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EN COMPETENCIAS
DATOS GENERALES
IV. FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN
FUNCION 1
FUNCION 2
FUNCION 3
DATOS ESPECIFICOS
* NIVEL DE ESTUDIOS:
* GRADO DE AVANCE:
* AREAS DE CONOCIMIENTO QUE REQUIEREN:
DATOS GENERALES
Brindar a su jefe apoyo incondicional con las tareas establecidas de manera eficaz, además
de acompañar en la vigilancia de los procesos a seguir dentro de la empresa.
DESCRIPCIÓN
FUNCIÓN 1: Digitar trabajo, que por la naturaleza de estos requieren de nitidez, exactitud
y confidencialidad.
FUNCION 6: Realizar pagos y verificar la recepción de los mismos por los diferentes
proveedores de la Gerencia.
FUNCIÓN 7: Apoyo en las actividades que la Gerencia realice.
DATOS ESPECIFICOS
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
o Orientación al cliente
o Orientación a resultados
o Trabajo en equipo
o Búsqueda de información
o Compromiso y profesionalismo
o Orden y calidad
CAMBIO DE RESIDENCIA: SI
Liderazgo: 90%
Negociación: 90%
IDIOMAS REQUERIDOS:
IDIOMA: Inglés Intermedio/avanzado, saber escribir, leer y hablar.
DATOS GENERALES
DEPARTAMENTO: Ventas
DESCRIPCIÓN
FUNCION 1: Establecer un nexo entre la empresa y el cliente, no solo vender por vender.
DATOS ESPECIFICOS
Ventas
Mercadotecnia
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
CAMBIO DE RESIDENCIA: - - - - - - - - - -
IDIOMAS REQUERIDOS:
IDIOMA NIVEL DE DOMINIO: INGLÉS BAJO/INTERMEDIO Y SABER LEER,
HABLAR Y ESCRIBIR.
DATOS GENERALES
DEPARTAMENTO: Producción
IV. FUNCIONES:
DESCRIPCIÓN:
FUNCIÓN 1: Controlar y registrar las entradas y salidas de materiales, equipos,
herramientas y otros bienes propiedad de la empresa, de acuerdo a lo establecido por la
empresa para cotejar existencias.
FUNCIÓN 2: Verificar que los materiales, equipos, herramientas y otros bienes propiedad
de la empresa, estén debidamente almacenados para su localización y distribución
adecuada.
FUNCIÓN 4: Solicitara y tramitara los medios o elementos que sean necesarios para carga
y descarga de materiales, equipos y herramientas para el almacén.
DATOS ESPECIFICOS
o Contabilidad
o Elaboración y control de inventarios
o Técnicas de almacenamiento de materiales y equipos
FRECUENCIA: - - - - - - - - - - - -
CAMBIO DE RESIDENCIA: - - - - - - - - - - - - - - -
Es el medio más objetivo y eficaz para cumplir con el principio de equidad interna en la
estructura salarial, así mismo aporta factores importantes en un sistema de promoción y
contribuye al mejoramiento del denominado clima laboral beneficiando tanto a la empresa
como al trabajador.
Debe estar compuesto por personas que den confiabilidad en el proceso, tanto por sus
características personales como por el conocimiento de los puestos de trabajo y de la
organización.