Referat examen METODOLOGIE

Tema – Ť Analizati din punct de vedere metodologic cercetarea in domeniul

comunicarii si influenta sociala ť (6-8 pagini)
BIBLIOGRAFIE
1. Andre de Peretti şi colab., (2001),- „Tehnici de comunicare", Ed. Poliorm,
Iaşi – capitolul 2, paginile 140 - 184
2.Joseph O`connor, Andrea Lages, (2007)- "Coaching cu NLP", Ed. Curtea veche, -
paginile 90-123/ 124-159
3. Mihai Puiu – Ť Smart management ť – capitolul 8- Interviul (pag 163-185),
capitolul 17 Comunicarea (pag 368-382)
4. Margot Krasne (1987)- Ť Munca de lamurire o arta ť, Ed. Antet xx press,
capitolele 3,4,5 (pag 63-119)
5. Pascal Lardelier, (2003)," Teoria legăturii ritualice, Antropologie şi
comunicare", Ed. Tritonic, cap 5 (pag 160-196)
6. Boudon Raymond, (1997), Tratat de sociologie, Ed. Humanitas, cap 14
Comunicarea (pag 602-633)
7. Serge Ciccotti, (2007), 150 de experimente în psihologie pentru cunoaşterea
celuilalt, Ed. Poliorm,(pag 197-264)
8. Chelcea S., (2001), Metodologia cercetării sociologice, metode cantitative şi
calitative, Ed. Economică, cap Experimente in stiintele socio-umane(pag 388-464)
9. Covey, Stephen, R., (2002) Eficienţa în 7 trepte. Un abecedar al
înţelepciunii, Ed. Alfa, (pag 34-130)
10. Olivesi Stephane, (2005), Comunicarea managerială, Ed. Tritonic – cap 2
(47-77)
11. Knight Sue, (2004), Tehnicile programării neurolingvistice, Ed. Curtea
Veche, Cap 1-4 (pag 17-114)

Referat examen COMUNICARE

Teme: (1 subiect la alegere – 6-8 pagini)
1. Universalitatea comunicarii, consecinta a diversitatii naturii
umane(compozitie si interpretare proprie)
2."Setting-ul"(cadru, scena, mod de organizare)Gofmanian – un model de
comunicare dramaturgica – masca, gest, voce(discurs). Managementul impresiei si
interpretarea acestei paradigme la intersectia cu viziunile asupra omului
(religios, economic, rational, organizational si dramaturgic)
3.Deconstructivismul in comunicare, valentele sale creative; inlocuirea"marilor
povesti" cu discursul subiectiv, emotional si experienta personala, trecerea de
la adevar la libertare, adica la datele obiectivefurmizate la realitatea privita
ca un construct simbolic; consecinte in planul intercunoasterii
4.Prezentati un plan de optimizare a comunicarii la locul de munca pe arii
dintre cele mai diverse. Relatia interpersonala ca fapt cotidian. Relatia
informala. Relatia sefi-subordonati. Relatiile organizatiilor cu alte
institutii.
BIBLIOGRAFIE
1.Mihai Puiu (2006) – „Smart management" (pag 332-396)
2.Ecaterina Morar (2003) – „Psihologie si situatie" Ed. Paidea Bucuresti- Cap.
Puterea ca forta dramatica(forta dramatica de comunicare) (pag 100-115)
3.Oscar Hoffman (2004) – „Societaea organizatiilor", Ed. Economica Bucuresti,
Cap Viziuni asupra omului (pag 76-96)
4.Dumitru Bortun (2005) – „Relatiile publice si noua societate" , Ed Tritonic
(pag 107-119)