DOCTRINA 2008

1. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili?

Art. 31 din OG 65/1994 – republicata
Conferinţa naţionala are următoarele atributii:
a) stabi1este direcţiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si funcţionare a Corpului ExperiIor Contabili si
Contabililor Autorizaţi, modificările si completările acestuia, avizate de Ministerul Economiei si
Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul etic al profesionistilor contabili, care vor fi
transmise de catre Corpul expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania spre
publicare in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I;
c) aprobă bugetul de venituri si cheltuieli si situatiile financiare anuale ale Corpului
Experilor Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revocă membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati si ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor
filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile
art. 17, la propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de
Conferina nationala poate fi facută la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen
de 30 de zile de la data instiintării oficiale. Hotarârile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si consiliilor filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta.

2. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?

Consiliul Superior are următoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre aceştia sunt
alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a
Corpului, solicitând avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de
organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua
ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a
expertilor contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de
contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobândirea calitătii de expert contabil si contabil
autorizat să fie strict aplicat;
g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileşte metodologia de
elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari
destinate a face să progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul
institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarârilor luate
de Comisia superioara de disciplina;

1
 k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si
verigilor organizatorice ale Corpului;
l) ia toate măsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare
a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de către
toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii prevăzute de lege, regulament si hotararile Conferintei
Nalionale a experilor contabili si contabililor autorizati.

3. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR?

a) Convoacă si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
b) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viitor.
d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta
Nalionala.
e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale
f) Numeste si revoca cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National,
personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P.
g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale
si internaionale, aparând prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai.
h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.

4. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si

tragere la raspundere?
Art. 27 – OG 65/1994 – republicata
1)Organele de conducere ale CECCAR sunt:
- Conferinta nationala
-Consiliul superior al Corpului
-Biroul permanent al Consiliului superior
2) La filiale, organele de conducere sunt:
- Adunarea generala
- Consiliul filialei
- Biroul permanent al acestuia
Art. 28 – OG 65/1994 – republicata
Activitatea CECCAR si a filialelor sale se controleaza de catre cenzori alesi de
Conferinta nationala si, respectiv, de adunarile generale

5. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR?

Comisia de disciplina a filialei este formată din 5 membri titulari si 5 membri supleanti,
astfel:
a) un presedinte si 2 membri alesi de adunarea generala dintre membrii filialei, experti
contabili, care se bucură de autoritate profesionala si morala deosebita;
b) 2 membri desemnati de ministrul finantelor.
Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplina de pe lângă consiliul filialei este competenta sa sancţioneze
abaterile disciplinare savârsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu
domiciliul in raza teritorială a acesteia, chiar dacă abaterile au fost săvarsite in raza teritoriala a
altei filiale.
Fac exceptie plângerile privitoare la fapte săvârsite de membrii Consiliului Superior si
ai consiliilor filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de
persoanele fizice străine cărora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert
contabil sau contabil autorizat in România, care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plângerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adresează consiliului filialei din care

2
face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de
disciplina, pentru care plângerile se depun la Consiliul Superior.
Plângerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de
disciplină, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de
adunarea generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de
disciplina, aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta săvârşita de un membru al Corpului, prin care se incalcă dispozitiile legii, ale
Regulamentului de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati din România, ale Codului de conduita etica si profesionala a experţilor contabili si
contabililor autorizati, hotărârile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere
disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
a) Comportament necuviincios fată de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de
alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
b) Absenta nemotivată de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita etică si profesionala a expertilor
contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala,
reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe
baza unui contract in care nu a fost inscrisă calitatea profesională a celui care il incheie: E.C.,
C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de păstrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partială a veniturilor in scopul sustragerii de la plata
cotizaiei stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care
apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba
presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, după caz.
i) Incălcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si răspunderea disciplinară,
administrativă, civilă sau penală, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de
lucrări pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu
administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercială.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor
privind activitatea profesionala.
k) Declaratii neconforme realitătii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de
consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele
stabilite, in cursul unui an calendaristic.
Sanctiunea: Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pâna la plata efectiva, dar nu
mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an.
b) Condamnarea definitivă pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii,
interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea: Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de
Corp privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca urmare producerea unei prejudiciu moral
sau material.
Sanctiunea: Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru
exercitarea profesiei, legal acordata
Sanctiunea: Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri
faptei.
3
 Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarârii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei
generale a finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului
Bucuresti, si a tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului
financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in
cauza este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine,
carnetul de expert contabil sau contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea
termenului de suspendare.
Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de
exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in
exercitarea functiilor

6. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina?

Art. 33 – OG 65/1994 – republicata
1) Pe langa Consiliul superior functioneaza Comisia superioara de disciplina, compusa
din 7 membri titulari si supleanti, astfel:
a) presedintele si 2 membri experti contabili alesi de Conferinta nationala pentru un
mandat de 4 ani dintre expertii inscrisi in evidenta CECCAR, care se bucura de autoritate
profesionala si morala deosebita;
b) 2 membri desemnati de MEF
c) 2 membri desemnati de ministerul justitiei
2) In aceleasi conditii se desemneaza supleantii
3) Comisia superioara de disciplina aplica sanctiunile disciplinare prevazute la art. 17 si
solutioneaza contestatiile la hotararile disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale
filialelor
4) Contestatiile impotriva hotararilor aplicate de Comisia superioara de disciplina se
depun la Consiliul superior al CECCAR care decide.

7. Care este structura organizatorica (organigrama) unei filiale a CECCAR?

8. Care este logo-ul CECCAR si ce conţine sigla CECCAR?

Logo-ul CECCAR: “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate”
Sigla CECCAR este compusa din:
— O carte-registru, simbolizând însemnul profesiei;
— Un caduceu — toiagul de crainic al zeului Hermes, având ca insemn divin doi serpi
incolaciti, pretuit in Grecia antică, ca având valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului
simbolizeaza rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci când redă imaginea
fidela, corecta si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat;
— deviza “Ştiinţă, Independenţă, Moralitate” — atribute esentiale ale exercitarii
profesiei.

9. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil, precizati nivelul de

pregatire teoretica si practica necesare?
Art. 3 din OG 65/1994-republicata
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa
se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si
sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Art. 4 din OG 65/1994-republicata
( 1 ) Se poate prezenta la examenul de admitere prevazut la art. 3 pentru profesia de
expert contabil, persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
4
 a) are capacitate de exercitiu deplina.
b) are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei,
Cercetarii si Tineretului
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul
de gestiune si de administrare a societătilor comerciale.
2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesori si conferentiari
universitari, doctori in ecomonie si doctori docenţi, cu specializarea in finante sau contabilitate,
au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu indeplinirea conditiilor
prevazute la alin. 1) lit. a si c si sustinerea unui interviu privind normele de organizare si
functionare a CECCAR.

10. Care sunt atributiile CECCAR?

Art. 20 din OG 65/1994 – republicata
Corpul Experţilor Contabili si Contabililor Autorizati are următoarele atributii:
a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini
pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, in conformitate cu
prevederile art. 3 Programele de examen, in vederea accesului la profesia de expert contabil si de
contabil autorizat, reglementarile privind stagiul si examenul de aptitudini se elaboreaza de
CECCAR si se avizeaza de Ministerul Economiei si Finantelor urmarindu-se armonizarea cu
prevederile directivelor europene in domeniu.
b) Organizează evidenta experţilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor
comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigură buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaborează si publică normele privind activitatea profesionala si conduita etica a
expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul
financiar contabil.
e) asigura pentru expertii contabili buna desfasurare a activitatii de evaluare pe baza
Standardelor Internationale de Evaluare.
f Sprijina formarea si dezvoltarea profesionala, prin programe de formare si dezvoltare
profesionala adecvate.
g) Apara prestigiul si independenta profesională a membrilor săi in raporturile cu
autoritătile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara
si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainătate.
i) Editează publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.

11. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor Publice pe langa

consiliile filalelor?
Art. 41 – OG 65/1994
Persoanele desemnate de MEF sa supravegheze activitatea publica a consiliului filialei
au urmatoarele atributii:
a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului permanent
si ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot;
b) sesizeaza Corpul Experilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire la aprobarea
sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile filialelor, pe care le considera
nelegale;
c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotarârile comisiei de
disciplina a filialei pe care le considera nelegale;
d) sesizează persoanele desemnate de MEF sa efectueze supravegherea publica a
activitatii CECCAR asupra hotărârilor consiliului filialei, care contravin reglementarilor legale
precum si cu privire la cazurile prevazute la lit b) si c).

12. Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR.

5
 Art. 35 – OG 65/1994 – republicata
Adunarea generala a filialei are urmatoarele atributii:
a) aproba bugetul de venituri si cheltuieli al filialei si executia acestuia;
b) asigura buna exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe plan
local;
c) alege si revoca membrii consiliului filialei CECCAR si cenzorii
d) propune, dintre membrii săi, candidati pentru Consiliul superior al CECCAR
e) examineaza activitatea desfasurata de consiliul filialei si de comisia de discilina care
functioneaza pe langa acesta si hotaraste;
f) indeplineste orice alte atributii stabilite de lege si de regulament sau hotarate de
Consiluil superior al CECCAR.

13. Ce reprezinta Codul etic national al profesionistilor contabili?

Codul etic – editia 2006
Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din România, aprobat prin Hotărârea nr.
50/2002 a Conferinţei Naţionale, a fost revăzut în cadrul prezentei ediţii, reclasificat şi
redenumit, în conformitate cu Codul etic internaţional al profesioniştilor contabili – ediţia 2005 –
ca urmare a obligaţiilor statutare ce decurg pentru C.E.C.C.A.R. din calitatea sa de membru al
IFAC.
Prezentul cod se adresează tuturor profesioniştilor contabili definiţi ca atare şi
angajaţilor contabili din cadrul asociaţiilor profesionale ale acestora, patronate de C.E.C.C.A.R.
Acest cod a fost adoptat de Consiliul Superior al Corpului Experţilor Contabili şi
Contabililor Autorizaţi din România în baza Hotărârii nr.70 din 21 ianuarie 2006.
Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din România stabileşte norme de
conduita pentru profesioniştii contabili şi formulează principiile fundamentale care trebuie
respectate de către profesioniştii contabili în vederea realizării obiectivelor comune.
Profesioniştii contabili din România acţionează în diferite entităţi şi ramuri ale economiei
naţionale ca liber-profesionişti sau ca angajaţi; scopul de baza al Codului, trebuie insa
întotdeauna respectat.

14. Ce conţine Declaraţia Consiliului superior al corpului privind punerea in

aplicare si însuşirea cerinţelor etice?
Codul etic – ediţia 2006
Consiliul Superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din
România doreşte să atragă atenţia tuturor profesioniştilor contabili asupra necesităţii de a da
urmare prezentei Declaraţii.
1. C.E.C.C.A.R., ca membru al IFAC, are responsabilitatea de a promova norme de
înaltă conduită profesională şi să se asigure că cerinţele etice sunt respectate, iar nerespectarea
lor va fi investigată, luându-se măsurile care se cuvin.
2. Misiunea de a pregăti cerinţe etice detaliate aparţine Consiliului Superior al
C.E.C.C.A.R.
3. Adoptarea cerinţelor etice internaţionale ale IFAC de către C.E.C.C.A.R. nu va
asigura în mod obligatoriu aplicarea acestor norme de conduită stabilite. De aceea, C.E.C.C.A.R.
elaborează prevederi normative adecvate cerinţelor etice aplicabile tuturor misiunilor
profesioniştilor contabili.
4. C.E.C.C.A.R. asigură consultanţă şi îndrumări care să ajute la rezolvarea conflictelor
de etică ale profesioniştilor contabili.
Stabilirea unui compartiment de interpretare/îndrumare/consultanţă trebuie să aibă
următoarele caracteristici:
- obiectivele lui şi procedurile de funcţionare trebuie să fie transparente şi promovate
larg în rândul membrilor;
- procedurile de funcţionare trebuie să ofere siguranţa că se va ţine seama numai de
întrebări rezonabile din partea membrilor şi că cel care întreabă răspunde pentru formularea clară
a faptelor şi circumstanţelor;
6
 - cei însărcinaţi să ofere consultanţă trebuie să aibă un nivel corespunzător de autoritate
şi o experienţă tehnică suficientă pentru a acorda asemenea îndrumări;
- cererile vor fi făcute de obicei pe bază de confidenţialitate iar rezultatele oricăror
interpretări/consultanţă/îndrumări pot face obiectul publicării (fără a da nume), ca modalitate de
formare etică pentru toţi profesioniştii contabili.
Pentru a răspunde cerinţelor din prezentul paragraf, în cadrul Corpului Experţilor
Contabili şi Contabililor Autorizaţi funcţionează Departamentul de etică, comisiile de apel şi
comisiile de disciplină, atribuţiile acestora fiind stabilite prin hotărâri ale Consiliului Superior.
5. Punerea în aplicare a cerinţelor etice va fi susţinută de introducerea unui program
menit să asigure Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România că membrii
individuali cunosc toate cerinţele etice şi consecinţele nerespectării acestor cerinţe. Asemenea
informaţii pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicaţii tehnice, reviste
profesionale, rapoarte în legătură cu audieri şi activităţi disciplinare, programe referitoare la
pregătirea profesională continuă, publicaţii, presă financiară şi de afaceri şi răspunsuri privind
cerinţele de consultanţă de la comitetul specific.
6. Profesioniştii contabili vor respecta cerinţele etice care îi privesc, fără să fie nevoie
de constrângeri sau sancţiuni. În ciuda acestui fapt, se pot produce cazuri în care astfel de cerinţe
sunt ignorate în mod flagrant sau pe care aceştia nu le respectă din eroare, omisiune sau din lipsa
de înţelegere a lor. Este în interesul profesiei şi al tuturor membrilor ca publicul larg să aibă
încredere că nerespectarea cerinţelor etice ale profesiei va fi investigată şi, acolo unde este cazul,
vor fi luate măsuri disciplinare.
7. Profesioniştii contabili trebuie deci să fie pregătiţi să justifice orice abatere, de la
cerinţele etice. Nerespectarea cerinţelor etice sau incapacitatea de a justifica abaterile de la
acestea pot constitui abateri profesionale care pot da naştere unor acţiuni disciplinare.
8. Puterea acţiunii disciplinare este stabilită prin reglementările C.E.C.C.A.R.
9. Măsurile disciplinare pot apărea, de obicei, în urma unor probleme ca:
- nerespectarea normelor generale de bază şi specifice aplicabile tuturor misiunilor
profesioniştilor contabili;
- nerespectarea regulilor de etică;
- conduită discreditabilă sau dezonorată.
10. Investigaţiile disciplinare vor începe, de obicei, ca rezultat al unor plângeri;
structurile centrale şi locale ale Corpului trebuie să ia în consideraţie toate plângerile.
Investigaţiile pot, totuşi, să fie introduse din oficiu de C.E.C.C.A.R. sau de către o entitate
administrativă, fără să fie făcută o plângere. Investigaţiile pot fi făcute verbal sau prin
corespondenţă. Trebuie întotdeauna înştiinţat membrul împotriva căruia se face plângere, precum
şi cel care a făcut plângerea. Acolo unde există o dispută, se poate încerca o conciliere, fie prin
comisiile de disciplină ale filialelor, fie prin comisiile de arbitraj ale acestora.
11. Poate fi oportun să se facă publicitate procedurilor disciplinare şi de apel. Astfel,
sunt informaţi atât membrii, cât şi publicul larg. Totuşi, aspectele de confidenţialitate şi tipul
încălcărilor trebuie să fie luate în consideraţie atunci când se decide metoda de publicitate.

15. Prezentaţi şi explicaţi cele 6 principii fundamentale prevăzute în Codul etic

naţional al profesionaliştilor contabili.
Codul etic – ediţia 2006
Un profesionist contabil trebuie să respecte următoarele principii fundamentale:
(a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în toate relaţiile
profesionale şi de afaceri.
(b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să
permită prejudecăţilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să intervină
în raţionamentele profesionale sau de afaceri.
(c) Competenţa profesională şi prudenţa. Un profesionist contabil are o datorie
permanentă de a-şi menţine cunoştinţele şi aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se
asigura că un client sau un angajator primeşte servicii profesionale competente, bazate pe
ultimele evoluţii din practică, legislaţie şi tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acţioneze
7
cu prudenţă şi în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale aplicabile în furnizarea de
servicii profesionale.
(d) Confidenţialitate. Un profesionist contabil trebuie să respecte confidenţialitatea
informaţiilor dobândite ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri şi nu trebuie să
divulge astfel de informaţii unei terţe părţi fără o autorizaţie specifică, cu excepţia cazului în care
există un drept sau o obligaţie legală sau profesională de a dezvălui aceste informaţii.
Informaţiile confidenţiale obţinute în cadrul unei relaţii profesionale sau de afaceri nu
trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terţe părţi.
(e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze
legilor şi normelor relevante şi ar trebui să evite orice acţiune ce poate discredita această
profesie.
(f) Respectul faţă de normele tehnice şi profesionale. Profesionistul contabil trebuie sa-
şi îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice şi profesionale
relevante. Profesioniştii contabili au datoria de a executa cu grija şi abilitate instrucţiunile
clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu cerinţele de integritate,
obiectivitate şi, în cazul liber-profesioniştilor contabili, cu independenta (după cum se va vedea
în Secţiunea 290 de mai jos). În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale şi
tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR şi legislaţia relevanta.

16. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidenţialitate.

Codul etic – ediţia 2006.
1 Principiul confidenţialităţii impune ca obligaţie profesioniştilor contabili, de a se
abţine de la:
(a) Dezvăluirea de informaţii confidenţiale în afara firmei sau organizaţiei angajatoare
ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri, cu excepţia cazului în care a fost autorizat în
mod special să facă publică o anumită informaţie sau dacă există o obligaţie legală sau
profesională de a face publice acele informaţii.
(b) Folosirea informaţiilor confidenţiale dobândite în timpul executării sarcinilor de
serviciu în avantajul personal sau în avantajul unei terţe părţi.
2 Un profesionist contabil trebuie să respecte întotdeauna confidenţialitatea, chiar şi
într-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie să fie conştient de posibilitatea unor scurgeri
de informaţii, în special în situaţii ce implică o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat
sau cu un afin.
3 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să menţină confidenţialitatea în
prezentarea de informaţii către un posibil client sau angajator.
4 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să ia în considerare menţinerea
confidenţialităţii în cadrul firmei sau al organizaţiei angajatoare.
5 Un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru a se asigura că personalul
aflat sub controlul său şi persoanele care îi furnizează consultanţă sau asistenţă respectă
principiul confidenţialităţii.
6 Obligaţia de confidenţialitate continuă şi după încheierea relaţiei dintre profesionistul
contabil şi client sau angajator. Când profesionistul contabil schimbă organizaţia angajatoare sau
obţine un nou client el are dreptul să utilizeze experienţa anterioară. Profesionistul contabil nu ar
trebui, totuşi, să folosească sau să divulge informaţii confidenţiale primite sau obţinute dintr-o
relaţie profesională sau de afaceri.
7 În următoarele situaţii profesioniştii contabili sunt sau pot fi obligaţi să divulge
informaţii confidenţiale:
- Atunci când divulgarea este autorizată de către client sau angajator;
- Atunci când divulgarea este autorizată prin lege, de exemplu:
• pentru a furniza documente sau alte probe în cursul unor proceduri judiciare; şi
• pentru a aduce la cunoştinţa autorităţilor publice în măsură eventuale încălcări ale
legii.
- Atunci când există o obligaţie profesională sau un drept de a le divulga atunci când nu
este interzis prin lege:
8
 • pentru a se conforma controlului calităţii unui corp membru sau al organismului
profesional;
• pentru a răspunde unei anchete sau unei investigaţii din partea organizaţiei membre
sau al unui organism normalizator.
• pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil în cursul
procedurilor judiciare; şi
• pentru a respecta standardele tehnice şi cerinţele etice.
8 Atunci când profesionistul contabil a determinat că informaţia confidenţială poate fi
divulgată, trebuie avute în vedere următoarele aspecte:
- Dacă interesele tuturor părţilor, inclusiv ale terţelor părţi ale căror interese ar putea fi
afectate, ar fi prejudiciate în cazul în care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul
contabil să divulge informaţii;
- Dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative şi dacă pot fi susţinute cu
dovezi, în măsura în care acest lucru este posibil; când situaţia implică fapte sau opinii
nefondate, trebuie să se recurgă la raţionamentul profesional pentru a se determina tipul de
prezentare care trebuie făcută, dacă este disponibil; şi
- Ce tip de comunicare este preconizată şi cui i se adresează; mai exact, profesionistul
contabil trebuie să fie convins că părţile cărora li se adresează comunicarea sunt destinatarii
adecvaţi şi că au responsabilitatea să reacţioneze ca atare.

17. Ce intelegeti prin Supravegherea publica?

Art. 38 – OG 65/1994 – republicata
Activitatea CECCAR se desfasoara sub supravegherea autorităţii de stat, reprezentata de
Ministarul Economiei si Finantelor
Art. 39 – OG 65/1994 – republicata
Persoanele desemnate de MEF sa efectueze supravegherea publica a CECCAR au
urmatoarele indatoriri:
a) participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului superior, fara drept de vot
b) sesizeaza MEF ori de cate ori hotararile CECCAR contravin reglementarilor legale.
MEF poate ataca hotararile CECCAR la instanta de contencios administrativ, in conditiile legii.
Prin derogare de la prevederile art. 7 din legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu
modificarile si completarile ulterioere, procedura prealabila nu este obligatorie.
Art. 40 – OG 65/1994 – republicata
Pentru a-si putea exercita atributia prevazuta la art. 39 lit b), CECCAR va pune la
dispozitia persoanelor desemnate de MEF o copie de pe hotararile si deciziile luate, precum si
toate materialele care au fost supuse aprobarii in Consiliul superior, Biroul permanent si
Conferinta nationala, precum si la cererea acestora, toate documentele care au stat la baza
adoptarii hotararilor in termen de 7 zile de la adoptarea acestora.

18. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 2005-
2010?
Organizarea profesiei;
-Exercitarea profesiei;
- Interesul public;
- Educaţie;
- Parteneriatul sector public-sector privat;
- Dezvoltarea serviciilor pentru membri;
- Activitatea internaţională;.

19. Prezentati structura si partile componente ale codului etic national al

profesionistilor contabili.
Codul etic – editia 2006
Structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili:
• PARTEA A – APLICAREA GENERALĂ A CODULUI
9
 Secţiunea 100 Introducere şi principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual.
Secţiunea 110 Integritate
Secţiunea 120 Obiectivitate
Secţiunea 130 Competenţa profesională şi prudenţa
Secţiunea 140 Confidenţialitatea
Secţiunea 150 Comportamentul profesional
• PARTEA B: PROFESIONIŞTII CONTABILI INDEPENDENŢI
Secţiunea 200 Introducere
Secţiunea 210 Acceptarea unui client
Secţiunea 220 Conflicte de interese
Secţiunea 230 Opinii suplimentare
Secţiunea 240 Onorarii şi alte tipuri de remuneraţie
Secţiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale
Secţiunea 260 Cadouri şi ospitalitate
Secţiunea 280 Obiectivitate
Secţiunea 290 Independenţa – misiuni de audit
• PARTEA C: PROFESIONIŞTII CONTABILI ANGAJAŢI
Secţiunea 300 Introducere
Secţiunea 310 Conflicte potenţiale
Secţiunea 320 Întocmirea şi raportarea informaţiilor
Secţiunea 330 Luarea de măsuri în cunoştinţă de cauză
Secţiunea 340 Interese financiare
Secţiunea 350 Stimulente

20. Care sunt sursele de finanţare ale CECCAR?

Art. 37 – OG 65/1994-republicata
CECCAR si filialele sale îşi acoperă cheltuielile din venituri, care se constituie din:
-Taxa de inscriere la examenul de expert contabil si contabil autorizat
-Taxa de inscriere in evidenta CECCAR
- Cotizatiile membrilor stabilite pe transe de venituri
- Incasari din vanzarea publicatiilor proprii
- Donatii
-Alte venituri din activitatea CECCAR si a filialelor sale, stabilite prin regulament

21. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni

membra a Corpului?
Art. 9 – OG 65/1994 - republicata
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil. Majoritatea
actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor
sociale
Consiliul de Administratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre
actionarii sau asociatii experti contabili
Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau acţionar sa fie admis de adunarea
generala.

22. Ce este şi ce conţine Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională

continuă?
Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă se adresează tuturor
membrilor CECCAR şi este deschis tuturor profesioniştilor contabili din economie. Programul-
cadru conţine “pregătirea profesională continuă” adresată experţilor contabili şi contabililor
autorizaţi profesionişti membrii ai CECCAR şi a tuturor profesioniştilor contabili din economie

10
şi “pregătirea profesională iniţială” pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces
la profesie în curs de efectuare a stagiului.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităţilor ce constituie
preocupări ale profesioniştilor contabili:
-Înţelegerea şi aplicarea Standardelor Internaţionale de Contabilitate,
-Audit financiar,
-Contabilitatea financiară,
-Contabilitatea şi control de gestiune,
-Fiscalitate,
-Evaluare economică şi financiară a întreprinderilor,
-Pieţe de capital,
-Doctrină şi deontologie profesională.
Pentru fiecare disciplină Programul este structurat pe 3 nivele: iniţiere, perfecţionare şi
aprofundare. Pentru perfecţionarea şi aprofundarea cunoştinţelor în domeniile principale
prezentate mai sus. Programul se poate structura pe un număr de 14 cursuri:
-Pregătirea declaraţiilor financiare,
-Informaţia financiară pentru management,
-Managementul resurselor umane,
-Sisteme informatice,
-Legislaţia afacerilor,
-Impozitarea afacerilor,
-Managementul financiar,
-Raportarea financiară,
-Auditul extern şi intern,
-Servicii de audit şi de certificare,
-Managementul informaţiei în afaceri,
-Planificarea şi dezvoltarea strategică a afacerilor,
-Raportarea corporativă avansată,
-Managementul financiar strategic.

23. Ce intelegeti prin integritate?

Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în toate relaţiile profesionale şi de
afaceri
1 Principiul integrităţii impune ca obligaţie tuturor profesioniştilor contabili de a fi
drepţi şi oneşti în relaţiile profesionale şi de afaceri. Integritatea implică, de asemenea, tranzacţii
corecte şi juste.
2 Un profesionist contabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidenţele,
comunicatele sau alte informaţii când apreciază că acestea:
-conţin o declaraţie în mod semnificativ falsă sau care induce în eroare
- conţin declaraţii sau informaţii eronate;
-omit sau ascund informaţii, atunci când aceste omisiuni induc în eroare.
3 Nu se va considera că un profesionist contabil încalcă paragraful 2 dacă el furnizează
un raport modificat pentru a respecta cerinţele paragrafului 2.

24. Ce intelegeti prin obiectivitate?

Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să permită prejudecăţilor,
confuziilor, conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să intervină în raţionamentele
profesionale sau de afaceri.
1 Principiul obiectivităţii impune o obligaţie tuturor profesioniştilor contabili de a nu îşi
compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influenţei nedorite
a unor alte persoane.

11
 2 Un profesionist contabil poate fi pus în situaţii în care obiectivitatea îi este afectată.
Este imposibil ca toate aceste situaţii să fie definite şi descrise. Relaţiile care aduc un plus de
confuzii sau influenţează în mod negativ raţionamentele profesionale ale profesionistului
contabil ar trebui evitate.
Profesioniştii contabili îşi desfăşoară activitatea în multe domenii diferite şi trebuie sa-şi
demonstreze obiectivitatea în împrejurări diferite. Liber-profesioniştii contabili realizează
rapoarte de certificare, prestează servicii fiscale şi alte servicii de consultanta manageriala. Alţi
profesionişti contabili angajaţi întocmesc situaţii financiare fiind subordonaţi altora, executa
serviciile de audit intern şi servesc în diferite funcţii financiare de conducere din industrie,
comerţ, sectorul public şi educaţie. De asemenea, unii profesionişti contabili pregătesc şi
instruiesc pe cei care aspira sa intre în profesie. Indiferent de poziţie sau serviciul prestat,
profesioniştii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale şi sa menţină
obiectivitatea în raţionamentul profesional.
În selecţionarea situaţiilor şi practicilor de care se vor ocupa în mod specific potrivit
cerinţelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atenţia corespunzătoare următorilor
factori:
a) Profesioniştii contabili sunt expuşi unor situaţii în care asupra lor se pot exercita
presiuni ce le pot diminua obiectivitatea.
b) Este practic imposibil sa se definească şi sa se descrie toate situaţiile în care ar exista
aceste posibile presiuni. În stabilirea standardelor pentru identificarea relaţiilor care pot, ori par
sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c) Trebuie evitate relaţiile care permit ca idei preconcepute părtinirea ori influentele
altora sa încalce obiectivitatea.
d) Profesioniştii contabili au obligaţia de a se asigura ca personalul angajat pentru
serviciile profesionale contabile şi-au însuşit principiul obiectivităţii.
Profesioniştii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitaţii (la mese,
spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta şi dăunătoare asupra
raţionamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociază.

25. Ce intelegeti prin competenta profesionala?

Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-şi menţine cunoştinţele şi
aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator
primeşte servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluţii din practică, legislaţie şi
tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acţioneze cu prudenţă şi în conformitate cu
standardele tehnice şi profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale.
1 Principiul competenţei profesionale şi al prudenţei impune următoarele obligaţii
profesioniştilor contabili:
(a) menţinerea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel încât
clienţii sau angajatorii săi să fie siguri că primesc servicii profesionale competente; şi
(b) să acţioneze cu prudenţă în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale,
atunci când oferă servicii profesionale.
2 Servicii profesionale competente necesită un raţionament solid în aplicarea
cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale în furnizarea unor astfel de servicii.
Competenţa profesională poate fi împărţită în două faze separate:
(a) Obţinerea unui nivel de competenţă profesională;
(b) Menţinerea unui nivel de competenţă profesională.
3 Menţinerea unui nivel de competenţă profesională necesită o permanentă
conştientizare şi înţelegere a evoluţiilor relevante pe plan profesional tehnic şi în mediul de
afaceri. Dezvoltarea profesională continuă elaborează şi menţine capacităţile care îi permit unui
profesionist contabil să desfăşoare o activitate competentă într-un mediu profesional.
4 Seriozitatea include responsabilitatea de a acţiona în conformitate cu prevederile unei
sarcini, cu atenţie şi meticulozitate ţinând cont de un interval de timp.

12
 5 Un profesionist contabil ar trebui să se asigure treptat că cei care îşi desfăşoară
activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiază de instruire şi supervizare adecvată.
6 Dacă este cazul, un profesionist contabil ar trebui să îi atenţioneze pe clienţi,
angajatori şi alţi utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente serviciilor pentru a evita
înţelegerea eronată a unei opinii exprimate drept afirmarea unui fapt.

26. Ce intelegeti prin independenta?

Codul etic – editia 2006
Independenta reprezintă un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil
demonstrează publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera
obiectiva si corecta.
Independenţa implică:
-Independenţa de spirit (de drept). Starea de spirit care permite emiterea unei opinii fără
a fi afectat de influenţe care compromit judecata profesională şi care permite individului să
acţioneze cu integritate, să-şi exercite obiectivitatea şi scepticismul profesional.
-Independenţa în aparenţă (de fapt). Evitarea faptelor şi a situaţiilor care sunt atât de
importante încât o terţă parte informată şi rezonabilă, care cunoaşte toate informaţiile relevante,
inclusiv măsurile de protecţie aplicate, ar concluziona în mod rezonabil că integritatea,
obiectivitatea sau scepticismul profesional al firmei sau al unui membru al echipei de certificare
au fost compromise.

27. Ce intelegeti prin comportament profesional?

Codul etic – editia 2006
1 Principiul comportamentului profesional impune ca obligaţie profesioniştilor contabili
de a se conforma legilor şi reglementărilor relevante şi de a evita orice acţiuni care pot discredita
profesia contabilă. Acestea includ acţiuni pe baza cărora, o terţă parte raţională şi informată, la
curent cu toate informaţiile relevante, ar concluziona că este afectată în mod negativ buna
reputaţie a profesiei.
2 În cadrul strategiei de promovare şi de marketing a lor şi a activităţii pe care o
efectuează, profesioniştii contabili nu trebuie să furnizeze informaţii eronate despre profesia lor.
Profesioniştii contabili trebuie să fie cinstiţi şi loiali şi nu trebuie:
- să facă revendicări exagerate pentru serviciile pe care le oferă, calificările pe care le
posedă şi experienţa pe care o deţin;
- să ofere referinţe compromiţătoare sau comparaţii lipsite de fundament privind munca
desfăşurată de alţii.

28. Ce intelegeti prin respectul fata de normele tehnice si profesionale?

Codul etic – editia 2006
Profesionistul contabil trebuie sa-şi îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate
cu normele tehnice şi profesionale relevante. Profesioniştii contabili au datoria de a executa cu
grija şi abilitate instrucţiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu
cerinţele de integritate, obiectivitate şi, în cazul liber-profesioniştilor contabili, cu independenta
În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale şi tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR şi legislaţia relevanta.

29. Ce se intelege prin competenta expertului contabil?

Competenta profesionala are două componente de bază:
-obtinerea
-mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze
servicii profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta
un nivel de cunostinte si de competenă profesională; care să justifice asteptari1e unui client sau
ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din
practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
13
 Dobândirea cere:
-inalt standard de pregatire generală, urmatã de una specifica;
-practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
-perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
-cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si
international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
-adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea
sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau
in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care
nu are formatia sau sau experiena necesară.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul
real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.

30. In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil?

Expertul contabil trebuie să respecte secretul şi caracterul confidenţial al informaţiilor la
care a avut acces şi de care a luat la cunoştinţă cu ocazia efectuării expertizelor contabile,
trebuind să se abţină de la divulgarea lor către terţi, cu excepţia cazurilor în care a fost autorizat
expres în acest scop sau dacă are obligaţia legală sau profesională să facă o astfel de divulgare.

31. Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?

Profesia de expert contabil şi de contabil autorizat se exercită de către persoanele care au această
calitate, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994 şi Ordonanţa Guvernului
nr. 89/1998, cu respectarea principiului independenţei profesiei.

32. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat; dintre

contabilul autorizat si contabilul angajat?
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr.
65/1 994, având competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul de organizare şi de
conducere a activităţii economico-financiare şi de contabilitate, de a supraveghea gestiunea
societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţului contabil şi a contului de profit şi
pierdere.
Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui
economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice
fişei postului său. De asemeni, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii,
marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile,
independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu,
ci un ONORARIU prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa. Contabilul
autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr. 65/1994 şi are
capacitatea de a ţine contabilitatea şi de a întocmi bilanţul contabil. Contabilul autorizat, ca şi
expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economică.
Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din
fişa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările
contabile. De regulă, este specializat pe un sector al contabilităţii.
Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor
executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful ierarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă
de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de
venit.
In schimb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau în urma unor
proceduri anevoioase.
14
 > Este în discuţie starea de salariat al unei firme şi al unui cabinet de experţi contabili
sau de contabili autorizaţi.
>Trebuie făcută distincţia între auditorii interni şi cei externi, prin prisma independenţei.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajaţi în industrie, comerţ,
sectorul public, învăţământ ş.a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, în mod
curent, lucrări de audit sau evidenţă contabilă, fiscalitate şi alte servicii profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali,
parteneri sau corporaţie) în industrie, comerţ, sectorul public, învăţământ ş.a. şi este membru ale
unei organizaţii afiliate IFAC.

33. Cine este expertul contabil?

Art. 2 – OG 65/1994 – republicata
Expertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile prezentei
ordonante si are conpetenta profesionala de a organiza si conduce contabilitatea, de a
supraveghea gestiunea societatilor comerciale, de a intocmi situatiile financiare si de a efectua
expertize contabile.

34. Cine este contabilul autorizat?

Art. 2 alin (3) – OG 65/1994 – republicata
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile prezentei
ordonanţe şi are competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii
situaţiilor financiare

35. Cum se obtine calitatea de expert contabil?

Art. 3 din OG 65/1994-republicata
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa
se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si
sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de expert
contabil persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei,
Cercetării şi Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de
gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.
(2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii şi conferenţiarii
universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi, cu specialitatea finanţe sau contabilitate, au
acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu îndeplinirea condiţiilor
prevăzute la alin. (1) lit. a) şi c) şi susţinerea unui interviu privind normele de organizare şi
funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.

36. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?

Art. 5 – OG 65/1994 – republicata
Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de contabil
autorizat persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are capacitate de exerciţiu deplină;
b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi
Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare, care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de
gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.

37. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?

Art. 6 din OG 65/1994 – republicata
15
 Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice şi juridice următoarele lucrări:
a) ţine sau supraveghează contabilitatea şi întocmeşte sau verifică şi semnează situaţiile
financiare;
b) acordă asistenţă privind organizarea şi ţinerea contabilităţii;
c) efectuează analize economico-financiare şi evaluări patrimoniale;
d) efectuează expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de
persoane fizice ori juridice în condiţiile prevăzute de lege;
e) execută alte lucrări cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativă şi
informatică;
f) îndeplineşte, potrivit dispoziţiilor legale, atribuţiile prevăzute în mandatul de cenzor
la societăţile comerciale;
g) acordă asistenţa de specialitate necesară pentru înfiinţarea şi reorganizarea
societăţilor comerciale;
h) efectuează pentru persoane fizice şi juridice servicii profesionale care presupun
cunoştinţe de contabilitate.
Art. 7 – Persoanele fizice si juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua
activităţi de audit financiar si consultanta fiscala, cu respectarea reglementările specifice acestor
activităţi.

38. Care sunt lucrările care pot fi executate de contabilii autorizati?

Art. 10 din OG 65/1994-republicata
Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice si juridice urmatoarele
lucrari:
a) tine contabilitatea operatiunilor economico-financiare prevazute in contract;
b) pregateste lucrarile in vederea elaborarii situatiilor financiare;

39. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?

OG 65/1994-republicata
Art. 7 - Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua
activităţile de audit financiar şi consultanţă fiscală, cu respectarea reglementărilor specifice
acestor activităţi.
Art. 8. - Experţii contabili pot să-şi exercite profesia individual ori se pot constitui în
societăţi comerciale potrivit legii.
Art. 9. - Societăţile comerciale de expertiză contabilă trebuie să îndeplinească
următoarele condiţii:
a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;
b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili şi să deţină majoritatea
acţiunilor sau a părţilor sociale;
c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre
acţionarii sau asociaţii experţi contabili;
d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de adunarea
generală.

40. Ce este C.E.C.C.A.R.?

OG 65/1994- republicata
Art. 18 -Se înfiinţează Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi, persoană
juridică de utilitate publică şi autonomă, din care fac parte experţii contabili şi contabilii
autorizaţi, în condiţiile stabilite de prezenta ordonanţă, având sediul în municipiul Bucureşti.
Art. 19. - Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi îşi constituie filiale, fără
personalitate juridică, în reşedinţele de judeţ şi în municipiul Bucureşti.

41. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?

16
 Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are
atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic
romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial",
Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica,
urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii, care capata
anumite drepturi §i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
-organizarea de sine - statatoare
-patrimoniul propriu;
-scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se
refera la drepturile si obligatiile care corespund scopului pentru care a fost infiintata (persoana
juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania si din afara tarii.
-Relatiile cu bugetul directe;
-Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
-Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare
operativa filialelor;
-Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul
(interne si externe).

42. Ce se intelege prin autonomia Corpului?

Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina
libertate in actiunile sale (DEX). Autonomia Corpului face din aceasta un organism de
autoreglementare in profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal.
Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de
exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze
competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata
autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din
strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme
legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul
activitatii Corpului.

43. Care este organizarea CECCAR?

Art. 18 – OG 65/1994 – republicata
Sectiunea 1
Se infiinteaza Corpul Expertilor Contabili si Contabilior Autorizati, persoana juridica de
utilitate publica si autonoma, din care fac parte expertii contabili si contabilii autorizati, in
conditiile stabilite de prezenta ordonanta, avand sediul in municipiul Bucuresti.
Art. 19 – Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati isi constituie filiale, fara
personalitate juridica, in resedintele de judet si in municipiul Bucuresti.
Sectiunea 2
Activitatile prevazute la art.6 si, respectiv, la art. 10 pot fi desfasurate numai de
persoanele avand calitatea de expert contabil, respectiv de contabil autorizat, inscrise in Tabloul
CECCAR si dovedita cu legitimatia de membru, vizata anual. Tabloul corpului se publica anual
in Monitorul Oficial al Romaniei. In tablou sunt inscrisi toti membri, persoane fizice, experti
contabili, separat de contabili autorizati, precum si persoanele juridice de profil, grupate in
functie de criteriul teritorial.
Organizarea CECCAR se face pe doua sectiuni:
17
 -sectiunea expertilor contabili
-sectiunea contabililor autorizati
Evidenta persoanelor care au promovat examenul de admitere si se afla in perioada de
stagiu se organizeaza potrivit Regulamentului de Organizare si Functionare a CECCAR.
Membrii care nu exercita profesia vor fi inscrisi in capitole distincte, in cadrul sectiunilor
prevazute la alin.2
Organizarea si functionarea sectiunilor se stabilesc prin Regulamentul de organizare si
functionare a CECCAR

44. Ce este Etica?

ETICĂ= ştiinţa care se ocupă cu studiul teoretic al valorilor şi condiţiei umane din
perspectiva principiilor morale şi rolul lor în viaţa socială; totalitatea normelor de conduită
morală, corespunzătoare unui domeniu, unei activităţi sau unei colectivităţi.
ETICA este străină dictaturii şi centralismului; ea este specifică democraţiei, deoarece
democraţia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, astfel se poate
aluneca spre anarhie şi dezordine.

45. Ce sunt serviciile profesionale?

Orice serviciu care cere aptitudini contabile înrudite, prestat de un contabil profesionist:
• Servicii de contabilitate
• Audit
• Fiscalitate
• Consultanţă managerială
• Management financiar
Serviciu – o muncă prestată în folosul sau în interesul cuiva, dar potrivit normelor şi
regulilor profesiei prestatorului;
-îndeplinirea unei îndatoriri faţă de cineva.

46. Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile?

Caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile sunt:
- deţinerea unei competenţe intelectuale specifice, obţinută prin formare şi învăţământ;
- respectarea de către membri a unui ansamblu de valori şi de reguli stabilite de
organismul profesional, cu deosebire cele care se referă la obiectivitate;
-recunoaşterea unei datorii vizavi de public, în ansamblu.
Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor şi de public, poate fi în contradicţie
cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligaţiile lor de loialitate, vizavi de angajator.
Ţinând seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale naţionale să
definească regului de rtică pentru membrii lor, încât să garanteze o calitate optimă a serviciilor şi
să păstreze încrederea publicului în profesie. Profesia contabilă liberală este bazată pe moralitate
ireproşabilă, pe independenţă, pe ştiinţă în profesie, pe com

18