Scoala……………..

Limbajul vestimentar în afaceri

Nume professor……………. Coordonator………………..

Nume elev……………………………. Clasa…………………………………..

ARGUMENT

Ca vorbitori ai unei limbi suntem în acelaşi timp “producători” şi “consumatori”ai acesteia. Într-un sens, acesta este şi cazul codului vestimentar, “limbajul” vestimentaţiei: ne îmbrăcăm într-un anumit fel şi astfel trimitem mesaje către alţii; percepem cum alţii sunt îmbrăcaţi şi astfel primim mesaje de la ei. Dar nu există nici o diferenţă: nu suntem noi cei care producem semnele.

Aceasta poate marca statutul social real sau pretins. Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale. pentru ca apoi să se dizolve în fundal: sugerează sau stabileşte nivelul de succes şi autoritate al fiecăruia.ro. scriu specialiştii citaţi de money. în acest context.Comunicarea a fost definită de-a lungul timpului în nenumărate feluri. este practic obligatorie şi în mediile de afaceri din Europa Occidentală şi S. de fapt. Mai ales în mediul de afaceri. În unele ţări islamice. atingerea sau nu a rezultatului propus? E greu de spus. . simbolic. dar în mod cert influenţează felul în care aceasta demarează. Comunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si complexa ca insasi definitia si conceptul de moda. Ea poate afecta chiar comportamentul nostru general sau al celor din jur. în cadrul unei limbi sau în afara ei. vorbeşte despre experienţa profesională. în China şi Japonia. destule femei din lumea arabă intră şi în mare fără să se dezbrace. în particular. Ţinuta de afaceri standard.A. în cercetările de comunicare de astăzi. Îmbrăcămintea se poate folosi pentru a crea un rol. despre statutul financiar. este un fel de extensie a eului şi. Îmbrăcămintea. costumul şi cravata sunt austere şi de culoare închisă. comunică informaţii despre acesta. O vedere de ansamblu arată comunicarea ivindu-se atunci când un organism răspunde unui stimul care este la un anumit nivel. Trebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura sau de deschiderea la care ne raportam. doctrinele cele mai rezistente au fost cele care. ogindeşte personalitatea individului. Pe plajele Libanului. după modelul lui Aristotel. au văzut în limbaj un instrument de comunicare menit să informeze asupra stărilor lumii. un subiect defineşte ceea ce este comunicarea. În cultura asiatică. Altfel riscam sa ne formam idei si pareri preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. în măsura în care este rezultatul unei alegeri personale. bărbaţilor le este interzis să poarte pantaloni scurţi. În ce proporţie poate vestimentaţia influenţa rezultatul unei întâlniri. ţinuta conservatoare şi protocolară în stil occidental nu ridică probleme nicăieri în lume. îmbrăcămintea are rolul de a identifica rapid „jucătorii“ aflaţi în faţa unei tranzacţii de business.U. În privinţa naturii limbajului. Ca regulă generală.

o semnătură personală. Există organizaţii în care vestimentatia este impusa prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte. implicit. Există organizaţii în care vestimentaţia este impusă prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie să le respecte. Factorii care dau măsura acestei adecvări sunt stilul. sunt si organizatii in care nu exista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. ambiţie. De asemenea. profesionalism sau cunoştinţe. cu părul strâns într-un coc. Stilul vestimentar este un element foarte personal şi internalizat. în schimb. Pe de altă parte îmbrăcămintea.Vestimentaţia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziţie. Interesant este că studiile legate de acest tip de comunicare şi. sunt şi organizaţii în care nu există cerinţe formale în ceea ce priveşte vestimentaţia angajaţilor. va opta pentru un set asortat de cercei şi colier. Felul în care arătăm ne poate deschide o uşă . ceea ce ştim ne ajută să rămânem în încăpere. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. purtaţi la un taior sobru. o femeie care se regăseşte în stilul casual va purta un minimum de accesorii şi se va îmbrăca mai curând într-un costum cu pantalon şi probabil va fi tunsă scurt sau va avea părul aranjat cu naturaleţe. Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza. Fiind o reflexie a personalităţii şi gusturilor stilul vestimentar dă partenerilor de discuţii indicii despre temperamentul sau stilul de viaţă al persoanei respective prin factori atât de mărunţi precum texturile. tipul de accesorii şi felul în care acestea sunt purtate. culorile sau imprimeurile alese. un lucru insa este cert: modul în care oamenii se îmbracă. o femeie care preferă un stil clasic. oricât de frumoasă sau adecvată. De pildă. Pentru vestimentaţia profesională unitatea de măsură este adecvarea la ocazie şi partenerii de discuţie. Asta în comparaţie cu cele 38 de procente ale vocii şi cele 7 ale conţinutului propriu-zis al mesajului. . De asemenea. codul vestimentar. au putut cuantifica rolul aspectului exterior (vestimentaţia şi limbajul corporal) – 55%. culorile şi accesoriile. despre prima impresie pe care o facem celor din jur. nu compensează pentru lipsa de talent. tipul de vestimentaţie pe care îl adoptă la serviciu comunică informaţii despre ceea ce sunt oamenii şi despre ceea ce vor să pară că sunt. spune Markovits.

Pe baza informatiei oferite de imbracaminte. Vestimentaţia organizaţională este privită ca un indicator al influenţelor atât din interiorul organizaţiei. De asemenea. Richard Denny. susţinea într-o lucrare a sa că. Modul în care o persoană se îmbracă contribuie la ceea ce în psihosociologie se numeşte „efectul primei informaţii" (primacy effect).Chiar dacă tindem să fim de acord cu expresia „important este cum gândim şi nu cum ne îmbrăcăm". oamenii trag concluzii in legatura cu statusul social al persoanelor. comparativ cu cele ulterioare. ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia „atmosferei de afaceri create de patronul lor". care nu sunt direct observabile. Acesta constă în influenţa exercitată preponderent de primele informaţii primite. Un renumit consultant în domeniul managementului şi dezvoltării resurselor personale. primele contacte cu colegii şi sefii la un nou serviciu constituie situaţii sociale în care efectul primei informaţii poate avea o mare importanţă asupra modului în care un angajat va fi apreciat. oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt accesibile despre persoanele cu care intra in contact. Hainele sunt semne ale statutului social. influentănd stima de sine a celor care le poarta si. datorită procesării mesajului în funcţie de acestea. cât şi presiuni informale . vestimentatia reprezentănd un important mijloc de management al impresiei. deducănd din acestea anumite caracteristici ale persoanei. din mediul socio-cultural. deşi oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc. de asemenea. Vestimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. In interactiunile cotidiene.care îşi au expresia în . Altfel spus. simboluri ale puterii sociale. Interviurile de angajare. pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede. cât şi din exteriorul acesteia. caracterul sau chiar competenta acestora. în interiorul unei organizaţii există atât presiuni formale . în viaţa de zi cu zi vestimentaţia joacă un rol important în percepţia persoanelor.care îşi au expresia în codurile şi regulamentele interne -. Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie importanta pentru succes. modul in care ceilalti se comporta fata de noi.

De asemenea. spre exemplu. in functie de semnificatia sociala a acestora: culoarea maro . criteriul „omogenitatea vestimentatiei" (in sensul de omogenitate stratificata) devine foarte important. 2. printre membrii aceleiaşi organizaţii. Acesta se traduce prin vestimentatii diferite pentru angajatii unor departamente diferite.anumite modele care se pot impune la un moment dat într-o organizaţie. materialele şi stilul vestimentaţiei.o mai buna diferentiere a organizatiei lor in exterior. Există trei dimensiuni ale vestimentaţiei organizaţionale: 1. Daca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei. in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente. criteriul „evidentiere prin vestimentatie" primeaza. Bancile. organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor. Aceste dimensiuni ale vestimentatiei in organizatii pot fi observate si in viata de zi cu zi.se referă la gradul de diferenţiere a vestimentaţiei angajaţilor dintr-o organizaţie în raport cu vestimentaţia persoanelor din afara organizaţiei. companiile multinationale etc.constau în culorile.se referă la gradul de variaţie în ceea ce priveşte vestimentaţia. iar pe de alta parte . De aceea. opteaza. căt si in exterior. albastru sugereaza demnitate sau rosu sugereaza afectiune. în vederea adoptării unui anumit tip de vestimentaţie. care sa permita pe de o parte o mai buna definire a rolurilor in interior. Se poate adauga ca semnificatiile transmise de culori sunt definite socio-cultural. 3. pentru vestimentatii specifice. Diferenţierea . • Atributele vestimentatiei: Culorile Alegerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. Omogenitatea vestimenţională . atăt in interior. Atributele vestimentaţiei . Unii autori sustin ca. regulamentele de ordine interioara din cadrul acestor tipuri de organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor din cadrul diferitelor departamente.

Ele evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur. portocaliu. iar organizatiile politiste utilizeaza culori inchise pentru a sugera putere.imi place sa iubesc. albastru) o inhiba.doresc sa discutam Verde .stiu foarte bine ce am de facut • Ce comunica culoarea vestimentatiei? Semnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi. Culoarea Informaţie Rosu .sunt inventiv Bleumarin .sunt organizat si hotarat sa-mi realizez planul Galben . spitalele folosesc culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie.imi place schimbarea Bleu . Culorile calde (rosu. Comunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotoniei sau varietatii excesive de culori. verde. galben) favorizeaza comunicarea iar cele reci (gri. Culorile influenteaza si ele comunicarea.folosita la uniformele UPS sugereaza incredere. sa fiu iubita si sa am grija de altii Portocaliu .imi place sa fiu sef si sa dau ordine Negru . De exemplu: in timp ce in Europa negrul este culoarea tristetii. • LIMBAJUL VESTIMENTATIEI . In mod similar. in China si Japonia albul inseamna tristete.om plin de sentimente Roz . Corelatia culoare – personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta.

Imbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam. pentru a exprima cel mai usor. managerul. artistica – specifica publicitatii. Este ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar. . Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele. resurselor umane. Parerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. formala si conservatoare – specifica corporatiilor. camasa. in situatii neoficiale. Tinuta business. Chiar daca detinem functii de conducere. • Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute: 1. proprietarilor de magazine de lux. imobiliarelor. Tinuta business-casual. Totul trebuie sa fie curat si calcat. acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. la care renuntam (apelam la costum) in situatii formale. Tinuta business inovatoare. 3. nonverbal. medicinei. dar poate cuprinde o vestimentatie foarte variata. putem practica un stil informal. omul de afaceri. interesul sexual si disponibilitatea. vanzarilor. bancilor. avocatilor. relaxante. relatiilor publice. educatiei. este specifica marketingului. sau business-smart – menita “sa comunice”. In functie de sex putem schimba frecvent cravata. semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odihnitoare. showbiz-ului. Este indicat sa purtam haine de calitate. permitand insa inovatii. Tinuta casual – specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nusi controleaza angajatii) si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sau sunt vazuti mai rar (exprima confortul si amprenta personala). Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul. 2. asigurarilor. Accepta costume si rochii practice. esarfa. industriei de moda. de lucru. Tot la ea se apeleaza. consultantei. 4. in materie de cromatica si de taieturi. Aici se accepta doar costumul din materiale cu “tinuta”. atat pentru femei cat si pentru barbati. bluza etc.Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul. intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii elegante.

Afacerile se fac in birouri. cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita. la disparitia palariei il reprezinta schimbarea obiceiurilor de a munci. Implicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli. De aceea. Doar panamaua (originara din Ecuador si . caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. iti este permisa o mai mare libertate in a-ti exprima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare. imbraca-te conform nivelului ierarhic al pozitiei pe care o ocupi si gradului de expunere al acesteia! Daca te pozitionezi in varful piramidei ierarhice. cand iti alegi tinuta. Iar cu cat gradul de expunere al jobului tau este mai mare.Adapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului vestimentar impus de organizatia pe care o reprezinti! O regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principii cazone unde tot ceea ce conteaza este ierarhia. palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. Parte integranta a costumului de afaceri pana in anii ‘60. palaria a disparut treptat din vestimentatia de afaceri. ca si redingota sau vesta (doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului). iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi. Evitarea palariei tine atat de atentia acordata sanatatii podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. Un alt factor important care a dus. necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de a folosi eticheta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri (“miam pus palaria intr-o parte si am plecat” puncta un om de afaceri din City-ul londonez). Dar daca te afli inca in plina ascensiune. de a sublinia diferenta. Asadar. • Accesoriile costumului de afaceri Palaria a jucat acelasi rol ca si cravata. mai placuta si mai serioasa. Dezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al XX-lea. Mijloc de a atrage atentia. schimbarea regulilor”clasice” de igiena prin cercetari serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. printre altele.

care creează impresia de supleţe. din materiale închise la culoare.purtata pentru prima oara de catre Napoleon al III-lea). ţinuta sobră. respectiv costum cu vestă. . atunci când costumul este de culoare sobră. Cuvintele cheie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita: seriozitate. stilul clasic şi convenţional rămâne întotdeauna cel mai potrivit. . de preferinţă clasică. cu cravată simplă (culori sobre. se reflecta griul clar. . trebuie să fie bine întreţinută. în afara orelor de serviciu. în special în activitatea financiar-bancară: A. la locul de muncă. cladiri inalte si zvelte. atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei. continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta.ţinuta oficială. un stil clasic şi convenţional presupune: . • Principii de bază Există câteva principii de bază privind ţinuta în general şi cea vestimentară. cămaşa cu mânecă scurtă se poartă fără haină.cămaşă albă. sau în imprimeuri mărunte. impresionante prin performanta si complexitatea constructiei si in ale caror gemuri imense. specific City-ului. . neţipătoare. bleumarin sau gri închis). de o simplitatea perfecta si studiata. în special : 1. cu şireturi. fiind recomandat şi în domeniul afacerilor. la costum maro sau kaki se poartă ciorapi maro.încălţămintea. considerata initial “de lux”. în dungi şi modele simple) sau cămaşă cu dungi fine şi o cravată cu imprimeu simplu. formală. conservatoare. la costum este indicată cămaşa cu mânecă lungă. impact maxim. nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. când este foarte cald. opace. O ţinută sobră. simplitate.haină la un rând (care dă o ţinută zveltă şi care poate să stea şi descheiată) sau haină la două rânduri. Costumul de afaceri reflecta perfect decorul in care evolueaza omul de afaceri: cladiri vechi care inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii. care trebuie să stea totdeauna încheiată. care este adecvată pentru persoane înalte şi nu prea solide. ciorapii vor fi de culoare închisă (negri. pentru bărbat.

va fi una simplă.bijuteriile purtate vor fi în general simple. bine lustruiţi cu tocuri nu prea înalte şi în foarte bună stare. aspectul exterior.accesoriile purtate vor fi întotdeauna discrete. care nu necesită mişcarea permanentă a gâtului pentru a-şi aranja accesoriile pe care le poartă. fuste şi pulovere de diverse combinaţii şi atunci când îşi “supraveghează” atent. ţinuta sobră şi de bun gust înseamnă: . un bărbat înalt va purta cravate “lungi”. atunci când se părăseşte încăperea.încălţămintea va fi aleasă cu multă grijă: pantofi de bună calitate. . într-o asemenea situaţie. este recomandabil să se poarte un singur inel. nebrodaţi cu flori sau cu alte figuri. dresul va fi bine întins pe picior. atunci când este purtat în permanenţă. de bună calitate. mai deosebit.ţinuta femeii aflată la tribună nu va fi în nici un caz stridentă. sau două piese mici: un colier de perle şi o pereche de cercei vor crea o ţinută adecvată unui cadru sobru. la locul de muncă. nedantelaţi. bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante. fără modele.cravata se va asorta cu costumul şi cămaşa. deoarece vor ieşi în evidenţă şi vor atrage. în timp ce unul scund va purta cravate “scurte” potrivit taliei. de afaceri. sprâncenele vor fi permanent aranjate. în bluze moi. trebuie bine organizată. discrete. . o femeie este atrăgătoare la birou atunci când este îmbrăcată în rochie potrivită. discret. se recomandă o fustă bine . papionul devine o caracteristică a individului.machiajul va fi cu totul discret. la şcoală nu este deloc recomandat să se folosească încălţăminte excentrică. feminine. ţipătoare. pentru a evita scotocitul prin interiorul ei. B. întotdeauna curaţi. . simplă. aspect ce dă o imagine cu totul neprofesională. pentru femei la locul de muncă. dar distrag atenţia. silenţioase.. fuste clasice sau rochii cu croială clasică. .bijuteriile bărbăteşti vor fi întotdeauna sobre. poşeta nu va fi ţinută la vedere. ele neavând rolul de a atrage vădit atenţia asupra fizicului. având grijă să nu facă cute. în nici un caz nu se “amestecă” bijuteriile de aur cu cele de argint. îngrijite. poşeta întotdeauna în stare bună. .taioare. lipsite de extravaganţă. . ciorapii vor fi de culoarea pielii. asortaţi cu geanta. dimpotrivă. în permanenţă atenţia. nu va fi expusă şi mai ales nu va fi lăsată pe masă pe birou pe scaun.

unul dintre cele mai importante detalii este aspectul fizic în general şi ţinuta vestimentară în particular. trebuie să urmărească. o bluză de culoare pastelată. de calitate superioară. că poate merge oriunde este nevoie de ea. Întotdeauna prima impresie ţine de detalii mărunte. înainte de a vă cumpăra o anumită piesă de îmbrăcăminte sau de încălţăminte trebuie să vă puneţi o serie de întrebări de genul: Se pretează ea profesiei şi locului meu de muncă? Îmi vine. culorile admise de acestea fiind numai negru. manseta camasii trebuia sa iasa din maneca hainei de la costum nu mai mult de doi . . plăcut.vestimentaţia va fi adecvată şi bine întreţinută.croită. . Acum cativa ani.mâinile vor fi permanent curate. curat. înainte de a pleca la birou. pe cât posibil. companiile de asigurari tratau cu mare seriozitate codul vestimentar. cu tocuri potrivite sau joase demonstrează că are gândul de a face treabă. fără exagerări însă. o privire succintă atentă “de la cap la picioare”. In plus. pudra aurie. iar crema de mâini bine aplicată. pieptănat. ca şi genele false. la birou nu trebuie purtate veşminte care se potrivesc numai pentru ocazii şi din materiale pretenţioase: satin.tunsoarea. linia părului poate fi la modă. bleumarin si gri inchis. eventual cu un papion. brocard. trebuie evitat. în permanenţă periat. lamé etc. să se poarte hainele strâmte. într-adevăr bine? Mi se potriveşte un asemenea stil? Croiala este cea mai potrivită vârstei şi aspectului meu fizic? Este o haină cu adevărat la modă sau este doar un capriciu? Este potrivită acestui anotimp? Ca regulă generală. neţipătoare sau se va purta un costum uni. aceasta presupune un păr bine aranjat. barba şi mustăţile trebuie bine îngrijite şi în permanenţă tunse. 2. catifea. o femeie care poartă pantofi moderni.atunci când pantofii au o culoare neobişnuită. . . purtată la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei în cauză. de aceea. fardul de pleoape şi rimelul nu se folosesc la birou. culoarea rochiei va fi obişnuită. 3. unghiile curate şi manichiurate sunt tot atât de importante pentru ţinuta unui bărbat ca şi pentru a unei femei. adecvată presupune un aspect îngrijit. O ţinută sobră. în principal: . lacul folosit pentru unghii trebuie să aibă o culoare plăcută.

cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. "rezolutiile de stil". Si totul depinde de imaginea sa.centimetri. Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business. sunt . Putem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. sa cumpar haine cat mai ecologice. sa nu ma pierd in tendinte. nici macar vara. intreaga aparitie. machiajul discret. sa imbrac haine cat mai colorate". stilul vestimentar. In mod evident. parfumul trebuia sa fie putin sau neutru. nu conteaza. Ciorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara. respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul". Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus. modul in care ti-ai construit aparitia. "Vreau sa stiu ceea ce port. iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata. fara decolteu sau fusta scurta. Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008. Sau: "As vrea sa adopt o imagine mai sobra. fara gel. mai nou. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. bunul-gust sau absenta lui. fara culori stridente de par. fie sa aduca "falimentul profesional". Cercetarile asupra perceptiilor umane arata cum anumite reguli vestimentare transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. Adesea este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. Oricat de superficiala ar parea. Mai ales in lumea business. Ca orice curent. vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon. fara incaltari decupate in vreun fel. aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei. Asa s-au nascut. Coafura trebuia sa fie aranjata. s-au pastrat cateva reguli. De atunci. fie ea studiata sau naturala. printre altele. Evident ca imaginea. Cu toate acestea. Hainele reflecta personalitatea. statutul social. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare. iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. Sau nu. Sau: "Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul". este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. lumea s-a mai schimbat. sa-si schimbe garderoba.

definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput. Costumele din 2 piese. manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate. poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii. Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou. Nu exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. in cazul in care slujba dv. sunt foarte potrivite pentru femeile “executive”. dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate. Fie al companiei proprii. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. Se cunosc cazuri. destinat exclusiv hainelor de birou. indiferent de varsta sau sexul interlocutorului. mai cu seama in afara tarii.trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva).necesarul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon • Codul vestimentar business casual O persoana intr-o pozitie de conducere – barbat sau femeie . cantarite si judecate. hainele. . pranzuri si cine de afaceri . Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse. bijuteriile. vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager. fie al celei pentru care lucrezi. haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon. Daca ai in garderoba 3 astfel de costume. Acest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate (care nu fac parte din costum). unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar. Tinutele asortate sunt obligatorii. mai ales daca acesta este si actionarul majoritar. cocktail-uri.dineuri. presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes de serviciu . cu pantalon .

din metale nobile (nu din plastic). Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic. Ciorapii (dresurile sau sosetele) sunt o alta componenta a tinutelor feminine profesionale. Alege accesorii interesante. de asemenea. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate. la alegerea materialului si bineinteles la asortare. Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu sunt recomandati. urati sau grosolani. brand manager al magazinului de articole vestimentare Dinasty. acul. sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional.Manecile lungi (sau cele trei-sferturi) sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. moderni si plini de stil. Cu cat lungimea manecilor este mai scurta. cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele “casual”. se potrivesc tinutelor pentru timpul liber. sau dimpotriva. nu voluminoase. Atunci cand ne intalnim cu cineva. cu varful si/sau calcaiul descoperit). risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala. pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business. nu pentru una profesionala. pot fi eleganti. esarfe colorate. Daca ai picioarele goale (fara ciorapi. pantofii si butonii in vestimentatia business Cravata. acul. dimpotriva. spun specialistii chestionati de catre DailyBusiness. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati. Cel putin in mediul de business si cel politic. Pantofii inchisi. brose. acceptabili. • Cum se poarta cravata. asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale de afaceri: bijuterii clasice. .ro. o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. un ceas elegant. Totul se rezuma la felul in care se poarta. spune Oana Tatu. cu botul si calcaiul acoperit. Pantofii cu bareta la spate (sling-backs) sunt. o geanta de calitate exceptionala etc. "Prima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca haina il face pe om. cercei. 90% din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza". iar machiajul sa fie discret .

Apoi in functie de culoarea sa. cravata este un accesoriu care trebuie regasit obligatoriu in vestimentatie. maron. "Sunt in voga cravatele inguste si seminguste. care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture. spune si Oana Tatu. desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului. completeaza Oana Tatu. De-a lungul timpului. grena . marimea si aspectul nodului de cravata au oscilat. Acul de cravata. este demodat. si mai importanta decat prezenta sa. spune Ciucu. de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte eleganta. . este purtarea corecta.doua de curea. brand manager Dinasty. Deci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de cravata si a momentului in care se poarta". Nuantele vii se potrivesc vara si cele inchise . Nodul simplu. usor alungit". "Foarte importanta e purtarea corecta a unei cravate". starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. intr-o intalnire importanta de afaceri. "A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. Insa. verde inchis.iarna.bleumarin.În prezent. De ceva timp. "Ar fi ciudat sa vedem un manager bancar. purtand o cravata prea scurta. Nu orice costum si orice cravata necesita acul de cravata. marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata. Insa acest accesoriu poate fi "reinventat". In functie de sezon. cu atat nodul va fi mai mare". insa acestea sunt numai de o finete si eleganta exemplara. Acul de cravata clasic. culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business.Cravata In mediul formal. nodul se face dupa modelul de guler al camasii. "Cu cat gulerul camasii este mai deschis. mai spune Tatu. doar pentru ocaziile speciale. care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasi nume. la o palma. spune Alexandru Ciucu. cu respectarea unor conditii. Varful cravatei trebuie sa acopere catarama curelei de la pantaloni". in aria de business. Un om de business fara cravata poate fi comparat cu un "doctor care nu poarta halat alb".

Spre exemplu. cămaşa cu . Pantoful trebuie sa fie simplu si realizat dintr-o piele moale. iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. toate accesoriile unui costum sunt permise. Nimic nou până aici! Schimbarea constă în modelul fustei . specialistii spun ca pentru ca look-ul final sa fie "ok". la cea de gala regulile sunt mai putin stricte: se pot folosi butoni cu cristale. Daca tinuta business impune o oarecare sobrietate. insa de preferat pe nuante gri. Reprezentantii Dinasty recomanda argintul. care pot avea si piatra semipretioasa. Pantalonul are lungimea ideala daca in fata cade lejer.De asemenea. • Modele ţinute femei Fustă neagră şi cămaşă albă. Sunt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business. ivoire. inclusiv de business sau de gala. doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite. In orice caz. sunt potriviti o pereche de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. plus accesorii din piele neagră. spun specialistii. Butonii Butonii se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul. la un costum negru asortat cu o cravata mov. Pantoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie. cu monturi speciale de pietre semipretioase.cu talie înaltă şi destul de strâmtă. negru. si materialul din care este fabricat acul de cravata este important. In general. trebuie evitat excesul. dar piatra este de preferat sa fie mata si nu de mari dimensiuni. indiferent de accesoriu. alb. insa exista cate un "cod" pentru fiecare. O tinuta de business cere butoni mai simpli.

volănaşe . o geantă chic şi o pereche de pantofi cu tocul înalt. Pentru un plus de prospeţime adaugă accesorii şi bijuterii în nuanţe de alb sau crem. Din garderoba unei adevărate lady nu trebuie să lipsească sacoul. decorate cu detalii care atrag toate privirile.pentru un aer preţios. Am ales un sacou gri cu cordon care îţi va accentua perfect talia. Pentru un look mai "preţios" alege o fustă în culori deschise. Completează ţinuta cu o brăţară cu pietre şi nu uita de pantofii stiletto foarte înalţi. .

achiziţionează-ţi modele în nuanţe de alb. • Modele ţinute bărbaţi Daca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum. Culorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul. negru. Si pentru sezonul 2010 costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte. atunci trebuie ca in fiecare anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou. o curea subţire din piele sau lac. adaugă un ceas subţire cu cadran pătrat sau rotund.Pentru a avea o ţinută office completă. . crem şi maro. Geanta şi pantofii sunt deasemenea foarte importanţi.

Nu uita. atunci apeleaza cu incredere la o pereche de jeans clasici intr-o culoare inchisa. In cazul in care vrei sa fii casual. In general. Asorteaza-ti o pereche de pantaloni din lana sau bumbac cu o jacheta sport-eleganta. Pentru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentara este ideala. companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual. Ii poti asorta cu o jacheta sport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare deschisa. pentru o absolut obligatoriu sa nu astfel de tinuta este poti cravata.Te-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costum? Atunci nu o mai face. dar si elegant in acelasi timp. . un pulover sau o camasa.

Acest costum din doua piese este foarte masculin. Asorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inchisa contrastanta si pantofi maro inchis sau negri . culoarea gri sobolan fiind si ea in tiparele modei actuale.

ro .financiarul.askmen.BIBLIOGRAFIE www.businessmagazin.ro www.ro www.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful