Instituto Nacional “Gral.

José Miguel Carrera”

A.C.O.I.N.

INFORME DE IRREGULARIDADES
Asamblea Gral. Viernes 11 de julio de 2008

En una reunión general de los asistentes de la educación del Instituto Nacional

realizada el día viernes 4 de julio del presente año, se lleva a cabo la exposición de
las siguientes irregularidades de Dirección.
(A esto se le nombra Crisis Institucional, problemas GRAVES de gestión.)

Esta crisis viene desarrollándose desde la vuelta a la democracia hace ya 17

años.

• El Rector Sr. Omar Letelier Ramírez fue vice-rector de la gestión anterior

durante nada más y nada menos que 12 años.
• Mientras que, el Sr. Alejandro Donoso ocupaba el cargo de inspector general,
además luego jefe de U.T.P.
• El Sr. Domingo Antimán fue, en esta misma gestión, profesor de
matemáticas y curriculista. Hoy, inspector general y encargado de: Refugio
del colegio en “El Tabo”, el estadio ubicado en Vitacura y es representante
de la dirección ante el C.E.P.A.I.N.
• El Sr. Pedro Castillo, siendo profesor de matemáticas con tan solo un año
aprox. De antigüedad en el colegio es nombrado inspector general.
• La Sra. Enilde Gil Sour, siendo profesora de matemáticas es nombrada
inspectora general.
• El Sr. Lorenzo Villagra, siendo profesor de biología, es nombrado inspector
general.
• Por su lado, la Sra. Marcela Verdugo, profesora de física de la gestión
anterior, en esta rectoría es nombrada orientadora y jefa de orientación, y
con carga horaria al preuniversitario todos los días sábados.

ENUMERACIÓN DE LAS IRREGULARIDADES Y ACLARACIONES

CON EJEMPLOS

En primer lugar todos los cargos claves en los puestos de los directivos docentes
han sido inamovibles a lo largo de los años, mas aún se han fortalecido a lo largo de
los años, como se demuestra en los puntos anteriormente mencionados.

 Ha habido abuso de poder y hostigamiento, denigrando algunos

funcionarios, se nombrarían muchos casos, pero en honor al tiempo
detallamos lo siguiente:
• En el caso de la señora Sonia Vásquez que por denunciar una falta
grave con relación a cambios de notas, dirección la traslada después
de años de servicio en inspectorías generales a enfermería aduciendo
“buen servicio”.
• El Sr. José Valenzuela, auxiliar con mas de 20 años de servicio, le pide
al Sr. Castillo cambio de sector y a lo que este caballero responde que
renuncie de inmediato para poder contratar a otro, estando presente
la Sra. Enilde Gil, además sabiendo que hay una mala distribución del
personal interno, habiendo 15 auxiliares en la mañana, y en la tarde
tan solo 6, esta situación al funcionario le provoco una licencia de 40
días por stress laboral.

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17:28 a7/p7.
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• La Sra. Marcela Verdugo responde a una secretaria estando en

período de embarazo “que no le sirve una mujer con guagua”; esta
persona informa a rectoría.
Debido a Esto la funcionaria permaneció con licencia médica por el
período de un año y su hijo tuvo problemas de salud.

 El mal manejado y postergado consejo escolar: El 2007, de octubre a

diciembre se nos citó para modificar el manual de convivencia escolar frente
a la ley procesal penal, consejo que no se realizaba desde el año 2003; en
esta última oportunidad (2007) no se permitió tocar ningún otro tema para
denunciar o aclarar la mala gestión que desde ese entonces ya estaba
presente (en las 3 sesiones la tabla fue impuesta por el rector).
 Comité Paritario: Nunca se nombró en esta gestión, comité que por ley
debería llevarse a cabo regularmente.
 El largo silencio de informar a la comunidad de las facultades delegadas (del
estadio, el refugio de “El Tabo”, la corporación, el preuniversitario, club
deportivo y fundaciones). En el P.A.D.E.M. 2007 y 2008 esta rectoría
demuestra enviando 2 fechas de cuentas públicas del año 2006 y 2007; este
documento ya viene elaborado por el departamento de informática, que para
nosotros como comunidad no nos genera ninguna transparencia.
 La constante descoordinación de las órdenes de las inspectores generales;
toda la información no llegó nunca por los canales normales a inspectoría,
por lo general nos informamos a través de los propios alumnos, situación
que, por supuesto, NO CORRESPONDE.
 Sobre el horario de clases: se pagó por un programa “infalible”, el cual hasta
la fecha no cumple con su función, sabiendo de años anteriores y por
tradición que se hacía gratis y con personal del propio establecimiento
capacitado para cumplir con estas funciones, y en esta rectoría, con este
horario nos encontramos con:

• Cursos con: distinta hora de ingreso, 14.00 – 14.45 – 15.30 y

con distinto horario de salida, 18.50 – 19.35 – 20.20.
• Cursos con: 4 y 3 horas seguidas de una misma asignatura.
• Cursos con: problemas GRAVES por el no cumplimiento del plan
de estudio: les falta una hora de clases; ejemplo: 8ºB – 8ºK – 8ºL
– 2ºL – 3ºF – 3ºÑ – 3ºQ – 4ºI.
 Sobre el Departamento de informática computacional: es manejado por
Carlos Garcés desde su inicio en el colegio habiendo personas capacitadas
para un mejor funcionamiento; este sistema nunca está a disposición para
ingresar asistencia y cambios de nota, todas estas irregularidades se
informaron en su tiempo a inspectorías generales pertinentes.
 Relaciones Humanas: En primer lugar el Sr. Letelier no tuvo la deferencia y el
respeto que es fundamental en una comunidad escolar, simplemente no
saluda a nadie, dicho por todos. El deterioro constante y progresivo de las
relaciones humanas radican en la desconfianza absoluta y la no
transparencia frente a todo lo que se origina en el colegio cada día. Ejemplo
de esta división:
• No se realizaron actos cívicos u otros en la jornada de
la mañana.
• Nunca se Realizaron reuniones generales con los
funcionarios; las cuales el rector se comprometió a
mantener al inicio mensualmente.

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