P. 1
limbajul vestimentar

limbajul vestimentar

|Views: 6,362|Likes:

More info:

Published by: Cosmin Cosmin Alexandru on Sep 16, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/12/2013

pdf

text

original

Scoala……………..

Limbajul vestimentar în afaceri

Nume professor……………. Coordonator………………..

Nume elev……………………………. Clasa…………………………………..

ARGUMENT

Ca vorbitori ai unei limbi suntem în acelaşi timp “producători” şi “consumatori”ai acesteia. Într-un sens, acesta este şi cazul codului vestimentar, “limbajul” vestimentaţiei: ne îmbrăcăm într-un anumit fel şi astfel trimitem mesaje către alţii; percepem cum alţii sunt îmbrăcaţi şi astfel primim mesaje de la ei. Dar nu există nici o diferenţă: nu suntem noi cei care producem semnele.

Altfel riscam sa ne formam idei si pareri preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. doctrinele cele mai rezistente au fost cele care. în măsura în care este rezultatul unei alegeri personale. În privinţa naturii limbajului. În unele ţări islamice. ogindeşte personalitatea individului. pentru ca apoi să se dizolve în fundal: sugerează sau stabileşte nivelul de succes şi autoritate al fiecăruia.Comunicarea a fost definită de-a lungul timpului în nenumărate feluri. dar în mod cert influenţează felul în care aceasta demarează. au văzut în limbaj un instrument de comunicare menit să informeze asupra stărilor lumii. Trebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura sau de deschiderea la care ne raportam. în acest context. . Comunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si complexa ca insasi definitia si conceptul de moda. Pe plajele Libanului. În ce proporţie poate vestimentaţia influenţa rezultatul unei întâlniri. Îmbrăcămintea. Ca regulă generală. Ea poate afecta chiar comportamentul nostru general sau al celor din jur. este un fel de extensie a eului şi. îmbrăcămintea are rolul de a identifica rapid „jucătorii“ aflaţi în faţa unei tranzacţii de business. Îmbrăcămintea se poate folosi pentru a crea un rol. despre statutul financiar. este practic obligatorie şi în mediile de afaceri din Europa Occidentală şi S. Aceasta poate marca statutul social real sau pretins. simbolic. ţinuta conservatoare şi protocolară în stil occidental nu ridică probleme nicăieri în lume. după modelul lui Aristotel.A. un subiect defineşte ceea ce este comunicarea. de fapt. comunică informaţii despre acesta. bărbaţilor le este interzis să poarte pantaloni scurţi. în cercetările de comunicare de astăzi. Mai ales în mediul de afaceri. În cultura asiatică. în China şi Japonia.ro. atingerea sau nu a rezultatului propus? E greu de spus. O vedere de ansamblu arată comunicarea ivindu-se atunci când un organism răspunde unui stimul care este la un anumit nivel. destule femei din lumea arabă intră şi în mare fără să se dezbrace. scriu specialiştii citaţi de money. în particular. în cadrul unei limbi sau în afara ei. costumul şi cravata sunt austere şi de culoare închisă. Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale.U. Ţinuta de afaceri standard. vorbeşte despre experienţa profesională.

purtaţi la un taior sobru. în schimb. ceea ce ştim ne ajută să rămânem în încăpere. De pildă. spune Markovits. De asemenea. .Vestimentaţia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziţie. sunt şi organizaţii în care nu există cerinţe formale în ceea ce priveşte vestimentaţia angajaţilor. De asemenea. culorile sau imprimeurile alese. au putut cuantifica rolul aspectului exterior (vestimentaţia şi limbajul corporal) – 55%. tipul de vestimentaţie pe care îl adoptă la serviciu comunică informaţii despre ceea ce sunt oamenii şi despre ceea ce vor să pară că sunt. ambiţie. o femeie care se regăseşte în stilul casual va purta un minimum de accesorii şi se va îmbrăca mai curând într-un costum cu pantalon şi probabil va fi tunsă scurt sau va avea părul aranjat cu naturaleţe. va opta pentru un set asortat de cercei şi colier. Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza. nu compensează pentru lipsa de talent. Există organizaţii în care vestimentaţia este impusă prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie să le respecte. Factorii care dau măsura acestei adecvări sunt stilul. cu părul strâns într-un coc. profesionalism sau cunoştinţe. Pe de altă parte îmbrăcămintea. un lucru insa este cert: modul în care oamenii se îmbracă. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. culorile şi accesoriile. o femeie care preferă un stil clasic. Stilul vestimentar este un element foarte personal şi internalizat. Există organizaţii în care vestimentatia este impusa prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte. codul vestimentar. Fiind o reflexie a personalităţii şi gusturilor stilul vestimentar dă partenerilor de discuţii indicii despre temperamentul sau stilul de viaţă al persoanei respective prin factori atât de mărunţi precum texturile. o semnătură personală. tipul de accesorii şi felul în care acestea sunt purtate. oricât de frumoasă sau adecvată. Pentru vestimentaţia profesională unitatea de măsură este adecvarea la ocazie şi partenerii de discuţie. despre prima impresie pe care o facem celor din jur. sunt si organizatii in care nu exista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. Asta în comparaţie cu cele 38 de procente ale vocii şi cele 7 ale conţinutului propriu-zis al mesajului. Interesant este că studiile legate de acest tip de comunicare şi. Felul în care arătăm ne poate deschide o uşă . implicit.

în viaţa de zi cu zi vestimentaţia joacă un rol important în percepţia persoanelor. de asemenea. deducănd din acestea anumite caracteristici ale persoanei. cât şi din exteriorul acesteia. caracterul sau chiar competenta acestora. vestimentatia reprezentănd un important mijloc de management al impresiei. Hainele sunt semne ale statutului social. cât şi presiuni informale . pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede. modul in care ceilalti se comporta fata de noi.care îşi au expresia în . oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt accesibile despre persoanele cu care intra in contact. influentănd stima de sine a celor care le poarta si. Un renumit consultant în domeniul managementului şi dezvoltării resurselor personale. Vestimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie importanta pentru succes. deşi oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc.Chiar dacă tindem să fim de acord cu expresia „important este cum gândim şi nu cum ne îmbrăcăm". Interviurile de angajare. In interactiunile cotidiene. care nu sunt direct observabile.care îşi au expresia în codurile şi regulamentele interne -. în interiorul unei organizaţii există atât presiuni formale . Altfel spus. Acesta constă în influenţa exercitată preponderent de primele informaţii primite. De asemenea. datorită procesării mesajului în funcţie de acestea. Vestimentaţia organizaţională este privită ca un indicator al influenţelor atât din interiorul organizaţiei. Modul în care o persoană se îmbracă contribuie la ceea ce în psihosociologie se numeşte „efectul primei informaţii" (primacy effect). din mediul socio-cultural. ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia „atmosferei de afaceri create de patronul lor". oamenii trag concluzii in legatura cu statusul social al persoanelor. susţinea într-o lucrare a sa că. Pe baza informatiei oferite de imbracaminte. comparativ cu cele ulterioare. Richard Denny. primele contacte cu colegii şi sefii la un nou serviciu constituie situaţii sociale în care efectul primei informaţii poate avea o mare importanţă asupra modului în care un angajat va fi apreciat. simboluri ale puterii sociale.

companiile multinationale etc.anumite modele care se pot impune la un moment dat într-o organizaţie. De asemenea.o mai buna diferentiere a organizatiei lor in exterior. iar pe de alta parte . atăt in interior. in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente. Diferenţierea . în vederea adoptării unui anumit tip de vestimentaţie. Aceste dimensiuni ale vestimentatiei in organizatii pot fi observate si in viata de zi cu zi. printre membrii aceleiaşi organizaţii. criteriul „omogenitatea vestimentatiei" (in sensul de omogenitate stratificata) devine foarte important. organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor. 2. Există trei dimensiuni ale vestimentaţiei organizaţionale: 1. albastru sugereaza demnitate sau rosu sugereaza afectiune. spre exemplu. Se poate adauga ca semnificatiile transmise de culori sunt definite socio-cultural. pentru vestimentatii specifice. opteaza.constau în culorile. căt si in exterior. materialele şi stilul vestimentaţiei. Unii autori sustin ca. De aceea. criteriul „evidentiere prin vestimentatie" primeaza. regulamentele de ordine interioara din cadrul acestor tipuri de organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor din cadrul diferitelor departamente. Daca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei. Atributele vestimentaţiei . • Atributele vestimentatiei: Culorile Alegerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. care sa permita pe de o parte o mai buna definire a rolurilor in interior. 3. in functie de semnificatia sociala a acestora: culoarea maro .se referă la gradul de variaţie în ceea ce priveşte vestimentaţia. Omogenitatea vestimenţională . Bancile. Acesta se traduce prin vestimentatii diferite pentru angajatii unor departamente diferite.se referă la gradul de diferenţiere a vestimentaţiei angajaţilor dintr-o organizaţie în raport cu vestimentaţia persoanelor din afara organizaţiei.

Comunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotoniei sau varietatii excesive de culori. Culorile calde (rosu. verde. in China si Japonia albul inseamna tristete. spitalele folosesc culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie. Corelatia culoare – personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta.folosita la uniformele UPS sugereaza incredere. albastru) o inhiba. sa fiu iubita si sa am grija de altii Portocaliu . portocaliu.sunt organizat si hotarat sa-mi realizez planul Galben .imi place schimbarea Bleu .doresc sa discutam Verde . Culorile influenteaza si ele comunicarea. Culoarea Informaţie Rosu .imi place sa iubesc. • LIMBAJUL VESTIMENTATIEI .om plin de sentimente Roz .imi place sa fiu sef si sa dau ordine Negru . De exemplu: in timp ce in Europa negrul este culoarea tristetii. Ele evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur. In mod similar. iar organizatiile politiste utilizeaza culori inchise pentru a sugera putere. galben) favorizeaza comunicarea iar cele reci (gri.stiu foarte bine ce am de facut • Ce comunica culoarea vestimentatiei? Semnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi.sunt inventiv Bleumarin .

Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul. 4. formala si conservatoare – specifica corporatiilor. consultantei. sau business-smart – menita “sa comunice”. In functie de sex putem schimba frecvent cravata. Este indicat sa purtam haine de calitate. proprietarilor de magazine de lux. semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odihnitoare. educatiei. Chiar daca detinem functii de conducere. Tinuta business inovatoare. avocatilor. asigurarilor. nonverbal. Tot la ea se apeleaza. este specifica marketingului. Aici se accepta doar costumul din materiale cu “tinuta”. in materie de cromatica si de taieturi. bluza etc. permitand insa inovatii. resurselor umane. interesul sexual si disponibilitatea. Tinuta business-casual. industriei de moda. dar poate cuprinde o vestimentatie foarte variata. • Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute: 1. in situatii neoficiale. managerul. pentru a exprima cel mai usor. relatiilor publice. Totul trebuie sa fie curat si calcat. vanzarilor. intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii elegante. Parerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. Tinuta casual – specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nusi controleaza angajatii) si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sau sunt vazuti mai rar (exprima confortul si amprenta personala). la care renuntam (apelam la costum) in situatii formale. atat pentru femei cat si pentru barbati. Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele. bancilor. camasa. medicinei. omul de afaceri. imobiliarelor. relaxante.Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul. artistica – specifica publicitatii. 2. showbiz-ului. de lucru. Tinuta business. acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. Accepta costume si rochii practice. putem practica un stil informal. Este ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar. Imbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam. 3. esarfa. .

Dezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al XX-lea. cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita. Dar daca te afli inca in plina ascensiune. Asadar. Afacerile se fac in birouri. Iar cu cat gradul de expunere al jobului tau este mai mare. Parte integranta a costumului de afaceri pana in anii ‘60. caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. ca si redingota sau vesta (doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului). iti este permisa o mai mare libertate in a-ti exprima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare. palaria a disparut treptat din vestimentatia de afaceri. printre altele. generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de a folosi eticheta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri (“miam pus palaria intr-o parte si am plecat” puncta un om de afaceri din City-ul londonez). Mijloc de a atrage atentia. • Accesoriile costumului de afaceri Palaria a jucat acelasi rol ca si cravata. iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi. Implicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli. mai placuta si mai serioasa.Adapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului vestimentar impus de organizatia pe care o reprezinti! O regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principii cazone unde tot ceea ce conteaza este ierarhia. Doar panamaua (originara din Ecuador si . necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. cand iti alegi tinuta. Un alt factor important care a dus. la disparitia palariei il reprezinta schimbarea obiceiurilor de a munci. de a sublinia diferenta. De aceea. Evitarea palariei tine atat de atentia acordata sanatatii podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. schimbarea regulilor”clasice” de igiena prin cercetari serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. imbraca-te conform nivelului ierarhic al pozitiei pe care o ocupi si gradului de expunere al acesteia! Daca te pozitionezi in varful piramidei ierarhice.

în afara orelor de serviciu. în special în activitatea financiar-bancară: A. specific City-ului. care creează impresia de supleţe. când este foarte cald. la costum maro sau kaki se poartă ciorapi maro. . neţipătoare. bleumarin sau gri închis). . • Principii de bază Există câteva principii de bază privind ţinuta în general şi cea vestimentară.încălţămintea. atunci când costumul este de culoare sobră. Costumul de afaceri reflecta perfect decorul in care evolueaza omul de afaceri: cladiri vechi care inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii. atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei. un stil clasic şi convenţional presupune: . în special : 1. care trebuie să stea totdeauna încheiată. se reflecta griul clar. de o simplitatea perfecta si studiata. trebuie să fie bine întreţinută.ţinuta oficială. continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta. considerata initial “de lux”. din materiale închise la culoare. respectiv costum cu vestă. Cuvintele cheie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita: seriozitate. la costum este indicată cămaşa cu mânecă lungă. fiind recomandat şi în domeniul afacerilor. cladiri inalte si zvelte. ţinuta sobră. conservatoare. la locul de muncă. sau în imprimeuri mărunte. O ţinută sobră. pentru bărbat.purtata pentru prima oara de catre Napoleon al III-lea). cămaşa cu mânecă scurtă se poartă fără haină.cămaşă albă.haină la un rând (care dă o ţinută zveltă şi care poate să stea şi descheiată) sau haină la două rânduri. opace. nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. impact maxim. cu cravată simplă (culori sobre. de preferinţă clasică. ciorapii vor fi de culoare închisă (negri. impresionante prin performanta si complexitatea constructiei si in ale caror gemuri imense. simplitate. . stilul clasic şi convenţional rămâne întotdeauna cel mai potrivit. care este adecvată pentru persoane înalte şi nu prea solide. cu şireturi. în dungi şi modele simple) sau cămaşă cu dungi fine şi o cravată cu imprimeu simplu. . formală.

pentru a evita scotocitul prin interiorul ei. discret. . o femeie este atrăgătoare la birou atunci când este îmbrăcată în rochie potrivită. ţinuta sobră şi de bun gust înseamnă: . asortaţi cu geanta. de afaceri. atunci când se părăseşte încăperea. nebrodaţi cu flori sau cu alte figuri. la locul de muncă. lipsite de extravaganţă.. fără modele. care nu necesită mişcarea permanentă a gâtului pentru a-şi aranja accesoriile pe care le poartă.accesoriile purtate vor fi întotdeauna discrete. se recomandă o fustă bine . nedantelaţi. B. dar distrag atenţia. îngrijite.ţinuta femeii aflată la tribună nu va fi în nici un caz stridentă. în nici un caz nu se “amestecă” bijuteriile de aur cu cele de argint. bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante. . dresul va fi bine întins pe picior.încălţămintea va fi aleasă cu multă grijă: pantofi de bună calitate. de bună calitate. ciorapii vor fi de culoarea pielii. aspect ce dă o imagine cu totul neprofesională. poşeta nu va fi ţinută la vedere. ele neavând rolul de a atrage vădit atenţia asupra fizicului. fuste clasice sau rochii cu croială clasică. este recomandabil să se poarte un singur inel. mai deosebit. într-o asemenea situaţie. nu va fi expusă şi mai ales nu va fi lăsată pe masă pe birou pe scaun. pentru femei la locul de muncă. în permanenţă atenţia.bijuteriile purtate vor fi în general simple. întotdeauna curaţi. silenţioase. un bărbat înalt va purta cravate “lungi”. papionul devine o caracteristică a individului. sau două piese mici: un colier de perle şi o pereche de cercei vor crea o ţinută adecvată unui cadru sobru.cravata se va asorta cu costumul şi cămaşa.machiajul va fi cu totul discret. .bijuteriile bărbăteşti vor fi întotdeauna sobre. la şcoală nu este deloc recomandat să se folosească încălţăminte excentrică. poşeta întotdeauna în stare bună. va fi una simplă. bine lustruiţi cu tocuri nu prea înalte şi în foarte bună stare. feminine. atunci când este purtat în permanenţă. în bluze moi. . sprâncenele vor fi permanent aranjate. discrete. deoarece vor ieşi în evidenţă şi vor atrage. în timp ce unul scund va purta cravate “scurte” potrivit taliei. .taioare. aspectul exterior. având grijă să nu facă cute. ţipătoare. trebuie bine organizată. . dimpotrivă. simplă. fuste şi pulovere de diverse combinaţii şi atunci când îşi “supraveghează” atent.

3. de aceea. să se poarte hainele strâmte. adecvată presupune un aspect îngrijit. unghiile curate şi manichiurate sunt tot atât de importante pentru ţinuta unui bărbat ca şi pentru a unei femei. pudra aurie. într-adevăr bine? Mi se potriveşte un asemenea stil? Croiala este cea mai potrivită vârstei şi aspectului meu fizic? Este o haină cu adevărat la modă sau este doar un capriciu? Este potrivită acestui anotimp? Ca regulă generală. la birou nu trebuie purtate veşminte care se potrivesc numai pentru ocazii şi din materiale pretenţioase: satin. trebuie evitat.vestimentaţia va fi adecvată şi bine întreţinută. brocard. catifea. fardul de pleoape şi rimelul nu se folosesc la birou. barba şi mustăţile trebuie bine îngrijite şi în permanenţă tunse. în principal: . culorile admise de acestea fiind numai negru. . că poate merge oriunde este nevoie de ea. înainte de a pleca la birou. cu tocuri potrivite sau joase demonstrează că are gândul de a face treabă. iar crema de mâini bine aplicată. purtată la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei în cauză. In plus. ca şi genele false. pe cât posibil. Întotdeauna prima impresie ţine de detalii mărunte. lamé etc. aceasta presupune un păr bine aranjat. o bluză de culoare pastelată. unul dintre cele mai importante detalii este aspectul fizic în general şi ţinuta vestimentară în particular. o privire succintă atentă “de la cap la picioare”. . de calitate superioară. o femeie care poartă pantofi moderni. lacul folosit pentru unghii trebuie să aibă o culoare plăcută. înainte de a vă cumpăra o anumită piesă de îmbrăcăminte sau de încălţăminte trebuie să vă puneţi o serie de întrebări de genul: Se pretează ea profesiei şi locului meu de muncă? Îmi vine. . neţipătoare sau se va purta un costum uni. manseta camasii trebuia sa iasa din maneca hainei de la costum nu mai mult de doi . culoarea rochiei va fi obişnuită. în permanenţă periat. eventual cu un papion. pieptănat. bleumarin si gri inchis. fără exagerări însă.croită. trebuie să urmărească. O ţinută sobră. curat. . 2. companiile de asigurari tratau cu mare seriozitate codul vestimentar. Acum cativa ani. linia părului poate fi la modă. plăcut.tunsoarea.mâinile vor fi permanent curate.atunci când pantofii au o culoare neobişnuită.

Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business. fara incaltari decupate in vreun fel. printre altele. statutul social. fara decolteu sau fusta scurta. fara culori stridente de par. sa imbrac haine cat mai colorate". stilul vestimentar. Sau: "As vrea sa adopt o imagine mai sobra. sa nu ma pierd in tendinte. fie sa aduca "falimentul profesional". sa-si schimbe garderoba. Evident ca imaginea. Asa s-au nascut. iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. De atunci. Sau nu. mai nou. Si totul depinde de imaginea sa. sunt . Coafura trebuia sa fie aranjata. Ca orice curent. este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. "rezolutiile de stil". Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008. Adesea este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. Putem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. bunul-gust sau absenta lui. iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata. lumea s-a mai schimbat. "Vreau sa stiu ceea ce port. fie ea studiata sau naturala. iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei. nu conteaza. Ciorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara. Cercetarile asupra perceptiilor umane arata cum anumite reguli vestimentare transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. s-au pastrat cateva reguli. Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus.centimetri. respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. intreaga aparitie. Sau: "Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul". In mod evident. nici macar vara. Mai ales in lumea business. sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul". Cu toate acestea. machiajul discret. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. Oricat de superficiala ar parea. vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon. Hainele reflecta personalitatea. parfumul trebuia sa fie putin sau neutru. fara gel. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare. modul in care ti-ai construit aparitia. sa cumpar haine cat mai ecologice.

Tinutele asortate sunt obligatorii. fie al celei pentru care lucrezi.dineuri. manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate. Nu exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. in cazul in care slujba dv. Se cunosc cazuri. hainele. pranzuri si cine de afaceri . sunt foarte potrivite pentru femeile “executive”. cocktail-uri. vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager. indiferent de varsta sau sexul interlocutorului. cu pantalon . . bijuteriile. poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii. unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar.necesarul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon • Codul vestimentar business casual O persoana intr-o pozitie de conducere – barbat sau femeie . destinat exclusiv hainelor de birou. Fie al companiei proprii. cantarite si judecate. mai ales daca acesta este si actionarul majoritar. mai cu seama in afara tarii. haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon. Daca ai in garderoba 3 astfel de costume. presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes de serviciu . Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse. Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. Costumele din 2 piese. Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou. dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate.definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput. Acest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate (care nu fac parte din costum).trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva).

asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale de afaceri: bijuterii clasice. pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business. spun specialistii chestionati de catre DailyBusiness.Manecile lungi (sau cele trei-sferturi) sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate. nu pentru una profesionala. iar machiajul sa fie discret . acul. brand manager al magazinului de articole vestimentare Dinasty. Cu cat lungimea manecilor este mai scurta. . din metale nobile (nu din plastic). Pantofii cu bareta la spate (sling-backs) sunt. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu sunt recomandati. sau dimpotriva. pantofii si butonii in vestimentatia business Cravata. Alege accesorii interesante. brose. Totul se rezuma la felul in care se poarta. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati. "Prima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca haina il face pe om. cu botul si calcaiul acoperit. Daca ai picioarele goale (fara ciorapi. Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic. dimpotriva. 90% din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza". acul.ro. Pantofii inchisi. urati sau grosolani. • Cum se poarta cravata. o geanta de calitate exceptionala etc. pot fi eleganti. sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional. de asemenea. Atunci cand ne intalnim cu cineva. cercei. moderni si plini de stil. un ceas elegant. acceptabili. nu voluminoase. Ciorapii (dresurile sau sosetele) sunt o alta componenta a tinutelor feminine profesionale. o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. Cel putin in mediul de business si cel politic. Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale. cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele “casual”. spune Oana Tatu. risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala. cu varful si/sau calcaiul descoperit). la alegerea materialului si bineinteles la asortare. esarfe colorate. se potrivesc tinutelor pentru timpul liber.

maron. grena . este purtarea corecta. "Foarte importanta e purtarea corecta a unei cravate". este demodat. "Cu cat gulerul camasii este mai deschis.doua de curea. desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului. "A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. intr-o intalnire importanta de afaceri. nodul se face dupa modelul de guler al camasii.bleumarin. marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata. completeaza Oana Tatu. culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business. . insa acestea sunt numai de o finete si eleganta exemplara. Deci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de cravata si a momentului in care se poarta". cu respectarea unor conditii. mai spune Tatu.iarna. Insa. "Sunt in voga cravatele inguste si seminguste. la o palma. spune si Oana Tatu. usor alungit".Cravata In mediul formal. verde inchis. brand manager Dinasty. care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasi nume. De-a lungul timpului. de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte eleganta. doar pentru ocaziile speciale. "Ar fi ciudat sa vedem un manager bancar. In functie de sezon. Acul de cravata clasic. si mai importanta decat prezenta sa. Acul de cravata. purtand o cravata prea scurta. Apoi in functie de culoarea sa. Varful cravatei trebuie sa acopere catarama curelei de la pantaloni". in aria de business. starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. spune Ciucu. Un om de business fara cravata poate fi comparat cu un "doctor care nu poarta halat alb". De ceva timp. Nodul simplu. spune Alexandru Ciucu. care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture. cu atat nodul va fi mai mare".În prezent. marimea si aspectul nodului de cravata au oscilat. Nu orice costum si orice cravata necesita acul de cravata. cravata este un accesoriu care trebuie regasit obligatoriu in vestimentatie. Nuantele vii se potrivesc vara si cele inchise . Insa acest accesoriu poate fi "reinventat".

• Modele ţinute femei Fustă neagră şi cămaşă albă. plus accesorii din piele neagră. toate accesoriile unui costum sunt permise. Butonii Butonii se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul. Nimic nou până aici! Schimbarea constă în modelul fustei . alb. inclusiv de business sau de gala. la un costum negru asortat cu o cravata mov. In general. spun specialistii. Pantoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie. care pot avea si piatra semipretioasa. Sunt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business. Pantoful trebuie sa fie simplu si realizat dintr-o piele moale.cu talie înaltă şi destul de strâmtă. specialistii spun ca pentru ca look-ul final sa fie "ok". Pantalonul are lungimea ideala daca in fata cade lejer. cămaşa cu . trebuie evitat excesul. cu monturi speciale de pietre semipretioase. doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite. insa exista cate un "cod" pentru fiecare. indiferent de accesoriu. Reprezentantii Dinasty recomanda argintul. In orice caz. insa de preferat pe nuante gri. iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. negru. Spre exemplu. O tinuta de business cere butoni mai simpli. sunt potriviti o pereche de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. la cea de gala regulile sunt mai putin stricte: se pot folosi butoni cu cristale.De asemenea. si materialul din care este fabricat acul de cravata este important. Daca tinuta business impune o oarecare sobrietate. ivoire. dar piatra este de preferat sa fie mata si nu de mari dimensiuni.

Pentru un plus de prospeţime adaugă accesorii şi bijuterii în nuanţe de alb sau crem. o geantă chic şi o pereche de pantofi cu tocul înalt. . Pentru un look mai "preţios" alege o fustă în culori deschise. decorate cu detalii care atrag toate privirile.volănaşe .pentru un aer preţios. Am ales un sacou gri cu cordon care îţi va accentua perfect talia. Din garderoba unei adevărate lady nu trebuie să lipsească sacoul. Completează ţinuta cu o brăţară cu pietre şi nu uita de pantofii stiletto foarte înalţi.

crem şi maro. . • Modele ţinute bărbaţi Daca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum. Geanta şi pantofii sunt deasemenea foarte importanţi. adaugă un ceas subţire cu cadran pătrat sau rotund. o curea subţire din piele sau lac. achiziţionează-ţi modele în nuanţe de alb. Culorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul. Si pentru sezonul 2010 costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte.Pentru a avea o ţinută office completă. atunci trebuie ca in fiecare anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou. negru.

Ii poti asorta cu o jacheta sport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare deschisa. Nu uita.Te-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costum? Atunci nu o mai face. In general. Pentru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentara este ideala. dar si elegant in acelasi timp. companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual. un pulover sau o camasa. pentru o absolut obligatoriu sa nu astfel de tinuta este poti cravata. atunci apeleaza cu incredere la o pereche de jeans clasici intr-o culoare inchisa. . In cazul in care vrei sa fii casual. Asorteaza-ti o pereche de pantaloni din lana sau bumbac cu o jacheta sport-eleganta.

Acest costum din doua piese este foarte masculin. Asorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inchisa contrastanta si pantofi maro inchis sau negri . culoarea gri sobolan fiind si ea in tiparele modei actuale.

ro www.financiarul.ro www.BIBLIOGRAFIE www.askmen.ro .businessmagazin.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->