Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
01
Editia : 1
PROCEDURA DE PROCES Revizia : 0
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Nr. ex :
Pagina : 1 / 8
Emitent: RESURSE UMANE
Procedura de proces
Cuprins
1.- Domeniu
2.- Scop
3.- Definitii. Prescurtari
4.- Documente de referinta
5.- Elemente de definire a procesului
6.- Descrierea procesului
7.- Responsabilitati
8.- Resurse
9.- Inregistrari
10.- Factori de risc
11.- Mod de actiune in cazul situatiilor de urgenta
12.- Anexe
Sistemul de Management al Calitatii Codul :PP.MRU.01
Editia : 1
PROCEDURA DE PROCES Revizia : 0
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Nr. ex :
Pagina : 3 / 8
Emitent: RESURSE UMANE
1.- DOMENIU
1.1. Procedura documenteaza tipurile de activitati care compun procesul de management al
resurselor umane, modul de tinere sub control al acestora si responsabilitatile persoanelor direct
implicate in desfasurarea procesului.
1.2. Procedura este utilizata de proprietarul de proces si de intreg personalul care participa la
desfasurarea, tinerea sub control si imbunatatirea desfasurarii activitatilor acestui proces.
2.- SCOP
2.1. Scopul elaborarii prezentei proceduri este de a stabili un cadru unitar de planificare, desfasurare
si tinere sub control a tuturor activitatilor care compun acest proces.
6.2. Desfasurare
6.2.1. Activitatile care compun acest proces sunt :
a) Identificarea posturilor
b) Recrutarea personalului;
c) Selectia perssonalului ;
d) Angajarea personalului ;
e) Formarea si dezvoltarea profesionala;
f) Evaluarea performantelor profesionale.
6.2.2. Identificare posturilor
6.2.2.1. Avand ca baza Gama activitatilor aprobata, CRU elaboreaza Organigrama
functionala , forma acesteia fiind stabilita in concordanta cu complexitatea activitatilor
desfasurate in cadrul organizatiei.
a) Stabilirea continutului si elaborarea Fiselor de post:
CRU in colaborare cu toti coordonatorii de activitati elaboreaza toate
Fisele de post.
6.2.3.RECRUTAREA PERSONALULUI
6.2.3.1. Aceasta activitate este desfasurata de CRU, care preia informatiile transmise de
coordonatorii de activitati referitoare la necesiatatea ocuparii unor posturi vacante in cadrul
organizatiei, parcurgand toate etapele documentate in Procedura operationala “Recrutarea
pesonalului’ : PO.RP.01.
6.2.4. SELECTIA PERSONALULUI
6.2.4.1. Aceasta activitate include doua subactivitati:
a) Selectia personalului efectuata de CRU in colaborare cu coordonatorii de activitati si
desfasurata in conformitate cu procedura operationala “Selectia personalului” : PO.SP.01.
6.4. Ameliorare
6.4.1. Ameliorarea procesului consta in :
Analiza modului de desfasurare si tinere sub control a procesului;
Identificarea si si analiza punctelor slabe in desfasurarea si tinerea sub
control a procesului;
Stabilirea, documentarea, analiza si aprobarea masurilor de imbunatatire
aferente ;
Transmiterea acestor masuri persoanelor direct implicate, pentru
conformare.;
Evaluarea efectuarii de CRU a eficacitatii acestor masuri
6.4.2. Masurile de imbunatatire sunt identificate atat pe parcursul desfasurarii acestui proces cat
si in urma analizelor efectuate de management.
7.- RESPONSABILITATI
7.1. Responsabilitatile CRU, Cact, Managementului executiv si a Managementului de varf sunt
documentate in procdurile si instructiunile care expliciteaza toate activitatile acestui proces.
8.- RESURSE
Sistemul de Management al Calitatii Codul :PP.MRU.01
Editia : 1
PROCEDURA DE PROCES Revizia : 0
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Nr. ex :
Pagina : 7 / 8
Emitent: RESURSE UMANE
8.1. Resursele identificate pentru desfasurarea si tinerea sub control a acestui proces sunt :
a) Resursele materiale:
- materiale de papetarie (hartie, dosare, bibliorafturi, folii protectoare, etc.)
necesare efectuarii si arhivarii tuturor inregistrarilor procesului;
- dotari pentru spatii corecte de depozitare a dosarelor afernte angajatilor
(rafturi, dulapuri,etc);
b) Resurse informationale:
- standarde si legislatii in domeniu ;
- programe de instruiri
c) Resurse financiare:
- identificate de CRU si transmise spre analiza si avizare DE si spre
aprobare MG.
9.- INREGISTRARI
Nr. Formularul Initiat Circula Arhivare
crt. Denumire Cod de: la: Loc Durata Resp.
1 Lista indicatori si F LIO-01 CRU CRU→ MG→CRU CRU 3 ani CRU
obiective
2 Evaluare indicatori si F EIO-01 CRU CRU CRU 3 ani CRU
obiective pentru
procesul:
3 Program masuri de F PMI-01 CRU CRU → personal aprovizionare CRU 3 ani CRU
imbunatatire
desfasurare activitati
4 Lista proceduri si F PIV-01 CRU RM → CRU RM 3 ani RM
instructiuni in
vigoare
12.- ANEXE
12.1. Anexa nr. 1: “Lista indicatori de performanta si obiective operationale”;
12.2. Anexa nr. 2: “Evaluari indicatori si obiective”;
12.3. Anexa nr. 3: “Program de masuri imbunatatire desfasurare activitati ”;
12.4. Anexa nr. 4: “Lista proceduri si instructiuni in vigoare”;