiv hainelor de birou. Costumele din 2 piese. sunt foarte potrivite pentru femeile “executive”. indiferent de varsta sau sexul interlocutorului. Daca ai in garderoba 3 astfel de costume. manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate. cantarite si judecate. Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse. cu pantalon . dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate. Fie al companiei proprii. Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon. cocktail-uri. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. mai ales daca acesta este si actionarul majoritar. Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou. vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager. in cazul in care slujba dv. fie al celei pentru care lucrezi. hainele. . Tinutele asortate sunt obligatorii.

de asemenea. Daca ai picioarele goale (fara ciorapi. Ciorapii (dresurile sau sosetele) sunt o alta componenta a tinutelor feminine profesionale. brose.Manecile lungi (sau cele trei-sferturi) sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. iar machiajul sa fie discret . spun specialistii chestionati de catre DailyBusiness. Atunci cand ne intalnim cu cineva. 90% din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza". din metale nobile (nu din plastic). acul. nu voluminoase. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate. • Cum se poarta cravata. cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele “casual”. esarfe colorate. cu botul si calcaiul acoperit.ro. pantofii si butonii in vestimentatia business Cravata. o geanta de calitate exceptionala etc. sau dimpotriva. urati sau grosolani. risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala. asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale de afaceri: bijuterii clasice. Cu cat lungimea manecilor este mai scurta. Pantofii cu bareta la spate (sling-backs) sunt. acul. Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic. Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale. sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional. pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business. Cel putin in mediul de business si cel politic. brand manager al magazinului de articole vestimentare Dinasty. "Prima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca haina il face pe om. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu sunt recomandati. Alege accesorii interesante. se potrivesc tinutelor pentru timpul liber. cercei. nu pentru una profesionala. o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. spune Oana Tatu. acceptabili. cu varful si/sau calcaiul descoperit). dimpotriva. pot fi eleganti. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati. Totul se rezuma la felul in care se poarta. un ceas elegant. Pantofii inchisi. moderni si plini de stil. . la alegerea materialului si bineinteles la asortare.

intr-o intalnire importanta de afaceri. insa acestea sunt numai de o finete si eleganta exemplara. Deci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de cravata si a momentului in care se poarta". Varful cravatei trebuie sa acopere catarama curelei de la pantaloni". cravata este un accesoriu care trebuie regasit obligatoriu in vestimentatie. care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture. spune Alexandru Ciucu. "A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. Un om de business fara cravata poate fi comparat cu un "doctor care nu poarta halat alb". mai spune Tatu.doua de curea. De-a lungul timpului. . starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. "Foarte importanta e purtarea corecta a unei cravate". Acul de cravata clasic. care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasi nume. cu respectarea unor conditii. maron. Nuantele vii se potrivesc vara si cele inchise .iarna. "Ar fi ciudat sa vedem un manager bancar.bleumarin. doar pentru ocaziile speciale. spune Ciucu. este purtarea corecta. nodul se face dupa modelul de guler al camasii. desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului.În prezent. marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata. culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business. Insa acest accesoriu poate fi "reinventat". marimea si aspectul nodului de cravata au oscilat. de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte eleganta. purtand o cravata prea scurta.Cravata In mediul formal. usor alungit". spune si Oana Tatu. verde inchis. Insa. la o palma. Nodul simplu. Acul de cravata. grena . brand manager Dinasty. cu atat nodul va fi mai mare". si mai importanta decat prezenta sa. De ceva timp. este demodat. completeaza Oana Tatu. Apoi in functie de culoarea sa. In functie de sezon. "Sunt in voga cravatele inguste si seminguste. in aria de business. "Cu cat gulerul camasii este mai deschis. Nu orice costum si orice cravata necesita acul de cravata.

iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. trebuie evitat excesul. sunt potriviti o pereche de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. spun specialistii.cu talie înaltă şi destul de strâmtă. alb. doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite. specialistii spun ca pentru ca look-ul final sa fie "ok".De asemenea. la un costum negru asortat cu o cravata mov. Reprezentantii Dinasty recomanda argintul. Butonii Butonii se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul. Pantalonul are lungimea ideala daca in fata cade lejer. Sunt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business. toate accesoriile unui costum sunt permise. la cea de gala regulile sunt mai putin stricte: se pot folosi butoni cu cristale. care pot avea si piatra semipretioasa. inclusiv de business sau de gala. ivoire. In orice caz. plus accesorii din piele neagră. Spre exemplu. negru. • Modele ţinute femei Fustă neagră şi cămaşă albă. Daca tinuta business impune o oarecare sobrietate. insa exista cate un "cod" pentru fiecare. si materialul din care este fabricat acul de cravata este important. insa de preferat pe nuante gri. cu monturi speciale de pietre semipretioase. O tinuta de business cere butoni mai simpli. Pantoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie. indiferent de accesoriu. Nimic nou până aici! Schimbarea constă în modelul fustei . cămaşa cu . Pantoful trebuie sa fie simplu si realizat dintr-o piele moale. dar piatra este de preferat sa fie mata si nu de mari dimensiuni. In general.

Pentru un plus de prospeţime adaugă accesorii şi bijuterii în nuanţe de alb sau crem. Din garderoba unei adevărate lady nu trebuie să lipsească sacoul. Am ales un sacou gri cu cordon care îţi va accentua perfect talia. decorate cu detalii care atrag toate privirile. o geantă chic şi o pereche de pantofi cu tocul înalt. .pentru un aer preţios. Pentru un look mai "preţios" alege o fustă în culori deschise.volănaşe . Completează ţinuta cu o brăţară cu pietre şi nu uita de pantofii stiletto foarte înalţi.

crem şi maro. Geanta şi pantofii sunt deasemenea foarte importanţi. . • Modele ţinute bărbaţi Daca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum.Pentru a avea o ţinută office completă. o curea subţire din piele sau lac. atunci trebuie ca in fiecare anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou. achiziţionează-ţi modele în nuanţe de alb. adaugă un ceas subţire cu cadran pătrat sau rotund. Si pentru sezonul 2010 costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte. Culorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul. negru.

Te-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costum? Atunci nu o mai face. . un pulover sau o camasa. companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual. atunci apeleaza cu incredere la o pereche de jeans clasici intr-o culoare inchisa. dar si elegant in acelasi timp. Ii poti asorta cu o jacheta sport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare deschisa. Nu uita. In cazul in care vrei sa fii casual. Asorteaza-ti o pereche de pantaloni din lana sau bumbac cu o jacheta sport-eleganta. pentru o absolut obligatoriu sa nu astfel de tinuta este poti cravata. Pentru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentara este ideala. In general.

Acest costum din doua piese este foarte masculin. Asorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inchisa contrastanta si pantofi maro inchis sau negri . culoarea gri sobolan fiind si ea in tiparele modei actuale.

financiarul.BIBLIOGRAFIE www.ro .askmen.ro www.businessmagazin.ro www.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful