P. 1
Organizatiile Care Invata

Organizatiile Care Invata

|Views: 35|Likes:
Published by Cristian Muraru
Prezentarea surprinde avatarurile procesului de invatare si va arata ce este invatarea transformationala intr-o organizatie.
Prezentarea surprinde avatarurile procesului de invatare si va arata ce este invatarea transformationala intr-o organizatie.

More info:

Published by: Cristian Muraru on Oct 13, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial
List Price: $5.00 Buy Now

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
See more
See less

01/11/2014

$5.00

USD

pdf

text

original

Organizatiile care invata

anxietatea invatarii

Schein (expert al dezvoltarii organizationale) . XXI sec. Coutu) Termeni:     Xinao . constrangerea spatiala + diseminarea de noi convingeri .cheia competitivitatii in sec.1953 lagarele din Coreea.Preambul  Sursa: Interviul Edgard H. Persuasiunea coercitiva .curatarea mintii Invatare transformationala .Harvard Business Review (Diane L.

se produce cu durere acceptata. sudoare si lacrimi.credeau c trebuie s ia atitudine în orice situa ie 80% incearca supravietuirea prin pasivitate  Ceea ce ai acceptat sa stii te influenteaza (comportamentul) . reinvatarea .sange.  Karl Deutsch (specialist în tiin e politice) "Puterea este abilitatea de a nu mai trebui s înve i nimic´ -   ´Indoctrinarea" familiei / cazul pianistului Exista profil al "discipolului ideal"?     greu de identificat 5-10% dintre prizoneri in ambele categorii (rebelii si colaboratori) ! Rebelii si colaboratorii aveau profiluri psihologice similare .Cum Invata indivizii ?  Toate formele de invatare sunt coercitive .greu acceptata.

coreeni. taiwanezi) Suma invatarilor individuale <> Invatarea organizatiei .Cum Invata organizatia ?   De ce nevoia corporatiilor de a-si indoctrina angajatii? aParalelism intre Xinao si indoctrinarea corporatista la nvelul anilor '50   "Centrul de Indoctrinare al GE" "Program de orientare ptr organizatia de vanzari a IBM" (cartea cu cantece .cântatul în grup ca parte integrant a socializ rii companiei)    '60 sub presiunea publica reflux al indoctrinarii in America => forme mai subtile de indoctrinare(educare) indoctrinare(educare) '70 promovarea indoctrinarii si subordonarii in echipa in Asia (japonezi.

Principiul Invatarii   Invatarea: AS > AI Anxietatea de invatare:      teama de nou frica de dificil teama de esuare in ridicol despartirea de obiceiuri vechi alienarea in grupul de aparteneta realitatea momentului in care realizezi ca pentru a supravietui trebuie sa te schimbi (framantarile prizonierilor inainte de a deveni colaboratori)  Anxietatea de supravietuire:  .

nu ies in evidenta (IBM proiectul PC-ului) PC-ului) invatare necoordonata ² Digital 3 echipe dezv. echipe autocefale Proces lent . PC  Lider charismatic care poate veni cu mesaje ce pot schimba f repede cultura organizationala Mediu sincer si deschis.25 ani P&G   .propagand in organizatie transformarea (conducera impune practici si credinte noi)    invatatul individual este periculos: cei ce au invatat aduc inovatii-> ceilalti devin nesiguri si inovatiiinvidiosi => compania ii respinge cum se protejeaza cei cu idei inovatoare? devin invizibili.Cand Invata transformational companiile?   Liderii devin invatacei si isi arata vulnerabilitatile Grup restrans care invata.se schimba . organizatii plate cu delegarea deciziei catre angajati.

daca organizatia urmareste 'arestarea' angajatilor de reinventare .  .Concluzii.cazul fericit  Nu exista interes (real) pentru invatare transformationala . r(l)obotomizare. aplicari (locale) locale)  Invatarea transformationala este un instrument    folosit inadecvat => incremenire in vechea schema de proceduri si procese / frustrarea unui angajament ratat de Xinao . accentul pe executie. excluderea creativitatii (sub masca evitarii riscului) => induce angajatilor ideea de dominare .nu exista creionata imaginea de ansamblu a problematicii organizatioanle Tendinta de a percepe angajatii ca supusi => sublinierea mutilanta a supunerii.comportament alienant de acaparare si de exprimare a semnelor puterii.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->