Scoala……………..

Limbajul vestimentar în afaceri

Nume professor……………. Coordonator………………..

Nume elev……………………………. Clasa…………………………………..

ARGUMENT

Ca vorbitori ai unei limbi suntem în acelaşi timp “producători” şi “consumatori”ai acesteia. Într-un sens, acesta este şi cazul codului vestimentar, “limbajul” vestimentaţiei: ne îmbrăcăm într-un anumit fel şi astfel trimitem mesaje către alţii; percepem cum alţii sunt îmbrăcaţi şi astfel primim mesaje de la ei. Dar nu există nici o diferenţă: nu suntem noi cei care producem semnele.

este practic obligatorie şi în mediile de afaceri din Europa Occidentală şi S. O vedere de ansamblu arată comunicarea ivindu-se atunci când un organism răspunde unui stimul care este la un anumit nivel. în particular. de fapt.A. destule femei din lumea arabă intră şi în mare fără să se dezbrace. În cultura asiatică. Trebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura sau de deschiderea la care ne raportam. În privinţa naturii limbajului. scriu specialiştii citaţi de money. bărbaţilor le este interzis să poarte pantaloni scurţi. Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale. după modelul lui Aristotel. pentru ca apoi să se dizolve în fundal: sugerează sau stabileşte nivelul de succes şi autoritate al fiecăruia. în cadrul unei limbi sau în afara ei. îmbrăcămintea are rolul de a identifica rapid „jucătorii“ aflaţi în faţa unei tranzacţii de business. În ce proporţie poate vestimentaţia influenţa rezultatul unei întâlniri. în acest context.ro. doctrinele cele mai rezistente au fost cele care. ţinuta conservatoare şi protocolară în stil occidental nu ridică probleme nicăieri în lume. în cercetările de comunicare de astăzi. Aceasta poate marca statutul social real sau pretins. costumul şi cravata sunt austere şi de culoare închisă. Ca regulă generală. simbolic. Ţinuta de afaceri standard. în China şi Japonia. vorbeşte despre experienţa profesională. Îmbrăcămintea.U. un subiect defineşte ceea ce este comunicarea. Îmbrăcămintea se poate folosi pentru a crea un rol. este un fel de extensie a eului şi. despre statutul financiar. au văzut în limbaj un instrument de comunicare menit să informeze asupra stărilor lumii. Pe plajele Libanului.Comunicarea a fost definită de-a lungul timpului în nenumărate feluri. În unele ţări islamice. în măsura în care este rezultatul unei alegeri personale. Ea poate afecta chiar comportamentul nostru general sau al celor din jur. atingerea sau nu a rezultatului propus? E greu de spus. Mai ales în mediul de afaceri. Comunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si complexa ca insasi definitia si conceptul de moda. ogindeşte personalitatea individului. Altfel riscam sa ne formam idei si pareri preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. . dar în mod cert influenţează felul în care aceasta demarează. comunică informaţii despre acesta.

profesionalism sau cunoştinţe. Există organizaţii în care vestimentaţia este impusă prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie să le respecte. codul vestimentar. . Pentru vestimentaţia profesională unitatea de măsură este adecvarea la ocazie şi partenerii de discuţie. Există organizaţii în care vestimentatia este impusa prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte. Stilul vestimentar este un element foarte personal şi internalizat. De asemenea. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. Felul în care arătăm ne poate deschide o uşă . în schimb. cu părul strâns într-un coc. De pildă. Pe de altă parte îmbrăcămintea. tipul de vestimentaţie pe care îl adoptă la serviciu comunică informaţii despre ceea ce sunt oamenii şi despre ceea ce vor să pară că sunt. Asta în comparaţie cu cele 38 de procente ale vocii şi cele 7 ale conţinutului propriu-zis al mesajului. ceea ce ştim ne ajută să rămânem în încăpere. culorile şi accesoriile. un lucru insa este cert: modul în care oamenii se îmbracă. o femeie care se regăseşte în stilul casual va purta un minimum de accesorii şi se va îmbrăca mai curând într-un costum cu pantalon şi probabil va fi tunsă scurt sau va avea părul aranjat cu naturaleţe.Vestimentaţia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziţie. spune Markovits. De asemenea. Interesant este că studiile legate de acest tip de comunicare şi. tipul de accesorii şi felul în care acestea sunt purtate. ambiţie. o semnătură personală. nu compensează pentru lipsa de talent. Fiind o reflexie a personalităţii şi gusturilor stilul vestimentar dă partenerilor de discuţii indicii despre temperamentul sau stilul de viaţă al persoanei respective prin factori atât de mărunţi precum texturile. sunt şi organizaţii în care nu există cerinţe formale în ceea ce priveşte vestimentaţia angajaţilor. culorile sau imprimeurile alese. despre prima impresie pe care o facem celor din jur. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. au putut cuantifica rolul aspectului exterior (vestimentaţia şi limbajul corporal) – 55%. o femeie care preferă un stil clasic. va opta pentru un set asortat de cercei şi colier. purtaţi la un taior sobru. Factorii care dau măsura acestei adecvări sunt stilul. implicit. Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza. sunt si organizatii in care nu exista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. oricât de frumoasă sau adecvată.

Richard Denny.care îşi au expresia în . cât şi presiuni informale . Altfel spus. datorită procesării mesajului în funcţie de acestea. cât şi din exteriorul acesteia.care îşi au expresia în codurile şi regulamentele interne -. comparativ cu cele ulterioare. susţinea într-o lucrare a sa că. primele contacte cu colegii şi sefii la un nou serviciu constituie situaţii sociale în care efectul primei informaţii poate avea o mare importanţă asupra modului în care un angajat va fi apreciat. modul in care ceilalti se comporta fata de noi. ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia „atmosferei de afaceri create de patronul lor". De asemenea. din mediul socio-cultural. pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede. oamenii trag concluzii in legatura cu statusul social al persoanelor. vestimentatia reprezentănd un important mijloc de management al impresiei. Vestimentaţia organizaţională este privită ca un indicator al influenţelor atât din interiorul organizaţiei. influentănd stima de sine a celor care le poarta si. oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt accesibile despre persoanele cu care intra in contact. deducănd din acestea anumite caracteristici ale persoanei. In interactiunile cotidiene. deşi oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc. Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie importanta pentru succes.Chiar dacă tindem să fim de acord cu expresia „important este cum gândim şi nu cum ne îmbrăcăm". simboluri ale puterii sociale. care nu sunt direct observabile. Hainele sunt semne ale statutului social. caracterul sau chiar competenta acestora. de asemenea. Pe baza informatiei oferite de imbracaminte. în viaţa de zi cu zi vestimentaţia joacă un rol important în percepţia persoanelor. în interiorul unei organizaţii există atât presiuni formale . Interviurile de angajare. Un renumit consultant în domeniul managementului şi dezvoltării resurselor personale. Acesta constă în influenţa exercitată preponderent de primele informaţii primite. Vestimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. Modul în care o persoană se îmbracă contribuie la ceea ce în psihosociologie se numeşte „efectul primei informaţii" (primacy effect).

criteriul „evidentiere prin vestimentatie" primeaza. Acesta se traduce prin vestimentatii diferite pentru angajatii unor departamente diferite. in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente. opteaza. materialele şi stilul vestimentaţiei. Se poate adauga ca semnificatiile transmise de culori sunt definite socio-cultural. De asemenea. printre membrii aceleiaşi organizaţii. in functie de semnificatia sociala a acestora: culoarea maro . De aceea. care sa permita pe de o parte o mai buna definire a rolurilor in interior. regulamentele de ordine interioara din cadrul acestor tipuri de organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor din cadrul diferitelor departamente. iar pe de alta parte . Atributele vestimentaţiei .se referă la gradul de variaţie în ceea ce priveşte vestimentaţia. Unii autori sustin ca.constau în culorile. criteriul „omogenitatea vestimentatiei" (in sensul de omogenitate stratificata) devine foarte important.se referă la gradul de diferenţiere a vestimentaţiei angajaţilor dintr-o organizaţie în raport cu vestimentaţia persoanelor din afara organizaţiei. 3. Omogenitatea vestimenţională .anumite modele care se pot impune la un moment dat într-o organizaţie. pentru vestimentatii specifice. organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor. • Atributele vestimentatiei: Culorile Alegerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. Diferenţierea . Daca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei.o mai buna diferentiere a organizatiei lor in exterior. 2. Aceste dimensiuni ale vestimentatiei in organizatii pot fi observate si in viata de zi cu zi. albastru sugereaza demnitate sau rosu sugereaza afectiune. Bancile. căt si in exterior. Există trei dimensiuni ale vestimentaţiei organizaţionale: 1. companiile multinationale etc. spre exemplu. atăt in interior. în vederea adoptării unui anumit tip de vestimentaţie.

iar organizatiile politiste utilizeaza culori inchise pentru a sugera putere.imi place schimbarea Bleu . • LIMBAJUL VESTIMENTATIEI . Culorile influenteaza si ele comunicarea.sunt inventiv Bleumarin .sunt organizat si hotarat sa-mi realizez planul Galben .imi place sa iubesc. Culorile calde (rosu. Comunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotoniei sau varietatii excesive de culori. Culoarea Informaţie Rosu . albastru) o inhiba.stiu foarte bine ce am de facut • Ce comunica culoarea vestimentatiei? Semnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi.imi place sa fiu sef si sa dau ordine Negru . De exemplu: in timp ce in Europa negrul este culoarea tristetii.doresc sa discutam Verde . spitalele folosesc culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie. In mod similar. galben) favorizeaza comunicarea iar cele reci (gri. sa fiu iubita si sa am grija de altii Portocaliu . in China si Japonia albul inseamna tristete. portocaliu. verde. Corelatia culoare – personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta. Ele evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur.folosita la uniformele UPS sugereaza incredere.om plin de sentimente Roz .

atat pentru femei cat si pentru barbati. 3. In functie de sex putem schimba frecvent cravata. este specifica marketingului. de lucru. Tinuta business inovatoare. Aici se accepta doar costumul din materiale cu “tinuta”. . consultantei. Accepta costume si rochii practice. Tot la ea se apeleaza. 2. Este ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar. esarfa. omul de afaceri. asigurarilor. managerul. bancilor. camasa. la care renuntam (apelam la costum) in situatii formale. Chiar daca detinem functii de conducere. proprietarilor de magazine de lux. semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odihnitoare. in materie de cromatica si de taieturi. • Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute: 1. relaxante. Tinuta business. Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul. vanzarilor. in situatii neoficiale. dar poate cuprinde o vestimentatie foarte variata. intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii elegante. industriei de moda. Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele. avocatilor. showbiz-ului. Parerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. medicinei. pentru a exprima cel mai usor.Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul. 4. nonverbal. formala si conservatoare – specifica corporatiilor. Tinuta business-casual. Totul trebuie sa fie curat si calcat. bluza etc. artistica – specifica publicitatii. Este indicat sa purtam haine de calitate. putem practica un stil informal. acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. permitand insa inovatii. imobiliarelor. relatiilor publice. sau business-smart – menita “sa comunice”. Tinuta casual – specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nusi controleaza angajatii) si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sau sunt vazuti mai rar (exprima confortul si amprenta personala). educatiei. interesul sexual si disponibilitatea. Imbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam. resurselor umane.

palaria a disparut treptat din vestimentatia de afaceri. Parte integranta a costumului de afaceri pana in anii ‘60. De aceea.Adapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului vestimentar impus de organizatia pe care o reprezinti! O regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principii cazone unde tot ceea ce conteaza este ierarhia. mai placuta si mai serioasa. Asadar. Evitarea palariei tine atat de atentia acordata sanatatii podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de a folosi eticheta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri (“miam pus palaria intr-o parte si am plecat” puncta un om de afaceri din City-ul londonez). schimbarea regulilor”clasice” de igiena prin cercetari serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. Doar panamaua (originara din Ecuador si . cand iti alegi tinuta. Un alt factor important care a dus. imbraca-te conform nivelului ierarhic al pozitiei pe care o ocupi si gradului de expunere al acesteia! Daca te pozitionezi in varful piramidei ierarhice. iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi. Implicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli. ca si redingota sau vesta (doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului). • Accesoriile costumului de afaceri Palaria a jucat acelasi rol ca si cravata. Mijloc de a atrage atentia. Iar cu cat gradul de expunere al jobului tau este mai mare. la disparitia palariei il reprezinta schimbarea obiceiurilor de a munci. caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita. Afacerile se fac in birouri. printre altele. de a sublinia diferenta. Dezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al XX-lea. Dar daca te afli inca in plina ascensiune. necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. iti este permisa o mai mare libertate in a-ti exprima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare.

formală. atunci când costumul este de culoare sobră. pentru bărbat.cămaşă albă. cămaşa cu mânecă scurtă se poartă fără haină. . impresionante prin performanta si complexitatea constructiei si in ale caror gemuri imense. fiind recomandat şi în domeniul afacerilor. care creează impresia de supleţe. O ţinută sobră. cladiri inalte si zvelte. în special : 1. în special în activitatea financiar-bancară: A. ciorapii vor fi de culoare închisă (negri. sau în imprimeuri mărunte.încălţămintea. respectiv costum cu vestă. care este adecvată pentru persoane înalte şi nu prea solide. cu şireturi. un stil clasic şi convenţional presupune: . Costumul de afaceri reflecta perfect decorul in care evolueaza omul de afaceri: cladiri vechi care inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii. când este foarte cald. atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei. care trebuie să stea totdeauna încheiată. de preferinţă clasică. se reflecta griul clar. conservatoare. ţinuta sobră.purtata pentru prima oara de catre Napoleon al III-lea).ţinuta oficială. simplitate. de o simplitatea perfecta si studiata. . opace. din materiale închise la culoare. în afara orelor de serviciu. neţipătoare. cu cravată simplă (culori sobre. în dungi şi modele simple) sau cămaşă cu dungi fine şi o cravată cu imprimeu simplu. .haină la un rând (care dă o ţinută zveltă şi care poate să stea şi descheiată) sau haină la două rânduri. considerata initial “de lux”. . nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. specific City-ului. la locul de muncă. • Principii de bază Există câteva principii de bază privind ţinuta în general şi cea vestimentară. continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta. impact maxim. la costum maro sau kaki se poartă ciorapi maro. la costum este indicată cămaşa cu mânecă lungă. trebuie să fie bine întreţinută. Cuvintele cheie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita: seriozitate. bleumarin sau gri închis). stilul clasic şi convenţional rămâne întotdeauna cel mai potrivit.

lipsite de extravaganţă.taioare.bijuteriile bărbăteşti vor fi întotdeauna sobre. ţinuta sobră şi de bun gust înseamnă: . în timp ce unul scund va purta cravate “scurte” potrivit taliei. în permanenţă atenţia. .machiajul va fi cu totul discret. pentru femei la locul de muncă. dresul va fi bine întins pe picior. fuste clasice sau rochii cu croială clasică. fuste şi pulovere de diverse combinaţii şi atunci când îşi “supraveghează” atent. atunci când se părăseşte încăperea. bine lustruiţi cu tocuri nu prea înalte şi în foarte bună stare. nedantelaţi. . în nici un caz nu se “amestecă” bijuteriile de aur cu cele de argint. pentru a evita scotocitul prin interiorul ei. în bluze moi. B.bijuteriile purtate vor fi în general simple. atunci când este purtat în permanenţă. ele neavând rolul de a atrage vădit atenţia asupra fizicului. trebuie bine organizată. de afaceri. .. nebrodaţi cu flori sau cu alte figuri. feminine. sprâncenele vor fi permanent aranjate.ţinuta femeii aflată la tribună nu va fi în nici un caz stridentă. o femeie este atrăgătoare la birou atunci când este îmbrăcată în rochie potrivită. un bărbat înalt va purta cravate “lungi”. aspectul exterior. nu va fi expusă şi mai ales nu va fi lăsată pe masă pe birou pe scaun. deoarece vor ieşi în evidenţă şi vor atrage. îngrijite. va fi una simplă. asortaţi cu geanta. discrete. având grijă să nu facă cute. la locul de muncă. care nu necesită mişcarea permanentă a gâtului pentru a-şi aranja accesoriile pe care le poartă. poşeta nu va fi ţinută la vedere. papionul devine o caracteristică a individului. silenţioase. dimpotrivă. bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante.cravata se va asorta cu costumul şi cămaşa. dar distrag atenţia. fără modele. la şcoală nu este deloc recomandat să se folosească încălţăminte excentrică. . poşeta întotdeauna în stare bună. într-o asemenea situaţie. se recomandă o fustă bine .accesoriile purtate vor fi întotdeauna discrete. aspect ce dă o imagine cu totul neprofesională. ţipătoare. . este recomandabil să se poarte un singur inel.încălţămintea va fi aleasă cu multă grijă: pantofi de bună calitate. de bună calitate. simplă. ciorapii vor fi de culoarea pielii. întotdeauna curaţi. sau două piese mici: un colier de perle şi o pereche de cercei vor crea o ţinută adecvată unui cadru sobru. mai deosebit. discret. .

în principal: . iar crema de mâini bine aplicată. de calitate superioară. ca şi genele false. lamé etc.mâinile vor fi permanent curate. purtată la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei în cauză. eventual cu un papion. cu tocuri potrivite sau joase demonstrează că are gândul de a face treabă. culoarea rochiei va fi obişnuită. în permanenţă periat. linia părului poate fi la modă. la birou nu trebuie purtate veşminte care se potrivesc numai pentru ocazii şi din materiale pretenţioase: satin. de aceea. neţipătoare sau se va purta un costum uni. într-adevăr bine? Mi se potriveşte un asemenea stil? Croiala este cea mai potrivită vârstei şi aspectului meu fizic? Este o haină cu adevărat la modă sau este doar un capriciu? Este potrivită acestui anotimp? Ca regulă generală. unghiile curate şi manichiurate sunt tot atât de importante pentru ţinuta unui bărbat ca şi pentru a unei femei. să se poarte hainele strâmte. înainte de a pleca la birou. . . O ţinută sobră. . Întotdeauna prima impresie ţine de detalii mărunte. fără exagerări însă. trebuie să urmărească. trebuie evitat. culorile admise de acestea fiind numai negru. manseta camasii trebuia sa iasa din maneca hainei de la costum nu mai mult de doi . 3.vestimentaţia va fi adecvată şi bine întreţinută. o femeie care poartă pantofi moderni. barba şi mustăţile trebuie bine îngrijite şi în permanenţă tunse.tunsoarea. brocard. aceasta presupune un păr bine aranjat. Acum cativa ani. lacul folosit pentru unghii trebuie să aibă o culoare plăcută. In plus. o privire succintă atentă “de la cap la picioare”. fardul de pleoape şi rimelul nu se folosesc la birou. unul dintre cele mai importante detalii este aspectul fizic în general şi ţinuta vestimentară în particular. pieptănat.croită.atunci când pantofii au o culoare neobişnuită. înainte de a vă cumpăra o anumită piesă de îmbrăcăminte sau de încălţăminte trebuie să vă puneţi o serie de întrebări de genul: Se pretează ea profesiei şi locului meu de muncă? Îmi vine. bleumarin si gri inchis. o bluză de culoare pastelată. 2. plăcut. pe cât posibil. curat. companiile de asigurari tratau cu mare seriozitate codul vestimentar. . pudra aurie. adecvată presupune un aspect îngrijit. catifea. că poate merge oriunde este nevoie de ea.

iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata. Sau: "Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul". sa imbrac haine cat mai colorate". Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business. bunul-gust sau absenta lui. sa-si schimbe garderoba. Sau: "As vrea sa adopt o imagine mai sobra. Si totul depinde de imaginea sa. sa cumpar haine cat mai ecologice. iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. fara incaltari decupate in vreun fel. Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus. Adesea este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. printre altele. sa nu ma pierd in tendinte. mai nou. sunt . nu conteaza. Oricat de superficiala ar parea. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare. iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. fie sa aduca "falimentul profesional". parfumul trebuia sa fie putin sau neutru. nici macar vara. "Vreau sa stiu ceea ce port. Sau nu. De atunci. In mod evident. modul in care ti-ai construit aparitia. cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. statutul social. aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei. lumea s-a mai schimbat. Coafura trebuia sa fie aranjata. s-au pastrat cateva reguli. sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul". fara culori stridente de par. fara decolteu sau fusta scurta. Ciorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara. Asa s-au nascut. fie ea studiata sau naturala. machiajul discret. Putem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. Mai ales in lumea business. intreaga aparitie. Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008. "rezolutiile de stil". Ca orice curent. vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon. Hainele reflecta personalitatea. Cercetarile asupra perceptiilor umane arata cum anumite reguli vestimentare transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. stilul vestimentar. Evident ca imaginea.centimetri. este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. fara gel. respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. Cu toate acestea.

necesarul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon • Codul vestimentar business casual O persoana intr-o pozitie de conducere – barbat sau femeie . presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes de serviciu .dineuri. Fie al companiei proprii.definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput.trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva). pranzuri si cine de afaceri . cu pantalon . hainele. cocktail-uri. fie al celei pentru care lucrezi. dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate. mai cu seama in afara tarii. Nu exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse. Costumele din 2 piese. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii. Daca ai in garderoba 3 astfel de costume. . cantarite si judecate. indiferent de varsta sau sexul interlocutorului. Acest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate (care nu fac parte din costum). Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou. Tinutele asortate sunt obligatorii. haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon. sunt foarte potrivite pentru femeile “executive”. in cazul in care slujba dv. bijuteriile. mai ales daca acesta este si actionarul majoritar. unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar. Se cunosc cazuri. vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager. Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate. destinat exclusiv hainelor de birou.

"Prima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca haina il face pe om. la alegerea materialului si bineinteles la asortare. spun specialistii chestionati de catre DailyBusiness. o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. iar machiajul sa fie discret .Manecile lungi (sau cele trei-sferturi) sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. Atunci cand ne intalnim cu cineva. Pantofii cu bareta la spate (sling-backs) sunt. . spune Oana Tatu. Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic. sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional. moderni si plini de stil. Cel putin in mediul de business si cel politic. pantofii si butonii in vestimentatia business Cravata. Ciorapii (dresurile sau sosetele) sunt o alta componenta a tinutelor feminine profesionale. esarfe colorate. se potrivesc tinutelor pentru timpul liber.ro. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu sunt recomandati. pot fi eleganti. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate. asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale de afaceri: bijuterii clasice. brand manager al magazinului de articole vestimentare Dinasty. Daca ai picioarele goale (fara ciorapi. cu botul si calcaiul acoperit. dimpotriva. urati sau grosolani. Pantofii inchisi. cercei. Alege accesorii interesante. nu pentru una profesionala. o geanta de calitate exceptionala etc. sau dimpotriva. un ceas elegant. de asemenea. acceptabili. acul. risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala. • Cum se poarta cravata. nu voluminoase. Totul se rezuma la felul in care se poarta. brose. 90% din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza". cu varful si/sau calcaiul descoperit). cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele “casual”. Cu cat lungimea manecilor este mai scurta. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati. acul. din metale nobile (nu din plastic). pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business. Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale.

starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. Acul de cravata clasic. Deci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de cravata si a momentului in care se poarta". In functie de sezon. insa acestea sunt numai de o finete si eleganta exemplara. "A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. grena . De-a lungul timpului. spune Ciucu. care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture. Nuantele vii se potrivesc vara si cele inchise . Un om de business fara cravata poate fi comparat cu un "doctor care nu poarta halat alb".Cravata In mediul formal. marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata. maron. "Cu cat gulerul camasii este mai deschis. "Sunt in voga cravatele inguste si seminguste. in aria de business. de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte eleganta.În prezent. Nu orice costum si orice cravata necesita acul de cravata. mai spune Tatu. Acul de cravata. intr-o intalnire importanta de afaceri. cu atat nodul va fi mai mare". "Foarte importanta e purtarea corecta a unei cravate". spune Alexandru Ciucu. cu respectarea unor conditii. Varful cravatei trebuie sa acopere catarama curelei de la pantaloni". culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business.doua de curea. doar pentru ocaziile speciale. la o palma. care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasi nume. si mai importanta decat prezenta sa. verde inchis. "Ar fi ciudat sa vedem un manager bancar. este purtarea corecta. Apoi in functie de culoarea sa.bleumarin. marimea si aspectul nodului de cravata au oscilat. purtand o cravata prea scurta. desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului. spune si Oana Tatu. . brand manager Dinasty. cravata este un accesoriu care trebuie regasit obligatoriu in vestimentatie.iarna. Nodul simplu. Insa acest accesoriu poate fi "reinventat". completeaza Oana Tatu. usor alungit". este demodat. Insa. De ceva timp. nodul se face dupa modelul de guler al camasii.

negru. specialistii spun ca pentru ca look-ul final sa fie "ok". cu monturi speciale de pietre semipretioase. Spre exemplu. In general. indiferent de accesoriu. la cea de gala regulile sunt mai putin stricte: se pot folosi butoni cu cristale.De asemenea. si materialul din care este fabricat acul de cravata este important. Nimic nou până aici! Schimbarea constă în modelul fustei . inclusiv de business sau de gala. la un costum negru asortat cu o cravata mov. sunt potriviti o pereche de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. cămaşa cu . Reprezentantii Dinasty recomanda argintul. plus accesorii din piele neagră. dar piatra este de preferat sa fie mata si nu de mari dimensiuni. ivoire. Daca tinuta business impune o oarecare sobrietate. doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite. iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. insa de preferat pe nuante gri. Sunt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business. Pantoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie. alb. O tinuta de business cere butoni mai simpli. spun specialistii. insa exista cate un "cod" pentru fiecare. Butonii Butonii se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul. In orice caz. Pantoful trebuie sa fie simplu si realizat dintr-o piele moale. care pot avea si piatra semipretioasa. toate accesoriile unui costum sunt permise. trebuie evitat excesul.cu talie înaltă şi destul de strâmtă. Pantalonul are lungimea ideala daca in fata cade lejer. • Modele ţinute femei Fustă neagră şi cămaşă albă.

Pentru un plus de prospeţime adaugă accesorii şi bijuterii în nuanţe de alb sau crem. .pentru un aer preţios. Am ales un sacou gri cu cordon care îţi va accentua perfect talia. Din garderoba unei adevărate lady nu trebuie să lipsească sacoul.volănaşe . decorate cu detalii care atrag toate privirile. Pentru un look mai "preţios" alege o fustă în culori deschise. o geantă chic şi o pereche de pantofi cu tocul înalt. Completează ţinuta cu o brăţară cu pietre şi nu uita de pantofii stiletto foarte înalţi.

Pentru a avea o ţinută office completă. achiziţionează-ţi modele în nuanţe de alb. negru. Geanta şi pantofii sunt deasemenea foarte importanţi. Si pentru sezonul 2010 costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte. . atunci trebuie ca in fiecare anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou. adaugă un ceas subţire cu cadran pătrat sau rotund. o curea subţire din piele sau lac. Culorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul. • Modele ţinute bărbaţi Daca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum. crem şi maro.

companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual. In general. pentru o absolut obligatoriu sa nu astfel de tinuta este poti cravata. Pentru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentara este ideala. dar si elegant in acelasi timp. Asorteaza-ti o pereche de pantaloni din lana sau bumbac cu o jacheta sport-eleganta. . Nu uita. atunci apeleaza cu incredere la o pereche de jeans clasici intr-o culoare inchisa. un pulover sau o camasa. In cazul in care vrei sa fii casual. Ii poti asorta cu o jacheta sport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare deschisa.Te-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costum? Atunci nu o mai face.

Asorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inchisa contrastanta si pantofi maro inchis sau negri .Acest costum din doua piese este foarte masculin. culoarea gri sobolan fiind si ea in tiparele modei actuale.

ro www.ro www.askmen.BIBLIOGRAFIE www.financiarul.ro .businessmagazin.