Scoala……………..

Limbajul vestimentar în afaceri

Nume professor……………. Coordonator………………..

Nume elev……………………………. Clasa…………………………………..

ARGUMENT

Ca vorbitori ai unei limbi suntem în acelaşi timp “producători” şi “consumatori”ai acesteia. Într-un sens, acesta este şi cazul codului vestimentar, “limbajul” vestimentaţiei: ne îmbrăcăm într-un anumit fel şi astfel trimitem mesaje către alţii; percepem cum alţii sunt îmbrăcaţi şi astfel primim mesaje de la ei. Dar nu există nici o diferenţă: nu suntem noi cei care producem semnele.

ţinuta conservatoare şi protocolară în stil occidental nu ridică probleme nicăieri în lume. Altfel riscam sa ne formam idei si pareri preconcepute despre ceea ce s-a dorit sa ni se comunice. în cercetările de comunicare de astăzi. Ca regulă generală. Mai ales în mediul de afaceri. au văzut în limbaj un instrument de comunicare menit să informeze asupra stărilor lumii.ro. comunică informaţii despre acesta. un subiect defineşte ceea ce este comunicarea. . doctrinele cele mai rezistente au fost cele care. În privinţa naturii limbajului. Îmbrăcămintea se poate folosi pentru a crea un rol. vorbeşte despre experienţa profesională.Comunicarea a fost definită de-a lungul timpului în nenumărate feluri. În cultura asiatică. Pe plajele Libanului. destule femei din lumea arabă intră şi în mare fără să se dezbrace. pentru ca apoi să se dizolve în fundal: sugerează sau stabileşte nivelul de succes şi autoritate al fiecăruia. de fapt. O vedere de ansamblu arată comunicarea ivindu-se atunci când un organism răspunde unui stimul care este la un anumit nivel. dar în mod cert influenţează felul în care aceasta demarează. Ea poate afecta chiar comportamentul nostru general sau al celor din jur. Limbajul poate fi determinat ca fiind un sistem de comunicare prin semnale. este un fel de extensie a eului şi. Trebuie intelesi toti parametrii in functie de cultura sau de deschiderea la care ne raportam. în cadrul unei limbi sau în afara ei. Aceasta poate marca statutul social real sau pretins. atingerea sau nu a rezultatului propus? E greu de spus. îmbrăcămintea are rolul de a identifica rapid „jucătorii“ aflaţi în faţa unei tranzacţii de business. Ţinuta de afaceri standard. În unele ţări islamice. ogindeşte personalitatea individului. după modelul lui Aristotel. bărbaţilor le este interzis să poarte pantaloni scurţi. Îmbrăcămintea. costumul şi cravata sunt austere şi de culoare închisă.A.U. simbolic. scriu specialiştii citaţi de money. în acest context. Comunicarea prin ceea ce se numeste moda este la fel de vasta si complexa ca insasi definitia si conceptul de moda. este practic obligatorie şi în mediile de afaceri din Europa Occidentală şi S. În ce proporţie poate vestimentaţia influenţa rezultatul unei întâlniri. în China şi Japonia. despre statutul financiar. în măsura în care este rezultatul unei alegeri personale. în particular.

De asemenea. ceea ce ştim ne ajută să rămânem în încăpere. Factorii care dau măsura acestei adecvări sunt stilul. purtaţi la un taior sobru. o femeie care preferă un stil clasic. implicit. un lucru insa este cert: modul în care oamenii se îmbracă.Vestimentaţia este unul dintre cele mai influente mijloace de comunicare nonverbale pe care le avem la dispoziţie. Asta în comparaţie cu cele 38 de procente ale vocii şi cele 7 ale conţinutului propriu-zis al mesajului. va opta pentru un set asortat de cercei şi colier. De asemenea. au putut cuantifica rolul aspectului exterior (vestimentaţia şi limbajul corporal) – 55%. Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. Fiind o reflexie a personalităţii şi gusturilor stilul vestimentar dă partenerilor de discuţii indicii despre temperamentul sau stilul de viaţă al persoanei respective prin factori atât de mărunţi precum texturile. nu compensează pentru lipsa de talent. oricât de frumoasă sau adecvată. Stilul vestimentar este un element foarte personal şi internalizat. spune Markovits. De pildă. în schimb. cu părul strâns într-un coc. culorile şi accesoriile. Pentru vestimentaţia profesională unitatea de măsură este adecvarea la ocazie şi partenerii de discuţie. profesionalism sau cunoştinţe. o femeie care se regăseşte în stilul casual va purta un minimum de accesorii şi se va îmbrăca mai curând într-un costum cu pantalon şi probabil va fi tunsă scurt sau va avea părul aranjat cu naturaleţe. Indiferent de tipul de organizatie in care oamenii activeaza. despre prima impresie pe care o facem celor din jur. codul vestimentar. Felul în care arătăm ne poate deschide o uşă . tipul de accesorii şi felul în care acestea sunt purtate. tipul de vestimentaţie pe care îl adoptă la serviciu comunică informaţii despre ceea ce sunt oamenii şi despre ceea ce vor să pară că sunt. Există organizaţii în care vestimentatia este impusa prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie sa le respecte. o semnătură personală. ambiţie. Pe de altă parte îmbrăcămintea. sunt si organizatii in care nu exista cerinte formale in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor. . Vestimentaţia tinde să fie un criteriu important de evaluare a angajaţilor în cadrul organizaţiilor. culorile sau imprimeurile alese. sunt şi organizaţii în care nu există cerinţe formale în ceea ce priveşte vestimentaţia angajaţilor. Interesant este că studiile legate de acest tip de comunicare şi. Există organizaţii în care vestimentaţia este impusă prin anumite regulamente interne pe care fiecare angajat trebuie să le respecte.

care îşi au expresia în codurile şi regulamentele interne -. Vestimentatia face parte din categoria informatiilor accesibile despre o persoana. ei trebuie totusi sa faca distinctia intre munca si distractie si sa-si adapteze vestimentatia „atmosferei de afaceri create de patronul lor". Un renumit consultant în domeniul managementului şi dezvoltării resurselor personale. cât şi din exteriorul acesteia. cât şi presiuni informale . Interviurile de angajare. modul in care ceilalti se comporta fata de noi. deducănd din acestea anumite caracteristici ale persoanei. Acesta constă în influenţa exercitată preponderent de primele informaţii primite. din mediul socio-cultural. în interiorul unei organizaţii există atât presiuni formale . pe baza a ceea ce se vede tragem concluzii despre ceea ce nu se vede. comparativ cu cele ulterioare. Pe baza informatiei oferite de imbracaminte. Hainele sunt semne ale statutului social. oamenii trag concluzii in legatura cu statusul social al persoanelor. simboluri ale puterii sociale. Modul în care o persoană se îmbracă contribuie la ceea ce în psihosociologie se numeşte „efectul primei informaţii" (primacy effect). De asemenea. care nu sunt direct observabile. Pentru orice manager gestionarea impresiei pe care subordonatii si-o formeaza despre el este o conditie importanta pentru succes. primele contacte cu colegii şi sefii la un nou serviciu constituie situaţii sociale în care efectul primei informaţii poate avea o mare importanţă asupra modului în care un angajat va fi apreciat.care îşi au expresia în . datorită procesării mesajului în funcţie de acestea. Richard Denny. oamenii se informeaza unii despre ceilalti utilizand o serie de mijloace care le sunt accesibile despre persoanele cu care intra in contact. influentănd stima de sine a celor care le poarta si. Altfel spus. de asemenea. In interactiunile cotidiene.Chiar dacă tindem să fim de acord cu expresia „important este cum gândim şi nu cum ne îmbrăcăm". deşi oamenii au dreptul sa adopte orice forma de imbracaminte doresc. vestimentatia reprezentănd un important mijloc de management al impresiei. caracterul sau chiar competenta acestora. Vestimentaţia organizaţională este privită ca un indicator al influenţelor atât din interiorul organizaţiei. susţinea într-o lucrare a sa că. în viaţa de zi cu zi vestimentaţia joacă un rol important în percepţia persoanelor.

2. printre membrii aceleiaşi organizaţii. De asemenea. căt si in exterior. Unii autori sustin ca. De aceea. în vederea adoptării unui anumit tip de vestimentaţie. criteriul „evidentiere prin vestimentatie" primeaza. regulamentele de ordine interioara din cadrul acestor tipuri de organizatii includ si norme clare in ceea ce priveste vestimentatia angajatilor din cadrul diferitelor departamente. Diferenţierea . Acesta se traduce prin vestimentatii diferite pentru angajatii unor departamente diferite. Există trei dimensiuni ale vestimentaţiei organizaţionale: 1. Se poate adauga ca semnificatiile transmise de culori sunt definite socio-cultural. care sa permita pe de o parte o mai buna definire a rolurilor in interior. atăt in interior. Omogenitatea vestimenţională . albastru sugereaza demnitate sau rosu sugereaza afectiune. materialele şi stilul vestimentaţiei. organizatiile optand pentru anumite culori ale vestimentatiei angajatilor. • Atributele vestimentatiei: Culorile Alegerea unei culori pentru vestimentatia organizationala are la baza informatia simbolica pe care o trasmit culorile. Aceste dimensiuni ale vestimentatiei in organizatii pot fi observate si in viata de zi cu zi. Bancile. Daca intr-o organizatie strategia organizationala promovata de top management merge pe ideea diferentierii interne intre departamentele reprezentative ale organizatiei. pentru vestimentatii specifice. opteaza.o mai buna diferentiere a organizatiei lor in exterior. Atributele vestimentaţiei . 3.constau în culorile. companiile multinationale etc.se referă la gradul de diferenţiere a vestimentaţiei angajaţilor dintr-o organizaţie în raport cu vestimentaţia persoanelor din afara organizaţiei.anumite modele care se pot impune la un moment dat într-o organizaţie. spre exemplu. in functie de semnificatia sociala a acestora: culoarea maro . iar pe de alta parte .se referă la gradul de variaţie în ceea ce priveşte vestimentaţia. criteriul „omogenitatea vestimentatiei" (in sensul de omogenitate stratificata) devine foarte important. in cazul in care strategia vizeaza diferentierea organizatiei fata de alte organizatii concurente.

Culorile influenteaza si ele comunicarea. iar organizatiile politiste utilizeaza culori inchise pentru a sugera putere. portocaliu.imi place sa iubesc. Culorile calde (rosu.folosita la uniformele UPS sugereaza incredere. sa fiu iubita si sa am grija de altii Portocaliu .om plin de sentimente Roz . galben) favorizeaza comunicarea iar cele reci (gri. Corelatia culoare – personalitate Culoarea vestimentatiei folosita de catre manager ne comunica o serie de lucruri despre acesta.imi place schimbarea Bleu .sunt inventiv Bleumarin . In mod similar. spitalele folosesc culoarea alb pentru a sugera puritate si curatenie. verde. Culoarea Informaţie Rosu . De exemplu: in timp ce in Europa negrul este culoarea tristetii. Comunicarea se desfasoara greoi si in cazul monotoniei sau varietatii excesive de culori.sunt organizat si hotarat sa-mi realizez planul Galben . Ele evidentieaza atitudinea omului fata de viata si fata de cei din jur.stiu foarte bine ce am de facut • Ce comunica culoarea vestimentatiei? Semnificatia culorilor poate fi diferita in alte culturi.imi place sa fiu sef si sa dau ordine Negru . • LIMBAJUL VESTIMENTATIEI . albastru) o inhiba. in China si Japonia albul inseamna tristete.doresc sa discutam Verde .

Totul trebuie sa fie curat si calcat. In functie de sex putem schimba frecvent cravata. 2. semi-traditionale din tricot si tesaturi mai moi si imprimeuri odihnitoare. bancilor. relaxante. in materie de cromatica si de taieturi. 4. vanzarilor. la care renuntam (apelam la costum) in situatii formale. educatiei. 3. • Codul vestimentar al activitatilor profesionale propune 4 variante de tinute: 1. proprietarilor de magazine de lux. Aici se accepta doar costumul din materiale cu “tinuta”. imobiliarelor. Tinuta business-casual. medicinei. esarfa. atat pentru femei cat si pentru barbati. asigurarilor. este specifica marketingului. Este asemanatoare cu tinuta business in ceea ce priveste materialele si formele. bluza etc. avocatilor. nonverbal. intr-un stil care nu se va demoda usor si cateva accesorii elegante. permitand insa inovatii. pentru a exprima cel mai usor. Parerile celor in cauza asupra eficientei acestor recomandari variaza. artistica – specifica publicitatii. de lucru. putem practica un stil informal. . resurselor umane. managerul. acceptand chiar bijuteriile la barbati si pantalonul scurt la femei. consultantei. Tinuta casual – specifica organizatiilor cu o conducere flexibila (care nusi controleaza angajatii) si joburilor in care angajatii nu au contact direct cu clientii sau sunt vazuti mai rar (exprima confortul si amprenta personala). Pentru casual sunt emblematice jeans-ul si tricoul. dar poate cuprinde o vestimentatie foarte variata. Imbracamintea trebuie sa fie adecvata muncii pe care o efectuam. in situatii neoficiale. omul de afaceri. interesul sexual si disponibilitatea. Accepta costume si rochii practice. Este indicat sa purtam haine de calitate. showbiz-ului. sau business-smart – menita “sa comunice”. industriei de moda. Tinuta business inovatoare. formala si conservatoare – specifica corporatiilor. Tot la ea se apeleaza. relatiilor publice. Chiar daca detinem functii de conducere. camasa. Este ideala si pentru momentele in care te intalnesti intamplator cu un client sau partener de afaceri si vrei sa pari imbracat business dar nu protocolar.Exista numeroase materiale de specialitate privind felul in care trebuie sa se imbrace angajatul. Tinuta business.

generator al unor gesturi care demonstrau buna cunoastere si usurinta de a folosi eticheta dar si o modalitate de a intrerupe sau termina o intalnire de afaceri (“miam pus palaria intr-o parte si am plecat” puncta un om de afaceri din City-ul londonez). la disparitia palariei il reprezinta schimbarea obiceiurilor de a munci. de a sublinia diferenta. cu atat mai mult tinuta ta trebuie sa fie mai ingrijita. printre altele. cand iti alegi tinuta.Adapteaza-te sectorului in care lucrezi si codului vestimentar impus de organizatia pe care o reprezinti! O regula de baza in lumea afacerilor spune ca aici totul se conduce dupa principii cazone unde tot ceea ce conteaza este ierarhia. necesare in trecut pentru a te intalni partenerii de afaceri. De aceea. Asadar. Afacerile se fac in birouri. palaria si-a pierdut functia utilitara fiind purtata doar in anumite ocazii strict pentru a acentua caracterul special sau oficial al evenimentului. Evitarea palariei tine atat de atentia acordata sanatatii podoabei capilare dar si de acceptarea lipsei ei. palaria a disparut treptat din vestimentatia de afaceri. mai placuta si mai serioasa. imbraca-te conform nivelului ierarhic al pozitiei pe care o ocupi si gradului de expunere al acesteia! Daca te pozitionezi in varful piramidei ierarhice. Un alt factor important care a dus. Parte integranta a costumului de afaceri pana in anii ‘60. Dar daca te afli inca in plina ascensiune. caracterul profesional trebuie sa primeze in fata celui personal. Doar panamaua (originara din Ecuador si . • Accesoriile costumului de afaceri Palaria a jucat acelasi rol ca si cravata. Dezvoltarea industriei de frumusete de la mijlocul secolului al XX-lea. Implicit si vestimentatia profesionistilor din acest mediu se supune acestei reguli. iti este permisa o mai mare libertate in a-ti exprima personalitatea la nivelul tinutei vestimentare. iar e-maiul si telefonul te scutesc de drumuri lungi. Mijloc de a atrage atentia. schimbarea regulilor”clasice” de igiena prin cercetari serioase dar si acceptarea unor coafuri elaborate la barbati au transformat palaria intr-un accesoriu inutil. Iar cu cat gradul de expunere al jobului tau este mai mare. ca si redingota sau vesta (doua elemente obligatorii ale tinutei de afaceri de la inceputul secolului).

specific City-ului. continua sa reziste si astazi dar sub forma unei palarii de vacanta. în special în activitatea financiar-bancară: A. care este adecvată pentru persoane înalte şi nu prea solide. la costum maro sau kaki se poartă ciorapi maro. stilul clasic şi convenţional rămâne întotdeauna cel mai potrivit. bleumarin sau gri închis). opace. de o simplitatea perfecta si studiata. în afara orelor de serviciu. Costumul de afaceri reflecta perfect decorul in care evolueaza omul de afaceri: cladiri vechi care inspira respect si denota traditia neintrerupta de-a lungul mai multor generatii. nealterat de reclame luminoase sau alte pete de culoare. în dungi şi modele simple) sau cămaşă cu dungi fine şi o cravată cu imprimeu simplu. formală. considerata initial “de lux”. impresionante prin performanta si complexitatea constructiei si in ale caror gemuri imense. atunci când costumul este de culoare sobră. care trebuie să stea totdeauna încheiată. conservatoare. în special : 1. impact maxim.încălţămintea. de preferinţă clasică. se reflecta griul clar. atât pentru bărbaţi cât şi pentru femei. un stil clasic şi convenţional presupune: . respectiv costum cu vestă. când este foarte cald. simplitate. O ţinută sobră. • Principii de bază Există câteva principii de bază privind ţinuta în general şi cea vestimentară. . . ţinuta sobră.haină la un rând (care dă o ţinută zveltă şi care poate să stea şi descheiată) sau haină la două rânduri. pentru bărbat.purtata pentru prima oara de catre Napoleon al III-lea). trebuie să fie bine întreţinută.ţinuta oficială. Cuvintele cheie care caracterizeaza costumul de afaceri ideal sunt aceleasi ca si cele care descriu o afacere reusita: seriozitate. . sau în imprimeuri mărunte. fiind recomandat şi în domeniul afacerilor. la costum este indicată cămaşa cu mânecă lungă. cladiri inalte si zvelte. . neţipătoare. din materiale închise la culoare. la locul de muncă. ciorapii vor fi de culoare închisă (negri. cu cravată simplă (culori sobre. cămaşa cu mânecă scurtă se poartă fără haină. care creează impresia de supleţe.cămaşă albă. cu şireturi.

dimpotrivă. va fi una simplă. ţipătoare. care nu necesită mişcarea permanentă a gâtului pentru a-şi aranja accesoriile pe care le poartă. discrete. deoarece vor ieşi în evidenţă şi vor atrage. lipsite de extravaganţă. papionul devine o caracteristică a individului. într-o asemenea situaţie. în permanenţă atenţia. sau două piese mici: un colier de perle şi o pereche de cercei vor crea o ţinută adecvată unui cadru sobru. sprâncenele vor fi permanent aranjate. de afaceri. îngrijite. dresul va fi bine întins pe picior. aspect ce dă o imagine cu totul neprofesională. în bluze moi. B. dar distrag atenţia. atunci când este purtat în permanenţă. pentru a evita scotocitul prin interiorul ei. fără modele.încălţămintea va fi aleasă cu multă grijă: pantofi de bună calitate.cravata se va asorta cu costumul şi cămaşa. având grijă să nu facă cute. la locul de muncă. trebuie bine organizată.. nebrodaţi cu flori sau cu alte figuri. nu va fi expusă şi mai ales nu va fi lăsată pe masă pe birou pe scaun.ţinuta femeii aflată la tribună nu va fi în nici un caz stridentă. . este recomandabil să se poarte un singur inel. ciorapii vor fi de culoarea pielii. . ele neavând rolul de a atrage vădit atenţia asupra fizicului. simplă. întotdeauna curaţi. . bijuteriile zgomotoase sunt nu numai iritante. atunci când se părăseşte încăperea. silenţioase.bijuteriile purtate vor fi în general simple. . ţinuta sobră şi de bun gust înseamnă: . în timp ce unul scund va purta cravate “scurte” potrivit taliei. se recomandă o fustă bine . un bărbat înalt va purta cravate “lungi”. asortaţi cu geanta. bine lustruiţi cu tocuri nu prea înalte şi în foarte bună stare.taioare.accesoriile purtate vor fi întotdeauna discrete. aspectul exterior. mai deosebit. o femeie este atrăgătoare la birou atunci când este îmbrăcată în rochie potrivită. de bună calitate. discret. fuste şi pulovere de diverse combinaţii şi atunci când îşi “supraveghează” atent. feminine. nedantelaţi.bijuteriile bărbăteşti vor fi întotdeauna sobre. în nici un caz nu se “amestecă” bijuteriile de aur cu cele de argint. fuste clasice sau rochii cu croială clasică. poşeta nu va fi ţinută la vedere. .machiajul va fi cu totul discret. pentru femei la locul de muncă. . la şcoală nu este deloc recomandat să se folosească încălţăminte excentrică. poşeta întotdeauna în stare bună.

neţipătoare sau se va purta un costum uni. trebuie să urmărească. pe cât posibil. că poate merge oriunde este nevoie de ea. manseta camasii trebuia sa iasa din maneca hainei de la costum nu mai mult de doi . adecvată presupune un aspect îngrijit. înainte de a pleca la birou. In plus. linia părului poate fi la modă. fardul de pleoape şi rimelul nu se folosesc la birou. lamé etc. purtată la un taior ce va crea un efect favorabil persoanei în cauză. de calitate superioară. . o femeie care poartă pantofi moderni. iar crema de mâini bine aplicată. în permanenţă periat. în principal: . 2. catifea. lacul folosit pentru unghii trebuie să aibă o culoare plăcută. culorile admise de acestea fiind numai negru.vestimentaţia va fi adecvată şi bine întreţinută. de aceea. înainte de a vă cumpăra o anumită piesă de îmbrăcăminte sau de încălţăminte trebuie să vă puneţi o serie de întrebări de genul: Se pretează ea profesiei şi locului meu de muncă? Îmi vine. plăcut. Întotdeauna prima impresie ţine de detalii mărunte. să se poarte hainele strâmte. culoarea rochiei va fi obişnuită. pudra aurie. Acum cativa ani. 3. aceasta presupune un păr bine aranjat. . O ţinută sobră. unul dintre cele mai importante detalii este aspectul fizic în general şi ţinuta vestimentară în particular. fără exagerări însă.croită. pieptănat. la birou nu trebuie purtate veşminte care se potrivesc numai pentru ocazii şi din materiale pretenţioase: satin. o privire succintă atentă “de la cap la picioare”. . bleumarin si gri inchis. eventual cu un papion. brocard. unghiile curate şi manichiurate sunt tot atât de importante pentru ţinuta unui bărbat ca şi pentru a unei femei. companiile de asigurari tratau cu mare seriozitate codul vestimentar. ca şi genele false. într-adevăr bine? Mi se potriveşte un asemenea stil? Croiala este cea mai potrivită vârstei şi aspectului meu fizic? Este o haină cu adevărat la modă sau este doar un capriciu? Este potrivită acestui anotimp? Ca regulă generală.mâinile vor fi permanent curate. trebuie evitat. o bluză de culoare pastelată.tunsoarea. . barba şi mustăţile trebuie bine îngrijite şi în permanenţă tunse.atunci când pantofii au o culoare neobişnuită. cu tocuri potrivite sau joase demonstrează că are gândul de a face treabă. curat.

"rezolutiile de stil". sa-si schimbe garderoba. Putem fi perceputi ca profesionisti prin simpla prezenta si alegere vestimentara. Cercetarile asupra perceptiilor umane arata cum anumite reguli vestimentare transmit mesaje care sunt decodate drept profesionale. vestimentatia business se adapteaza cu fiecare sezon. parfumul trebuia sa fie putin sau neutru. aceasta lege nescrisa din lumea businessului poate fie sa te ridice pe culmile gloriei. iar mediile corporatiste au devenit mai putin rigide si mai colorate. Mai ales in lumea business. fara incaltari decupate in vreun fel. mai nou. fara decolteu sau fusta scurta. este nevoie sa completam aceasta impresie printr-un comportament potrivit situatiei in care ne aflam. machiajul discret. nu conteaza. Hainele reflecta personalitatea. Coafura trebuia sa fie aranjata. sa imbrac haine cat mai colorate". Asa s-au nascut. De atunci. fie sa aduca "falimentul profesional". cu parul lung sau femeile cu parul prea scurt. Acestea sunt doar cateva dintre promisiunile de imagine pe care oamenii de afaceri din strainatate si le-au facut pentru anul 2008. "Vreau sa stiu ceea ce port. sa port costume create special pentru mine si sa schimb parfumul". respectul pe care il ai pentru interlocutorul tau. Oricat de superficiala ar parea. fara gel. fie ea studiata sau naturala. Sau: "Voi achizitiona mai multe accesorii pentru ca ele imi definesc cu adevarat stilul". Iar pentru 2008 oamenii de afaceri si-au propus. Ciorapii de matase erau insa obligatorii inclusiv vara. bunul-gust sau absenta lui. In mod evident. sunt . Si totul depinde de imaginea sa. Adesea este nevoie de numai jumatate de minut pentru formarea unei prime impresii despre un om. iar barbatii nu aveau voie cu barba sau mustata. iar oamenii de afacerii si managerii de pretutindeni incearca si ei sa tina pasul. Evident ca imaginea. Sau nu. intreaga aparitie. modul in care ti-ai construit aparitia. Este naiv sa mai crezi ca modul in care te prezinti in mediul de business. Cu toate acestea. fara culori stridente de par. lumea s-a mai schimbat. nici macar vara. stilul vestimentar. sa nu ma pierd in tendinte. Imaginea are o importanta din ce in ce mai mare.centimetri. s-au pastrat cateva reguli. In viata profesionala aceste 30 de secunde capata o importanta capitala atunci cand de ele atarna semnarea unui contract. printre altele. Sau: "As vrea sa adopt o imagine mai sobra. statutul social. sa cumpar haine cat mai ecologice. Ca orice curent.

in cazul in care slujba dv. Nu exista nici un alt articol de imbracaminte care sa transmita mai multa autoritate si credibilitate. Vestimentatia este considerata indicatorul fidel al succesului financiar. unde angajatii care reprezinta interfata companiei beneficiaza de un buget suplimentar. poti realiza combinatii pentru toate zilele saptamanii. destinat exclusiv hainelor de birou. presupune contacte sociale dese si iesiri in societate in interes de serviciu . Fie ca vorbim de uniforme sau de costume de birou. pranzuri si cine de afaceri . Acest lucru poate parea dificil si o pierdere de timp cand trebuie sa combini articole de vestimentatie separate (care nu fac parte din costum). . Costumele din 2 piese. mai cu seama in afara tarii. Daca ai in garderoba 3 astfel de costume. cocktail-uri. Tinutele asortate sunt obligatorii.definitorii pentru felul in care relationezi pe viitor cu partenerii tai si pentru modul in care esti perceput. manichiura si alte astfel de detalii sunt remarcate. dar este un pas esential pentru a proiecta competenta si credibilitate. Garderoba de birou a oricarui barbat trebuie sa cuprinda minim doua costume clasice. mai ales daca acesta este si actionarul majoritar.necesarul vestimentar minim creste la trei-patru costume si trebuie sa fie adaptat in functie de sezon • Codul vestimentar business casual O persoana intr-o pozitie de conducere – barbat sau femeie . cantarite si judecate. haine care trebuie schimbate obligatoriu la fiecare sezon. cu pantalon .trebuie sa aiba intotdeauna la indemana un sacou (chiar daca nu este imbracat/a in costum in ziua respectiva). bijuteriile. Chiar daca in majoritatea timpului aceste lucruri raman nespuse. Se cunosc cazuri. Fie al companiei proprii. indiferent de varsta sau sexul interlocutorului.dineuri. sunt foarte potrivite pentru femeile “executive”. vestimentatia nepotrivita a angajatilor poate anula efectul tinutei ingrijite si construite a unui manager. fie al celei pentru care lucrezi. hainele.

acul. o pot afecta serios atunci cand nu sunt bine alese. Sandalele si pantofii sport (tip adidas) nu sunt recomandati. "Prima si cea mai importanta regula in vestimentatie este ca haina il face pe om. esarfe colorate. Atunci cand ne intalnim cu cineva. spune Oana Tatu. asemanatoare cu cele potrivite unor tinute traditionale de afaceri: bijuterii clasice.Manecile lungi (sau cele trei-sferturi) sunt esentiale daca doresti sa ti se acorde respect. din metale nobile (nu din plastic). pantofii si butonii in vestimentatia business Cravata. cu atat acestea sunt mai aproape de tinutele “casual”. nu pentru una profesionala. de asemenea. la alegerea materialului si bineinteles la asortare. se potrivesc tinutelor pentru timpul liber. un ceas elegant. Pantofii transmit un mesaj important despre tine si despre scopurile tale. brand manager al magazinului de articole vestimentare Dinasty.ro. o geanta de calitate exceptionala etc. moderni si plini de stil. dimpotriva. Pantofii cu bareta la spate (sling-backs) sunt. • Cum se poarta cravata. acul. acceptabili. . pantofii sau butonii sunt elemente vestimentare care pot imbunatati considerabil imaginea unui barbat de business. sunt cei mai potriviti pentru mediul profesional. Studiile facute de sociologi si economisti (nu de catre firme producatoare de cosmetice!) arata ca femeile care se machiaza discret la locul de munca pot castiga salarii cu 20-30% mai mari decat colegele lor nemachiate. pot fi eleganti. Ai grija ca parul sa iti fie vopsit cu grija si coafat clasic. Asta nu inseamna ca trebuie sa fie demodati. iar machiajul sa fie discret . nu voluminoase. cercei. risti sa pari ca te-ai imbracat pentru o ocazie sociala. urati sau grosolani. spun specialistii chestionati de catre DailyBusiness. sau dimpotriva. Daca ai picioarele goale (fara ciorapi. brose. Cu cat lungimea manecilor este mai scurta. cu botul si calcaiul acoperit. Cel putin in mediul de business si cel politic. 90% din informatie este transmisa de vestimentatie si doar restul de discursul persoanei in cauza". Alege accesorii interesante. Totul se rezuma la felul in care se poarta. Ciorapii (dresurile sau sosetele) sunt o alta componenta a tinutelor feminine profesionale. cu varful si/sau calcaiul descoperit). Pantofii inchisi.

grena . Nu orice costum si orice cravata necesita acul de cravata. Deci e imperios necesara o atentie deosebita in alegerea acului de cravata si a momentului in care se poarta". usor alungit". care detine atelierul de creatie vestimentara cu acelasi nume. Nodul simplu.iarna. in aria de business. "Cu cat gulerul camasii este mai deschis. "Foarte importanta e purtarea corecta a unei cravate". Acul de cravata clasic. "A fost o perioada in care nu se mai purta acul de cravata. este demodat. marile branduri internationale au readus pe scena acul de cravata. Apoi in functie de culoarea sa. este purtarea corecta. desi culorile enumerate mai sus merg foarte bine la birou tot timpul anului. culorile unei cravate sunt mai mult sau mai putin potrivite intr-o vestimentatie de business. doar pentru ocaziile speciale. cravata este un accesoriu care trebuie regasit obligatoriu in vestimentatie. Nuantele vii se potrivesc vara si cele inchise . care tine cravata lipita de camasa in dreptul celui de-al patrulea nasture. si mai importanta decat prezenta sa. la o palma.Cravata In mediul formal. cu atat nodul va fi mai mare". . intr-o intalnire importanta de afaceri. In functie de sezon. Insa acest accesoriu poate fi "reinventat". starea de spirit a celui care o poarta poate fi usor divulgata. completeaza Oana Tatu. verde inchis. "Ar fi ciudat sa vedem un manager bancar. nodul se face dupa modelul de guler al camasii. Varful cravatei trebuie sa acopere catarama curelei de la pantaloni". De ceva timp. maron. spune si Oana Tatu. spune Ciucu.doua de curea. de preferat din metale pretioase si asociat la o tinuta foarte eleganta. marimea si aspectul nodului de cravata au oscilat. Acul de cravata. mai spune Tatu. Insa.bleumarin. Un om de business fara cravata poate fi comparat cu un "doctor care nu poarta halat alb". purtand o cravata prea scurta. cu respectarea unor conditii.În prezent. spune Alexandru Ciucu. De-a lungul timpului. insa acestea sunt numai de o finete si eleganta exemplara. brand manager Dinasty. "Sunt in voga cravatele inguste si seminguste.

trebuie evitat excesul. insa de preferat pe nuante gri. indiferent de accesoriu. Nimic nou până aici! Schimbarea constă în modelul fustei . insa exista cate un "cod" pentru fiecare.cu talie înaltă şi destul de strâmtă. doarece poate strica complet imaginea pe care o persoana o transmite. spun specialistii. la un costum negru asortat cu o cravata mov. cu monturi speciale de pietre semipretioase.De asemenea. negru. Daca tinuta business impune o oarecare sobrietate. sunt potriviti o pereche de butoni cu o piatra mata in culoarea cravatei. plus accesorii din piele neagră. Pantoful este un element de vestimentatie care trebuie sa fie ales cu mare atentie. Pantalonul are lungimea ideala daca in fata cade lejer. alb. ivoire. care pot avea si piatra semipretioasa. Butonii Butonii se poarta la manseta dubla si completeaza tinute de tot felul. inclusiv de business sau de gala. si materialul din care este fabricat acul de cravata este important. • Modele ţinute femei Fustă neagră şi cămaşă albă. toate accesoriile unui costum sunt permise. Sunt si butoni cu piatra colorata care pot fi asortati si tinutei business. iar la spate acopera pe jumatate tocul pantofului. In general. dar piatra este de preferat sa fie mata si nu de mari dimensiuni. In orice caz. cămaşa cu . Spre exemplu. la cea de gala regulile sunt mai putin stricte: se pot folosi butoni cu cristale. specialistii spun ca pentru ca look-ul final sa fie "ok". Pantoful trebuie sa fie simplu si realizat dintr-o piele moale. Reprezentantii Dinasty recomanda argintul. O tinuta de business cere butoni mai simpli.

. Completează ţinuta cu o brăţară cu pietre şi nu uita de pantofii stiletto foarte înalţi. Am ales un sacou gri cu cordon care îţi va accentua perfect talia.pentru un aer preţios. Pentru un plus de prospeţime adaugă accesorii şi bijuterii în nuanţe de alb sau crem. decorate cu detalii care atrag toate privirile. Pentru un look mai "preţios" alege o fustă în culori deschise. Din garderoba unei adevărate lady nu trebuie să lipsească sacoul. o geantă chic şi o pereche de pantofi cu tocul înalt.volănaşe .

adaugă un ceas subţire cu cadran pătrat sau rotund. atunci trebuie ca in fiecare anotimp sa-ti cumperi cel putin unul nou. .Pentru a avea o ţinută office completă. o curea subţire din piele sau lac. • Modele ţinute bărbaţi Daca mergi zilnic la serviciu imbracat in costum. negru. crem şi maro. Geanta şi pantofii sunt deasemenea foarte importanţi. achiziţionează-ţi modele în nuanţe de alb. Si pentru sezonul 2010 costumele cu dungulite verticale discrete sunt in tendinte. Culorile care vor fi mereu la moda in ceea ce priveste aceste piese vestimentare sunt albastrul marin si negrul.

Asorteaza-ti o pereche de pantaloni din lana sau bumbac cu o jacheta sport-eleganta. un pulover sau o camasa. dar si elegant in acelasi timp. In general. Ii poti asorta cu o jacheta sport si o camasa sau un pulover de lana intr-o culoare deschisa. In cazul in care vrei sa fii casual.Te-ai saturat sa te tot imbraci la sedinte in costum? Atunci nu o mai face. companiile mari au adoptat pentru ziua de vineri o tinuta casual. Pentru intalnirile de afaceri foarte importante aceasta combinatie vestimentara este ideala. pentru o absolut obligatoriu sa nu astfel de tinuta este poti cravata. . Nu uita. atunci apeleaza cu incredere la o pereche de jeans clasici intr-o culoare inchisa.

Asorteaza-l cu o camasa bleu si o cravata intr-o culoare inchisa contrastanta si pantofi maro inchis sau negri .Acest costum din doua piese este foarte masculin. culoarea gri sobolan fiind si ea in tiparele modei actuale.

ro www.ro .BIBLIOGRAFIE www.businessmagazin.askmen.ro www.financiarul.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful