Deci sa vedem care au fost cele 14 principii ale Henry Fayol

1. Divizarea muncii;
2. Autoritate sau putere;
3. Disciplina;
4. Unitate de conducere;
5. Unitate de comanda;
6. Subordonarea intereselor individuale la cele organizationale
7. Remunerarea corecta si echitabila;
8. Principiul centralizarii;
9. Lantul scalar;
10. Principiul egalitatii;
11. Regula, fiecare la locul lui;
12. Stabilitatea personalului;
13. Initiativa;
14. Spiritul de echipa;

Dupa parerea Henry Fayol în orice organizatie decurg sase procese diferite:
1. Tehnice;
2. Comerciale;
3. Financiare;
4. Tehnicii securitatii;
5. De evidenta;
6. De administrare;

Henry Fayol prin analiza complexa a activitatii întregii organizatii a conturat functiile
managementului care se folosesc si з?n zilele de astazi:
1. Diviziune;
2. Organizare;
3. Comanda;
4. Coordonare;
5. Control;